北京工商大学食品学院团总支学生会人员管理制度.doc

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1、北京工商大学北京工商大学 食品学院食品学院团团 总总 支支 学学 生生 会会 章章 程程1目录目录（1） 北京工商大学食品学院团总支学生会人员管理制度（2） 北京工商大学食品学院团总支学生会会议制度（3） 北京工商大学食品学院团总支学生会档案制度（4） 北京工商大学食品学院团总支学生会财务管理制度（5） 北京工商大学食品学院团总支学生会办公场所管理制度（6） 北京工商大学食品学院团总支学生会物品管理制度（7） 北京工商大学食品学院团总支学生会活动规范（8（ 北京工商大学食品学院团总支学生会工作考核条例2北京工商大学食品学院团总支学生会人员管理制度北京工商大学食品学院团总支学生会人员管理制度第一

2、章 总 则为了推进我院团总支学生会人员工作制度化进程，更好的坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，充分调动我院团总支学生会全体成员的工作积极性，让德才兼备、热心为同学服务的同学有更多的提拔和重用的机会，加强我院团总支学生会的内部管理，从而提高工作水平，以便更好的服务于广大同学，特地制定食品学院团总支学生会人员管理制度。第二章 录用与任免1、食品学院学院团总支学生会在每学年初举行换届选举，选举产生新的主席团及各职能部长、副部长。产生后开展干事招新活动，组成新一届食品学院团总支学生会，随即召开全体大会，正式展开各项活动。2、被录用的团总支学生会成员实行任期制，11 月至次年 1 月为第一任期，次年

3、3 月至 9 月为第二任期。依照任期内工作表现，经考核并经常委会提议，由院学生工作领导小组决定解职或续职。 3、对经考核发现的、在任期内有较大失职行为或无作为的正、副部长，经请示院学生工作领导后，团总支学生会常委会可随时撤换，不受任期限制。4、在职副部长及其以上级团总支学生会干部，如出现一个学期有两门或两门以上必修课（不含体育课）不及格，或受到院学生工作领导或学校及上级有关单位处分者，须自动辞职，由团总支学生会常委会和院学生工作领导小组任命新的人选（如：分管主席兼任正部） 。五、各部部长与副部长相互负责。部长（副部）有权对考核不合格的副部长（部长）向常委会提议撤换。经常委会同意，主席签字即可撤

4、换。六、各部部长对主席团负贡，经常委会讨论决议后，主席团有权劝退或直接撤换考核不合格的部长，并通报院学生工作领导。七、各部干事对该部部长负责，部长有权对考核不合格的干事进行撤换。八、常委会有权对执行机构人员提出否决，经常委会半数审议通过后，不经主席即可予以罢免。九、团总支学生会换届选举后，前一届全体人员均自动解职，如果成员不再做团总支学生会工作，组织关系将不再保留至下一届。如果成员换届选举通过后继续工作，则将升迁、调动、任免等有关资料保存在其档案中。第三章 考核与奖惩一、我院团总支学生会实行任期考核。以自我评议、民主评议等方式进行综合考评。每一任期结束后对团总支学生会全体成员进行一次考核，全年

5、任期结束时进行总3考核。考核结果作为决定奖惩（各类评优、入党等） 、续聘、辞退的重要依据。二、常委会的考核由院学生工作领导主持，各职能部门正、副部长的考核由常委会主持；各部干事的由办公室主任和各部部长主持。三、经考核评出优秀学生干部等其他奖励，并予以一定的综合测评加分，对表现不合格甚至有违纪行为者，将予以警告、严重警告、通报批评，留职查看直至撤销职务等纪律处分，奖惩均记录归档。四、如有团总支学生会成员在一定时期内工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下，由上一级部门向办公室提出申请，由本人填写申请表，办公室整理其资料后上报常委会，批准归档后，升迁申报通过，人事变动完成。五、如有团总支学生会成员在

