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1、二分公司工会工作总结 广西路桥二分公司工会2022年工作总结 2022年，二分公司工会在总公司工会和分公司党委的领导、分公司行政的支持下，仔细实行总公司九届三次职代会精神和二分公司2022年基础管理工作重点，仔细抓好项目厂务公开基础工作，推动“暖心工程”的开展，较好地完成了各项工作任务。 2022年主要工作成果 一、强化民办法识，仔细办好总公司职代会、工代会。3月下旬，分公司工会协作总公司主动筹备并组织好职代会代表召开总公司九届三次职代会暨四届五次工代会。分公司工会仔细组织代表开展各级调研和征集提案，将11条提案和3条合理化建议呈递大会；职代会后分刚好传达了职代会精神，确保政策落实到位。 二、
2、搞好民主管理，仔细推行厂务公开工作。一年来，分公司工会深化贯彻总公司工会对于开展厂务公开工作的指导看法，结合分公司厂务公开实施细则，重点对项目开展的厂务工作进行监督指导，每季度以报表的形式对各项目公布完成状况。尤其是项目厂务公开中业务款待费、领导话费和公务车油耗分析是指导的重点。分公司工会通过对项目的指导，目前各在建项目的厂务公开工作渐渐规范和细致，工作效果较去年有明显改善。 三、开展群众工作，仔细推动“暖心工程”相关工作。九届三次职代会上，庞总经理的工作报告中明确指出：“深化企业文化建设，为企业转型发展供应软实力支持。进一步关切、关爱员工，活跃项目团队气氛，提高员工工作效率与责任心。”遵照工
3、作报告指示精神，分公司工会一年来接着 1 深化群众路途，关切一线员工的工作生活条件，持续开展“星级项目食堂”、“金牌项目厨师”的评比活动，在评比活动中梧柳6标、西引道、长堽路等项目均有精彩的表现，深得项目员工的认可和好评。同时，分公司工会坚持举办集体生日会、进行员工生日慰问等，深受员工欢迎。结合项目施工生产实际，分公司工会开展了一系列“送凉爽”活动，出版了一期防暑降温版报，到在建项目赠送防暑降温物资共计35971元。下半年，在上级工会的关切和指导下，我公司凤凰岭高环立交桥项目成立了工会工作站，旨在服务一线农夫工。工作站结合项目实际状况，开展了送电影、送凉爽、送文化等活动，受到了上级领导和一线工
4、人的认可和赞许。 四、搞好困难帮扶工作，推动企业稳定和谐。分公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送暖和工作，牵头做好对全公司退休老同志、遗属及高龄老人发放慰问金；做好对重病、患病困难职工家庭发放困难慰问金。二是坚持帮扶长效机制，建立困难职工档案，有7名职工进入区总工会困难职工帮扶中心档案，其中3人每月均获得帮扶中心的日常救助。分公司工会坚持对重病住院、特殊困难职工家庭、产后女职工开展走访慰问，全年共走访37人次，发放慰问金和慰问品合计51752元。三是仔细开展了“金秋助学”活动，公司工会通过向区直企事业工会申请获得的助学资金13000元，刚好资助5名困难职工子女按时入学，1名农
5、夫工的2个子女获得区直企事业工会5000元特殊助学金，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。四是二分公司为948位在职员工投入了区总工会指定疾病保险及123名女工投入安康险，总金额达40995元；今年共有4名患病员工获得指定疾病保险赔付共计48000元。今年分公司通过向总公司大病互 2 助基金申请，发放3次大病互助金,共为68人次发放大病互助款共计284493.6元。 五、加强职工之家建设，丰富职工文化生活。为了规范项目工会小组的工作，明确项目工会小组各委员的职责，分公司工会特地制定和下发了项目工会小组长及各委员的岗位职责,从而较好地指导项目工会小组带领一线职工开展基层工会工作、建设职工之家。根据上级
6、工会的要求，二分公司工会为职工之家订阅书报杂志和体育健身用品，结合“三八妇女节”、国庆节等开展了郊游、气排球竞赛等，通过组织职工参与各类文化体育活动，活跃了职工氛围，丰富了职工业余生活。今年，在广西路桥总公司成立二十周年球类竞赛期间，分公司工会主动组织职工参加气排球和五人制足球竞赛并获得了较好的竞赛成果；此外，分公司工会还组织职工参加广西区直中直单位职工气排球竞赛、自行车接力竞赛等，既活跃了职工体育文化生活，也有利于树立良好的企业文化。 六、开展各类竞赛和讲堂活动，促进生产经营工作更上一层楼。围绕分公司的生产经营任务，分公司工会与其他部门联合开展了“平安生产月”、“旱季施工劳动竞赛”等多项劳动
