有用的工作方案锦集10篇.docx

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1、有用的工作方案锦集10篇工作方案 篇1 春夏季节是手足口病的高发期，依据区训练局及卫生防疫部门的要求，为切实做好我校同学手足口病的预防工作，增加学校预防与掌握疾病的防范意识，提高师生的防病力量，保障全体师生的身体健康，依据中华人民共和国传染病防治法实施方法和各级会议的精神，结合我校实际，特制定本工作方案。 一、健全组织领导机构，加强预防手足口病的工作领导 学校成立手足口病防治工作领导小组，统一协调，把各项预防措施落实到人，由专人负责详细工作，分工合作，分头行动，确保各项工作措施落到实处。 二、做好晨检检查工作。 各班班主任老师要每天检查本班同学的出勤状况，了解同学的健康状况，对未到校上课的同学

2、，要准时与家长取得联系，了解同学状况。仔细做好同学的晨检检查，细致地观看每一个同学的心情与身体状况;若发觉有发烧症状的同学，准时通知家长并带其到医院检查治疗。 三、加大防病的宣扬力度，深化进行手足口病防治学问训练 1、召开全体老师会议，传达上级的相关文件精神及宣读学校预防手足口病预防工作方案。 2、出版一期关于预防手足口病的黑板报，发放有关预防手足口病的相关资料。 3、通过发放告家长书、校内广播、宣扬栏、黑板报等形式，让家长和同学了解手足口病的传染途径、发病症状，并协作学校做好预防工作。 四、加强同学的卫生训练，仔细做好各班消毒工作 1、保持室内空气流通，每班有专人负责，定期开窗通风，保证教室

3、内空气新奇。 2、训练同学留意个人卫生。饭前便后肯定要洗手，常常用肥皂和流淌水洗手。要勤洗澡、勤洗头，衣着干净;让同学养成良好的卫生习惯。少先大队部和学校卫生室每天派值日生进行检查、评比。 3、学校定期进行全面大扫除，并进行必要的消毒。 五、加强疫情监测，准时排查隐患 1、领导小组要准时做好对疑似病人的筛查工作，做到早发觉、早诊断、早隔离、早治疗。 2、加强实行晨检和零报告制度，并做好缺课状况统计和缺课缘由追踪记录。 3、手足口病疑似病例一旦被卫生部门确诊，要马上停课隔离，并在卫生部门指导下马上对教室、桌椅及所用物品等进行彻底消毒。 工作方案 篇2 健康促进医院是为适应医学模式的转变及医学.化

4、而提倡的，由现代医疗机构从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式。健康促进医院通过出台实施促进和爱护医务人员及患者健康的政策或措施，改善就医环境，与社区建立互动式的亲密联系，为医护人员、患者及家属、社区居民供应综合性的健康保健服务。依据省、市、区要求，为的确提高医院健康理念，创新开展好医院健康训练与健康促进工作。制定如下健康促进医院创建工作实施方案。 一、创建目标 1、使医院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式。促进医院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，达到健康促进医院标准。 2、巩固无烟医院创建

5、成果，提高戒烟服务水平。 3、探究医院开展健康促进与健康训练工作的有效模式和经典阅历，改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素水平。 二、组织机构及网络建设 为保证创建活动能够顺当、有序开展，医院成立健康促进医院创建工作领导小组，负责全院创建活动的组织实施。 组长：XX 副组长：XX 成员：XX、XX、XXX 下设办公室：健康训练科（兼） 办公室主任：XX 办公室成员：XX、XX、医院各科室负责人为健康促进网络成员 领导小组要加强创建工作的指导，不定期召开工作会议，对医院健康促进工作进行全面考核评估，并提出改进看法和建议，加强创建工作的组织实施和督查。 三、时间要求

6、 创建时间为20xx年11月20xx年11月。在此期间单位内开展各项创建活动并准时上报，帮助市区项目组开展督导、中期评估和终期评估工作，并于20xx年11月前向区健康训练所提交创建健康促进医院工作总结。 四、考核标准 医院作为三甲医院，依据北京市健康促进医院考评细则（20xx）A类和B类得分都要80分。（考评细则见附件1）达到无烟卫生计生气构评分标准，（评分标准见附件2）此项为健康促进医院“一票拒绝”条件。请各科室依据北京市健康促进医院考评细则（20xx）将考评项落到实处，做到组织到位、精力到位、工作到位、措施到位，有序推动创建活动。健康促进医院创建工作领导小组将实行各种形式，不定期对各科室进

