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1、大学副院长竞聘演讲稿优秀 竞聘上岗是一种方式，可以激励员工不断创新，实现自我提升，为组织注入新的活力，同时强化员工的使命感与责任感。小编为大家整理了高校副院长竞聘演讲稿3篇，希望对你有帮助。高校副院长竞聘演讲稿篇1 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫xxx，现任该单位的该岗位，帮助主管领导分管某某工作。 今日，我竞聘的岗位是该单位的该岗位。面对着朝夕相处的大家，我百感交集，思绪万千。是该夸夸其谈自己的宏伟规划，还是高谈阔论自认为的辉煌成就呢？ 我认为都没有必要，我有几斤几两，你们都知道。我说我能撬起地球，你们会说：就凭这家伙那点本领，挪动个地球仪还行。相互都看透了，我吹得多洪亮也是噪音！
2、 1、四年一届的该单位奥林匹克政治运动会已经拉开了序幕，并正进行得如火如荼，我很兴奋能作为一个老运动员报名参与这次竞赛，原来自己的某个政治肌腱已被拉伤，但既然参与了就不能退赛，打个封闭，忍着难受，即使一茄一拐的也要跑完全程，发扬奥林匹克精神重在参加！ 2、特别可喜的是，有这么多年青运动员参与副职岗位的PK，使我深感该单位后继有人、前景光明。这是一件令人鼓舞的事情，也是我们这些奋斗在岗位上的老运动员感到无比心慰的事情。对于我个人是否连任是件小事，该单位有人关切了，该单位有人愿担当了，这是件好事。年青人，我支持你们！政治的生态系统的新陈代谢和新老交替是相当正常的现象，政权群落的自然演替是该单位事业
3、良性发展的必走之路。作为一个即将退役的老运动员，我特别理性，我并不认为我有多重要，我没诞生时，该单位已存在，我离开地球时，也不行能带走该单位，我是过客。 3、借此机会，特别感谢两位正职领导对我四年来的无比信任，他们的支持，使我信念百倍地开展工作，使我放开手脚大胆地管理，他们是我力气的源泉，是我才智的源泉。他们的重托，使我深感使命重大，责任重大，我来不得半点马虎，事事以大局为重，勤奋工作，谨慎做事，坚守职责，尽量不辜负他们的期望。同时，也特殊感谢该单位的另几位副职的教育与帮助，他们丰富的管理阅历使我获益非浅。在日常工作中，我们相互通气，相互补台，相互依靠，渐渐形成了特别默契的合作伙伴。某某副职对
4、该单位管理工作的辛勤付出，她的敬业勤政，特别值得我学习。 4、借此机会，我也特别感谢各位老师、秘书和工人四年来对我工作的静默支持和协作，你们是人世间最值得我信任的员工，你们遵守纪律，品德端正，勤奋工作，艰辛付出，使该单位各项事业如日中天，蓬勃发展。你们以高度责任感和事业心从事本职工作，成果累累，为该单位的教学改革积累了丰富阅历，造就了我院辉煌绚丽的教学事业。各位秘书都能独挡一面，各位工人都在静默奉献，各位老师都是业务能手，使我在四年的教学管理中，心情安逸，轻松开心。在此，我向大家真心表明：我爱你们！我愿摘下天上的月亮送给你们！ 5、首先，我要声明，我对大家说了这么多感恩的话，绝不是为了煽情拉选
5、票，你们的内心肯定要有所坚持，你们长期形成的情感倾向和印象沉积绝不能动摇。希望你们不要因为我一时的惑众演说而有丝毫的变更，要敬重你们自己的情感沉淀，为了该单位的光明前景，想放弃我的人，肯定要大胆选择放弃，我坚决扞卫你们不选择我的选举权利，我将用同样真挚的情感爱你们！当然一些深爱我的人，一些信任我的人，也要敬重自己的情感和意志，不要违反自己的意愿而抛弃我。我宣布，我爱全部的人，包括全部被我得罪过的人，也包括全部曾经与我有过不开心经验的人，我爱你们！ 6、在这四年的时间里，由于自己魄力不足，影响力不够，我把该单位的教学工作管得不尽人意，我愿负全部责任。我爱你们，我恨我自己，该单位的全部过错，都与我