6、一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反团总支学生会制度而受纪律处分等情况，将由办公室向常委会提出罢免申请，办公室整理资料后上报主席团，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成。六、以上评选工作的标准包括：会议考勤、工作记录、归档情况、工作绩效、工作成绩总结、工作态度及责任感、活动表现、专业课成绩等方面。第四章 处罚细则处分分为：予以警告、严重警告、通报批评、留职查看以及撤销职务等。处分原则：对学生会成员的纪律处分，必须经学生会主席团讨论决定（不含批评和通报批评） ，报主席团批准。如果当事人对处分决定不服，可向主席团提出申诉。 一、如出现一个学期有两门或两门以上必修课（不含体育课）不及格，或受到院学生

7、工作领导或学校及上级有关单位处分者，须自动辞退。2、对于不积极、不专心本职工作的，给予批评，影响工作开展，造成不良影响的给予通报批评或停职检查。屡劝不改或阳奉阴违的给予停职，直至劝其辞职。3、对于不积极配合学生会、学校领导工作，不积极配合其他部门工作的，予以批评，造成不良影响的给予通报批评。4、对于在工作中拉帮结派，搞小团体的给予停职检查。5、对于在考核中作弊，扰乱考场纪律、顶撞、威胁考务人员，给予解除职务处分。6、对于无故不参加学生会、各部例会的，给予通报批评，三次以上的解除其职务，迟到、早退的予以批评，三次以上的同样解除其职务。7、对在工作中徇私舞弊予以停职检查，态度粗暴的予以通报批评，造

8、成不良影响的责令其向当事人当面道歉，作出检查。8、对于不积极参加本会组织的活动，或不认真参与且中途退出的予以通报批评。49、学生会成员必须遵守相关规定。对于学生会干部违反纪律的从严处理。10、对于不能安心学生会工作的，或对学生会工作不能胜任的，须由本人提出详细书面申请，报主席团研究；对于不能提出合理解释且要求辞职的，学生会有权按纪律规定解除其职务。11、学生会干部在职期间，挂科三科或以上，原则上视为自动退出学生会。第五章 奖励细则为了更好的促进团学工作，提高学生会总体的工作质量和水平，明确工作任务，完善工作机制，表彰先进，弘扬积极向上的工作态度，现表彰制度：一、积极参加学生会活动，且在工作中有

9、突出成绩者予以口头表扬； 二、热爱集体、团结同学，奉献意识强，具有开拓精神，在学生会工作中做出突出成绩，予以通报表彰。三、所有部长干事在学年度会有相应附加分奖励，具体奖励办法参照北京工商大学学生手册 。四、对工作积极的干事进行额外奖励，每学期评选优秀干事若干。第六章 辞退与退出我院团总支学生会全体成员均享有向本组织提出辞职或退出的权利，但必须遵循以下原则和程序：1、团总支学生会成员任期为一年，原则上在任职期间不得退出学生会。2、所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由，形成书面申请，并须经相关上级人员批准后方可辞职或退出。3、团总支学生会常委的辞职，须由本人亲自向学院学生工作领导递交书面辞呈

10、，经审查批准后方可辞职。4、副部长及其以上级别干部的辞职须向学生会主席递交书面申请，经常委会讨论批准后方可辞职。5、各部干事退出团总支学生会需向其部长递交书面申请，并有部长转交主席，经由委员会和该部部长讨论批准后方可退出。6、坚决杜绝来去自由、散漫式的人事进出现象，反对无故辞职和退出。对没有得到批准辞职或退出，却推委工作责任、推脱工作任务的干部或干事将按照有关制度进行相关惩罚。5第七章 附则1、以上各项人事变动均由办公室负责及时登记备案，并通告团总支学生会。2、以上规定对团总支学生会部门及个人的管理办法将由办公室按照主席团的意见操作执行，其他任何个人或部门不得干预。3、实施过程中，或有三分之一

