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1、集团企业法律事务工作总结() 集团企业法律事务工作总结 集团企业法律事务工作总结 几年来，集团法律事务工作紧紧围绕集团中心任务，以确保国有资产平安,主动应对金融危机，促进企业长远发展为目标，并结合企业实际，坚持以法制教化为基础，以诉讼维权为手段，突出加强合同管理和制度建设，使集团法律事务工作上了一个新的台阶。 一、法律事务工作基本状况 1、法律事务工作组织体系日趋完善 自xxxx年，集团在xx企业中领先建立了法律顾问制度，与此同时，根据集团x大主导产业必需建立或有明确的法律事务机构的要求，集团所属企业xxx等x户企业先后成立了法律事务部门，以上大部分企业法律事务干脆由一把手主管。把法律事务工作
2、作为抓好企业经营管理的重要保障，把依法治企理念贯穿于企业生产经营全过程，严格遵守工作程序，事关企业重大决策自觉接受法律部门审核及法律顾问把关。其他企业依据企业实际均配备了专兼职法律事务人员，部分企业法律事务人员与其他部门合署办公，明确了职责分工。今年共有x户企业对外聘请了常年法律顾问。法律事务工作组织体系的建立，为集团法律事务工作深化开展奠定了坚实基础和保证。 2、从制度建设入手，不断完善法律风险预防预控机制 依据国家国资委企业国有资产监督管理暂行条例和集团关于加强管理防范企业法律风险的暂行规定的要求和集团实际，我们坚持实行x报告制度、x状况报告制度。为了把企业法律风险防范工作落到实处，进一步
3、提高法律事务工作质量，制定了x考核标准，将法律事务工作纳入对各企业年度绩效考核 之中。我们依据各企业长期以来在合同签订和管理上存在的问题并在仔细调查探讨和广泛征求看法后，制定下发了x暂行规定。进一步严密了签约规则和程序，明确了管理责任。同时，依据集团相关企业产业结构调整及市场经济关系改变状况，我们在执行x的基础上，又补充制定下发了x合同、x合同、x合同、x合同等四个标准示范合同文本， 供基层企业参照运用，最大限度地堵塞合同签订和管理上的漏洞。基层各企业也加强了法律风险防范制度建设的力度。x依据要求修改完善了经济合同管理方法，x等企业还配套制定了x合同签订审批流程。其他企业也相应地制定了各种方法
4、或规定，进一步明确工作职责和程序，这些规章制度健全和完善，为企业依法经营管理，实现法律风险预防预控打下了制度基础。 3、加大依法维权力度，妥当处理法律纠纷案件 自x年以来，集团在依法维权和清理遗留法律纠纷案件的工作中，取得了丰硕的成果。特殊是对重大案件加强了跟踪协调，监督指导。共处理解决了所属企业大小诉讼案件x起其中劳动争议案件x起，经济纠纷案件x起，x起案件当中应诉案件x起、被诉案件x起，涉案金额x万元，共挽回和避开经济损失x余万元。比较典型的案件有x起： 一是x。 二是x。 三是x。 目前，还有x起案件正在处理当中。 4、抓住中心环节，突出合同管理 x已成为预防经营管理风险工作中的重中之重
5、。依据集团下发的x暂行规定要求，集团相关部门及所属企业进一步完善了合同专项管理、审查、会签和 审批制度。几年来，集团法律事务部共审查和核准基层企业上报的重大合同和重大项目x个，提出审查看法x条，全部被企业接受。x公司聘请了常年法律顾问参加重大合同项目的审核；x等企业依据集团关于合同管理的有关规定和本企业的实际又制定了详细的合同管理规定，从上到下严格执行，从源头上规避法律风险。x公司依据公司合同管理制度，x坚决杜绝含义模糊的条款，避开合同文本的疏漏而造成损失。龙港公司严格根据海商法及相关国际公约签订合同，严格按规定和程序办事。今年，集团下发x经济合同管理暂行规定 及四个标准示范合(本站 举荐)同
6、文本后，x等企业进一步理顺了合同签订的审批程序，执行合同审批单制度，规范了常用合同文本。到目前为止各企业未发觉新签合同及重大项目在履行当中发生纠纷和问题，有效地规避了经营管理中的法律风险。 5、结合企业实际，不断提高注法制教化质量和水平 始终以来，针对企业分布点多、线长、分散的特点，我们坚持以x办公网络为平台，以法制专栏为阵地结合实际、敏捷而有针对性地进行普法宣扬教化，共制作专刊x期。依据企业不同时期的重点工作，相应地宣扬并解读了有关法律法规和国资委出台的各项政策，随着新修改的x法、x法x等法律的出台，刚好地制作了专版专栏和课件。在企业改制职工并轨时期，针对各企业劳动争议较多的实际状况，重点宣