6、有关，在此，我深感对不起该单位，也愧对了大家四年前的期望！在工作中，有不少的地方触犯了大家，给你们造成了麻烦，给大家产生了不开心，在此，我要是向大家忏悔，向大家致歉，我要赎罪，我要洗涤自己我不满足的灵魂。 7、假如组织信任，群众支持，我能顺当当选为该单位副职，我将百倍珍惜这一机会，以更加负责任的看法对待本职工作，虚心学习，勤奋工作，进一步提高自己的业务水平和管理实力。同时，要坚持原则，严格管理，顾全大局，听从支配，牢牢地团结在以两位正职领导为核心的该单位全体老师员工的四周，扎扎实实做事，诚恳切恳做人。虚心地接受上级领导的指责，耐性听取群众看法，集思广益，不断地进行指责和自我指责，努力提高自己的
7、政策水平和业务实力。 8、假如这次我竞选不上，我也大力支持该单位的工作，并对竞选上的同志表示庆贺。我将在以后的日子里更加勤奋工作，找出自己的差距，不断地使自己进步。 我的演讲完毕，感谢大家！ 高校副院长竞聘演讲稿篇2 敬重的各位领导、同志们： 大家好！今日参与XX学院副院长岗位的竞聘，首先感谢校党委为我们青年老师搭建了公允竞争的平台，并感谢在以往工作中赐予鼎力支持的各级领导和同事们！ 我叫XXX，今年33岁，中共党员，工学硕士，讲师。我于20XX年从太原理工高校探讨生毕业后，进入我校信息与电气工程学院担当政治辅导员，现任信息与电气工程学院团委书记、学生党支部书记。参与工作以来，踏踏实实工作，精
8、细细致地做好学生工作，曾经荣获科大“优秀教化工作者”、第九届“十大杰出青年”、“尤洛卡”优秀管理奖等荣誉；20XX年来，又获得山东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”活动优秀指导者、第三届山东高校优秀辅导员、山东优秀共产党员等称号。 作为一名青年老师，能够取得些微的成果，离不开同志们的热心帮助，是组织的教化培育培育的结果，能成为科大教化团队中的一员我感到骄傲。古人讲：“知恩图报，善莫大焉。”今日，怀着一颗感恩的心参与竞争，不是为了职位、荣誉，而是觉得自己特别具备竞聘岗位的各项条件，能够更好地服务学生，为科大的发展贡献一份更大的力气。经过权衡思索，认为自己具备以下优势： 一是我酷爱学生管理工作（或具
9、备较强的责随意识、意识和服务意识） 几年的工作实践让我相识到：学生教化管理是一项基础性的工作，大到预防平安事故，中到各类活动的开展，小到学生公寓的管理，每一项工作都与学生的健康成长密不行分，都与学校的声誉亲密相关。因此，我总是以满腔的热忱对待学生工作，深化学生了解他们的思想、生活与学习状况，竭尽所能帮助他们排忧解难。几年来对于网瘾学生群体，总是语重心长的开导，进行教化转化工作，使多名有网瘾习惯的学生顺当毕业就业；对于特别困难家庭学生，主动帮助他们申请学费减免；对于患病学生，多次亲临医院探望，并支配同学照看，不管是正在休息的晚上，还是周末休息时间，只要学生出现问题就立即赶到现场，耐性细致地做思想
10、教化工作，在工作中深深爱上了学生管理工作，培育了求真务实、任劳任怨的作风，进一步强化了责随意识和服务意识。 二是我熟识学生管理工作（具备肯定的组织管理实力）。 6年的工作实践使我积累了丰富的学生管理阅历，对思想教化、平安管理、学生评优评奖、辅导员队伍与学生干部队伍建设、活动组织等各环节都特别熟识，对当代高校生的思想动态和各类需求也有细致的把握，学会了通过建章立制、完善激励机制、制定安排目标、建设校内文化等手段实施管理，熬炼提高了组织管理与协调沟通实力。近年来，承办了第十二届山东省高校生科技文化艺术节机器人大赛，参加组织智能信息技术国际学术会议，承接山东省共青团规范化建设评估等活动，均取得良好成
11、效，所分管的信息与电气工程学院团委连续五年被评为科大“五四红旗团委”，先后获得学生公寓文化建设先进单位、高校英语四级统考管理奖、心理健康教化主题班会优秀组织奖、新生军训最佳军训大队等荣誉称号。担当团委书记期间，工作取得明显显著成果：学院一名女生于20XX年被评为“中国高校生自强之星”；高校生科技创新工作突出，在“挑战杯”高校生课外学术科技作品竞赛，获得全国三等奖1项、山东省一等奖1项、二等奖3项、三等奖2项；高校生电子设计竞赛，获得全国二等奖4项，省级一等奖7项，二等奖8项。全国计算机仿真技术大赛，获得全国二等奖。全国高校生限制技能仿真挑战赛，获得全国二等奖1项，三等奖2项，优胜奖2项。“飞思