11、以上成员认为本制度个别条款需要修改，则可提交团总支学生会部长联席会讨论，若三分之二的成员同意，则可以修改相应条款。4、本制度自公布之日起开始实行。5、本制度最终解释权归食品学院团总支学生会主席团所有。北京工商大学食品学院团总支学生会会议制度北京工商大学食品学院团总支学生会会议制度第一章 总则为协调我院团总支学生会各职能部门及其内部的关系，规范会议进程，严肃会议纪律，提高议事效率，特制定食品学院学院团总支学生会会议制度。第二章 组织原则团总支学生会会议应遵循高效务实，切实解决问题的原则。团总支学生会会议分为常委会会议、部长联席会议（副部长及其以上级会议）及扩大会议、各职能部门会议和团总支学生会全

12、体会议。第三章 常委会会议一、常委会会议由团总支副书记、学生会主席、副主席和办公室主任参加。院学生工作领导小组成员必要时可列席会议。二、常委会会议每周召开一次，讨论和决定本会近期的工作方向、任务以及处理应急事件等。常委会会议由主席召集，由办公室主任对会议内容进行记录归档。三、常委成员应准时参加会议，不得无故缺席、迟到或早退。确实无法出席的委员必须写出书面请假申请并交由主席批准后，方为准假，主席因故无法出席时，可临时取消会议安排。第四章 部长联席会议（副部长及其以上级会议）一、部长联席会议由主席团成员和各部正、副部长参加，例会缺席次数仍将作为考核奖惩标准之一记录归档。二、部长联席会议由主席召集并

13、主持（主席因故缺席时可由主席指定一名副主席代替） ，办公室主任负责会议的安排、通知、考勤和记录归档工作。 三、常规条6件下，部长联席会议应每周周三召开一次，以总结近本周周内的工作情况，讨论布置近期的工作任务。必要时可召开扩大会议，召集干事及相关的团支部班委会干部共同参加。遇到临时或紧急性工作事务时，会议可由主席临时召集。四、所有应出席会议的人员都必须准时参加部长联席会议，不得无故缺席、迟到或早退。第五章 各职能部门会议一、各职能部门会议由各部部长主持召开，部长、副部长及干事参加。主席团成员必要时可列席会议。二、由于我院跨校区的特殊性，由各部门自行安排召开的时间地点，视具体情况每一周或两周安排一

14、次会议，每月至少召开一次，以便总结本部门工作，讨论和布置近期的工作任务或针对临时性工作任务进行布置和分配，交流各成员对本部门的看法和意见，提出建设性、改革性方案。 三、各职能部门会议期间，由办公室派出一名干事，出席各部门的例会。听取、记录其活动内容，并对其工作实行外部监督。写出意见，报给主席团参考。 四、各职能部门会议由各部制定的副部长负责通知和记录，定期送交副本于办公室归档，以备检查。第六章 团总支学生会全体会议一、每学期初，召开团总支学生会全体会议，必要时可以召集各班班长或有关班委干部参加。会上通报上一学期工作情况，公布新一学期的团总支学生会干部名单，部署学期工作任务，宣读工作重点，进行优

15、秀部门、优秀干部及干事表彰，主席团及各部门部长做简短发言。二、所有应出席会议的人员都必须准时参加团总支学生会全体会议，不得无故缺席。迟到或早退。第七章 例会请假制度一、 事前写书面请假条，事后不补假。二、 干事请假由部长审批，副部长、部长请假由主席审批。三、 因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。 四、 迟到、早退累计达三次者，取消其学生会成员资格，旷勤两次以上者取消学生会成员资格。五、 原则上每个学期请假不得超过三次，否则取消评优资格；六、会议出勤情况将作为干部考评标准之一。无故缺席、迟到或早退者将按有关奖惩制度给予警告、严重警告、撤销职务等处分。六、 本制度请各部门严格自律，遵

16、照执行。 第八章 附 则7一、以上各类会议，院学生工作领导小组成员认为必要时均可列席。二、各会议必须坚持民主集中制的议事原则，鼓励与会者畅所欲言，不得攻击阻挠，以保证会议在民主、高效、和谐的气氛中进行。三、团总支学生会有权召开以上各级临时会议，由负责人提前向办公室告知时间、地点、内容、与会人员、和其他相关情况。四、会议进行中，请与会者自觉将随身携带的手机等通讯设备关闭，以保证会议正常进行。五、各类会议须严格做好签到和记录工作，凡无故缺席三次以上者作自动辞职处理。会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不得超过一个半小时，以免影响同学的学习。六、实施过程中，若有三分之一以上成员认为本

