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1、就业专项资金使用情况自查报告与就业促进民生工程自查报告 就业专项资金运用状况自查报告 依据市人社局、市财政局关于开展就业专项资金检查的通知精神，进一步提高就业专项资金运用管理的规范性、有效性和平安性，确保各项就业补贴政策落实到实处，我局对近两年来就业专项资金的运用、管理及制度建设状况进行了仔细全面自查，现将自查状况报告如下。 一、就业专项资金收支状况 （一）20*年就业专项资金收支状况 1.收入：20*年收入2493.11万元，其中：就业补助收入1896.28万元，小额贷款贴息587万元（其中妇女贷款贴息568万元），小额贷款嘉奖金6.2万元，小额贷款担保基金2万元，其他收入（利息）1.63万
2、元。 2.支出：20*年支出2910.30万元，其中：基层平台建设支出67.14万元；培训补贴支出29.51万元；社保补贴支出802.40万元（其中固定就业社保补贴支出651.69万元，敏捷就业社保补贴支出150.71万元）；岗位补贴支出890.39万元；宣扬费等其他支出20.03万元；小贷贴息支出1096.71万元（其中小额担保贷款贴息支出52.77万元，妇女贷款贴息支出1043.94万元）；小贷嘉奖金支出3.82万元；就业见习补贴支出0.3万元。 20*年就业专项资金当年收支结余-417.19万元。 （二）20*年1-9月就业专项资金收支状况 1.收入：20*年1-9月收入2500.42万
3、元，其中：就业补助收入1771万元（ 贴息支出835.29万元（其中小额担保贷款贴息支出39.82万元，妇女贷款贴息支出795.47万元）；就业见习补贴支出3.3万元。 二、就业专项资金运用的社会效益明显 两年来，我们围绕区委、区政府“两化互动，城乡统筹”发展战略，实施主动的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业，激励企业更多吸纳就业，帮助困难群体就业，努力完善城乡就业服务体系，为促进我区经济发展，保持社会稳定创建良好的条件。 （一）就业困难对象的就业得到了有效保障。一是针对就业困难人员就业难的问题，主动开发公益性岗位促进困难人员就业，以4050人员、残疾
4、人和低保家庭人员为安置重点，20*年和20*4年1-9月公益性岗位分别安置了就业困难人员1089人和937人，主要安置在城市管理、乡镇场镇保洁、敬老院、学校宿管和食堂、社区协理和工勤等岗位，实现了就业工作和社会事业共同发展的双赢局面。二是主动激励和支持就业困难人员通过各种方式敏捷就业和自谋职业，接着执行敏捷就业人员的社保补贴救济政策，20*年为469名符合条件的敏捷就业人员发放社保补贴150.71万元，并于当年12月份全部兑现到位。20*年该项工作已经启动正在有序开展。三是公共就业服务中心多渠道收集就业岗位并刚好发布聘请信息，全力为企业和劳动者搭建用工和就业平台。通过“就业救济月”“春风行动”
5、“送岗位下乡”“返乡务工人员专场聘请会”、“市区联合聘请会”等多种形式，激励企业吸纳安置就业困难人员，努力促进就业。 （二）职业技能培训在提升劳动者就业竞争力上成效明显。20*年和20*年1-9月分别投入职业技能培训和创业培训资金29.51万元和33.74万元，分别对548名和521名下岗失业人员进行了免费技能培训和创业培训，技能培训包括办公自动化、机械加工、服务类等7个专业，极大提升了下岗失业人员和农夫工的就业及自主创业实力。 （三）基层公共就业和社会保障服务平台日趋完善。一是全区15个 乡镇街道、34个社区均建有就业和社会保障服务中心及服务站，配备有特地的工作人员、办公场所、服务窗口，建立
6、了相关的工作制度、工作流程和基础台帐，规范化程度进一步提高。二是20*年投资47万元为乡镇街道、社区就业和社会保障服务平台配置了电脑、一体打印机、激光打印机等办公设备，建立和完善了区、乡镇街道就业和社会保障服务信息网络，基本实现了就业申报审核管理信息和就业服务资源共享，使就业和社会保障服务功能向基层延长，提高了服务效率。 （四）形成了创业带动就业的可喜局面。一是通过发放小额担保贷款扶持创业。20*年为107名失业人员发放贷款301万元，5户劳动密集型企业发放贷款1000万元；20*年1-9月为72名失业人员发放贷款229万元，2户劳动密集型企业发放贷款400万元。通过资金扶持，促进了个体民营经