7、竞赛、学问竞赛和流淌课堂等活动，引导动员广阔职工将集体才智凝合到实现公司生产经营目标上来。在分公司党委领导下，工会主动协作分公司组织南宁市政项目平安学问竞赛，取得了较好的活动效果；结合工会的实际业务，分公司工会与其他部门一同到项目一线开展流淌课堂活动，讲解工会基础工作的开展、安排生育和大病互助申请等相关学问。 七、关切关注退休职工，丰富老同志晚年生活。今年分公司工会仍旧 3 将退休职工的管理工作作为工作重点之一，关注分公司退休职工的思想动态和生活现状，坚持日常走访慰问高龄、重病、困难的老同志。分公司工会与党委一起为各生活区退休职工消遣室添置了一些活动用品，走访慰问了一些困难党员，并在重阳节前夕
8、举办了退休职工棋牌竞赛，受到广阔老同志的赞许。此外，分公司工会多次组织退休职工参与交通厅退休人员气排球竞赛、麻将和扑克牌竞赛等，不仅熬炼了身体，还加强了退休员工之间的沟通沟通。针对1994年前退休职工提出待遇问题，分公司工会亲密关注他们的思想动向，耐性说明政策，仔细细致地统计了1994年以来分公司发放的退休职工企业生活补贴状况，均刚好向上级汇报状况。目前分公司各生活区内退休职工整体思想稳定，业余生活丰富。 八、加强工会自身建设，不断提高自身业务实力。一年来，公司工会根据年初工作要点，确定工作目标，工会2名专职工会干部和2名财务人员均按上级工会要求参与区直企事业工会、交通厅举办的多次工会业务培训
9、、女工干部培训、工会财务培训和离退休人员管理业务培训等，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素养。 九、用好管好工会经费，保证了工会基础工作的有序开展。今年，分公司工会坚持工会经费专款专用原则，合理规划，切实将经费用于职工。年初分公司工会特地召开大病互助小组工作会议，通报了分公司大病互助基金的运用状况，使得费用开支透亮，管理更规范。针对全国总工会下发的工会经费开支管理方法，分公司工会在总公司的领导下，加强了对文件的学习，规范了经费开支的管理，从而更好地保证分公司工会基础工作的有序开展。 4 存在的问题及困难 一年来，分公司工会持续了过去的良好传统，在上级工会和公司党委、行政的支持下，做了大量工作
10、，取得了肯定的工作成果但仍旧存在不足。 一、项目工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不志向，特殊是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展。 二、推优评先的工作较往年略显薄弱，对于选树典型人物，弘扬劳模精神的宣扬工作还有待加强。 三、随着社会的快速发展，人们生活水平不断提高，公司人口和安排生育管理工作不断面临新的困难，加上公司人员居住分散，生活区数量多，管理难度大。今年分公司工会出版2期安排生育版报，查出一名员工违反安排生育的行为，安排生育管理形势非常严峻。工会对辖区居民及公司员工还应加强相关法律法规的宣扬工作，主动协作南宁市各城区做好相应的检查管理工作 四
11、、工会部门对项目工作指导力度不够，项目对工会工作没有引起足够的重视，尤其是厂务公开、民主管理工作，部分项目的工作不规范或滞后，有待加强。对于南宁市市政项目增多的形势，没有刚好深化项目，帮助项目开展基层工会工作。 五、对退休员工的思想动态把握不够，还须要通过更多途径了解退休员工的思想动态，帮助他们解决生活中的困难。 六、女职工工作和青年交友平台的建设等工作，还须要创新开展。 2022年工作思路 5 针对以上存在的问题，分公司工会安排在2022年中从以下几个方面改进工作： 一、结合公司改制的实际状况，做好九届四次职代会和工代会的组织筹备工作。 二、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。接着深化
12、开展劳动竞赛活动，着力提高职工素养。 三、加强对项目基础工作的检查和指导。接着深化开展厂务公开、民主管理工作，指导在建项目规范进行厂务公开。 四、接着深化学习工会经费管理方法，进一步完善工会经费开支细则，规范工会财务管理工作。 五、抓好工会宣扬工作。刚好报道先进人物事迹，激励职工学先进、赶先进、当先进。 六、持续推动“暖心工程”，将职工消遣活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工宠爱的形式开展活动，丰富职工业余文化生活。 七、关切关注退休职工动态，多走访多联系多倾听，刚好汇报问题，尽力帮助退休职工解决困难。 八、结合企业实际，尽可能地创新开展一些女职工乐于接受的主题活动，推动女职工建功立业、丰富女职工文化生活。 广西路桥二分公司工会 2022年12月5日 6 二分公司工会工作总结 二分公司工作总结 二分公司技术工作总结 公交二分公司运营工作总结 二分公司上半年工作总结 韩集二分部工会工作总结 分公司工会工作总结 分公司工会工作总结 采油二分公司五一期间工作总结 山东永胜二分公司10年工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页