7、扬了劳动合同法。制作了宣讲课件深化基层企业开展普法教化工作，取得了良好效果。同时，我们以各基层企业实际发生的典型案例为教材，重点宣扬了x胜利做法；部分企业勤勉不息依法维权，想方设法清收帐消案存历史呆死账的胜利阅历；个别企业还聘请了律师对公司管理人员进行了法律学问培训。通过普法学习，使企业各层面管理人员和广阔职工法律意识和依法治企实力有了较大提高。 6、以规避企业法律风险为己任，努力完成领导交办的专项工作 依据企业法律事务工作不断发展，专业人员素养不断提高，使法律事务工作的地位和作用不断加强。去年，除日常工作外，我们重点做了以下几项工作： （1）x。 （2）x。 （3）x。 二、下一步工作任务和
8、准备 下一步的法律事务工作的总体要求是：“x。”为实现这一目标，结合集团的中心工作，提出近期主要重点工作： 1、x。 2、x。 3、x。 4、x。 5、x。 x户企业先后成立了法律事务部门，以上大部分企业法律事务干脆由一把手主管。把法律事务工作作为抓好企业经营管理的重要保障，把依法治企理念贯穿于企业生产经营全过程，严格遵守工作程序，事关企业重大决策自觉接受法律部门审核及法律顾问把关。其他企业依据企业实际均配备了专兼职法律事务人员，部分企业法律事务人员与其他部门合署办公，明确了职责分工。今年共有x户企业对外聘请了常年法律顾问。法律事务工作组织体系的建立，为集团法律事务工作深化开展奠定了坚实基础和
9、保证。 2、从制度建设入手，不断完善法律风险预防预控机制 依据国家国资委企业国有资产监督管理暂行条例和集团关于加强管理防范企业法律风险的暂行规定的要求和集团实际，我们坚持实行x报告制度、x状况报告制度。为了把企业法律风险防范工作落到实处，进一步提高法律事务工作质量，制定了x考核标准，将法律事务工作纳入对各企业年度绩效考核之中。我们依据各企业长期以来在合同签订和管理上存在的问题并在仔细调查探讨和广泛征求看法后，制定下发了x暂行规定。进一步严密了签约规则和程序，明确了管理责任。同时，依据集团相关企业产业结构调整及市场经济关系改变状况，我们在执行x的基础上，又补充制定下发了x合同、x合同、x合同、x
10、合同等四个标准示范合同文本，供基层企业参照运用，最大限度地堵塞合同签订和管理上的漏洞。基层各企业也加强了法律风险防范制度建设的力度。x依据要求修改完善了经济合同管理方法，x等企业还配套制定了x合同签订审批流程。其他企业也相应地制定了各种方法或规定，进一步明确工作职责和程序，这些规章制度健全和完善，为企业依法经营管理，实现法律风险预防预控打下了制度基础。 3、加大依法维权力度，妥当处理法律纠纷案件 自x年以来，集团在依法维权和清理遗留法律纠纷案件的工作中，取得了丰硕的成果。特殊是对重大案件加强了跟踪协调，监督指导。共处理解决了所属企业大小诉讼案件x起其中劳动争议案件x起，经济纠纷案件x起，x起案
11、件当中应诉案件x起、被诉案件x起，涉案金额x万元，共挽回和避开经济损失x余万元。比较典型的案件有x起： 一是x。 二是x。 三是x。 目前，还有x起案件正在处理当中。 4、抓住中心环节，突出合同管理 x已成为预防经营管理风险工作中的重中之重。依据集团下发的x暂行规定要求，集团相关部门及所属企业进一步完善了合同专项管理、审查、会签和审批制度。几年来，集团法律事务部共审查和核准基层企业上报的重大合同和重大项目x个，提出审查看法x条，全部被企业接受。x公司聘请了常年法律顾问参加重大合同项目的审核；x等企业依据集团关于合同管理的有关规定和本企业的实际又制定了详细的合同管理规定，从上到下严格执行，从源头
12、上规避法律风险。x公司依据公司合同管理制度，x坚决杜绝含义模糊的条款，避开合同文本的疏漏而造成损失。龙港公司严格根据海商法及相关国际公约签订合同，严格按规定和程序办事。今年，集团下发x经济合同管理暂行规定及四个标准示范合同文本后，x等企业进一步理顺了合同签订的审批程序，执行合同审批单制度，规范了常用合同文本。到目前为止各企业未发觉新签合同及重大项目在履行当中发生纠纷和问题，有效地规避了经营管理中的法律风险。 5、结合企业实际，不断提高注法制教化质量和水平 始终以来，针对企业分布点多、线长、分散的特点，我们坚持以x办公网络为平台，以法制专栏为阵地结合实际、敏捷而有针对性地进行普法宣扬教化，共制作
