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1、2022年中级会计职称财务管理考点习题：标准成本管理单项选择题判断题1标准成本差异分析是企业规划与控制的重要手段。下列各项中有关标准成本差异分析结果反馈的说法中错误的是()。A.对于反复发生的大额差异，企业应进行重点分析与处理B.企业应定期或不定期对标准成本进行修订与改进C.企业应至少每年对标准成本进行两次定期测试D.当组织机构、外部市场、产品品种、生产工艺等内外部环境发生较大变化时，企业应该及时对标准成本进行修订与补充2某产品的预算产量为10000件，实际产量为9000件，实际发生固定制造费用180000元，固定制造费用标准分配率为8元/小时，工时标准为1.5小时/件，则固定制造费用成本差异
2、为()。(2018年第套)A.超支72000元B.节约60000元C.超支60000元D.节约72000元3某产品本期产量为60套，直接材料标准用量为18千克/套，直接材料标准价格为270元/千克，直接材料实际用量为1200千克，实际价格为210元/千克，则该产品的直接材料用量差异为()元。(2018年第套)A.10800B.12000C.32400D.336004企业生产X产品，工时标准为2小时/件，变动制造费用标准分配率为24元/小时，当期实际产量为600件，实际变动制造费用为32400元，实际工时为1296小时，则在标准成本法下，当期变动制造费用效率差异为()元。(2017年第套)A.1
3、200B.2304C.2400D.12965下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是()。(2016年)A.工资制度的变动B.工作环境的好坏C.工资级别的升降D.加班或临时工的增减6在标准成本管理中，成本总差异是成本控制的重要内容。其计算公式是()。A.实际产量下实际成本-实际产量下标准成本B.实际产量下标准成本-预算产量下实际成本C.实际产量下实际成本-预算产量下标准成本D.实际产量下实际成本-标准产量下的标准成本7某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是()。A.生产部门B.销售部门C.供应部门D.管理部门8在两差异法下
4、，固定制造费用的差异可以分解为()。A.价格差异和产量差异B.耗费差异和效率差异C.能量差异和效率差异D.耗费差异和能量差异9通常情况下，企业经过努力可以达到的成本标准，这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差。则该标准成本为()。A.平均实际成本B.平均标准成本C.正常标准成本D.理想标准成本10某产品的变动制造费用标准成本为：工时消耗4小时/件，小时分配率6元。本月生产产品300件，实际使用工时1500小时，实际发生变动制造费用12000元。则变动制造费用效率差异为()元。A.1800B.1650C.1440D.176011在标准成本法下，固定制造费用成本差异是指固定制造费用的实
5、际金额与固定制造费用预算金额之间的差异。()(2017年第套)A.√B.×12理想标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。()(2014年)A.√B.×13通常，正常标准成本小于理想标准成本。()A.√B.×14变动制造费用耗费差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准分配率的差额与实际工时的乘积。()A.√B.×第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页