培训机构各岗位职责及考核制度(精选多篇).docx

上传人:l*** 文档编号:19494917 上传时间:2022-06-08 格式:DOCX 页数:6 大小:31.07KB
返回 下载 相关 举报
培训机构各岗位职责及考核制度(精选多篇).docx_第1页
第1页 / 共6页
培训机构各岗位职责及考核制度(精选多篇).docx_第2页
第2页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《培训机构各岗位职责及考核制度(精选多篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《培训机构各岗位职责及考核制度(精选多篇).docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、培训机构各岗位职责及考核制度(精选多篇)举荐第1篇:岗位职责考核制度 岗位职责及考核制度一、董事长岗位说明书1、仔细贯彻执行党的路途、方针、政策以及国家的法令法规,贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议与确定。2、依据企业内. 举荐第2篇:培训机构考核制度 培训机构考核制度一、考核的目的和用途1为全面了解、评估教职员工工作绩效,发觉优秀人才,提高团队工作效率,特制定本方法。2考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到团队的经. 举荐第3篇:保洁主管岗位职责惩罚考核制度 官方网址:保洁主管岗位职责惩罚考核制度项目考核内容分值扣分标准,本标准1分为5元。1、未遵守作息时间发觉一次扣5分。

2、2、擅离工作岗位发觉一次扣5分。. 举荐第4篇:三、人员岗位职责与考核制度 人员岗位职责与考核制度一、设备科科长岗位职责(一) 在院长、分管院长领导下,负责主持本科各项工作; (二) 熟识医学装备的相关法律法规和规章制度,并贯彻执行; (三) 负责组织建. 举荐第5篇:平安管理机构人员及各岗位职责 平安管理制度公司各部门岗位职责一、总经理职责1.拟定公司的发展规划、生产经营安排草案,组织实施年度经营安排和投资方案;2.拟定公司基本管理制度和内部管理机构设置. 举荐第6篇:绩效考核各岗位职责 绩效考核各岗位职责教研组长岗位职责:1、仔细贯彻幼儿园工作规程、幼儿园教化指导纲要、武汉市幼儿园教化指导

3、纲要,有正确的儿童观、教化观、服务观。主动参与教. 举荐第7篇:企业制度及各岗位职责标准 书目企业管理制度文本 .1 第一章 管理大纲 . 举荐第8篇:市场部经理岗位职责和考核制度 市场部经理岗位职责和考核制度一、遵守国家相关法律及公司各项规章制度,管理部门协同全体员工完成公司下达的各项任务,干脆对营销总监负责。二、了解驾驭本地市场楼市动态、价. 举荐第9篇:培训机构老师岗位职责 培训机构老师岗位职责1、培训班班主任岗位职责为加强培训班学员的管理,确保培训质量,在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作仔细负责,具有肯定管理、组织实力. 举荐第10篇:各岗位岗位职责 前厅经理岗位职责

4、岗位名称:前厅经理 干脆上级:店总 干脆下级:前厅主管协调部门:厨房、工程部、保管员本职工作;在总经理的干脆领导下,全面管理整个餐厅的经营销售、人员、服务、卫. 第11篇:各岗位岗位职责 幼儿园长岗位职责一、园长负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。二、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。三. 第12篇:各岗位职责 一、运营总监岗位职责1、全面驾驭商厦动态,刚好向公司主要领导汇报状况,并在商厦贯彻执行公司主要领导的意图。2、限制商厦不出大的问题,关注商厦大的问题,并提出合理化建议。3. 第13篇:各岗位职责 岗位描述总 经 理岗位名称:总经理

5、干脆上级:董事长干脆下级:副总经理、行政总监、财务总监、总经理助理、销售部经理、总经理办公室主任、工程部经理本职工作:领导酒店的经营、销. 第14篇:各岗位职责 岗位职责定位 职位:PMC 上对接人:业务人员下对接人:项目经理,选购部,MC,仓储部 工作职责岗位总纲:承上启下,业务性转化为内部生产选购需求,在保证质量的状况下确保交期稳定。1、与业. 第15篇:各岗位职责 一、校长职位描述福利待遇:1) 薪酬:固定工资+职位福利+绩效奖金+股权激励 年薪6-10万;2)福利:五险一金、10-20天带薪年假、生日礼金、节假日礼金、生育礼金、健康体检、年度旅游、. 第16篇:各岗位职责 工作职责(1

6、)职位:分管院长(最高管理者) 详细事项:1、主持本所的财务工作,贯彻执行国家的有关方针、政策、法律、法规。有效维护本所业务工作的公正性和独立性。2 负责质量方针、目. 第17篇:各岗位职责 项目经理岗位职责项目经理是企业法人在工程项目中的全权代表,是项目施工的最高责任者和组织者,在工程项目施工中处于中心地位,对工程项目负有全面管理的责任。其主要工作责任是. 第18篇:各岗位职责 各岗位职责行政人事部经理1负责贯彻、执行政府有关人事调配、工资嘉奖、劳动爱护、员工福利、社会保险等政策法规,调整制定员工聘请、人才培育、制定酒店相关制度规定工作,并. 第19篇:各岗位职责 工程项目精细化管理工程项目

7、部门职责及岗位职责中铁四局八分公司 2022年11月目 录一、项目部内设机构主要工作职责 .1(一)工程技术部 . 第20篇:各岗位职责 一、总经理岗位职责(试行):1总经理全面主持公司的行政/人事/及有关工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、高管层人员。对公司发生的重. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 策划方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