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1、某公司廉洁风险防控工作总结 XX公司廉洁风险防控工作总结 集团公司廉洁风险防控工作领导小组办公室： XX公司根据集团公司关于廉洁风险防控工作的部署与要求，自今年2月以来，以“注意治本、注意预防、注意制度建设”的思想为指导，切实加强组织领导，规范权力运作流程，强化重点岗位监督，自上而下对公司各个部室、车间进行风险排查，逐步建立 “岗位职责清楚，履职程序规范，防控措施详细，制度机制完善”的工作体系。降低了各个岗位的监管风险和廉洁风险，有效地推动习酒公司各项工作健康快速发展。现将此项工作开展的状况总结如下： 一、加强领导、提高思想相识 （一）成立了由公司董事长、党委书记任组长；总经理、纪委书记任副组
2、长；各分管领导为成员的廉洁风险防控工作领导小组。领导小组下设办公室负责日常工作，保障了廉洁风险排查及防控工作的有序进行。 （二）召开2022年党建工作暨基层组织建设年活动动员大会。会上纪委书记冯镱针对廉洁风险防控工作作动员讲话，全面支配、部署了公司廉洁风险防控工作。强调了廉洁风险防控工作是今年纪委工作的重中之重，务必仔细抓好、抓实。 （三）拟定下发了习酒公司2022年廉洁风险防控实施方案通知。对如何开展廉洁风险排查及防控工作，如何制订工作实施方案、怎样排查与防控的总体构架、思路，如何根据工作方案刚好完成相关资料，填写相关表格，编订本部门手册等一一做了具体的阐述。 二、根据步骤、全面、深化排查风
3、险点 （一）大力宣扬，营造氛围。廉洁风险点查找是一项繁琐的工作， 要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，纪委办紧密结合各部室、车间工作实际，切实加强宣扬学习，提高干部职工的思想相识，形成工作合力。依据习酒公司2022年廉洁风险防控实施方案的要求，层层落实工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务详细；并通过廉洁风险防控工作培训的形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了具体的宣讲，让干部职工学习、了解、驾驭廉洁风险防控学问，增加了防止腐败行为发生的实力。 （二）人人参加、全面排查。根据规定的程序、环节、要素、逐一查找，刚好公示，做到“风
4、险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。严格根据“梳理岗位职责业务流程明确岗位职责找准廉洁风险点和风险表现形式单位审核组织审定”的思路，实行“自己找、部门查、领导提、部门审、组织定”的方法，从公司各个层面逐一排查、筛选廉洁风险点，确保找准、找全、找实。又从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险5个风险类型和评估风险等级（高、中、低）分别进行廉洁风险及其表现形式的分析、排查。 一是排查岗位风险。以岗位、职责为基础，从干部岗位到重点岗位，每个人依据各自的岗位、职责，从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险5个风险类型和评估风险等级（高、中、低
5、）进行分析、排查。列出权力运行流程图，依据廉洁风险点，进一步分析其表现形式，做到人人参加，全面排查。 二是排查部室风险。结合部室职能和业务工作，重点排查管理人、财、物、事和审批、项目资金安排、资源监管等重要领域和关键环节的部室。从业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险3大风险点分别查找廉洁风险点。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分 别在重大事项决策、重大项目支配、大额资金运用、干部任免、新党员发展、办公用品选购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、资金管理等环节查找出廉洁风险点。且在排查中明确相关责任人，负责排查列出部室廉洁风险点及其表现形式，制作权利运行流程
6、图，填写风险点排查及风险防控措施表格。 三是排查基层单位。排查延长到了班级管理人员，各车间正副班长，组长从个人岗位风险进行了彻底的排查。 四是公司副总以上领导领先垂范自觉排查。公司副总以上领导依据自己的管理权限，仔细排查，填报风险排查防控措施一览表，签订廉洁从业承诺书。 （三）规范标准，仔细填报汇总 1.公司将排查阶段的工作进一步深化、细化。要求各部室、车间除根据集团公司防控手册模板填写职权书目表个人岗位风险点排查表单位廉洁风险排查表个人岗位廉洁风险防控措施表部门廉洁风险防控措施表风险点汇总表外，还要求依据工作业务的实际状况、制定相应的风险防控承诺书。 2、公司各部室、车间按规定将廉洁风险防控
7、的全部资料，通过内部相互点评、对外公示、征求看法等形式，多渠道、多层次广泛征求看法，仔细梳理，汲取借鉴、集体探讨探讨，对排查出的各个廉洁风险点逐一分析，仔细确认。对风险点定位不精确、查找不深化的，一律退回限期完善上报，确保了风险点查找的实效性。 （四）仔细审查，主动汇总上报。对各部室、车间编订的廉洁风险防控手册，廉洁风险防控办公室进行了仔细的审查。对风险点查找不到位的、填报不规范、单位无审核的，均退回重新填报；并对填报不仔细 3 的单位和个人，提出要求，明确目标，使其充分相识开展廉洁风险防控工作的重要性和紧迫性，并要求按规定时间完成编订工作。 三、廉洁风险防控排查状况 1、公司领导廉洁风险防控