7、行督导检查，发觉薄弱环节和存在问题，提出相应的整改措施并进行限期整改，确保创建活动取得预期实效。 工作方案 篇3 今年，我校主动响应上级卫生部门的号召，动员全校上下全面有序的开展除四害活动，现列方案如下： 一、工作范围：本校校内及四周地区。 二、工作目标：通过组织实施详细工作，使我校的四害密度掌握在国家规定的标准内，确保今年通过爱卫会的达标验收。 三、职责分工： 总务处：负责各部门人员的职责分工，并购买药械。 医务室：负责做好防四害的科普学问宣扬训练。 卫生保洁员：做好其工作区域的详细防四害工作。 四、组织领导：我校对本次工作重视，并特地成立了领导班子，将任务安排到个人，并集中进行培训，按方案

8、详细行事。 五、详细时间支配： 5月份：做好防四害的药械配备工作，并做好宣扬工作和培训工作。 6月份：对全校全部可能孳生四害的场所进行第一次消杀。 6月中旬：对各重点区域统一投放灭蟑、灭鼠、灭蝇药物。 7月上旬：对校内内可能孳生四害的场所组织其次次全面消杀，并查漏补缺。 7月中旬：组织检查并查漏补缺。 工作方案 篇4 一、评审小组 1.领导小组成员为：zz 职评工作领导小组下设办公室,主任z。 评定小组成员为：zz 二、评审程序 公开述职、材料打分、公开展现训练教学和教科研成果、民主测评、择优推举、公示等程序 三、评分细则 （一）政治素养、职业道德规范及其它工作方面 政治素养和职业道德规范 （

9、15分） 其他工作 （10分） 年度考核 （10分） 综合表彰（任现职以来） （5分） 教龄 进档 学历 农村任教 任现职以来年度考核均为合格及以上6分。 年度考核优秀每次2分。 表彰、嘉奖、记功， 镇校级每次1分，市（区）级每次2分，z市级每次4分，省级及以上每次5分（其中镇校级累计不超过2分） 各类与训练教学工作及申报人员岗位职责有关的单项表彰。市（区）级每次1分，z市级每次2分，省级及以上每次4分。 从事训练教学工作至今每年0.5分。 任现职至今，进档职龄每年0.5分。 作为市高层次人才引进的另加1分。 讨论生毕业或取得硕士学位3分，博士学位4分。 从教以来在农村任教满三年的加1分、满5

10、年的2分，满8年的加3分。市（区）内支教1年1分，跨市（区）支教1年2分，跨省支教1年3分 （二）教学工作 项目 累计分值 细则 循环教学 6 任现职以来有过两次循环或教过两次初、高三以上的.6分；有过1次循环教学的4分；无循环教学或未教过高、初三的2分。高初三不开设的课程按最高学段任教3年以上的6分，不足的每少一年减1.5分。只有初三开设的学科任教5年以上的6分，不足的每少一年减1分。 教学效果 5 任现职以来，同类班级四个班以上的，期中、期末考试3次以上第一名或1次第一6次其次的或2次第一3次其次的5分，次数不足相应减0.5分次； 从未获得过第一其次的最高不超过3分；中途接班且进步明显的加

11、1-3分；不参与考试的学科按平常上课表现及与本组其他老师比较给分。 工作量 6 任现职以来，每学年每周标准课时（不含班级系数）超12节的6分，10-11节的5分，8-9节4分，6-8节的3分，6节以下的2分，教学工作量不足12节有其他帮助工作量累加的最高不超过5分。（有部分学年工作量达不到以上标准的计算均值） 劳动纪律 3 任现职以来，无病事假的抽查全到的3分；有过请假自己支配好课务的的减0.1分天，学校支配课务的减0.2分天；抽点未到减0.2分次.；有过上课迟到或早退的减0.5分次；有过旷课或旷职的减1分次.。 教案 2 教学工作检查教学案上二次备课充分，教学反思全2分；其余1分 老师基本功

