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1、工会总结及工会工作计划(0109) 2022年工会工作总结及2022年工作思路 2022年，浙江XX科贸有限公司工会深化贯彻习近平总书记系列重要讲话，在省公安厅总工会重要指示批示精神的正确领导下，公司工会紧紧围绕企业自身稳定高效发展目标，主动强化自身精神建设，根据年初的工作安排任务，依据自身发展特点，充分调动职工的特长，把建设学问型、技能型、创新型队伍，弘扬劳模精神和工匠精神，把营造劳动光荣的公司风尚和精益求精的敬业风气融入日常工作中，组织引导职工主动参加各项活动，增加企业凝合力和战斗力，以坚持围绕XX，履职尽责，为全面开创新局面建功立业为目标，较好的完成各项任务。 一、2022年工会工作总结
2、： （一）维护核心、强化引领，实行司领导决策部署的意识更加自觉； 公司工会从企业自身需求动身，主动维护公司核心的领导与指挥，以公司发 展为根本，群众相识引领为己任，为实行公司领导的指导奠定扎实基础，自觉强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识以及服务意识，加强工会每一项制度规范化，落实每一项工作有效化，增加工会与企业发展合一化。 （二）树好导向，激发活力，技术发展的环境不断优化； 1、组织三八节登山活动。国际劳动妇女节来临之际，组织职工登山健行活动，以良好的体魄应对工作挑战，同时也呈现了XX全体员工不畏艰难、勇攀高峰的精神风貌。 2、定期维护更新车间、办公室文化墙。将“企业精神”也纳入到文化
3、墙展示，大力宣扬创建一流企业目标，使之深化人心，成为大家的共同愿景，并通过企业文化的内化限制，把职工的日常行为自动调整到企业的共同目标和任务上来，实现自我管理、自我限制。 4、在G20期间，公司员工呈现了超强的执行力，很好的体现了我们公司的企业文化，合作进取 学习创新，坚信方法总比问题多。牺牲业余时间，义务加班加点，为G20保障工作做出贡献，得到了总队领导的表扬，充分体现了上级对我们工作的认可。 5、公司筹备组织并举办了第四届好声音歌颂竞赛。进一步增加了企业活力，传承企业文化，充分调动了员工岗位主动性、主动性，唱响公司做强做大的长期发展之路，共13名选手参与，最终评比出冠、亚、季奖各1名。 X
4、X，主动作为，引进技术力气的实力不断增加； 工会要发挥“高校校”的作用，树立人才强企的理念，突出工会工作特色，加强职工思想道德素养、科学文化素养、技术技能素养建设。将职工素养建设与推动企业文化建设相结合，大力宣扬和表彰先进人物，掀起学习先进、争当先进的热潮，引导和激励广阔职工爱岗敬业、勇于奉献，在自己的工作岗位上创建一流业绩。 2、由于公司业务的拓宽，员工增加，加强工会的宣扬力度。利用晨会时间，宣导工会法，将工会工作走进基层去，让全部员工知法、懂法，创建文明之家。 （四）响应需求，提升服务，职工凝合力和向心力不断增加； 坚持“公司一家人”的原则，开展人人送暖和的活动。加大对基层生产 一线、节日
5、坚守岗位服务一线的广阔职工、技能人才、项目带头人等专业人才的走访慰问力度。通过多种方式，为困难职工供应帮扶救助、职业发展规划、人文关怀、心理疏导、子女托管服务、生活福利服务等专业服务 为表彰及嘉奖为公司五年以上的老员工和2022年度优秀员工，结合上级工会红色之旅指导精神，公司工会于2022年9月26日至9月30日组织赴秦皇岛北戴河5日游，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光。通过几天的游玩，拉近了员工彼此的距离，找到了XX大家庭的欢乐，强化员工的企业华蜜感，提升了员工工作的华蜜指数，同时也激发和激励其他员工的赶先进创先进之心。 （五）重心下移，狠抓落实，广阔群众的根本利益得到更好保障； 在春节
6、、端午节、中秋、国庆等节日期间，工会定期将福利送到员工手中。对遭受各类灾难、意外损害、重大疾病或其它特别缘由导致生活困难的职工和困难劳模进行走访慰问或临时性应急救助。坚持做好对员工日常工作生活的关怀关切和服务，对职工生日庆贺、生病住院探望、伤逝慰问、难事帮助等；工会领导走访慰问共计人；慰问资金 万元 ，其中包括员工及员工家属，使广阔职工感受到组织的暖和。 公司全部员工生日当天由厨房烧一碗长寿面，由干脆上级端面给员工吃，从细微环节着手，关切关爱员工。 今年工会还组织了一次“扶植”贫困山区的活动，由行政人事部牵头，进行了一次捐衣活动，共计捐出100件衣服。 （六）担当有为，从严从实，全面加强工会的
7、自身建设。 加强职工教化，创建文明之家，竭诚服务职工群众，主动开展各类文体活动、完善工会自身建设，提升整体工作水平 1、进一步抓好各类职工权益保障工作，深化开展“强保障、促和谐”创建活动;主动做好医疗互助、高温慰问、夏季 “送凉爽”等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日慰问。 2、进一步丰富职工业余文化生活。通过企业文化实施方案，不断策划开展基层职工欢迎的各类文体活动。 、坚持建会与建制相结合，接着加强基层工会组织建设，理顺和规范工会内部组织，实现工会组织“全覆盖”的目标。强化工会工作职责，明确责任，做到工作部门、人员落实到位。 、完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，
8、完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费内审工作。 二、2022年工会工作支配 （一）学习实行党的十九大精神，坚决不移地用习近平新时中国特色社会主义思想武装职工队伍； 1、学习新理论，提高相识； 2、加强企业文化，增进价值认同，提升企业凝合力； （二）深化推动改革创新，不断加增工会的政治性、先进性、群众性； 1、坚持和完善工会制度； 、架构职工沟通服务桥梁； 3、履行好维权维稳责任； （三）大力弘扬劳模精神和工匠精神，建设学问型、技能型、创新型职工队伍； 1、扎实推动劳动竞赛赛改革； 、深化开展经济技术创新活动； 3、大力营造劳动光荣的时代风尚；
9、 （四）推动特色品牌建设，增加基层工会的的创建力、吸引力和凝合力； 1、主动开展特色品牌创建工作（流淌红旗、先进能手等） 2、扎实做好双向维护工作； 3、主动实施职工身心涵养提升工程、 （五）牢记使命责任，打造忠诚担当的工会队伍 1、切实加强领导实力； 2、增加服务职工本事； 3、增加狠抓落实本事。 2022年，公司工会全力推行 “上行下达的接洽员、排忧解难的服务员、文体活动的教练员、身心健康的指导员、纠纷冲突的调解员”五重角色，为公司的稳步、健康、快速发展，起到保驾护航的作用。 浙江XX科贸有限公司 工会委员会 2022年1月 工会总结及工会工作安排(0109) “工会总结及安排”工会工作安排 工会工作总结及工会工作安排 工会工作总结及工会工作安排 “总工会总结及安排”工会工作安排 “总工会总结及安排”工会工作安排 黄磷厂工会工作总结及工会工作安排 工会工作总结和工会工作安排 “县总工会总结及安排”工会工作安排 “县总工会总结及安排”工会工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页