8、排查状况： 公司领导应排查 11人，实排查 11人，依据自己的工作管理权限，仔细排查，填报了习酒公司领导人员岗位职责风险点防控措施表，其排查重要风险点共计39个，且均属高风险，制定防控措施共计40条。 2、公司各部室、车间廉洁风险防控排查状况： 公司应排查各部室、车间28个，实排查28个，排查风险点共计2118个。其中，岗位风险共1761个风险点，高风险占744个，中风险占591个、低风险占426个。部门风险共223个风险点，高风险占128个，中风险占59个，低风险占36个。从科室看，共计15个科室、如：物资供应部保管班、粉碎班；能源设备部安装班、水电班、锅炉班；安保部护卫队、消防队、巡逻队、
9、交警队等，共92个风险点，高风险占57个，中风险占26个、低风险占9个。各单位依据自己的权限和分工不同均编制了权力运行流程图55份，制定了单位和个人的廉洁承诺书共计326份，并编订了各部室、车间的廉洁风险防控手册，均上交公司廉洁风险防控工作小组办公室。 四、检查评估状况 依据公司2022年廉洁风险防控工作实施方案的要求，为检验各部（室）、车间在开展廉洁风险防控工作中的宣扬动员、查找风险点和制定防范措施等工作质量和效果。公司从开展廉洁风险防控工作宣扬动员的基本状况，以梳理业务流程为主线，查找廉洁风险点的状况，针对查找出的风险点制定防范措施状况，各部门领导干部仔细履行反腐倡廉工作职责，带头参加廉洁
10、风险防控工作状况，开展廉洁风险防控工作取得 的初步成效状况进行了检查评估。依据收回的检查评估测评表结果显示：90%的部室、车间民主测评满足和基本满足率达95%以上，6%的部室、车间民主测评满足和基本满足率达90%以上，只有4%部室、车间民主测评满足和基本满足率在90%以下。 五、风险防控工作主要特色状况 1、仔细根据集团公司廉洁风险防控工作部署，探讨部署本公司的风险防控工作，拟定方案，制定措施，召开专题会议。一是确定各部室、车间党政为第一负责人，主抓廉洁风险防控工作，以确保风险排查全方位、全过程，不留死角，一步到位。二是使风险点排查更彻底，防控措施更到位，风险等级类型更精确。 2、领导小组办公
11、室设在纪委办，由纪委办专人负责协调各部（室）、车间开展风险防控工作的联络、说明和辅导，以确保廉洁风险防控工作能够顺当保质、保量开展和资料收集、汇总上报。 3、公司上下对风险防控工作思想统一，相识到位，形成合力，主动协作本次风险防控工作，涉及各部室、车间的排查对象比较全面，防控严格仔细。 4、在支配风险防控工作时做到“七个结合”。即：风险防控工作与各部室、车间的党风廉政建设责任制相结合；与公司当前开展专项治理工作相结合；与抓好本部门业务工作相结合；与当前的平安生产工作相结合；与目前开展的系列廉政建设活动相结合；与生产指标完成状况相结合；与公司各级领导人员的敬业意识及责随意识和作风建设相结合。 5
12、、到目前为止，公司完善修订或新制定了40个行为准则和规章制度，即：习酒公司实行“三重一大”集体决策制度的实施细则贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司建设工程管理方法(试行）党支部“三会一课”制度（修订）贵州茅台酒厂（集团）习酒有限 责任公司产品实物收存管理方法贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司班级以上管理人员绩效等级考评方法（试行）等。为推动廉洁风险防控工作向纵深发展奠定了相应的制度机制。 公司今年的风险防控工作，比较全面地编制了业务流程图、汇总填写了各类表格资料，风险点定位较为精确，防控措施详细，为公司进一步建立、完善防控机制及建立、健全防控工作考核和评价体系奠定了基础。通过廉洁风险防控工
13、作的开展，将惩治和预防腐败、防范风险和强化管理形成有机统一，营造各级管理人员“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的良好氛围，保证各级领导干部和管理人员“想干事、能干事、干成事、不出事”，从而促进企业又好又快、更好更快健康发展。 六、存在的不足和下一步工作准备 通过公司几个月来的工作，虽然取得了肯定成果，但仍存在诸多不足，主要表现在：一是工作思路不够开阔，方法比较单一，创新力度不够；二是阅历不足，廉洁风险防控工作是一个新的立题，全公司都在学习中摸索、摸索中进步、对实践工作相对欠缺。三是少数同志在思想相识上有肯定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关、与生产部门无关，是纪委监察应当做的事，凸现
14、模糊思想的相识是该项工作的难点。四是极少数部室、车间对风险防控工作敷衍塞责，不根据实施方案的工作方法和要求逐步完成相关资料，抱着“临时抱佛脚”的思想进行应付；有的甚至略微修改其他部门所编订的防控手册或者上网搜寻粘贴，更有甚者在网上照搬的内容不加修改，漏洞百出。 针对以上存在的问题，我们下一步的工作方向是：一是从领导层面高度重视廉洁从业风险防控工作，加强管理，确保防控工作落到实处。 二是不断提高相识，统一思想、领悟廉洁从业风险防控工作在企业生产经营中的重要作用，推动防控工作的向纵深发展。 三是不断完善制度。开展以人为点，以程序为线，以制度为面环环相扣的廉洁风险防控体系建设，加强制度保障，建立长效
15、的运行体制。 四是以廉洁风险防控工作为抓手，强化干部职工的责随意识和争优意识，扎实稳步的推动工作，降低廉洁风险，避开风险转移，不断提高工作质量和服务水平。 五是不断创新工作动态载体，加快信息更新频率，切实实现权力的公开运行，接受公司广阔干部员工的监督与评议，完善自身建设，使公司的廉洁风险防控工作再上一个新的台阶。 XX公司廉洁风险防控工作领导小组 办公室 二0一二年八月二十七日 某公司廉洁风险防控工作总结 廉洁风险防控工作总结 廉洁风险防控工作总结 投资公司廉洁风险防控工作总结 岗位廉洁风险防控工作总结 医院廉洁风险防控工作总结 开展廉洁风险防控工作总结 廉洁风险防控总结 廉洁风险防控总结 金融企业廉洁风险防控工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页