12、竞赛 3 任现职以来，参与课堂教学和老师基本功竞赛获奖。 课堂教学省级及以上3分；大市级2分次；市区级1分次，校级0.5分次； 基本功竞赛省级及以上1.5分次，市级1分次，区级0.5分次，校级0.25分次。 同学满足度 2 任现职以来，学年度课堂测评同学满足率均为95以上2分； 94-90的1.5分，89-85的1分，85以下0分。 其他 2 编写校本教材的主要编者，完成任务得到学校确认的2分；任教其次选修课，有地点有同学有教案有成果评定2分；指导同学社团建设，参与讨论性学习课程指导，校“三进”工作有方案有过程有成果展现有总结的2分； （三）教科研方面 1.公开课教学（6分） 省级以上公开课（

13、5分/次） 地市级公开课（4分/次） 县市级（市直）公开课（2分/次） 校级公开课（1分/次）（不超过3分） 总分（累计不超过6分） 注：1.申报时须供应活动通知、活动支配方案、公开课教案以及评课议课记录等详实的佐证材料原件，并经组织单位确认或市（区）以上教科研部门认可。 2.同一课例以最高级别计分。 2.发表获奖论文或参编教参（10分） 核心刊物 （8分/篇） 参与z市级及以上编写的教材或教学参考资料（5分） 省级以上公开发表（5分、篇）、获奖或专题研讨沟通作品（3分/篇） 市级公开发表（3分/篇）、市级获奖或专题研讨沟通作品（2分/篇） 总分（累计不超过10分） 注：1.同一篇论文以发表或

14、获奖级别最高的计算一次，不重复计分。 2.获奖论文必需是由训练行政主管部门及其所属教研室、教科所、电教馆以及训练学会组织评奖并发文公布的。 3.教学改革及课题讨论工作（10分） （1）教改：参与教改试验取得肯定效果，训练教学阅历在县级及以上范围沟通推广的5分； 国家级阅历沟通（5分/篇） 省级阅历沟通（3分/篇） 大市级阅历沟通（2分/篇） 市直学校级培训、阅历沟通（1分/篇） 校级阅历沟通（0.5分/篇）（不超过2分） 总分（累计不超过5分） （2）课题讨论。参与课题讨论，并取得肯定成果的5分。 国家级课题（5分/篇） 省级课题或国家子课题讨论（4分/篇） 市级课题讨论（3分/篇） 市直学校

15、课题讨论（2分/篇） 总分（累计不超过5分） 主持人5分 主持人4分 主持人3分 主持人2分 一般参加4分 一般参加3分 一般参加2分 一般参加1分 课题讨论开题的1/3单项分值、中期得2/3单项分值、结题得5分。 说明：1.教科研课题要求为市（区）级以上训练行政部门、教科研部门审批立项的课题。参与课题讨论的需供应课题名称和相关佐证材料；且必需有课题讨论报告。 2.论文、教改、课题讨论、讲座及阅历沟通不得重复计分。 3.所报课题以自己认为可得最高分的课题为依据得分。 （四） 训练工作 1.训练管理 从教以来，担当班主任3年（一级）、6年（高级）以上、（任现职2年） 满分6分。班主任年限不足者，

16、以0.5分/年计入。 从教以来，担当团委书记、少先大队辅导员、教研组长以上干部等训练管理4年（一级）、7年（高级）以上（现职3年）满分得6分。指导同学社团、课外活动小组，4年（一级）、7年（高级）以上（现职3年）满分得4分。年限不足，以0.5分/年计 任现职以来担当前二项工作2年以上每加1年加0.5分 现职以来担当备课组长0.5分年，累计不超过2分 现职以来担当团委委员、工会委员、同学会干部 0.5分年，累计不超过2分 现职以来，参与宿舍值班管理 1分年(累计不超过2分) 现职以来帮助政教处组织综合活动 05分次(累计不超过2分) 总分（累计不超过10分） 2.训练实绩（所带班级、团委、支部、

17、同学会、同学社团活动小组及本人） 获国家级表彰5分次 获省级表彰4分次 获地市级表彰3分次 获县市级表彰2分次 获校级表彰1分次（累计不超过4分） 开设校级及以上班会观摩课或班主任培训讲座15分次。任高、初三毕业班班主任，且完成学校工作目标，1分届。 总分（累计不超过7分） 注：同年度获集体和个人表彰不重复计分，按得分高的计。 3.同学获奖（任现职以来辅导同学参与各级训练主管部门或学校组织的非学科类竞赛获奖。） 省级以上1.5分人次（一等奖加0.5分人次） 地市级1分人次（一等奖加0.5分人次） 县市0.5分人次（一等奖加0.5分人次） 校级奖0.125分人次 总分（累计不超过3分） 注：同一