7、济的发展，并供应了大量的就业岗位。二是通过开展创业培训引导创业。帮助创业者系统学习学问和技能，不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，驾驭创业技能，提高创业胜利率。 三、就业专项资金运用管理监督状况 （一）完善管理制度，促进规范管理。一是建立和完善风险防范制度。立足实际工作，仔细梳理岗位职责，查找岗位廉政风险点，将就业专项资金经办、管理、监督等风险等级较高的岗位，制定风险防范措施，并以廉政讲坛、现身说法等活动为载体开展廉政教化、警示教化，从思想上筑牢抵挡腐蚀的道德防线。二是严格执行各项资金管理制度，规范操作流程，确保资金运行平安。结合我区实际，制定完善了关于进一步加强就业专项资金
8、管理有关问题的通知（南财发20*55号），明确了就业专项资金的运用范围、申报程序和支付管理。制定实施了就业专项资金运用管理六项制度，从资金拨付管理、运用监督、拨付公示、资金支出结果报告、监督和跟踪反馈等方面对资金进行管理。制定了关于进一步做好就业困难人员认定工作的通知及就业困难人员公益性岗位就业管理暂行方法，对就业困难人员认定的对象范围、认定程序、可享受的政策待遇 （补贴范围、标准、期限等）、监督管理等进行了严格的规定和明确，从而确保了就业困难人员认定及安置工作开展有章可循。 （二）加强信息化管理，夯实资金管理基础。对各类补贴的申报办理实行台帐化管理，要求申报单位对各类资料实行专业归档，分类管
9、理。建立健全了聘请求职信息库，失业人员、就业困难对象等各类动态数据库。在规范纸质台帐的同时，还全面推行信息化、电子化管理，特殊是就业困难人员认定、公益性岗位安置、社保补贴的拨付方面，全面实行台帐管理，做到纸质和电子两套台帐同步。建立了完善的资金运用基础台帐，资金财务帐簿、凭证做到了合法、真实，帐表相符、帐证相符、帐实相符。 （三）强化责任，完善监督机制。强化对资金运用全过程的严格监管，确保有限的资金用在刀刃上。一是建立了常规检查与不定期抽查相结合的监督检查机制，实行内部与外部检查相结合的多种检查方式，确保了资金管理和运用状况的公开透亮。二是实行“一表一帐一单”管理，申报单位严格将就业专项资金各
10、类补贴申请表、申请台帐、清单作为该项目检查考核验收和向财政部门申请资金的依据，落实审核签字制度，“谁审批，谁负责；谁实施，谁负责”。 四、存在的问题 （一）就业专项资金短缺冲突日益突出。由于我区下岗失业人员特殊是失地农夫逐年多，就业再就业冲突非常突出，公益性岗位安置人员从20*年的647人增加到20*年的1089人，公益性岗位的岗位补贴和社保补贴支出从20*年的605.91万元增加到20*年的1542.08万元，20*年预料支出1575万元，是全市安置人数最多的区县之一，公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险费补贴支出压力特别大。 （二）就业专项资金管理的信息化建设还有待进一步加强。 五、下一步准
11、备及建议 （一）进一步调整就业专项资金支出结构。一是加大培训投入，提高培训质量和效果，特殊是把企业新录用人员岗前培训和在职职工技能提升 培训作为重点。二是加大宣扬，激励企业吸纳就业困难人员就业和高校毕业生参与就业见习，落实社保补贴和见习生活补助费。三是进一步加强公益性岗位开发的管理，严格限制公益性岗位人数的增长幅度。 （二）进一步加强基层公共就业服务平台建设。一是抓住区级就业和社会保障服务中心搬迁之机，打造标准化的区级人力资源市场。二是加强基层平台示范点的建设，争取上级的资金支持和本级财政投入。 （三）恳请上级接着加大对我区就业专项资金的补助力度。我区公益性岗位安置的各类就业困难人员较多，补贴
12、标准较高，并随着最低工资标准的调整和社会保险缴费基数的调整而逐年增加，为了不影响就业再就业工作的开展，恳请上级接着加大对我区就业专项资金的补助力度。 就业专项资金运用状况自查报告与就业促进民生工程自查报告 就业专项资金运用状况自查报告与就业创业支配状况报告 少先队队室建设自查报告与就业专项资金运用状况自查报告 永昌县就业专项资金运用状况自查报告 学校专项资金运用状况自查报告 就业专项资金自查报告 县环保专项资金运用状况自查报告 县环保专项资金运用状况自查报告 县就业专项资金运用管理状况自查报告 镇民政办专项资金运用状况自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页