17、制度个别条款需要修改，则可提交团总支学生会部长联席会讨论，若三分之二以上的成员同意，则可以修改相应条款。本制度自公布之日起开始施行。七、本制度最终解释权归食品学院团总支学生会主席团所有。北京工商大学食品学院团总支学生会档案制度北京工商大学食品学院团总支学生会档案制度第一章 总 则为使我院团总支学生会档案管理规范化，对我院团总支学生会的各种文字材料实行科学有效的管理，形成一定的历史资料，为今后的团总支学生会工作提供必要的依据经验和教训，做到真正的有章可循，奖罚分明，特制定食品学院团总支学生会档案管理制度。第二章 基本要求一、档案要求：内容丰富、有价值、目录条理分类清楚、档案存放有序，有专门的存放

18、地点和管理人员。二、档案管理工作方针：科学规范、细致全面。三、桂案管理原则：根据档案形式和文件内容，注重档案间的横向联系（同一时间的联系）和纵向联系（即同一部门按时间顺序排列的参照对比）二、管理方法；81 、有统一的分类标准，将文件分门别类。2 、采用目录制，即：点目录、分目录、文件名并编号。3 、目录须能读出文件编号、作用、内容、时间、页数等。4 、案卷内任何文件都需有封皮、题目和编号。第三章 管理细则1、档案管理工作统一由团总支学生会办公室负责，办公室对团总支学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在每次例会上向主席团汇报情况。为团总支学生会重要工作、活动的进行提供咨

19、询，保障决策的科学化。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障团总支学生会的工作顺利进行。二、团总支学生会档案分类为：重大活动类、人员档案类、奖惩记录类、会议记录类、规章制度类、常用关系档案类、常用表格档案类及各部门档案类，共八类。有关档案都将据此分类。三、团总支学生会各部门每学期工作伊始都应向主席团呈交一份详细的工作计划，做出本部门在未来一学期内的各项工作设想。各部门工作档案由各部专柜保管。在举办大型活动前，做出可行性报告，活动结束后一周内，须做出详细的活动记录、宣传文稿、活动图片、书面总结和财务报告，以上材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。此任务由部长负责，不执行者公开批评

20、或以其它形式处罚。四、团总支学生会常委会会议、部长联席会议及团总支学生会扩大会议均由办公室主任记录，各职能部门会议由副部长记录，以上会议记录均须由办公室存档。五、各部将材料交办公室后，由办公室按部门、类型存档。各部门如须查阅，须填写物品借阅登记表 ，并争得值班主席同意，重要文件的借出须征得办公室主任的同意。所借资料须当天归还，任何个人原因导致档案资料的遗失，都将追究其个人相应贡任。 六、各类档案是常委会对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是办公室对学生干部进行考核和评优的依据。遇有团总支学生会干部工作调动或辞职离任时，要及时报办公室备案，并发放履历表。履历表需由主席本人签字，院团总支盖章，

21、方能生效。6、团总支学生会集体获得的奖品、纪念品以及报刊文献等，由办公室负责保存，任何人不得私自占有，如需借用须经办公室主任批准。7、其他情况由办公室向主席团请示后作相应处理。9北京工商大学食品学院团总支学生会财务管理制度北京工商大学食品学院团总支学生会财务管理制度第一章 总 则为使我院团总支学生会财务管理公开化、规范化、科学化，明确团总支学生会的财务管理程序及预算报销过程便于各部门规范操作，以最少的经费取得最佳的运作效果，切实为同学服务，树立我院团总支学生会的良好形象，特制定食品学院团总支学生会财务管理制度。第二章 组织原则食品学院团总支学生会的财务工作由主席团统一领导，接受院学生工作领导的