18、同学参与同种竞赛以最高级别奖计分。 说明: 1. 以上量化各项得分均需供应佐证原件材料（学校组织的竞赛以各处室组织文件为据）。 2. 此细则说明权归党总支、校长室。 四、日程支配 6月19日 组织符合今年职称评定条件的人员填写申报表格 6月21日 审核今年拟申报职称老师资格，确定符合参评条件的对象 6月22日 组织符合今年职评条件的老师进行申报，填写上报有关表格 6月23日 成立20xx年职评工作领导小组，并上网公布 6月24日 各部门依据今年职评文件精神修订完善评分标准 6月27日 出台职评方案并上网公布 7月2日 上午8:30，教代会成员、中层以上干部、班级部主任、教研组长带笔到报告厅开会

19、，申报职称人选述职（每人限时3分钟），代表们投票，数据排序后报职评领导小组 7月3日 上午8:30，,组织各部门负责人集中到办公楼五楼会议室给申报职称人选材料评分，结果统计后报职评领导小组 7月5日 召开职评领导小组会议，进行投票，依据材料打分、民意测评及领导小组成员投票状况确定最终排序 7月7日 去训练局领取职评材料，组织学校推举人选填写 7月9日 逐一验核职评申报人员材料 7月10日 将申报人选职评材料上报师资处 工作方案 篇5 为了切实保障困难职工暖和过冬、快乐祥和过好春节，全市各级工会送暖和“八送”帮扶慰问活动即日起启动。 送暖和“八送”活动包括送资金、送物品、送政策、送岗位、送医疗、

20、送助学、送文化、送服务。各级工会将结合实际，针对建档困难职工和国企改制、转岗分流职工、患重病职工、困难农夫工等各类状况，进一步提高标准，加大慰问金、慰问品的筹集规模。估计款物合计将达到2200万元，对全市工会1.1万余名建档困难职工、困难劳模及困难农夫工进行资金慰问全掩盖。同时，对不符合建档条件的近6000余名下岗、失业、退休困难人员进行慰问品发放；还将主动动员.力气参加送暖和活动，为困难职工供应多样化、精准化帮扶和服务。 维护农夫工权益，实施每周欠薪状况报告制度，准时加强法律救济服务工作。开展第六届农夫工平安返乡活动，通过基层单位工会主动协作、帮助农夫工购买团体火车、汽车票。在全市9个汽车、

21、火车站设立“亲情服务点”，现场关心返乡农夫工解决临时遇到的困难或突发性大事。发挥工人文化宫、单位职工文体活动室和职工书屋等阵地的作用，满意广阔职工“两节”期间对各类文体消遣活动的需求。对节日期间坚守工作岗位的职工进行慰问并改善餐饮后勤服务，让他们在工作岗位上开心度过春节。 工作方案 篇6 为纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神，根据省卫健委关于进行20xx年万名护士下基层帮扶活动启动仪式的通知文件要求，市卫健局打算以医联体为依托，在全市组织开展为期1周的万名护士下基层帮扶活动，举办“市卫健系统万名护士下基层帮扶活动”启动仪式。制定如下方案。 一、活动目标 通过有重点、有针

22、对性地开展护理帮扶活动，提高基层医疗机构护理服务力量，逐步形成以.新需求为导向，延长供应优质护理服务，使优质护理服务更加贴近患者，促进基层护理服务高质量进展。 二、活动时间 20xx年4月22日上午9:00。 三、活动地点 市第一人民医院门诊楼门前。 四、参与人员 各二级医疗机构分管护理工作的院长、护理部主任及护理人员。（每单位方队10人） 五、活动支配 1、市卫健局领导讲话。 2、医疗机构下基层进行帮扶活动。 六、有关要求 1、各医疗机构要高度重视此次活动，由指定人员负责该活动的详细工作，确保活动顺当开展。 2、各医疗机构自备抢救车，车上悬挂条幅，启动仪式结束后深化到帮扶单位进行帮扶活动。