12、卡尔”杯全国高校生智能汽车大赛，获得全国优胜奖2项，华北赛区二等奖2项、三等奖3项。高校朝气器人大赛获得最佳创意奖。在其他多项科技竞赛及活动中取得优异的成果。 三是我有信念做好学院学生工作。（具备较强的学习实力和创新实力） 随着社会环境的改变，高校生的思想也发生了深刻改变，需求呈现多元化趋势，必需与时俱进地创新思路，才能适应新形势的须要。我比较喜爱学习，常常思索探讨学生群体出现的新状况新问题，不断总结阅历教训。几年来，主动参加申报团省委的共青团和青年工作课题探讨项目高校生创新实力培育，主持申报学校教化教学探讨项目高校生特别群体日常管理及心理干预探讨，主动参加山东科技高校思想政治教化探讨项目高校
13、生职业生涯设计与规划探讨的探讨并结题。在核心期刊发表了新时期高校生公寓党组织建设的探究、高校共青团服务高校生就业创业之探究、关于开展高校生志愿服务工作的思索等多篇论文，具备肯定了理论水平。我想，较强的学习实力和创新实力，有助于开创某某学院学生工作的新局面。 我认为，无论哪个学院的副院长岗位职责可以用“服务”两个字概括，即以服务学生为支撑点，落实好上级政策，服务于学校工作大局；帮助院长做好各项工作，服务于学院发展；服务好四周的同事，凝心聚力开展工作。假如能够有幸得到大家的信任与支持，我将听从组织支配，开拓创新，不负重托，力争以精彩成果回报同志们的支持与厚爱！详细思路如下： 一要围绕中心工作，强化
14、大局意识。 我将实行好校党委的各项指示精神，树立没有困难要执行究竟，有困难也要想方设法执行究竟的意识，确保政策落实到位；要听从学院领导安排，仔细帮助院长开展工作，刚好向领导反馈看法，多提合理化建议，当好参谋；要增加工作的预见性，刚好发觉一些不良苗头，随时与领导沟通，刚好实行措施将隐患消退在萌芽状态，预防事故发生。 二要围绕分管业务，创新学生管理工作。 目前，我校各学院已经建立了一套完整的规章制度，在工作中发挥了重要作用。“创新永无止境，”我想，管理创新也永无止境。因此，要在正院长的领导下，充分征求老师们的看法，发挥同志们的聪慧才智，进一步完善学生工作系统的微观制度。要特殊留意完善对政治辅导员、
15、班导师、党团干部和学生干部的激励机制，对成果突出人员刚好进行表彰激励，争取供应更多的外出参观考察、学习培训机会，激发工作人员热忱，营造奋勇争先的氛围；要留意完善节约活动经费、学生公寓教学楼节电节能等制度，打造节约型学院；要以打造学生工作亮点品牌为目标，规范学生管理各项制度，联合分管老师推动学院学生工作水平再上新的台阶；要注意健全对辅导老师、学生管理老师的培训制度，常常性开展服务技能、活动策划实力、沟通技巧、思想教化等方面的学习沟通活动，进一步提升老师们的工作水平。 三要围绕服务学生，提高培育质量。 要深化学生调查探讨，抓住当代高校生心理健康考研考干部、择业就业、创新实力培育、平安等方面的热点需
16、求，制定完善的学生工作安排，明确分管各科室、各党团系统工作任务目标，组织开展形式多样、内容丰富的教化培训活动，培育综合素养高、身心健康、适应社会实力强的全面发展人才；要注意学生活动创新，适时增加聘请现场模拟、考研与考干部讲座等活动以及学生演讲、体育、读书征文、独创创建等各项竞赛活动，拓展活动内容，丰富学生精神文化生活，提高教化成效。要高度重视网瘾学生、特困家庭学生等群体的帮扶教化工作，开展关爱活动，暖和学生的心灵，力争不让一个学生掉队。 各位同志，感谢！ 高校副院长竞聘演讲稿篇3 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 首先，我由衷地感谢学校、学院给我这样一个展示自我的机会。我叫xx，现xx年岁，
