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1、放射科医生年终总结模板锦集7篇放射科医生年终总结 篇1 本年度，在科室领导的指导、关怀下，在同事们的关心支持、亲密协作下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺当的完成自己所担当的各项工作，个人业务工作力量右肯定的提高。现将本年度的工作状况总结汇报如下： 一、本年度，对于我科室去年新进的飞利浦DR机，我不但做到了娴熟用法，而且也学习并把握了该机器一些小问题的处理以及日常保养维护。并且讨论把握了该机器的一些附加功能如全脊柱成像等。 二、本年度工作中，本人加强了与临床一线科室的沟通协调。对于疑难患者准时与临床科室沟通，患者投照结束后与其主管医生深化争论，解决了一些投照工作中遇到的难题，得到了临
2、床医生的好评。特殊是与骨科医生的的几次协同中，解决掉了个别骨科患者位置无法投照、投照视野显示不清等问题，并避开了几起可能出现的医疗纠纷。与口腔科主任及医生的探讨中解决了部分患者齿科片不清，无法投照的难题。 三、主动参与科室业务学习。本年度在科室主任的领导下，我科实行了每日读片制度。我主动参与，不断加深自己的业务学问，虚心接受领导及同志们对于一些投照工作提出的建议，并努力改进，为影像诊断工作供应更好的、更清楚的图像。 四、主动参与院部组织的各项活动。在平常休息期间，多次到医院作为“青年志愿者”为到我院就医的患者供应关心，为我院提出的“一家负责任的医院”做出自己应有的贡献。 五、在科室的日常工作中
3、，敬重领导，团结同志。对于领导交代的任务，一丝不苟的坚决执行。对于科室同志，做到了不但仔细向老同志学习专业学问，而且对于年轻同志提出的一些问题也虚心接受，深刻反思。 在这一年的工作中，我能仔细遵守院部的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所担当的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务学问不够全面，有些工作还不够娴熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己担当的各项工作。 放射科医生年终总结 篇2 一年来，在院领导的正确领导
4、下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展状况作一系统回顾： 一、基本状况 1、放射科现有医务人员7人，其中2人为聘用人员，ct室2人，获资格证书3人，投照4人。 2、医疗设备方面：DRX完机一台、牙片机一台、热敏相机一台、电脑两台、打印机一台。 二、工作开展状况 科室全体人员主动参与院内外的业务学习及每周三下午组织科室内学习，努力提高自己的业务素养和业务水平，不断更新、学问、提高技术水平，加上
5、我院主动开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，一年来摄片次数达到21900余张，检查人次比去年年增加1000余人次，诊断符合率达到70%，阳性率达85%，经济收入约160余万元。并圆满完成征兵体检、同学体检及各项体检任务。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。全年无一例医疗责任事故平安。 三、存在的问题 1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准。 2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素。 3、部份医生看法差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。 4、与临床科的协调度不够。 5、间或出现漏诊现像
6、。 四、20xx年整改措施 1、规范书写报告，削减漏诊率。 2、实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要具体规范。 3、当发觉报告有误，需要修正报告时，必需经过两签报告医师。 4、中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 5、复诊拍片对比必需拿到旧片对比，写出对比看法。 五、20xx年的工作方案 1、加强科室管理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度，科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 2、努力钻研业务。 科室全体员工主动参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新
7、学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 3、树立良好的.医德医风。 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐烦说明，尽量提前治病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 4、把好质量关，提高经济效益。 面对繁重的工作量，我们不能有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。 放射科医
8、生年终总结 篇3 不平凡的20xx年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素养和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作述职如下： 一、加强科室管理 1、科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的奖惩制度。 2、科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 二、努力钻研业务 1、科室全体员工主动参与院内。外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。 2
9、、坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 三、树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐烦说明，尽量提前给病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 四、把好质量关，提高经济效益 自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次。特别检查369人次，ct检查71
10、78人次，体检透视135574人次。比20xx年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。20xx总收入为532万，其中x线收入为305万，ct227万人均创收为38万比20xx年增长18万增长率为3.5%。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和鼓舞下，我们取得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故发生。 1、书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。 2、摄片质量不
11、高，很多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。 3、部分医生服务看法较差，随便的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。 在院长的指导下，放射科党的小组和科主任共同讨论制定的改革方案如下： 一、规范书写报告，削减漏诊率。 1、实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要具体规范，印象部分要精准；由副班医师复签后才发报告，当两医师看法不统一时可由主班先发急诊报告，其次天读片争论后发正式报告。 2、当发出报告有误，需要修正报告时，必需经过两签报告医师。 3、中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，其次天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并