23、3、各单位参与启动仪式的人员提前15分钟到达指定地点，护理人员统一着工作装，仪表着装规范，戴护士帽。 4、各医疗机构在帮扶活动过程中要留意准时做好总结与工作量统计，活动结束后，将影像资料及活动总结报医政科。 工作方案 篇7 为实行县委、县政府关于环境卫生整治行动会议精神，推动城市现代化和.干净的乡村环境，落实乡村环境卫生综合整治工作，结合我乡实际，制定本实施方案。 指导思想 根据“政府组织、各村负责、全民参加”的工作方针，坚持“以人为本，规范管理，依法整治”的原则，制定长效机制，充分调动广阔群众和.各界的主动性，加大村容环境卫生整治力度，营造一个干净、有序、文明的生活环境，全面提升村容环境卫生

24、管理水平，为把我乡建设成为环境美丽的生态旅游乡镇而努力。 组织领导 成立乡环境卫生综合整治工作领导小组如下：顾问：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，由谭小维同志兼任办公室主任，谭小珠任环卫所所长。办公室负责全乡环境卫生工作的指导、督查和协调。 工作目标 （一）总体目标 根据“一年初见成效，两年明显改善，三年巩固提高”的总体要求，集中三年时间，完善我乡环境卫生基础设施，彻底解决我乡环境“脏、乱、差”问题，实现我乡居民生活质量明显改善，居民文明卫生素养明显提高，乡村环境卫生长效管理机制日益健全，环境达到“净化、绿化、美化、亮化”的总体目标。 （二）详细目标 今年底，环境卫生干净行动成果要加大

25、巩固力度。实现乡村垃圾无害化出路到位，乡村主干道路两旁绿化到位，沟渠无污水积留，村级主干两侧无旱厕，乡村卫生长效管理机制初步建立的目标。 明年底，环境卫生干净行动取得较大成效。实现乡村居民素养明显提高，环境卫生长效管理机制稳定健全，100%成为卫生合格村的目标，将打造成一个卫生清洁、环境优雅的生态旅游乡镇。 整治重点 1、乡区内环境卫生死角，尤其是乡区居民区内（政府、卫生院、学区、中学、住宅区）、乡村接合部卫生死角（洞新大路沿线）要支配专人清扫。驻村干部和村干部实行分片、分段联系，包干负责。 2、乡区环境卫生，特殊要突出整治农贸市场内和各个体户门前卫生脏、乱、差问题； 3、各村要重点治理乱堆乱

26、放、乱搭乱建、乱扔乱倒问题，垃圾要以自然组为单位统一清扫、统一堆放、统一清运、统一填埋。 4、对村容村貌治理，各村要出台长效机制，重点解决乱堆乱放、乱搭乱建、乱扔乱倒问题，解决好农户庭院卫生清洁工作、垃圾处理和秸秆堆放问题。 5、乡区全部单位、居民区环境卫生整治工作的组织管理、督促检查，仔细落实门前“三包”制度、每周五组织落实单位卫生打扫日和月末负责组织大检查。 6、落实职责，主动主动组织辖区单位及居民特殊是党员，彻底清除居民区、巷道垃圾，规范垃圾存放点（箱），开展以灭鼠、灭蝇为主的除“四害”工作，清理“四害”的孽生场所。 7、落实环境卫生整治责任制，建立健全各项管理制度，做到领导、工作人员、

27、工作措施、环卫设备、督查落实五到位。 8、合理安置垃圾箱、果皮箱等环卫设施，各清洁区清扫率达100，清扫保洁率达95以上，垃圾做到准时清理。 9、与卫生院防疫人员协作，牵头落实沿街单位、个体经营户门前“三包”制度，坚决取缔公路市场、流淌摊点、无证占道经营，进一步整治抓好乱堆乱放、乱搭乱建、乱扔乱倒问题。 10、切实规范乡区沿街店面牌匾管理，清除乡村“牛皮癣”;规范乡区的公共厕所管理，做好保洁工作。 详细要求 1、各村要加大环境卫生宣扬力度，每个自然组要张贴宣扬标语一幅以上。 2、各村要召开村民代表大会，将环境卫生整治行动工作奖罚机制纳入村规民约范畴，形成环境卫生人人参加、人人协作、人人支持的良