13、专刊x期。依据企业不同时期的重点工作，相应地宣扬并解读了有关法律法规和国资委出台的各项政策，随着新修改的x法、x法x等法律的出台，刚好地制作了专版专栏和课件。在企业改制职工并轨时期，针对各企业劳动争议较多的实际状况，重点宣扬了劳动合同法。制作了宣讲课件深化基层企业开展普法教化工作，取得了良好效果。同时，我们以各基层企业实际发生的典型案例为教材，重点宣扬了x胜利做法；部分企业勤勉不息依法维权，想方设法清收帐消案存历史呆死账的胜利阅历；个别企业还聘请了律师对公司管理人员进行了法律学问培训。通过普法学习，使企业各层面管理人员和广阔职工法律意识和依法治企实力有了较大提高。 6、以规避企业法律风险为己任
14、，努力完成领导交办的专项工作 依据企业法律事务工作不断发展，专业人员素养不断提高，使法律事务工作的地位和作用不断加强。去年，除日常工作外，我们重点做了以下几项工作： （1）x。 （2）x。 （3）x。 二、下一步工作任务和准备 下一步的法律事务工作的总体要求是：“x。”为实现这一目标，结合集团的中心工作，提出近期主要重点工作： 1、x。 2、x。 3、x。 4、x。 5、x。 纷，因为周期长的缘由我方胜诉后往往执行困难，而我方被诉则状况相反。 3、劳动争议案件数量反弹，这说明劳动人事制度仍旧存在深层问题须要解决，仅仅通过个案的处理不能全面解决问题。23起案件中1起是物业管理公司所属人员产生的纠
15、纷，1起为新闻大厦所属人员产生的纠纷，其他均为老报业发行公司产生的纠纷，这说明老报业发行公司前期的用工存在较大问题。上述案件除新闻大厦的案件正在处理外，其余的均作了妥当处理。 4、非诉案件成为法律中心工作的半壁江山，非诉业务成倍增长，非诉纠纷和公司改制、注册等业务增多，个案的困难程度明显上升，许多已经超过诉讼案件。法律询问成为日常性工作的重要部分，受理集团内外各类法律询问数百起。表明法律中心的职能已经由简洁的处理纠纷转变为纠纷防范和全面服务。 二、合同审查 截止20xx年12月1日，共起草、审查合同等各类法律文书185份，比去年同期(150件)增长 23、33%，涉及标的额246，28 6、0
16、0(仅限于有标的额的和较易统计的法律文书);涉及分社(记者站)、子报刊、物业管理公司、发行公司、信息产业公司、新闻大厦、办公室、物品选购部、基建处、计财处、审计处等我方送审主体。 特点： 1、在起草、审查法律文书的同时，还主动参加相关的招投标活动以及合同纠纷的和解谈判活动，体现了全面参加的原则，在最大程度上保障了报社(集团)的权益。 2、继去年公布 3、为强化监审力度，我们制定了收查已审查合同一览表，在人手有限的状况下，着重对重要部门、重要事项的重要合同进行了跟踪收查。该项工作的开展，保证了若干规定的全面实施，起先逐步体现合同审查的权威性和肃穆性。 三、清债工作 今年清债办的工作遇到了前所未有
17、的困难，欠款的移交数量低、债权质量差，费用特殊惊慌。但经过全体人员的共同努力，回款额达到了140万元，基本完成预定工作任务，削减了报社的损失，对报社相关部门的规范经营起到了促进作用。 四、法律建议和内部立法 为了实现中心对内法律监控、法律服务的职能，今年的工作加强了法律建议书的范围和作用，针对各种实际问题和形势发展，先后发布法律建议书52份，依据集团内部“立法”要求代为起草规章制度8件。强化法律把关和监督职能，加强对案件的预防和法制宣扬教化，对集团发展中一些重大状况刚好提出了建议和对策，强调法律工作提前介入，避开和削减了纠纷的发生。 五、重视政治学习和业务学习，业务探讨取得较大成果。法律中心坚
18、持常年的学习制度，集体学习和个人学习相结合，新闻侵权案例评析一书作为法律中心集体的科科研成果，完成了写作修改等前期困难工作打算出版，该书历时两年凝合了法律中心全体成员集体的才智也是同志们工作的小结。另外新闻记者与著作权、报业集团的商标战略两个课题年内业已完成。加强理论和实践的结合，今年中心的同志总共发表各类业务论文二十多篇。 制度建设，使公司法律事务工作提高到一个新的水平。 今年是国务院国资委制定的中心企业 阶。首先依据分公司实际状况制定了上海分公司合同管理方法，其次组织分公司和所属项目经理部相关人员仔细学习集团公司合同管理标准和分公司合同管理方法。依据集团公司要求，分公司进一步完善了合同专项