12、由值班医师追回错误报告。 4、复诊拍片对比必需拿到旧片对比，写出对比看法；旧片未归还，报告一律不发出。 二、强化执行评片制度，提高拍片质量。 1、由科主任主任组织和投照组长负责； 2、每位技术人员摄片后应在申请单上签名； 3、当天写片医师在写片时严格根据标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在特地的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。 三、强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。 1、由科主任负责组织和诊断组长负责； 2、读片时间：每天早评片之后。 3、读片内容： （1）前日值班的x片，查看有无漏诊。误诊，以及评定x片质量
13、； （2）前日写片医师预备的x片。 （3）疑难片。 4、读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例争论。 5、小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结。当前前沿学科学问或是按系统复习等，可由全体医师轮番，目的是提高各医师复习看书的主动性，特殊是对新技术的学习。 四、建立新的借还片制度。 五、日常排班 1、由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。 2、在A班医师回来前，D班或P班医师负责签报告，忙时可由CT室医师出来复签报告，A班医师出车回来后参加写报告，和B班医师互签报告。
14、六、科室内责任落实。监督及惩处制度 1、成立放射科科室管理睬。 2、设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。 3、设定张继民为教学秘书。 4、设定张安生为质控与平安生产组长，全面监督各项制度的落实。 5、奖惩制度：预备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到。离岗等状况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是12月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，依据实际状况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督 七、其次阶段设想 1、时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开头，到新设备（DR）安
15、装。 2、依据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。 3、CT室与放射科合并，放射科部分医师轮入CT室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，CT报告及X完报告一起书写，统一由高级医师审核后发； 4、由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。 放射科医生年终总结 篇4 20xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本年度的工作总结如下： 一、政治思想方面 由于工作性质的关系，看多了生命
16、的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的仆人公保尔柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的碌碌无能而羞辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 二、业务水平方面 俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的进展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才
17、是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X完片，我不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完善，力求在技术上更精湛，不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。 为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的看法也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行
18、为不完彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒熟悉到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决： 一、客观上 设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是艳羡的表情，由于片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。我盼望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们XX医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。 二、主观上 科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。
19、首先团队意识不深厚，大家相互关心，相互学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家同心协力才会攻克道道难关，盼望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。 其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里盼望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。 再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。盼望院领导能充分熟悉到医技
20、科室的重要性，赐予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。 最终，个别医生对患者服务看法较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。 总之，这一年里有收获也有遗憾，盼望在20xx年里全部的荣耀不会褪色，全部的遗憾都变成完善，我更期盼在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，XX医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美！ 放射科医生年终总结 篇5 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、
21、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展状况作一系统回顾： 一、基本状况 放射科现有医务人员7人，其中2人为聘用人员，ct室2人，获资格证书3人，投照4人 医疗设备方面：DRX完机一台、牙片机一台、热敏相机一台、电脑两台、打印机一台。 二、工作开展状况 科室全体人员主动参与院内外的业务学习及每周三下午组织科室内学习，努力提高自己的业务素养和业务水平，不断更新、学问、提高技术水平，加上我院主动开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，一年来摄片次数达到21900余张，检查人次比去年年增加1000余人次，诊断符合率达到70%，阳性率达85%，经济收入约1
22、60余万元。并圆满完成征兵体检、同学体检及各项体检任务。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。全年无一例医疗责任事故平安。 三、存在的问题 1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准。 2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素。 3、部份医生看法差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。 4、与临床科的协调度不够。 5、间或出现漏诊现像。 四、20xx年整改措施 1、规范书写报告，削减漏诊率。 2、实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要具体规范。 3、当发觉报告有误，需要修正报告时