28、好氛围。 3、每周星期五上午规定为全乡环境卫生集中整治清扫日。 4、各村、各单位及委员部门要仔细落实环境卫生整治工作责任制，亲自抓整治方案的制定和督查落实，真正使整治活动达到预期的目标。 5、各村要把农村卫生整治工作作为一项重点工作来抓，要进行彻底整治，尤其是生活垃圾要定点掩埋，畜牲粪便要准时清理，不得在居民点及道路两旁堆放，全部垃圾要运输到定点地方定点堆放，并运往乡垃圾填埋场填埋。 6、各村每月要评比出各组的环境卫生“最清洁户”与“最不清洁户”，并以红纸书写予以张贴公示。 7、环境卫生整治工作纳入全年绩效考核范围。乡环卫所将不定期对各单位、各村实行环境卫生督查，并予以通报。 奖惩措施 （一）

29、对环境卫生整治工作实行单独考核，以平常督查、季度检查、年终考核验收相结合的方式，将各村和机关单位进行综合排名，取前两名进行通报表彰，分别嘉奖300、200元。 （二）连续两次评比居倒数第一的村实行黄牌警告，对该村主要负责人进行诫勉谈话，乡属机关的则将工作状况上报主管局，建议撤换或调离。 （三）对平常不重视、工作不扎实，造成严峻影响的单位实行一票拒绝。该驻村干部当年不评先评优，并赐予相应的经济惩罚。 工作方案 篇8 根据总公司平安生产大检查工作方案，结合我公司详细工作实际为确保平安生产大检查各项工作落实到位，特制定三公司平安生产大检查工作方案： 一、健全组织机构，加强组织领导。 为加强平安生产大

30、检查工作的统一领导，保障各项平安工作组织到位、落实到位、解决到位，检查到位，本着一级对一级负责的原则，搞好各项平安工作，特成立平安生产大检查工作领导小组。 组 长：李双林 副组长：翁灵波、郎伯文、张维军 成 员：郝丽萍、翟学静、王永发、张鲲、刘晓春 办公室设在平安科，主任：郝丽萍， 一、检查目的： 通过这次重点平安检查，要提高广阔员工对平安生产重要性的熟悉，增加自我约束力量及平安关念，杜绝平安生产事故的发生，遏制平安生产重大事故的发生。重点排查隐患，解决担心全因素。 二、工作支配： 在领导小组的带领下，成立三个平安生产工作检查小组，对所分管的范围内平安生产、排查隐患全面督导和检查。 1、第一组

31、：路队、线路隐患排查、驾乘平安训练培训小组，负责路队人员、驾驶员、乘务员平安培训考核工作：组长：翁灵波。成员：郝丽萍、刘晓春、关红伟 2、其次组：检、修、保管员、隐患排查及平安训练培训小组，负责检查站人员、修理工、仓库保管员平安培训、考核工作：组长：郎伯文。成员：王永发、李启辉、奚少安 3、第三组：机关、后勤、票务中心隐患排查、安保人员平安训练培训小组，负责全体后勤管理人员、票务中心、安保人员的平安培训、考核工作：组长：张维军。成员：翟学静、张 鲲、马宝林、司 敏 三、检查时间 自20xx年3月2日至4月20日分两个阶段进行，自查阶段3月2日至3月10日。3月11日至4月20日为总公司检查阶段

32、。以上各平安检查小组要在公司规定的日期内做好平安隐患排查、平安训练培训、考核工作。 第一组：平安措施 一、 排查内容： 违章超速行驶。各路口不按标线停车、行车，抢红灯。进出站不规范，不用法转向灯。司机进站前是否提前减速进站。车不停稳开门，门不关好起步。在站点无人的状况下是否有进站意识。行车中是否有吸烟、接打手机现象。司机的岗位平安生产责任制和操作规程。 （二）、检查责任人： 1、33路：负责人：翁灵波、郝丽萍、范志宇、洪月辉 危急路段：石河大桥路段、五里台路口、柳村路段、东王岭路段、迎宾路路段。 2、25、35路：负责人李双林、张鲲、关雄伟、杨会成 危急路段：铁门关路段、沟渠寨路段、王庄、上营