19、管理、审查和审批制度。今年以来，分公司综合办公室共审查和批准项目经理部上报的重大合同6个，对合同的签订、履行进行全面监督与管理，针对合同的每一项条款进行严格审查，细致推敲，由于运用了集团公司合同示范文本，使分公司的利益进一步得到了法律保证；分公司还把合同管理列入到规章制度内，从上到下都严格执行，从而从源头上规避了法律风险，为企业避开了经济损失。到目前为止分公司和所属各项目经理部新签合同在履行过程中未发生一起纠纷案件，未出现重大合同风险，有效地规避了法律风险。 3、注意法律风险管控 在竞争激烈的市场经济中，加强公司依法决策与依法经营，不断提高防范法律风险实力，不仅是加强民主法制建设、推动依法治企
20、、提高企业竞争力的内在要求，更是完善社会主义市场经济体制、建设和谐社会的时代要求。 （1）加强法律法规、市场规则的学习，增加防范法律风险意识。 随着社会主义法制建设和市场经济体制的不断完善，市场经济“讲法规、讲规则”的特性尤为彰显而重要，谁不依法决策与经营管理，谁不遵守市场规则，谁就简单发生法律风险。从另一方面看，人是企业的心脏，也是风险管理的首要因素。从员工起先，以人为本，提高员工的法律意识和法律素养，营造出良好的法律风险文化，进而才能提高员工的风险自控实力。上海分公司定期组织全体职工学习相关法律法规：一是国家颁布的法律法规，如建筑法、合同法、劳动法、招投标法、平安生产法等等；二是国家机关部
21、门发布的法规条例，如：建设工程质量管理条例、建设工程价款结算暂行方法 等等；三是国家部门或地方政 府出台的强制性条文，如上海市工程建设地方标准强制性条文；四是与建设方（业主）签订的详细工程项目承包合同、补充协议以及招投标文件资料等。 再次，由于工程发包方与施工承包方在签订合同时往往会就结算方式、款项拨付、设计变更、材料采供以及工期、质量、平安，甚至情势变更等要求作出事先的约定，施工企业在履行合同中假如不遵守或不执行这些约定与要求，就会存在诸多风险。因此，分公司还组织 相关人员学习详细工程合同及相关资料，有效地提高了防范法律风险实力。 （2）加强过程管理与监控，确保防范法律风险落实到位。 法律风
22、险存在于管理的全过程，其中哪个环节管理有缺陷，监控不力，哪个环节就简单出风险。因此，要把防范法律风险落实到位，监控到位，应对得当，其中很重要的一条就是要加强全过程的管理与监控。上海分公司坚持以事前防范，事中限制为主，事后补救为辅的全过程进行严格仔细的管理与监控，使公司的管理活动合法、规范、有序，最大限度地规避风险和削减风险损失。 做好事前防范。事前防范主要是识别、分析、评估风险，并提出防范风险的措施与对策。上海分公司主要把好三关：一是把好审核关。在重大事项决策前或重要合同签订前，吃透政策法规，调查市场信息，了解合同相对人基本状况，摸清自家底细；二是把好决策关。重要规章制度建立、重大投资、重要经
23、营活动、资产处置等重大事项决策前或决策时，不但了解实情，而且还注意民主决策，留意倾听职代会、工会和广阔职工的看法，请党组织参加决策，集众人之才智，走民主决策之路；三是把好实施打算的评审关。重大事项决策的详细实施方案和合同拟签订前，组织相关职能部门和领导进行评审，仔细识别、分析、评估详细实施方案和合同履行中可能出现的风险，作出调整和修正，提出防范风险限制风险的应对措施和方法，为实施方案和履行合同做好打算。 做好事中限制。事中限制主要是依据详细实施方案和合同约定，仔细执行防范与限制风险的措施与方法，随时随势监测风险状况的改变，并依据监测数据和状况，调整防范与限制风险的应对措施与方法，确保防范风险的
