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1、某移动公司工会工作总结 XX移动公司工会工作总结3篇 XX移动公司工会工作总结 一年来，在党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，按着各项职责范围，紧紧围绕公司的总体目标任务，组织全体员工为完成公司的各项任务开展了大型的业务宣扬，全员营销和劳动竞赛活动，为提高员工素养进行了各种技术业务学习、培训等。为活跃员工生活组织了演讲、野游等各种游艺活动，使员工紧紧地凝合在一起，心往一处想，劲往一处使，精神面貌大增，各项工作都取得好成果。现将一年来的工作总结如下： 为确保今年公司各项任务的完成，首先与行政协作一起在全市范围内开展了以市场经营为重点，深化宣扬促发展的“百日竞赛”活动，面对越来越激烈的市场竞争
2、，员工找寻发展出路，在活动中，充分利用各方面的社会关系发展客户，宣扬各项新业务，促进了发展，本次活动共发展用户4083户。 工会把公司的新业务、新政策的宣扬工作当做一件大事来抓。为使市公司出台的各项新政策、新业务早日得到用户的运用，在全省开展的运用新业务信息点播等活动中，印制各类宣扬品，编制各种小册子，我们组织三台宣扬车对十五个区进行全面的宣扬，大家身披缎带走街串巷挨门挨户散发传单，讲解新业务学问，手把手的教，用户从不懂到懂，从不会到会，通过大家刚好仔细的宣扬，各项新业务、新政策很快到了人人皆知，新业务运用率大增，截止8月份，ip业务渗透率达47%，移动秘书的运用率%，来电显示普及率%，信息点
3、播运用率%，达到了预期效果。 经过这次大型宣扬，使大家相识到宣扬和不宣扬就是不一样，通过走街串巷，熬炼了员工自身素养，娴熟了业务学问，增加了经营相识，使业务发展、业务收入起到了明显效果。 今年公司的业务发展非常繁重，公司领导确定在全市范围内开展全员营销活动，这一工作由工会牵头，我们首先制定全员营销方案，对全市90家集团客户分别承包到每位员工，大家合理支配业务发展与工作的关系，每天保证肯定人数和时间在下面发展业务。每半月每人对所承包单位走访服务等状况进行总结，制定走访状况调查表，对拆机新增客户，联通用户新业务运用等状况刚好了解驾驭实行措施。在全员营销工作中，全体员工走出公司大门，为客户供应有特色
4、的上门服务，宣扬业务，发展客户，形成人人为企业负责的良好氛围，每个员工手中都有卡和工单，随时入网，随时办理，并做到跟踪服务，对预存款较少的用户定期进行通知和所包单位的联络员定期打电话，了解状况做到亲情服务。 大家利用节假日，走亲访友，集会等相聚的时候宣扬发展业务，现在每个员工都能利用各种场合宣扬业务，无论是走在街上，办事说话都离不开宣扬发展我们的业务，员工的这种敬业精神得到了许多人的赞扬。 在营销工作中制定奖惩方法，上半年有8名发展业务能手分别嘉奖六百元、五百元、四百元、三百元，促进了业务发展，每月召开座谈探讨会，对在走访发觉的问题、好阅历方法刚好沟通，在走访中为公司提出合理化建设的并被接受的
5、进行综合评比，对所包客户有集团性丢失的赐予惩罚，通过全员营销活动使员工由坐商到行商，真正与客户面对面地沟通，心与心地沟通，使员工确立企业靠员工发展，员工靠企业生存的观念。从2月份起先截止到12月份全员营销共发展客户3674户，为公司增加了效益， 为调动员工主动性、创建性，组织动员全体员工开展合理化建设技术革新活动，广阔员工主动探究勇于实践，为企业出办法想方法，提出了有价值的看法建议，技术人员大胆创新刻苦钻研，共提合理化建议21条，技术革新五项，其中一项革新年节约资金160万元，被省公司评为一等奖，两项评为优秀奖，并被省公司授于技术创新合理化建议活动组织奖。通过开展合理化建议活动，发挥了员工的聪
6、慧才智，为企业创建了实际效益，同时也培育了员工爱岗敬业和主子翁责任感。 在发展任务繁重，竞争日趋激烈的形势下，与行政协作开展技术业务培训等活动，利用各种会议有针对性地开展思想政治教化，针对各个时期出台的新技术、新业务学问和政策等随时培训，使员工自觉地学习，刻苦钻研新业务学问，用先进的文化武装自己，稳定了员工队伍心情，现在员工的技术业务学习已走向正规。 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有文化、有道德、有纪律的“四有”员工队伍，元旦组织了爱祖国、爱企业演讲竞赛，进一步树立了企业的形象，增加员工爱岗敬业和无私奉献的精神，今年参与市委组织的树*形象，做新世纪*人的演讲活动，并获得第四名的好成果，
7、为调动员工主动性，树立典型培育人才，在全市范围内开展评比活动，全市共评出先进个人24人，标兵4人，先进集体14个。 年初公司将服务工作交给工会来抓，首先制定服务质量监督管理方法，向社会公布服务承诺，并定期和不定期检查，发觉问题刚好处理，对违纪人员按着管理方法赐予罚款和辞退，经这一处理，使员工增加了责任心，自觉维护企业形象。 坚持为客户供应一流服务，加大力度改善服务，制定了机关干部到营业值班制度，做到关注每一个用户，为客户多说一句话的耐性细致宣扬和说明业务，干部到营业值班是自我提高的过程，同时能够尽快驾驭新的资费政策，新的业务学问，使大家相识到企业要生存发展，必需坚持优质服务，靠诚恳守信的服务吸
8、引用户，要始终坚持为客户供应一流服务。 主动的开展工会的各项工作，建立了各项制度和工作标准，加强了工会内部管理制度。根据民主管理要求召开了员工(会员)代表大会，完善职代会制度，仔细落实员工代表大会的各项职权。 开展了企务公开制度，制定了实施方案。今年工会主动担当“企务公开”的日常工作和有关部门亲密协作，形成党政工齐抓共管，员工主动参加的局面，有关福利待遇、经营发展奖金安排等，交给员工做到心中有数，通过公开让员工明白，还领导清白，把领导和员工紧紧联系在一起，保证这项工作规范、有序、健康的发展。根据法律规定建立了劳动争议调解委员会，为依法维护员工利益，年初与行政签订了集体合同。 为把全体员工的才智
9、和力气最大限度地调动起来，凝合起来，组织开展了各项文体活动，一是利用召开员工大会，工作会议之机，实行不受形式限制的方式，开展了游艺、演唱为一体的活动;二是组织了别开生面的野游活动;三是元旦期间开展了保龄球、象棋、台球、扑克等竞赛，春节开展联欢会并实行卡拉ok竞赛，与团市委共同举办了“移动*杯”市区青年迎“五四”环城赛活动。通过大型的集体活动，使员工的凝合力进一步得到了增加，丰富了员工的文化生活，激发员工的工作热忱。 XX移动公司工会工作总结 x公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深化学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用
10、，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深化实行二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参加、教化职能，动员和组织广阔员工解放思想，坚韧拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。 全面贯彻党的xx大精神，深化实行科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结凝合员工，努力促进企业全面完成生产任务。 (一)工会组织工作方面 公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长1
11、66人，工会劳动爱护监督员26人，工会小组劳动爱护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动爱护监督检查工作制度、学习制度。制定了该公司XX年工会工作安排，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺当开展奠定了基础。 (二)工会民主管理工作方面 XX年是集团改革发展的关键一年，是xxx发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注意发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主子翁地位，增加了企业的向心力和凝合力;从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的
