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1、护士长工作汇报范文3篇 儿科护士长工作汇报 爱惜，3以人为本”关切。敬重，理解护士，以诚相待，激发护士的工作热忱，让护士身心开心的投入工作，只有这样，才能给病人以绚丽的笑容。 自从年护士节来到镇卫生院报到从镇卫生院到后来与区医院合并成为现在六大中心卫生院之一中心卫生院，现年岁。作为一名临床护士，其间经验了整整8年，而我也从当时的护士成为2022年的内儿科护士长再到现在儿科护士长，其中，有自己的努力与成果，同样也相识到自己诸多的不足：如管理水平欠缺，目标不明确，缺乏主子翁精神，未起到很好的带头作用等等，导致科内护士普遍工作懒散，看法不严谨，主动性不高，服务看法没有改善，护理质量未提升，患者满足度
2、较一般如周院长所言，一个科室就好比一个家庭，科主任就是这个家庭中的当家人，那护士长就是家里的管家，而作为一个科室的护士长，知道自己没有尽到一个管家的职责，所以，从今日起先，从现在起先，将以一个儿科护士长的身份严格要求自己，带领全科护理人员不断进步! 详细目标和主要的措施及方法是 提高病人满足度1.以病人为中心。 这是建国以来第三次召开的全国性护理睬议，2022年全国护理工作会议1月27日28日在江苏南京召开。卫生部副部长主持会议并对今年的护理工作进行了总体部署。 务实基础护理，2022年全国护理工作的总体要求是服务改革大局。改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满足程度。 改善护理
3、服务是护理工作的重中之重，由此可见。而让病人满足是医院工作的核心，病人满足度提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠实顾客。医院拥有忠实顾客越多，并通过他口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其他病人，随之而来的患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定，怎样提高病人的满足度？关键在于能否供应超群的医疗技术和优质的服务。 要给病人人文关怀，首先。一切从病人的须要去思索问题，建立关切人，敬重人的理念。 以热忱，其次。亲切，暖和的话语，理解怜悯病人的苦痛，病人感到亲切自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境，各项规章制度及病人应有的权利和义
4、务，加强与病人的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生发展，具体介绍各种检查的目的医嘱用药的留意事项，刚好评估护理效果，让病人参加到治疗护理中来，消退惊慌焦虑心情，产生一种平安感，满足感。 从病人的一日清单入手，再次。将收费项目和标准作具体的说明，使病人能够明明白白消费。 以病人的满足为核心，只要坚持以病人为中心。以病人的需求为目标，供应优质的特性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。 提高护理质量2.加强护理管理。 提高护理质量的关键是人力资源的管理和护理质量的限制。 明确各班职责，1落实各项规章制度。擅长用制度和标准管人，做到常督促，勤落实。这里强调一点：虽然监管是必要的但主要还是要靠大家
5、自觉自律，培育良好的慎独实力与职业修养。 用数据说话，2建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准。通过考评可以了解护理中存在薄弱环节驾驭各级护理人员状况，有的放矢的进行相关学问和技能培训，做到人尽其才，才尽其用”最大限度的发挥护理人员的作用，全面提升护理人员的整体素养。 要想在工作中立足并不断提高，任何一位护理人员。就必需做到重专业，轻基础；重护理，轻治疗。这12个字很简单误导，作为一名护理人员，怎么权衡其中的轻，重”要用20个字来理解：把基础做实，把专业做精；把治疗做好，把护理做牢。 护士长个人工作汇报 2022年是机遇与挑战并存的一年，我作为医院内科临床护理护士长，深知，护理人员是医院服务
6、形象的窗口，在工作中，我本着弘扬“主动奋进、争创一流”的精神，树立“群众至上”的护理思想，主动带领内科临床护理护士们塑造良好服务形象，以自己的实际行动，谱写了一曲“优质奉献、爱岗敬业”的赞歌。现对2022年工作总结汇报如下： 一、2022年工作亮点和不足 (一)依据岗位要求，仔细履行岗位职责 本人根据职责分工，较好地完成了各项工作任务。要感谢我们院领导以及同事们，我上任时间半年多，还有很多要学习的地方，但是在医院领导的关怀与同事们的支持帮助下，一年内未发生大的护理差错。 我担当医院内科临床护理护士长工作职责范围包括制订本病房详细安排，做好护理人员的政治思想工作，监管本病房护理查房和护理睬诊，参