24、目标实现。因此，在重大事项和合同的实施履行中，分公司主要领导和管理服务的职能部门常常深化基层，深化工地，严格管理，严格监控，检查督促所属各项目经理部仔细执行防范与监控风险的措施，帮助他们解决项目经理部解决不了的难题，确保防范与限制风险的措施落实到位，实现预期目标。 做好事后补救。由于风险具有不确定性的本质特征，因此一旦发生风险，应当实行主动的稳妥的恰当的补救措施。因此，上海分公司为了防范于未然，制定了应急预案：对公司外部而言，一是从建设和谐社会大局动身，主动地恳切地与对方沟通倾诉，讲明风险发生的主客观缘由，以求得对方宽容凉解：二是本着友好、互利、合作的原则，主动与对方协商谈判，以求公允合理化解
25、风险；三是即使到了起诉应诉等阶段，无论是索赔的还是反索赔的都要实行主动主动的措施，能庭外和解的庭外和解，以削减诉讼成本，不能和解的，也要主动做好起诉应诉打算，以求得到公正判决，最大限度削减公司损失。对公司内部而言，要仔细识别分析风险发生的缘由，总结发生风险的教训，提出应对方法与整改措施，同时要按公司规章制度，分别不怜悯况，该指责的指责，该处分的处分，该担当经济责任的担当经济责任，该担当法律责任的报请有关部门处理，决不迁就放过，避开以后再次发生同类风险。 XX年上海分公司在取得成果的同时也还存在着很多不足，一是公司职工的法律风险意识有待加强；二是法律事务基础工作还不够完善、细致；三是公司职能部门
26、深化项目部调查、指导、协调工作有待于加强。这些都是在以后工作中亟待加以改进和完善的，针对这些不足，上海分公司将接着狠抓法律风险防范工作 制度的落实，以更高标准、更严要求做好法律事务工作，接着加大合同管理的力度和深度，加强队伍建设，不断提高公司全体职工的法律意识，深化基层加大监督检查指导力度，使各项法律事务工作真正落到实处。 XX年法律合规部实行法律学问培训两次，客户经理物权法考试一次，主要方面为客户经理在签署合同及履行职责时所面临的法律风险及留意事项，同时针对修订后的物权法进行了全面分析，5月份针对全行员工做了银行典型案例培训，使全体员工的法律意识有了较大提高；以合规文化墙为基地每期定期更换案
27、例分析，宣扬法律学问、普及风险文化。 四、法律事务人员素养进一步提高 为了加强法律事务人员的培育，我部门购买了最新金融风险管理须要、银行业法制年度报告、商业银行信贷法律风险分析、人民法院案例选、银行业监管与金融创新等相关书籍进行学习，同时刚好关注两高下发司法说明更新学问体系。主动参与总行组织的为期两天的法律培训，并保存录音、撰写培训总结为以后培训工作打下坚实基础，提高了法律事务工作质量和水平。 集团公司办公室员工个人工作总结 我于20xx年担当助理工程师后，始终负责公司档案管理、印章管理、信访接待、文书以及车辆支配等服务工作，长期的从事档案管理以及其它的事务性工作经验，给了我很好的熬炼机会，丰
28、富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，驾驭最新的档案管理学问和接人待物技巧，较好地完成所担负的工作。 1、细心钻研业务，把档案工作一年推上一个台阶。 档案工作看似简洁，事实上内容繁杂，尤其对于公司这样一个具有一百多年历史的企业来说，各种档案资料更是一种无形资产。接管之时，面对积累如山的档案资料，面对千头万绪的基础工作，我刚好端正看法，本着档案工作要为企业经营、改革、管理全方位服务，一刻也耽搁不得的宗旨，随叫随到，一点点地理顺了档案管理工作，仔细做好基础归档查档工作。并在工作中，擅长发散思维，主动尝试，进行了一些有益的创新实践。 一是根据档案法及总公司企业档案管理规定的要求，在公司
29、原有档案规章制度的基础上，结合当前的发展趋势，重新修订了新档案管理规章制度，包括档案保管制度、档案平安保密制度、档案借阅制度、档案鉴定销毁制度等，使档案管理工作更具有时效性和可操作性。 二是由于以前档案管理人员改变频繁，使得95年以前档案与书目不相符的问题始终遗留至今，对各部门查找、借阅档案带来了诸多不便，我接手后，下大决心，彻底整理了95年以前档案书目与内容不相符的问题，重新编写书目，做到了查找口径的连接一样，历史与现在的连接一样，得到了大家的一样认可。 三是根据公司统一部署，刚好对公司所属的档案管理部门开展检查活动，通过检查核实发觉了下属单位档案工作中存在的一些问题，进行了限期整改，提高