22、监督和检查。分管副主席直接负责管理。团总支学生会经费用于学生举办的学术、宜传、文艺、体育等各项活动和日常办公开支，不得用于与此无关的活动。团总支学生会活动经费采取审批报销制度。第三章 财务管理制度的基本要求财务管理制度的基本要求是要做到专款专用、申请有理、使用有据，杜绝弄虚作假、铺张浪费现象，严格按照申请报销手续及发票审查程序，使每一笔经费都有账可查，有理可依。第 4 章 经费市批及报销的一般过程1、审批 ：各部门举办活动前，根据活动计划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请，交由主席团审订，并由主席团审核通过，再上报院学生工作主管领导审核签字，方正式批准通过，否则一切开支不予报销。通过

23、审批的经费由委员会和分管副主席共同监督经费运用，相关部门负责对活动经费的具体安排。 二、报销：活动结束后，部长一次性将经费预算审批单及己经由经手人签字的本次活动发票交分管副主席，分管副主席有责任确认发票及报销凭证的规范性与合理性，然后登记入账，再报院学生工作主管领导签字报销，并及时返还现款。10三、审批报销时间：定在每次团总支学生会活动结束后将活动经费预算审批单及发票同时交给分管副主席，并由分管副主席向学院老师登记入账。第五章 实施细则一、承办活动时若有其他资金及设备上的支持，应在经费申请时一并注明。 二、私自购买的物品及非指定活动车费不包括在报销范围之内。三、当报销金额过少或销售商无法开具有

24、效凭证时，应由经销商开列证明或收据。四、开具发票时，请首先确认开票方所开发票上公章清晰可辨。各部门开具的发票付款单位统一为：“北京工商大学”。发票上填写的所购物品名称、单价、数额和时间要符合实际。背而要注明购买物品用途，同时附有经手人、分管负责人（副主席或主席）签字。做到详实具体，以便登记入账。 六、严禁使用餐饮娱乐场所发票充当办公发票。 七、对违反财务管理制度者，将视情节轻重予以警告、严重警告、通报批评、留职查看直至撤销职务等纪律处分。北京工商大学食品学院团总支学生会办公场所管理制度北京工商大学食品学院团总支学生会办公场所管理制度第一章 总 则为了创造一个良好的工作环境，确保我院团总支学生会

25、工作正常有序的进行，特制定食品学院团总支学生会办公场所管理制度。第二章 办公场所食品学院学生工作办公室 ：东一楼 135食品学院团总支学生会办公室 ：阜成路校区化工楼 330第三章 管理细则1、使用须知：l 、办公场所的使用应服从食品学院学生办公室和团总支学生会主席团的安排。2 、使用办公场所应自觉保持办公场所的整洁，爱护场所的设施和用品，如果有损坏应向办公室通报，由办公室酌情处理。3 、原则上各部开展活动（如例会、出海报等）可以在食品学院团总支学生会办公室中进行，使用时应注意保持场地的清洁，不得私自动用其他部门的物品。2、用毕须知： 1、各部门须将部门物品放置指定的固定地点。 2、使用其他部

26、门的物品应通知相应部门，说明用途，并完好归还。 3、节约用电、注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走锁门。113、钥匙管理1、办公室钥匙由办公室主任统一管理。团总支副书记、主席、办公室主任分别掌管一把 330 钥匙。2、办公室须做好新任干部钥匙的配发、离任干部钥匙的上交，以及钥匙的使用、丢失和补发情况的登记工作。3、未经常委会同意，任何部门或个人不得私配钥匙，一经发现，由办公室收回原钥匙以及私配钥匙，并在团学干部会议上做出公开批评，一切损失由当事者承担。北京工商大学食品学院团总支学生会物品管理制度北京工商大学食品学院团总支学生会物品管理制度第一章 总 则为规范我院团总支学生会物品的管理，更好的