7、与并指导危重、大手术及抢救患者的护理。有安排地检查医嘱的执行状况，组织领导护理人员学习业务及技术训练，监管病房环境、患者和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理等。 人们说：，奉献自我是一条维系护理人员与病人的连接线。沐风栉雨，在岗位上工作那么久，处理工作难题多数次，加班加点，处理紧急事，为病友的生命护航，为医院的工作奉献自我。这就是我要求我们医院内科护理人员的优良作风。从我参与工作到如今，我始终以成为大众贴心人为我人生奋斗的第一个目标。工作的热血沸腾，做事大胆心细，以大局为重的优秀护士长的工作阅历使得我胜利的得到了医院院领导的确定与赞许。加强医护协作，严防差错事故。探讨改进病房
8、管理工作。成为了我履行岗位职责的首要任务。 (二)2022年内科护理工作亮点 工作上，我利用各种形式开展好内科护士监督管理工作，不管高温酷暑还是寒冷的冬天，我不辞辛苦来往于各个医院护理病房。在服务上，我经常告诫护士们要耐性与病人沟通。在我的细心管理下，我科于五月份分科搬家，我以身作则领先搬运设备，带领大家同心同德圆满完成任务。糖尿病专科护士在我科出现，科室开展不错的健康教化，并打算申报三星项目。同时，在我科开展有特色的人性化带教，对轮转护士和实习生都实行一对一的带教模式，使得我科护士护理业务学问大幅度提升，服务看法及医疗护理技术均受到病人好评。我们科室还胜利抢救2例极危重病人，患者家属送锦旗两
9、面。得到了医院院领导的一样确定。 (三)内科护理护士管理工作的重心相识 护理护士是护士长管理的的前沿阵地、内科护理科室是培育人才的基础平台，作为内科护士长，工作中，我深深地相识到护理管理工作的重心在抓服务，抓管理、抓全盘。概括起来就是“制定方针、认清形势、学以致用、创新思想、坚决信念、全心投身于护理工作中去”。管理理念上，我狠抓护理质量管理，强化平安意识。注意基础护理、健康教化、实习带教。为确保病人平安，今年科内地面加用了防滑垫、床头悬挂了警示语。为便利病人，我科更换了全部的传呼器。 (四)注意自我学习提升自身素养 我注意自我学习提升自身素养，所以我总是在科室里坚持晨间提问学习，提高大家的理论
10、水平。同时，号召全体内科护士人员了解护理学科新动向，学习新业务、新学问、新技术，组织科主任、专科护士授课，提高全体护士的业务水平。我科今年两篇，明年会接着激励大家多。 二、下一步工作的思路 我院正在开展的优质护理服务示范病区，虽说我科暂未开展，但我科也主动响应医院号召及满意社会须要，做好足够打算，迎接挑战。 下一步护理管理工作中，我将从加强医院设备管理，加强护理人员内部管理，提高业务技能。开展科研工作，全面提升医护人员政治性，纪律性，进取性着手，把工作做得更好，确保规章制度落实到位。 医院内科是我成长的地方，我感谢这里赐予我的一切我将一如既往，以身作则，带领我们内科护理人员为医院护理事业的进一
11、步发展做出自己最大的贡献。 卫生单位护士长年度工作汇报 今年是全国卫生系统接着深化改革的一年，一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了年护理安排90%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；（2）护
12、理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，
13、向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。4、每月
14、科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操
15、作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、
16、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包
17、内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。3医院护士长年终工作总结、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超
18、、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页