30、了下属单位档案管理水平，为进一步规范档案管理工作，健全档案管理机制打下了良好的基础。公司起先实施主辅分别、辅业改制，公司一些历史上存留多年的材料厂、多集经企业先后被撤并、改制，为了顺当实现企业改制，我在档案移交工作中作了大量的工作，力求改制与档案移交同时进行，每次都到现场亲自办理移交手续，有效避开了移交过程中出现的资料丢失、毁损等事务的发生。这些资料归到公司档案室以后，使得基础资料管理措施更加健全。 2、在文书管理上坚持原则，谨慎从事。 我在文书管理上先后负责过收发文登记、印章管理、文件编排以及介绍信管理等工作，这里面对印章管理的要求最为严格、规范，不能有丝毫的疏忽大意，尤其公司实施辅业改制后
31、，很多原来的二三级企业被撤销后，为了实现工商、税务以及业务开展的顺当连接，企业公章没有被作废，而是收到公司统一管理，使原本比较繁重的印章管理又增加了不少的工作量。在此，我秉承公司公章管理一贯严格精细的优良作风，力求规范严谨，凡须要加盖公章的一律由主管领导签字，对于不符合程序的报签事项刚好追问，对于重大急需问题主动帮助解决，得到了大家的一样认可。 3、在公务用车管理上体现严谨敏捷的艺术。 派车工作繁杂又琐碎，常常遇到各部门同时要车而车辆、司机不够的状况，协调不好就简单引发误会冲突。我根据轻重缓急的原则，统筹兼顾，把握火候，合理支配车辆，使公司的车辆管理更趋于规范化、合理化。同时，在公司车辆不够用
32、、任务又特别紧急的状况下，可以适用同意运用出租车，我作为详细经办把好 在工作中，我始终坚持政治理论和业务学问的学习，不断充溢自己，多年来，自己能够主动参与各种理论学习，先后参与了铁道部系统办公室文秘档案人员专业学问培训和时档案局组织的各类专业培训，取得了档案管理岗位资格证，除此之外，我还结合自己的业务工作，阅读了有关档案管理方面的书籍，如供应链管理、现代物流管理与实践、图书仓储物流手册等书籍，并能够刻苦钻研业务学问，扩大自己的学问面弥补自身的缺陷，利用业余时间，完成了高校本科的学业。 在工作中还坚持向实践学习，向有阅历的同志学习。在实践中逐步丰富了自己的业务学问，提高了自身素养，为提高工作质量
33、奠定了良好的基础。 此外，我还依照信访条例的要求，主动帮助做好信访条例宣扬日的主题活动，利用公司宣扬栏，向广阔职工普及信访学问，并在公司报上开拓信访专题，以敏捷多样的方式向企业职工宣扬信访学问，并取得了良好效果。 然有序；会议后勤方面，做好公司各种会议的相关会务工作；11月份重点办工作期间，主动学习了解征地拆迁相关学问，熟识*区担当的重点项目征地拆迁相关状况，帮助做好区城建重点办相关文字材料工作及其他支持工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 办公室是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就确定了办公室工作的繁杂性。自从进入公司以来，我不断学习、努力工作，从做好本职工作和日常管理工作入手，
34、从身边的小事做起，正确仔细地对待每一项工作。同时也感到自己的学识、实力和阅历与本职工作都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面都有了很大的提高，能够以正确的看法对待各项工作任务，主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的不足 一是办公室的工作繁杂，处理事情必需快精准、在这方面我还有许多不足，间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至出现一些不该出现的错误。二是对自身角色定位、相识不够，对工作程序驾驭不
35、充分，对自身工作熟识不全面，工作主动性、前瞻性有待加强。三是缺少细心，办事不够谨慎，时有马虎大意、做事草率的状况。四是工作中不够大胆，对以前的工作模式存在依靠性，要在不断地学习过程中变更工作方法，不断完善创新。 四、今后努力的方向 一是必需提高工作质量，工作中要重视思索、总结，真正使本职工作有安排、有落实、尤其要找出工作中的不足，擅长自我反省。二是要留意培育自己的综合 素养，加强学习，拓宽学问面，切实提高办文、办会、办事水平，不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。三是不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要主动主动开展工作，摒弃浮躁等待的心态，做到肯干、能干、会干。