33、立交桥路段、老龙头路口路段、山桥路口路段。 3、13、21路：负责人张维军、郎伯文、刘晓春 危急路段：东水关立交桥下，海口路路段、铁门关路段、老龙头路口路段、山桥路口路段。 二、 检查要求： 1、各组要严格按检查内容进行检查。检查发觉平安隐患要严格整改并如实记录，做好复查。 2、检查出问题，拿出整改看法，每周下发一次检查通报。 其次组：平安措施 一、排查内容： 消防器材、用电、动火各种电器、开关、员工食堂、食品库房、易燃物品的隔离摆放状况、锅炉房设备、办公室、收银室、车场烟火、油库、油库易燃物、机房设备平安隐患排查。对夜间停车场警巡人员值守状况的检查， 二、检查责任人： 责任人；张维军、翟学静

34、、张 鲲、马宝林、司 敏 三、检查要求： 1、每周一次对场务各站点。要严格按检查内容进行检查。检查发觉平安隐患要严格整改并如实记录，做好复查。 2、检查出问题，拿出整改看法，每周下发一次检查通报。 第三组：平安措施 一、排查内容： 车间用电、用气，各种设备开关，压力容器生产操做现场平安监管督察每天进行。材料库房危急物品隔离摆放，电器完好状况，禁烟火、材料库灭火器、车辆灭火器的排查。运营车辆重点部位的排查，司机一日三检工作进行督导 责任人: 郎博文、王永发、杨会成、 三、检查要求： 1、每周一次对机务设备进行检查。要严格按检查内容进行检查。检查发觉平安隐患要严格整改并如实记录，做好复查。 2、对

35、司机一日三检工作进行督导，每天一次。 3、检查出问题，拿出整改看法，每周下发一次检查通报。 工作方案 篇9 各班级： 201年以，我院共青团组织在学校党委和上级团组织的正确领导下，紧密围绕学校和学院中心工作，紧扣时代主题，.根本任务，主动服务青年成长进展，推动团的组织和工作创新，开展了大量扎实且富有成效的工作，涌现出一大批优秀集体和先进个人。 为展现我院团员青年的良好精神风貌，进一步巩固共青团组织的凝聚力、战斗力，提升其自我创新、自我进展的力量，引领广阔团员青年主动进取、奋勉向上，不断增加对中国特色.主义道路、理论和制度的自信，经讨论，打算在全院范围内开展20120xx学年度“五四”评优工作。

36、现将有关事项支配如下： 一、奖项设置及名额 （一）校级个人奖项设置及名额（附1和附2） （二）院级奖项设置及名额 1、优秀社团1个 2、优秀红旗团支部1个 3、优秀班长1人 4、优秀团支部书记1人 5、优秀团学干部6人 6、优秀团员1人 二、评比条 （一）校级奖项评比条参照“先进个人”评比细则，请见附； （二）院级优秀班长、优秀团支部书记、优秀团学干部、优秀团员等个人奖项参照“先进个人”评比细则； （三）优秀社团评比条，请见附4； （四）优秀红旗团支部评比条： 坚持思想基本原则，遵守校纪校规；团员和党员人数占班级总人数90%以上；团支部学风良好，堂出勤率高，学习成果优良；团支部常常组织其次堂活

37、动，团员主动参加各级各类校内化活动和.实践活动；班级团支部、班委会干部团结协作，工作得力，没有因工作失误而造成恶劣影响的现象；仔细组织主题班会和团日活动，效果良好；仔细组织团组织推优工作，推举优秀团员加入党组织。 三、评比方法 1、整个评比过程实行自下而上的方法，各班级团支部须严格根据评比条，结合班级实际状况仔细评比和完成申报工作。 2、“优秀社团”的评比实行社团申报，学院团委社团部负责初审并组织公开答辩，由学院团委书记团、同学会.团、社团部同学干部、社团代表等组成评审小组对答辩状况进行评分，最终评比出学校及学院优秀社团。 3、优秀团员、优秀团干的评比实行个人自荐形式，经班级团支部初审后提名到

38、学院团委，学院团委组织学办辅导员老师，书记团、.团等组成评审小组进行终审。 4、本次评优，校级和院级同时进行，审核集体和个人申报资料时，将全部默认为申请校级。 5、评审时优先评比出校级“先进集体及个人”推举.，若校级奖项落选则默认为评比“院级先进集体及个人”。 四、评比流程 1、4月6日4月8日，各班级团组织开展评比,并填写申报表和申报材料。 2、4月8日下午点前，上交评比材料。 3、4月9日4月10日，学院团委组织评审。 4、4月10日4月12日，学院范围公示。 五、上报材料 （一）纸质材料 1、全部材料需以班级团支部为单位统一上交，个人上交的材料将不予认可。 2、20120xx年度五四评优

