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1、派出所上半年度队伍状况分析报告派出所上半年度队伍状况分析报告 今年以来_派出所在分局党委、镇党委、政府的正确领导下按照“抓班子、带队伍、促业务、保平安”和“两手抓、两手都要硬”的方针紧紧围绕分局党委年初提出的各项工作目标积极贯彻政治建警、依法治警、从严治警方针和科教强警战略全面贯彻落实中共中央关于加强和改进公安工作的决定和全国第二十次公安工作会议精神以争创人民满意为目标以贯彻落实公安部“五条禁令”为契机切实落实领导干部逐级负责制和民警岗位责任制不断加大思想政治工作和队伍管理的力度努力建设一支高素质的公安队伍。通过不断的学习、教育、检查、监督全所民警的思想政治素质和遵纪守法的自觉性不断增强业务水
2、平和工作能力有了较大的提高队伍的组织纪律性明显加强整体形象进一步改善人民群众对公安工作的满意率稳步提升全所上下形成了团结拼搏、奋发有为、积极向上、务实进取的良好氛围。现将上半年度队伍建设情况分析报告如下：一、民警队伍的基本情况 二、上半年队伍建设主要工作 不断加大思想政治工作力度强化队伍管理。自全国第二十次公安工作会议以后,我所党支部按照市局、分局的总体部署和安排认真组织民警学习中共中央关于加强和改进公安工作的决定和二十公会议精神坚持抓好政治理论学习提高民警的政治素质和理论水平统一思想认识。同时结合本所实际和民警的具体情况切实解决枪、酒、车、赌等方面存在的问题通过坚持不懈的学习教育通过对典型案
3、例的通报分析通过所内各项制度的不断健全与完善广大民警的政治素质和思想觉悟有了大幅度的提高。同时以实践“三个代表”、认清历史使命加强队伍建设、公正执法为民改革公安工作、服务小康社会为目标在全所民警中积极开展“执法为民”大讨论活动。在活动中我所认真回顾总结本单位工作取得的成功经验和存在的不足围绕局党委确立的工作目标深入调查研究理清工作思路加大公安工作的改革力度以发展的思路创新的精神不断推出有效措施。通过此次大讨论活动进一步在队伍中深化了警德、警风、警纪教育强化了民警的思想道德教育和职业道德教育。 加强班子建设发挥壁垒作用。今年年初分局中层领导班子换届后我所新益届领导班子解放思想、开拓创新、与时俱进
4、、奋发图强在学习、工作、纪律作风和廉政建设上从自身抓起从班子内部抓起加强学习、教育党支部班子成员经常与民警开展家访、谈心活动。掌握民警对支部活动的反映与要求。在此基础上召开支部广泛征求意见进行自我剖析及时整改存在的问题和不足。从而进一步提高领导成员的政治素质与业务工作水平树立自身形象发挥榜样作用。班子成员分工负责团结协作在重大问题上坚持民主集中制原则不断增强队伍的凝聚力和战斗力充分发挥党支部的战斗壁垒作用和党员的先锋模范作用。 规范窗口服务争创人民满意。今年以来我所在去年对“窗口”进行整改的基础上有效落实窗口服务责任制以创优良服务、树公安形象为宗旨进一步完善窗口工作的有关制度加强监督、检查增强
5、窗口警务公开透明度实行窗口服务一次受理二次办结社区民警送证上门措施广大群众对窗口工作的满意率不断提高。通过完善机制和强化管理取得了明显的成效在今年市局、分局有关部门进行的明查暗访中和突击检查中未发现比较突出的问题并多次获得上级部门的表扬。 贯彻各项法律法规提高正规化水平。今年以来我们以公安机关办理行政案件程序规定、中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国行政许可法的颁布实施为契机。全面贯彻落实全国弟二十次公安工作会议精神。以学习教育为抓手以细化工作程序为主线以户籍、治安窗口和“110”接处警为重点强化内部管理提高正规化水平。一是完善了“窗口接待服务规定”二是理顺细化了“110接处警工作程序”三
6、是规范了案件内部流转交接程序四是按照“人要精神物要整洁说话要和气办事要公道”的要求以内务卫生为重点强化内务卫生和窗口工作。使队伍正规化建设上了一个台阶。 抓好民警聘用提高工作效率。今年年初我所根据分局有关文件精神结合本地区的实际调整了警区设置和工作范围设立了西渡警务站。同时在开展广泛的调查摸底和民主测评的基础上充分尊重广大民警的意见和建议公开选拔聘任各警区的警长共聘用警长5名并通过双向选择由警长聘用民警此举充分调动了广大民警的工作积极性各警区之间民警之间工作配合更加默契更加协调工作效率也大大提高。 开展专题教育强化内外监督。今年我所以学习贯彻落实二十公会议精神为动力积极开展公安工作正规化建设以
7、贯彻公安部“五条禁令”为抓手忙脚乱深入开展“加强公安机关内部管理树立人民警察良好形象”专题教育活动切实提高全体民警执行条令条规的自觉性 根据分局的总体安排我所结合自身实际情况连续开展了向先进典型学习活动加强了正反两方面的典型教育。通过这一系列的学习教育活动广大民警的思想觉悟有了较大的提高从警为民廉政爱民的公仆意识进一步加强正确的世界观、人生观、价值观进一步确立。同时在全体民警中广泛开展以公安内警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范提升了民警的执法服务能力激励民警树立爱岗敬业、钻研业务、比学赶帮、争当标兵的意识进一步增强了广大民警的应急反应、治安防控和部及身边的违法违纪典型案例为题材的警示
