《石油企业党建工作存在的问题及对策.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《石油企业党建工作存在的问题及对策.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、石油企业党建工作存在的问题及对策一、党建工作对于新时期石油企业经营发展的影响在石油企业的经营管理工作当中，党建工作是重要的组成部分。石油企业党建工作当中需要积极响应党的方针政策，继承和发扬党的优秀传统和政治优势，有目标、有组织地开展工作，建设高素质、高水平的党员队伍，进而提高石油企业的经营管理水平。在现阶段，加强石油企业党建工作是十分必要的。其政治思想对于石油企业的经营发展具有指导性作用，为企业的发展引领一条正确的道路，能够与当前的经济发展形势相符合，充分满足社会生产建设的需求，这对于石油企业的健康和可持续发展有着积极的影响。二、当前石油企业党建工作存在的问题1.基层党务工作者的党建工作意识有
2、待提高党建工作在石油企业经营管理与发展当中起着关键性作用，但其在实际工作当中，党建工作的功能和价值未能完全体现出来，其集中表现为基层党务工作者的党建工作意识薄弱。基层党务工作者对于党建工作的认识和理解程度不够，其自身素质还有待提高，党建工作意识需要进一步加强。在工作中，未能将党建工作与企业的经营管理和发展紧密联系在一起，其政治核心作用难以在工作中发挥作用，这在很大程度上限制了党建工作的有效开展。2.党建工作与企业文化建设未有效结合石油企业党建工作的内容主要围绕着政治、思想、组织、制度和党员队伍建设等方面进行，但是对于石油企业发展的实际情况考虑不足。石油企业的党建工作对于企业文化建设具有指导性的
3、作用，这就说明党建文化需要与企业文化相互匹配，两者间具有相互协同和相互促进的作用。进入新的发展时期，石油企业文化也相应地发生着变化，主要表现为能够与时俱进，符合当前的经济形势，适应市场环境的需求，满足企业发展的要求。而在与时俱进方面，党建工作所做的还远远不够，党建文化的先进性仍有待提高，其不能有效地与当前的企业文化相符合和匹配。3.党建工作创新力度需要加强化石能源向清洁能源转变已经成为能源市场发展的趋势，这无疑给石油行业带来一定的冲击，也为石油企业未来的发展带来了巨大的挑战。对于石油企业而言，需要在经营管理上做出改革创新，党建工作同样也是如此，但是就目前的情况来看，由于基层党务工作者思想认识不
4、足，创新力度不够，党建活动内容与当前的经济发展形势不相符，未能深入到企业经营管理和决策当中去，党建工作的功能和作用无法充分发挥出来。针对当前石油企业党建工作中存在的问题，需要采取相应的策略予以解决。三、石油企业开展党建工作的新思考1.建立完善的党组织管理体系在当前的经济环境下，石油企业的发展面临着巨大的压力和挑战，这就需要在经营管理方面做出努力，进一步完善党建工作。加强党建的组织建设，加强党务干部队伍建设，强化组织纪律，构建完善的党组织管理体系，全面提高党务工作效率和工作质量。在企业内开展政治宣传活动，提高基层党务工作者对于党建工作的理解和认识水平。强化党建的制度建设，建立健全企业管理和工作制
5、度，规范地、有组织地开展党建工作。积极响应党的方针政策，依托严格的法律规范，提高石油企业党建工作水平。在建立党组织管理体系的过程中，需要充分符合石油企业的发展实际，使党建工作能够与企业文化相互融合，起到相互协同和促进的作用。充分发挥党建工作政治核心作用，为石油企业的可持续发展提供坚强的政治、思想和组织保障。加强思想政治工作建设，丰富党建工作的政治思想内容，紧跟时代发展的步伐，满足石油企业发展的实际需求，充分调动企业员工的积极性和主动性，提高企业凝聚力，构建良好的企业文化，其对于石油业的稳步、可持续发展有着积极的影响。2.促进党建与企业经营发展的融合重视党建工作所创造的价值，需要将党建工作与经营
6、管理工作紧密联系在一起，齐抓共管，提高石油企业党建工作的“专业化”程度。以党建工作来促进企业的经营发展，进而创造良好的经营成效。石油企业党建工作的开展需要围绕着企业的战略目标来展开，在当前企业经营管理模式下，诞生了全新的党建工作机制。对于现阶段的石油企业经营发展而言，需要充分认识当前的经济形势和市场环境，并协调好党建与石油企业经营管理之间的关系，需要做到两者的有效衔接，保证企业的运营平衡，实现融合共赢。在石油企业的发展过程中，党建工作起到引领和推动的作用，党建工作思想的教育传播，能有效促进经营管理健康发展，两者相得益彰，互惠互利，共同带动石油企业稳步向前。3.党建工作的创新当前石油企业党建工作
7、，需要进一步开拓创新，在其核心理念和思想不变的前提下，创新其方式、方法，丰富学习教育和组织生活形式，开展多样化的党建工作活动。以往的党建宣传工作局限于报纸和相关文件的阅读，石油企业员工能够从中获取的知识、信息十分有限，相对枯燥、乏味，导致其学习的积极性不高，党建教育效果也会大打折扣。这就需要创新党建教育的方式，不再流于形式，而是有计划、有组织地开展党建活动，借助互联网、多媒体来获得更加丰富的信息资讯，加快党建创新步伐，以充分满足企业的发展需要，适应经济环境、体制环境以及社会条件的变化，从而更加深入地开展党建工作。基层党务工作者思想观念需要与时俱进，在搞好党建工作的同时，还需要深入到生产建设当中
8、去，将党建工作思想应用于实际的工作当中，从而不仅极大地提高企业的生产力，还为党建工作的开展拓展了空间。同时，将党建工作开展到基层员工当中去，构建新形态的企业文化，使企业与员工利益紧密联系在一起，提高企业的凝聚力，为新时期石油企业的经营发展提供充足的动力。党建工作在石油企业经营管理中发挥着政治核心作用，并承担着重要责任，其关系到石油企业未来的发展。针对现阶段石油企业党建工作存在的问题，分析其原因，采取有效的解决办法，拓展石油企业党建工作开展的新途径。这就需要建立完善的党组织管理体系，促进党建与石油企业发展融合共赢，加强党风廉政建设，实现党建工作的创新，以全面提高石油企业的党政工作效率和经营管理水平，为石油企业的健康和可持续发展奠定坚实的基础。作者:夏逢伟 单位:西南油气田公司川中油气矿广安采油气作业区第 5 页 共 5 页