39、个人信息统计表（附6）一式两份，表格填写应当字迹清楚，信息完整，不得涂改数据，由团支部负责人签字。 3、个人申报材料一式一份,表格填写应当字迹清楚、信息完整，不得涂改数据及更改表格格式，表格当中的“事迹简介”、“获奖状况”等应简要填写。 4、为全面了解同学个人获奖信息及先进事迹，建议附上奖状证书复印。 5、申报“红旗团支部”的班级需上交团支部工作手册（或班级团组织生活日记）。 （二）电子版材料 1、20120x年度五四评优个人信息统计表。 2、申报材料。其中包括个人通讯、全面材料、申请表、照片。本次评比要求全部申报奖项均须附有事迹材料，申报材料需严格根据相关要求填写，未按要求填写的集体及个人视

40、为自动放弃。先进事迹材料应为00字以内人物通讯。十佳班长、十佳团支书候选人，需上交候选人2张生活照辨别率大于200*100，横板（与申报材料电子稿一并上交）。申报表纸质稿严格按要求填写后，掌握在1页A4纸范围内。事迹材料要求简明规范、写实量化，真实的反映申报者的现实状况和突出特点。申报集体奖项的事迹材料不超过1000字，特色工作通讯不超过00字。 3、各班级所上交的电子版材料请以“XX班20120xx年度五四评优材料”命名，并在夹中以“班级+姓名+申报奖项”为名称建立个人子夹，以压缩包形式发送到邮箱。 4、申报材料需附个人电子照片，同时需单独提交个人电子照片。 （三）上交方式 1、纸质版材料请

41、在规定时间内交学院团委组织部； 2、电子版材料请发送至xx邮箱。 为确保评比的公正、公正、公开，如有疑问请联系院团委组织部工作人员，接受全院团员青年的监督。 联系人： 顾xx 工作方案 篇10 自20xx年3月8日全区创建文明城市动员大会以来，各街道（镇）、区直各部门全面发动，周密部署，狠抓落实，创建工作取得了阶段性成果。在省会文明办三月份公共文明指数检查考评中，我区在社区环境和集贸市场考评中，名列市内五区第一名。市调查队对我区的测评已于4月5日基本结束。从现在起，创建工作进入其次阶段，即迎接5月10日省级文明城市检查测评阶段，为做好对标达标工作，全面通过检查，结合我区实际，依据区党政联席会和

42、区文明委扩大会议精神，特制定本方案。 一、加强领导，协调联动，形成争创省级文明城市的强大合力 坚持“区委、区政府统一领导，区文明委组织实施，各街道（镇）各部门齐抓共管，.力气广泛参加”的领导体制。把创建文明城市作为当前全区的头等大事和政治任务来抓。根据市创建办的要求，区创建指挥部要一周一调度，进入迎查后期要一天一调度，准时发觉问题，梳理问题，解决问题。区四大班子成员要根据裕办字20xx5号文件关于创建文明城市迎查实行区领导分包社区、街路责任制的通知，深化一线，靠前指挥。各街道（镇）要坚持一线办公，针对薄弱环节和重点部位，对标达标，解决突出冲突和突出问题。要广泛动员辖区单位，调动方方面面的力气，

43、广泛参加创建工作。 二、加强宣扬，营造深厚氛围 根据省会文明办关于加强创建文明城市.宣扬工作的看法，广泛印发省会文明办致全市市民的公开信，向社区居民家庭、沿街商户发放创建明白纸。在城市主干道、社区、公园、广场等悬挂或张贴创建文明城市的标语、条幅和宣扬品。各社区要利用社区报、电子显示屏、黑板报、宣扬栏、橱窗等宣扬平台，深化宣扬创建学问，提高群众的知晓率。区文明办要组织对街道干部、居委会干部、楼组长、一般居民的问卷调查培训，提高问卷调查质量。 三、开展创建文明城市主题实践活动，吸引群众广泛参加 一是“机关干部进社区志愿服务活动”，根据“同创共建”的分工，全部区直机关干部到“结对子”社区，开展义务劳动和宣扬发动。此