17、中共党员，博士，副教授。近5年来出版著作2部，主持省级项目2项，发表学术论文20篇，20xx年被评为校“迎评促建”先进个人。我竞聘的岗位是学院副院长。 下面，我将从竞聘优势，获聘后的工作思路和预期目标等方面对各位领导、专家和同仁们报告，请大家指责指正！ 一、竞聘优势： 竞聘经管学院副院长岗位出于以下四个方面的考量： 1、坚决的政治立场和融洽的人际关系。 本人在政治上一贯拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路途、方针政策，时刻与党保持高度一样，注意思想理论学问的学习，工作仔细踏实，人际关系融洽，多次年终考核优秀。 2、对学院的酷爱。 20xx年高校毕业后来我校学院任教，始终从事经济学探讨。其间分别
18、于20xx年赴高校从事产业经济学的探讨，20xx年赴高校从事生态经济的探讨，20xx年取得博士学位返校后，接着从事经济学领域的教学和科研工作。 3、高质量的工作绩效和对经济学前沿的充分驾驭。 20xx年任教研室主任以来，先后负责、参加专业评估，专业教学安排的修订，试验室建设，硕士点申报材料的撰写等；20xx年，作为学院本科教学评估工作骨干之一，圆满完成了学校交给的任务，工作成果得到学院领导和同仁的确定。 从20xx年9月起，在读博期间，主动参加科研项目与学术沟通活动，尤其是负责、参加了各类申请书和任务书的撰写，已让我全面驾驭了经济学前沿方面的各项信息，让我有信念在副院长岗位上做好本职工作！ 4
19、、具有全身心投入副院长工作的身体保障。 3040岁的年龄是人生中做事情、做成事情的“黄金时期”，岁的我，年轻有为、身体健康、精力旺盛是全身心投入工作的身体保障。 二、工作目标： 我竞聘的职位是院副院长，学院从建院至今发展较为快速，科研产出持续增加，科研经费连年走高，为我校科研工作做出了极大的贡献。但是，在学校从教学型高校向教学探讨型高校转型过程中，学院目前也存在一些科研发展瓶颈。突出表现在： （1）科研团队建设方面，学院未能组建真正意义上的科研团队，体现不出科研实力。 （2）校企合作没有实质性开展，无法张显社会服务在其中的作用。 十多年的高校教研工作，让我越来越相识到只有不断探究尝试科研管理的
20、新思路、新模式，才能在科研中取得较大的突破。假如我竞争胜利，我将参照科研工作做得较好的兄弟院校的阅历，结合我院详细状况，修订相应的科研管理（激励）制度，详细概括为：联队伍、建平台、立课题、扬成果。 三、工作思路与详细措施： 1、走产学研相结合的道路，进一步加强与社会（企业）的联系，争取建立25个真正意义上的“院企联盟”，搭建社会服务、老师熬炼、及学生就业的平台。 2、运用特地的“孵化”机制升级科研课题，在学院形成良好的科研工作氛围，推动现有各级科研项目升级并实现科研进款额新的跨越。 3、加强科研团队建设。充分调动学院每一位老师的力气，切实加大对骨干科研人员和年轻科研人员的培育力度。为了确保团队
21、建设的科学性、前瞻性和可操作性，我建议由骨干科研人员有针对性成立生态经济探讨中心、产业经济探讨中心、企业战略管理询问中心，辅以经费支持，并设立量化指标予以考核。 4、以人为本，主动为老师减压，以便平衡其工作和科研，提升老师的科研爱好。每年依据老师的科研成果分别赐予必要的支持与嘉奖，以带动老师的科研意识与需求，推动全院的科研教学上台阶，实现科研和教学相辅相成、共同进步。 以上是我竞聘学院副院长岗位的工作思路和预期目标。我信任靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的工作绩效，我肯定能在副院长的岗位上做好工作。假如我竞争上岗，我要根据分工，摆正位子。做一个勤奋、务实，敢于担
22、当责任，讲政治、顾大局的副院长，和其它党政领导一起，创建一个教研人员舒心、学生欢心、学术氛围深厚，学术成果丰硕的学院。 高校副院长竞聘演讲稿优秀 高校副院长竞聘演讲稿 副院长竞聘演讲稿 副院长竞聘演讲稿 竞聘副院长演讲稿 内科副院长竞聘演讲稿 医院副院长竞聘演讲稿 医院副院长竞聘演讲稿 医院竞聘副院长演讲稿 医院副院长竞聘演讲稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页