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1、爱岗敬业,尽职尽责爱岗敬业 尽职尽责 爱岗是我们的职责；敬业是我们的本分；尽职尽责是我们的义务；奉献是我们崇高的追求。“如果你是一滴水你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光你是否照亮一分黑暗？如果你是一粒粮食你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记里写的一段话他告诉我们无论在什么岗位无论做着什么样的工作都要发挥最大的能力做最大的贡献。 通过这次调研发现医院存在以下问题：1、爱岗不敬业。绝大数职工是爱岗的喜欢在医院工作尤其是白衣战士这个光荣称呼。但也有一部分人爱岗不敬业爱职不尽职爱才不出力只讲索取不讲奉献。干工作拈轻怕重遇到难
2、题就推给领导出工不出力。2、归罪于外。出现问题不是先找自身原因而是先看他人的责任和毛病将责任和问题推出去。事情做不好是领导没安排好归罪于别人归罪于外部归罪于大环境。3、乐于习惯。认为经常做的事情就是对的把习惯看作制度与规定人云亦云不变通的去做任何事情。4、被动行事等、要、靠推一推撬一撬才动一动。做任何事情没有进取心。习惯于被动做事的人总是喜欢在舒服的环境和和谐的人为因素下去工作在一切顺利的状态下才能完成任务如果稍微有些困难就会怨天尤人甚至半途而废。 针对上述问题我认为：1、医院应加大文化建设。培育优秀医院文化增强医院核心竞争力。2医院应加大制度建设。俗话说“没有规矩不成方圆”。规矩也就是规章制度是我们应该遵守的用来规范我们行为的规则、条文它保证了良好的秩序是各项事业成功的重要保证。科学的积极的制度的建立能降低“风险”、坚持“勤政”、促进“发展”。在制度面前要一视同仁任何人不能搞特殊化。现在我们医院有些人对制度视若罔闻我行我素。必须加大对这些人用制度进行约束。 第 2 页 共 2 页