27、保障我院团总支学生会物品的使用和保管，特制定食品学院团总支学生会物品管理制度。第二章 管理细则1、值班主席应在值班时间打开办公室品柜，在离开时应锁好用品柜。2、不得在团总支学生会办公室从事包括看电影、打游戏等娱乐项目。3、各部门借用物品时，借用人应认真如实填写物品借用登记表 ，并且需要分管主席团成员签字。4、各部门借用物品时，办公室值班人员作为经手人也需填写物品借用登记表 ，并监督借用人填写物品借用登记表 。五、借用物品原则上在当日内归还。若当日无法归还，借用人应在物品借用登记表上注明归还日期，并按日期归还。12六、若出现借出物品到归还日期还未归还的，经手人应督促借用人及时归还。 七、若出现物

28、品不明损失的，由借用人负责赔偿；如借用人不明，则由借出时的经手人负责赔偿。八、办公室每半个月根据物品清单 清查办公用品柜内物品，发现有不够或己用完的物品应立即购买欠缺物品，购买完应马上在物品购买登记表 登记，并更新物品清单 。九、没有办公室值班人员或值班主席在场时，各部门不得擅自借用物品。10、对违反管理制度者，将视情节轻重予以警告、严重警告、通报批评、留职查看直至撤销职务等纪律处分。北京工商大学食品学院团总支学生会活动规范北京工商大学食品学院团总支学生会活动规范第一章 总 则1、北京工商大学食品学院团总支学生会活动（以下简称“活动”）是在党委的领导下和团委的指导和帮助下，由食品学院学院团总支

29、学生会组织，以服务广大同学为宗旨，以北京工商大学食品学院在校生为主要参与者的活动。2、活动须在宪法和有关法律规章的范围内进行。133、活动内容必须健康向上，有助于校风、学风建设，弘扬时代新风，唱响时代主题，丰富校园文化生活。第二章 细则活动的规范运作应包括活动筹备、活动开展和活动总结三个过程。 一、活动筹备： 1 、计划：在活动开始前，需做出计划书。 2 、须由活动负责部门向团总支学生会主席团和办公室递交书面计划，共三份。内容应包括：活动名称、目的、时间、地点、对象、主办部门、协助部门、活动主要内容、活动预算及负责人签字。 3 、审批：先交由主席团审订预算，常委会审批再交院学生办公室，经院学生

30、工作领导研究讨论并予以审批后（如需其他部门协助开展活动，应持该表经证求相关部门意见） ，方可开展活动。4 、宜传：活动计划经审批后，活动负责部门可联系宜传部协商宜传事宜。5 、变动：活动如有变动须及时主席团做出书面说明。二、活动开展：l 、活动原则上应按照计划进行，主席团派负责人跟踪活动进程，办公室负责协调活动中与办公室相关的工作。2 、如遇重要活动，应宣传部、网络新闻中心等新闻宜传单位联系予以报道（包括相关图片和文字等） 。3 、活动进行中，负责部门应保证活动场所的正常秩序和清洁卫生，确保活动的顺利开展。4 、活动中的常务工作（如场务，物品）应由负责部门自行解决，如有特殊情况可以经主席团向其

31、他部门寻求必要协助。5 、如活动涉及兄弟院系或校内相关部门的参与，活动负责部门应与外联部联系，由其发出邀请并负责接待工作。三、活动总结：l 、活动结束后三天内，活动部门提交活动总结。 2、网新上交新闻稿。北京工商大学食品学院团总支学生会工作考核条例北京工商大学食品学院团总支学生会工作考核条例第一章 部 门14部门作为我院团总支学生会开展各项活动的基本单位，要求工作必须做到规范、高效和有序。1、为保证工作效率，对于上级部门和主席团分配的工作任务（与办公室有关的工作参见第 3 条） ，各部门必须按照计划规定的工作内容和时间完成，若没有完成，则对该部门扣 10 分。二、对于各部门自己策划组织的活动，

32、常委会将按照团总支学生会的各项规范制度和各部门的活动计划对活动进度、效果、完成情况进行监督，若出现问题，将记录入该部门档案并对该部门扣 5 分。三、对于各部门与办公室的协调工作，包括活动计划的上传、活动冲突的协调、活动小结的撰写、工作简报的汇总等，各部门必须按办公室的统一协调和安排按时完成，若没有完成，则对该部门扣 5 分。四、各部门在学期工作开始前，应向主席团上交学期工作计划，并根据主席团的宏观安排，确定大致工作中心和重点在学期工作结束时，各部门必须向主席团书面总结工作，以上两项工作任意一项没有完成，则对该部门扣 5 分，两项都没有完成，则扣10 分。五、各部门原则上应一个月进行一次小结，一