36、在即将迎来的新的一年里，我会克服不足，接着努力，尽职尽责把工作做好，同公司一起进步成长！ 3日福清市委文明办来分公司开展文明单位检查考核XX-XX年度申报工作检查中也受到表扬；同时在全省文明行业评比中获得了高分。 二、详细办理开展“形象建设年” 和“创先争优”活动 依据省集团公司XX年工作会议的部署，和闽新集党XX6号文件“关于印发福建新华发行集团开展“形象建设年”活动实施方案的通知精神要求，在分公司领导下，我详细组织实施了“形象建设年”活动。以“外树形象，内强素养”为核心，以推行新华书店形象管理为平台。以“为读者找好书,为好书找读者”为服务宗旨； 以“机关服务基层，门市服务读者”为重点，以“
37、规范职业仪表、规范接待行为、规范门市秩序、规范工作秩序、规范文明用语”为主要内容，规范员工行为形象活动，树立自身良好新华人形象。在2月5日下午组织召开了全体员工“形象建设年”活动动员大会，提出了“形象年”活动目标要求。2月8日成立了分公司“形象建设年”活动领导小组和办公室。同时，制定了分公司“形象建设年”活动实施方案和时间项目表。支配了每个月“形象建设年”活动的详细任务。依据集团分公司的部署，福清分公司活动分三个阶段， 军训活动。统一的迷彩服，统一的口令，统一的行动，使大家受到了一次很好的教化。我在活动中编发了五期简报，同时，我常常查找存在问题，进行落实，使“形象建设年”的各项工作正在有条不紊
38、的进行。4月16日当我得知建阳分公司严萍同志身患重病须要我的救济时，在 亲密与教化部门、物价部门的联系与沟通，赢得领导和各相关单位的大力支持。我还主动帮助完成读书活动发行任务13192册，并帮助与市教化局完成好征文竞赛工作等。 五，我还主动探讨地方社会和经济发展问题，完成了市委宣扬部下达的工作任务。协作建市20年活动先后写了福清平潭一家亲-平潭试验区扩大到福清，中国独一无二的“福清模式”和“福清精神” -福清市20年经济社会发展模式探讨，福建要系统探讨海西创新理论体系，福清市完全可以升格为地级市，福清建设飞机场的十大理由和初步设想，打造福清能源城市的目标与设想-为打造“低碳减排，绿色生活”的低
39、碳社会作出应有的贡献，日元汇率持续走高对福清出口是有利的等文章在福州党校福建论坛上发表。10月海峡都市报实行的“让我们的城市更美妙”网民提案中，提出了160多条建议，写的公安视频信息与数字城管系统共享，加快福州应急避难场所地规划和建设的建议还获得了海峡都市报征集网民提案获得一等奖和三等奖。我的新华书店现代企业发展系列金点子获得了福州市总工会“我为企业献一计”二等奖 总之，XX年以来，我本人在分公司领导下，围绕开展党内“创先争优” 和“形象建设年”活动为总的要求我重点，在各项工作中更是以高标准高质量要求自己，取得了较好的成果。我既看到了取得的成果，又醒悟地看到了，自己与上级和领导的要求与兄弟单位
40、比还有很多不足之处。XX年我决心在分公司领导下，肯定接着扎扎实实地工作，为福清分公司的发展做出应有的贡献。 XX年，在集团公司的统一领导下，办公室全体员工仔细贯彻公司一届二次职代会精神， 同心协力，团结合作，圆满完成了XX年度工作安排和领导交办的各项工作。现将主要状况总结如下： 一、加强管理，强化监督，各项管理逐步走上规范化轨道 （一）推动集约化管理。依据*公司集约化管理工作要求，办公室组织编制了集团公司集约化管理实施方案和步骤，确定了工程分公司块管理现状、条管理预案以及集约化管理实施的详细步骤，并对工程分公司集约化管理的实际状况进行跟踪。 （二）依据*公司多种经营考核实施细则和多经工作会议精
41、神，组织制定集团公司XX年度多经工作实施专案，重点对企业短板问题进行分析并制定相应改进措施。 （三）深化推动机构kpi管理。依据绩效管理体系实施要求，办公室每季按时开展集团公司绩效回顾与分析工作，并按安排开展机构绩效工作。为提高绩效管理的适应性，办公室还于7月份对本部门的kpi评分标准进行了重新修订，确保下半年绩效工作更好地开展。 （四）加强各项专业管理。 一是完善制度。今年(请勿抄袭)我们出台了总经理办公会议事规则，进一步提高了总经理办公会会议效率。同时，我们还对总经理办公会确定的工作任务进行刚好督办，落实各项任务的完成状况；制定了用印管理方法，严格执行公章运用审批制度，做到手续齐全，用印正