8、教育做到警钟长鸣防微杜渐。同时建立健全了内外监督机制全面接受社会各界的监督广泛听取社会各界对公安工作的意见的建议不断改进我们的工作。 积极开展大练兵、大比武活动。以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导按照“固本强体、科教强警”两大战略和“三个率先”的目标围绕上海公安工作和公安队伍建设的实际今年在全局民警中掀起了“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮在活动中我所按照分局要求组织民警认真开展比武培训积极参加各项市局练兵比武项目。通过此次活动增强了民打击犯罪能力提高队伍的整体素质和战斗力。 落实从优待警措施美化工作环境。为了切实提高队伍的凝聚力和战斗力今年我所充分利用现有条件
9、想方设法改善工作条件美化工作环境一是对值班室和民警宿舍进行调整和改造使民警休息好。二是增添了部门生活辅助设施增加办公区域的绿化美化工作环境。三是坚持文化育警建成了活动室增加文体锻炼设备积极开展读书活动陶冶民警性情。四是开展心理咨询和调适请心理专家为民警咨询。同时按规定给予民警疗休养假期在经费上给予一定的补贴保证民警的休整时间缓解民警的心理和工作压力。五是坚持民警及其直系亲属因病探望制度凡民警及家属生病的由所领导上门探望并慰问。通过上述从优待警措施的落实提高队伍的凝聚力和向心力。 完善制度建设建立长效机制。为了从根本上解决责任制落实不到位致使工作效率不高的问题今年我所领导班子着重抓所领导岗位责任
10、制、警长岗位责任制以及民警工作职责的贯彻落实情况与成效在明确职责的基础上逐级负责责任到人。在内部管理上加强了内务卫生管理制度、窗口接待制度、留置室管理制度、车辆管理制度、一日监督制度以及目标管理分解考核等制度的管理力度使得队伍管理更加有序规范。 三、目前队伍建设方面存在的问题和不足 1、少数民警对政治理论学习的重要性认识不够学习不够自觉深入削弱了政治理论对实际工作的指导作用学习效果不够明显。 2、思想政治工作不够细致深入不能正确把握和了解民警的思想脉搏和真实想法致使思想工作缺乏针对性和有效性。 3、个别民警自律意识较差自我要求不严缺乏遵规守纪的自觉性对民警的投诉尚未能杜绝。 4、少数民警工作积
11、极性不高主动性不强责任意识尚待加强；民警之间、警组之间的工作协调配合不够默契影响工作效率的提高。 四、下半年主要工作措施 针对目前我所队伍建设方面存在的问题和不足今后我们将开展以下几项工作： 一是继续抓好队伍管理。要继续深入开展加强公安机关内部管理、树立人民警察良好形象专题教育和贯彻落实公安部“五条禁令”不断强化队伍管理。抓好理论学习全面提高民警政治思想素质的基础把教育的重点放在强化民警的职业道德、职业纪律和职业责任心上坚持政治建警、依法治警和文化育警的方针建立和完善队伍管理长效机制提高管理效能。同时要大练兵大比武为契机进一步提高民警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范努力建设一支政治坚
12、定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍。 二是要进一步强化窗口建设深入开展争创人民满意活动。今年我们虽然在窗口建设上不断加大工作力度并取得了一定的成效但是和人民满意派出所的要求相比还有一定的差距特别是窗口民警在规范操作上还存在许多不足因此要把窗口建设作为争创人民满意活动的重点作为民心工程形象工程来抓。使全体窗口民警真正树立全心全意为人民服务的思想切切实实为群众办实事做好事。 三是要深入开展耐心细致的思想政治工作切实把从优待警措施落到实处。要在原有的思想工作的基础上建立完善所领导联系谈话制度真正把握民警的思想脉搏了解民警的心声和要求尽可能为民警解决实际困难；要合理安排工作切实解决民警加班多休息少的实际问题。要在镇党委、政府的支持下筹措资金为民警解决疗休养和福利待遇问题。凝聚警心提高队伍战斗力。 四是要进一步加强内外监督强化队伍管理。要针对队伍中出现的可能导致违纪案件发生的问题开展有针对性的思想教育工作把问题解决在萌芽状态。要进一步强化内外监督加强民警八小时以外的管理切实了解和掌握民警的生活习惯和社交情况把八小时内的管理和八小时外的监督有机结合起来。 总之我们有信心在分局党委、镇党委、政府的正确领导下进一步加强基层思想政治工作完善机制强化管理求真务实开拓创新努力建设一支适应经济发展要求、党和政府放心、人民群众满意的高素质的公安队伍。 第 8 页 共 8 页