33、学期进行一次总结，所有小结与总结都必须以书面的形式记录到部门档案，交到办公室存档和备案，该项工作由办公室负责监督和检查，若没有完成，则扣 5 分。6、部门工作若违反团总支学生会工作的其他工作规范制度，将根据具体规范和制度相应扣分。7、特别强调各部门在工作中若有经费周转，必须提前向主席团汇报经费数额、用途，活动结束后及时上交相应票据。对迟报、漏报的部长扣 5 分，对不报、故意隐瞒的部门经核实后扣 10 分，并由常委会清算经费。第二章 部 长部长作为团总支学生会各部门的负责人，对部门的各项工作直接负责。1、部长的扣分和部门的扣分情况相联系，部门工作出现的问题，如果经常委会查实和部长有关，将相应对部

34、长扣 5 分。2、部长应严格按照团总支学生会活动规范中的规定和程序开展工作，自觉遵守工作流程，主动将活动计划、进展及总结向办公室传达，向主席团汇报，否则将认为其工作失职，对部长扣 5 分。3、若干事反映部长工作存在问题，经常委会核实后，将对部长扣 10 分。4、对于部门内部的问题，部长如果没有及时处理或向常委会汇报，将对部长扣 5分。155、各部部长必须出席部长联席会议，不得迟到和早退，无故缺席者扣 10 分。无故迟到早退者扣 5 分。部长应以身作则，严于律己，在广大同学中起模范带头作用，如若违反，将按具体规定相应扣分；若在校内出现任何有悖于团总支学生会干部的行为，视情节轻重分别予以警告、严重

35、警告、通报批评、留职查看直至撤消职务等纪律处分。七、特别强调部长对于本部门在工作中的经费周转迟报、漏报的部门扣 5 分，对不报、故意隐瞒的经核实后扣 10 分。第三章干 事干事是各部门活动的策划和参与者，干事的工作对部长负责。一、对于部长分配的任务，干事必须按工作要求按时完成，若没有完成，则对该干事扣 5 分。二、干事必须按时出席部门例会，无故缺席者扣 10 分。三、干事若对工作敷衍了事，虚报工作完成情况，视情节轻重，将扣 5 至 10 分。四、干事应按照其各项规章制度中的规定要求自己，以身作则，严于律己，若有违反，将按具体规定相应扣分；若在校内出现任何有悖于团总支学生会干事的行为，情节严重的

36、，将扣 10 分。五、特别强调对于在工作中的经费问题、干事若不报、漏报扣 5 分，不报、故意隐瞒经核实后扣 10 分。第四章 主席团一、主席团的考核主要根据其在常委会述职情况，由院学生工作主管领导及常委会和相关成员依据相关条例进行，若有违反，将按具体规定相应扣分。若在校内出现任何有悖于团总支学生会干部的行为，将扣 10 分。情节严重的，经常委会会议研究后免去其职务。二、干事或部长反映主席团成员工作存在问题，由院团总支书记组织相关人员进行调查。经核实后，将对其扣 10 分并将视情节轻重分别予以警告、严重警告、通报批评、留职查看直至撤消职务等纪律处分。第五章 记分方法及奖惩一、部门考核的起评分为 60 分。被扣分的部门将没有资格被评为优秀部门。对于得分较低的部门，将视具体情况，在团总支学生会的内部会议上批评，并勒令限期整顿或调整负责人。二、部长、干事、主席团的考核起评分为 80 分。被扣分的同学将没有资格被评选为优秀学生干部或优秀干事。对于 60 分以下的干部，经常委会讨论研究后，主席团有权撤销其职务，若为主席团成员，将提请院学生工作领导进行调整。对于 60 分以下的干事、部长，经常委会讨论研究后，主席团有权劝其退会。