42、确；修改完善了车辆管理方法等规章制度，并督促各相关单位和人员仔细执行。 二是加强部门可控费用的管理。仔细执行公司财务管理规定，对办公费等费 用实行严格把关，在企业规模不断扩大，业务交往越来越多的状况下，确保可控费用不超定额，同比略有下降。 三是加强了文件、档案管理。对以总公司名义起草的文件，仔细审核，严格把关，刚好催收，确保齐全完整；严格执行档案管理的归档、借阅、保密制度。根据平常、年终立卷归档的原则，对上年度和前几年的文件进行分类归档。 四是完成了企业营业证照的年检、变更登记、新公司登记注册和鑫隆、机电公司歇业等工作。 二、树立品牌，加强宣扬，企业形象得到进一步的提升 争创荣誉称号。今年以来
43、，办公室将品牌形象和宣扬工作作为一项重要指标，由专人负责、专人组织，统一协调，主动参加评优工作。我们重点申报*市设备修理安装企业50强评比和*市闻名商标工作，并胜利获得*设备管理优秀企业荣誉称号。目前，申报*闻名商标工作相关材料已经上报，并接受评审组检查。同时，我们还完成集团公司对*市自主品牌培育书目的上报工作。 深化推动立功竞赛和爱心、平安活动。我们根据上级公司的统一支配，仔细开展实事立功竞赛活动，编制完成了XX年立功竞赛安排，并落实各项安排的开展状况，为公司争创*立功竞赛优秀公司七连冠创建条件。另外，我们还与*交警支队合作开展了“525”交通平安日活动，组织开展“119”消防日活动等等，为
44、公司的平安生产供应保障。 主动做好对内对外宣扬工作。今年上半年，我们重新组建了集团公司通讯员网络，进一步加强了宣扬工作。在全体员工的共同努力下，今年全年公司网站累计发稿450篇，外报刊登130篇。编辑出版*动态12期，48个版面，编辑质量得到进一步提高。另外，我们还制作完成了集团公司dvd宣扬片，协作工会完成了双百竞赛特色奖成果申报等工作，为公司树立了良好的企业形象。 三、加强学习，提高效率，确保部门工作高效运转 办公室工作的主要内容是办文、办会、办事，我们以这几项内容为总抓手，总揽办公室工作。 一是办文方面。我们本着“提高自我，促进工作”的原则，加强了相关学问的学习，提高了理论水平和工作实力
45、。今年我们组织相关人员加强了公文写作、新闻写作、媒体公关和办公自动化等相关学问的学习。在详细工作中，我们实行分工协作，专人负责，对重要文件和领导讲话集体探讨，确保行文质量。XX年主要完成了职代会工作报告、集团公司年中工作会议、公司领导对外文稿等相关材料的撰写工作。另外在还帮助其他单位搞好书面材料方面做了大量工作。 二是在办会方面。我们根据“仔细周到，精简高效”的原则，仔细组织或帮助有关单位做好了公司级会议及各专业例会的召开，对通知、会场、材料、签到、行政等会务，实行全员参加，各负其责，确保了组织周密，秩序井然，纪律严格，效果良好。 三是在办事方面。我们本着“能办快办，办就办好”的原则，突出办
46、事效率，务求办事质量，对能办的马上办，一时办不了的创建条件办，不能办的刚好做出说明，充分呈现了办公室工作人员良好的工作作风。 一年来，办公室在公司领导的支持下，在兄弟部门的主动协作下，在部门全体同志团结协作共同努力下，克服了部分岗位空缺，工作头绪多，人员惊慌等冲突，较好地完成了各项工作任务目标。但是我们醒悟地知道，我们 的工作标准离领导的要求、发展的要求，以及自身的要求还有肯定差距。特殊是在领悟公司领导的思路意图上还须要进一步提高，以便于更好地发挥职能部门的服务作用。这也是我们今后努力的方向。 四、XX年工作思路 XX年是公司五年战略规划实施的 主动特地与交通银行，旅游局以及各个旅行社，等部门联系代销。福清侨乡报特地宣扬，完成了集团下达的任务。在分公司领导下，我还主动和义务科的同志组织开展形式多样的图书团购工作，并建立长效的客户资源群。我还详细完成了市政协，市组织部，国税务局，等单位图书团购工作。我坚持随时宣扬，发动关系，走出去，送书上门方针，不厌其烦地抓营销服务，扩大了“新华