12、重大问题，都提交职代会进行审议确定，畅通了职工参加企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广阔职工投身生产经营建设的主动性和创建性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。 年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对XX年度涌现出的先进集体和个人进行表彰嘉奖;并向职工进行公司生产经营形势宣扬和教化，树立职工的责随意识和发展意识;审议通过了该公司职工宿舍收费管理方法等重大决策确定;协作组织人事部门对XX年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。 坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广
13、度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关切的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。 坚持职工代表巡察制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、平安上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深化生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡察检查，对职工提出的岗位职工劳动爱护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。 (三)工会宣扬教化工作方面 多年来公司工会始终以党委主题教化和企业文化建设紧密结合起来，充分利用该简报、酒钢电视台、宣扬橱窗等宣扬教化阵地开展国情、厂情教化，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两
14、级工会干部和广阔职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教化。通过这些形式多样内容丰富的宣扬教化活动，引导广阔职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育竞赛，于4月召开了该公司其次届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增加职工凝合力。 (四)工会女职工工作方面 加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特别利益的工作。通过组织专题学习，学问讲座、演讲竞赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力
15、提高女职工素养，增加女职工自我维护意识，同时呈现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。 (五)工会经济工作方面 两级工会仔细贯彻执行工会劳动爱护三个条例和平安生产法，参加公司平安管理制度、危急源辨识等制度的修改和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡察检查平安规章制度的执行和各级管理人员平安职责的落实状况，主动组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参与了职工职业健康体检;两级劳动爱护监督检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。 工会紧密围绕公司党委主题教化和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众
16、性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参与各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。 (六)工会职工生活工作方面 该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教化工作常抓不懈，XX年公司两级工会建立健全困难职工档案，刚好驾驭困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款万元
17、，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。 我们的工作虽取得了一些成果，也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新状况、新问题探讨探究的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步增加;两级工会干部思想观念、素养实力、榜样发挥不够到位;在提高整体素养，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上问题与不足还需在今后工作中仔细加以改进和解决。 XX移动公司工会工作总结 XX年上半年，在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，仔细落实我司工会年初工作安排，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工
18、作目标，结合实际，主动开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下： 为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了XXX工会委员岗位责任制、XXXX工会会员代表大会制度、XXXXX职工代表大会制度及XXXXX厂务公开制度。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣扬专栏、多媒体宣扬栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作安排、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣扬，自觉接受全体会员的监督，进一步
19、增加了全体会员民主参加、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透亮化、公开化、公允化管理。 提高工会工作水平，完善工会组织架构，始终是我司工会不断推动的工作目标。XX年3月，我司工会仔细依照工会法、工会章程及基层组织选举条例等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了其次届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。 第三届工会成立后，根据XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，主动组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训
20、和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作实力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新学问，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。 XX年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，XX年4月，我司工会仔细贯彻市总工会、集团工会关于进一步推动企业工资集体协商工作指导看法文件精神，落实我司XX年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推动过程中，我司工会严格根据广州市企业工资集体协商实施方法、合同法、劳动法等
21、有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方依据职工提出看法绽开探讨，并依据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一样共识。6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了XXXXXX年工资集体协商协议草案，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案工作。 “平安高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深化开展平安生产活动，加强职工劳动爱护措施，大力改善职工工作条件始终是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会主动与行政沟通，拓宽员工与公司的沟通渠道，上半年收到潜在危急改善提案1