23、，必需经过两签报告医师。 4、中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 5、复诊拍片对比必需拿到旧片对比，写出对比看法。 五、20xx年的工作方案 1、加强科室管理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度，科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 2、努力钻研业务。 科室全体员工主动参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 3、树立良好的医德医风。 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业
24、作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐烦说明，尽量提前治病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 4、把好质量关，提高经济效益。 面对繁重的工作量，我们不能有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。 放射科医生年终总结 篇6 这一年里有收获也有遗憾，总之。盼望在20xx年里全部的荣耀不会褪色，全部的遗憾都变成完善，更期盼在院长的带领下，全院职工的共同努力下，医院不仅仅是一流的乡镇医院，
25、而且可以和省、市一流医院相媲美。 回顾这一年来，20xx年即将过去。科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本年度的工作总结如下： 一、政治思想方面： 看多了生命的脆弱与短暂，由于工作性质的关系。所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的仆人公保尔。柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我只有一次而已。人的一生应当这样来度过的当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的碌碌无能而羞辱。所以我端正
26、思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 二、业务水平方面： 风险高，俗话说“活到老学到老”这话用在医生身上再贴切不过了许多人的眼里只有临床医生的压力大。必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的进展，大量现代化设备应用到医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我工作心态丝毫不为过，对待每个患者的完片，不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完善，力求在技术上更精湛，不由于自己的水平低而给患者造
27、成更大的苦痛，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的看法也莫衷一是所以我就到中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不完彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的求知无罪。 让我清醒熟悉到目前我医技科室仍存在大量问题，不断的走、看、求教的过程中。急待解决： 一、致使成像清楚度低影响诊断，客观上：设备落后、老化。 片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，脸上满
28、是艳羡的表情，由于片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。盼望我医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我更高的回报，而不仅仅是经济效益。 二、良莠不齐，主观上：科室成员水平不一。又各自为政，这势必会影响工作。 大家相互关心，首先团队意识不深厚。相互学习的氛围有待于提高。一个团队中只有大家同心协力才会攻克道道难关，盼望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我科室的团队意识。 报告书写不规范，其次。各写各的详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那
29、医技科室就失去了真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里盼望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。 除去设备缘由也有个别医生技术不高，再次摄片质量不高。责任心不强等因素在里面。盼望院领导能充分熟悉到医技科室的重要性，赐予我科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。 个别医生对患者服务看法较差，最终。体现不出“以病人为中心”服务宗旨。 总之，这一年里有收获也有遗憾，盼望在20xx年里全部的荣耀不会褪色，全部的遗憾都变成完善，我更期盼在院长的带领下，在全院职工的共同
30、努力下，医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。 放射科医生年终总结 篇7 20xx年即将过去，在这一年里，我在院领导的关怀训练下、在科主任的指导关怀下、在同事们的关心支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这一年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。 一、政治思想方面： 来到医院的一年多来，医院组织了很多集体政治思想训练活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以毛主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我关心，以党员模范带头作用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓舞下，我向党组织递交了入党申请书
31、。 二、工作勤务方面： 一年前，我只是一个有理论学问的医同学，来到放射科，科室同事们特别关怀我的成长，赐予我很大关心，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早交班带领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了阅历；辛主任亲自指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我把握了基本影像检查以及影像诊断和治疗技术，基本达到影像诊断医师的要求。医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参与了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，平安圆满的完成了任务，为医院争了完。 三、专业学习方面： 我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践巩固和加深理论的学习，辛主任还督促我学习中华放射学杂志，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对基础医学学问和临床医学学问进行了复习与梳理，报名并参与了国家执业医师资格考试。 以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有很多不足，特殊是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的状况，我通过仔细分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多问、多记”，尽量避开医疗差错，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。