22、005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动爱护设施改善等看法和建议，并按月定期组织工会劳动爱护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动爱护检查工作，发觉问题刚好反馈至行政，并督促尽快落实解决。 通过工会与行政主动沟通，上半年期间，公司出资84166元用于劳动爱护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特别岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，依据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善
23、并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动爱护及作业环境都得到了较明显的改善。 为了促进我司职工平安生产意识的提高， XX年6月公司、工会联合开展了“XX年平安学问竞赛”活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项平安演习活动，参加活动人数318人，参加率100%。在平安学问竞赛答题环节中， 9个工会小组全员参与，参加覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲平安、事事讲平安、时时进行平安”的氛围，使平安竞赛活动深化人心。 开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见
24、的活动，也是我司工会的一项重要工作。XX年，我司工会投入资金，主动组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创建综合素养提升机会， 1月，公司工会应邀参与了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈和谐中国被评为XXXX春晚最佳节目称号，并组织企业员工参与了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会肩负重任，负责策划XX年公司春节晚会整体推动工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场支配、主持阵容、活动统筹以及人
25、、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，XX年XXXXX春节晚会取得了圆满的胜利。3月，工会红箭篮球队参与了XXX区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成果。5月，工会还组织才艺青年参与了XXX区纪念建党90周年红歌大赛，通过精彩的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。 我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会主动帮助公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教化的内容渗透、溶化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教化，起到了“润物细无声”的效果。 XX年4月，在上级工会组织的重视和
26、指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺当完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42% 。 女职委成立后，以加强女工特别权益爱护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动爱护制度，有效的维护女职工特别权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中特地设置了国家有关女职工劳动爱护规定的章节，为切实爱护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时驾驭自己的身体信息，发觉健康隐患，刚好治疗，保证身体健康。XX年4月，工会还特意购买防辐射服
27、发放给孕期女职工运用，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成损害。通过工作的扎实开展，为公司女职工供应了坚毅保障。 发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送暖和是我司工会工作的重中之重。XX年3月，XXXXX自然灾难发生后，工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”捐献活动，共筹得善款元 7月4日，公司XXX因其XXXX患病须要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，快速派员前往走访了解状况，刚好召开工会会议，探讨帮扶开展安排，由工会出面与社会保障部门联系，为XXX补办医疗保险进行相关询问，并在公司内发出献爱心倡议书，组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐款元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计
28、元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关切和慰问。 管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，XX年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真实切的工作看法，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。 通过上半年的各项工作开展，虽然取得了肯定的成果，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作实力，扩大组织作为，进一步提
29、升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点; 1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚决性，扎扎实实推动工会工作，不断开创工作新局面。 2、进一步完善职工代表大会制度，推动民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广阔职工的权益不受侵害; 3、把平安生产、职工劳动爱护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动爱护、平安生产制度建设，绷紧平安生产弦，筑牢平安生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命平安和职业健康
30、。 4、有安排有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增加职工的业务技能，提倡企业共建共享，发挥工会组织实力，主动开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。 5、仔细做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充溢活力的工会组织团体。 6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关切职工生活，营造温馨环境; 7、关切职工生活，努力为职工办实事、好事，深化一线职工群众，倾听基层职工看法，正确反映职工的看法和诉求。仔细维护好女职工的特别权益，做好女职工工作。情系职工，深化开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。 移动公司工会工作总结 移动公司工会工作总结 移动分公司工会工作总结 某移动公司工会工作总结 移动通信公司工会工作总结 年移动通信公司工会工作总结 18年移动通信公司工会工作总结 公司工会工作总结 公司工会工作总结 公司工会工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页