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1、在局机关干部作风建设推进会议上的讲话扬机关新风正气 办人民满意教育 在局机关干部作风建设推进会议上的讲话 局党委书记、局长 （2021年10月24日） 同志们： 今天我们再次召开机关作风建设会议决不是小题大作、老生常谈更不是无的放矢、权宜之计而是新一届局班子在认真分析当前发展形势全面审视干部作风建设现状的基础上作出的重大决定。会议的主要目的是转变机关作风弘扬新风正气办好人民满意教育。刚才同志宣读了有关文件股室主要负责人和机关干部上交了责任状和承诺书。下面我就抓好机关作风建设讲三点意见与大家共勉。 一、准确研判形势以铁的决心打好机关作风建设攻坚战 局机关是全市教育系统的中枢是全市教育工作的领导、
2、组织、指挥中心。机关作风的好坏直接关系到全市教育工作的部署和落实关系到我们工作的成效。机关作风建设只有起点没有终点必须与时俱进、常抓常新。 1、加强机关作风建设是落实上级要求的迫切需要。20_年12月4日习近平总书记主持召开中共中央政治局会议审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定体现了新一届中央领导集体不封园不封路、不铺张不浪费；讲实话开短会、重实干求实效的为民务实清廉之新风。特别是今年6月18日以来全国自上而下聚_风建设从严整治“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”等“四风”问题充分表明了党中央落实“八项规定”、推进作风建设的决心和力度。截至8月底全国共查处违反中央
3、八项规定精神的问题12099起处理13999人其中给予党纪政纪处分2814人。中央纪委先后三次共对22起违反中央八项规定精神典型问题进行了通报。 此外省委、_市委及我市市委积极落实中央有关要求相继出台了“五项制度”、“约法九章”、“十条规定”等系列加强作风建设的规章制度对作风建设提出了严格、具体的要求。各级纪检部门多次深入机关单位明察暗访突击检查宾馆、酒店、茶楼等娱乐场所对上班时间擅自离岗、打牌赌博、炒股买码等违规违纪行为发现一起处理一起通报一起。综上所述机关作风建设已摆在了前所未有的高度大势所趋迫在眉睫。 2、加强机关作风建设是推动教育发展的有效抓手。事业要发展干部是关键作风是保障。当前实现
4、“教师乐教、学生好学、公平均衡、协调有序、优质高效、人民满意”的“24字”_教育梦既是我们共同奋斗的目标也是我们共同肩负的职责。要实现这一光荣的梦想关键在于机关的优质高效、风清气正根本在于干部的团结务实、廉洁勤政。只有机关的工作质量、效率保证了才能够实现我市教育的快速发展；只有机关的工作热情、干劲提高了才能够推动我市教育高位发展；只有机关干部的工作态度、作风转变了才能够促进我市教育健康发展。因此全体机关干部要以踏石留印、抓铁有痕的劲头找准穴位、抓住要害解决自身存在的不良作风问题自我净化、自我完善、自我革新、自我提高以实际行动弘扬机关新风正气以实际行动助推教育发展。 3、加强机关作风建设是打造一
5、流队伍的现实要求。发展是硬道理作风是硬条件。只有干部队伍作风好才有思想观念新精神状态优工作干劲足才能凝聚加快发展的强大合力推动事业快速发展。因此抓发展必须抓队伍抓队伍必须抓作风。面对人民群众对教育的热切期盼面对人民群众反映强烈的热点难点问题面对城乡教育均衡协调发展的艰巨任务亟需锤炼一支作风过硬、勇立潮头的机关干部队伍开创一个 心齐气顺、创优争先、生动活泼的崭新工作局面。机关干部是推动我市教育发展的中流砥柱加强作风建设既是对机关干部的锤炼与考验更是对机关干部的关心与爱护。机关干部要以此为契机照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病对自身作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除进一步坚定理想信念增强党
6、性修养克服消极情绪以良好的作风、饱满的热情、扎实的工作展现机关新形象、新气息、新局面。 二、立足机关现状以铁的事实查摆机关作风建设新问题 当前我局机关作风主流是好的绝大多数同志素质高、业务强、作风好。但是我们在工作态度、服务水平、办事效率、工作纪律等方面与我市教育改革发展与党和人民群众的要求仍有一定差距依然存在一些不容忽视的问题其主要表现为“八不”：一是学习不勤。有的同志白天忙工作晚上忙应酬学习不主动、不积极厌学、浅学甚至不学对上级政策掌握不透、解释不清好经验、好作法不学不问遇到问题束手无策、不知所措。个别同志在同一岗位上工作多年仍业务不熟情况不明工作凭感觉办事凭经验方法老一套业务工作无创新部
7、门工作无起色。二是干劲不足。有的干部在机关时间长了对工作少了一股激情多了一份暮气。思想上因循守旧安于现状工作上不思进取不求有功但求无过混日子、熬年头得过且过。有的干部自己碌碌无为还要指手划脚“划船的汗流浃背坐船的评头论足”。有的干部怕担责任、怕担风险只出题、不解题见到难事就让遇到矛盾就推；有的干部明哲保身怕得罪人工作上不敢动真碰硬 专做 “老好人”、专干“太平事”致使工作久拖不决贻误事业发展。三是节奏不快。有的干部办事懒散拖沓工作效率不高办事节奏不快整天忙碌不停实则一事无成。有的干部会上发言表态坚决回去落实草草了事不了了之。有的干部办事看人定速度有些事情可以办的偏要含糊其辞；有些事情可以马上办
8、的偏要推三阻四；有些事情可以联合办的偏要推诿扯皮悬而未决决而不行、行而无果形成了“急事缓办、特事慢办、难事不办”的不良风气。四是服务不周。有的同志服务意识不强公仆意识不浓群众观念淡薄对群众的合理诉求不是满腔热情地倾听、认认真真地帮助解决而是能推就推、避重就轻。有的同志“两面”现象鲜明：对上毕恭毕敬服务周到；对下装腔作势摆足架子。熟人、朋友来办事笑脸相迎打招呼写条子“特事特办”；一般群众来办事态度冷漠爱理不理吃拿卡要。与自己有直接利益关系的就办得好、办得快；与自己无利益关系的能拖则拖、能躲则躲小事拖成大事大事拖成不稳定事件。五是有章不依。有的同志法纪观念淡薄作风慵懒散漫上班迟到早退旷工签到代签冒
9、签甚至不签外出不请假不告知来去自由无拘无束考勤制度形同虚设考勤奖罚落实不力。有的工作时间上网聊天、打游戏、炒股票、看视频做与工作无关的事；有的同志干面子活看领导行事领导在他就在领导不在他就走；有的中途脱岗外出会客、喝茶、打牌不务正业基层同志来办事常吃“闭门羹”意见很大；有的同志不遵守会议纪律想来就来想走就走会议精神模糊不清似懂非懂。有的同志卫生习惯差乱丢乱吐乱倒现象时有发生；勤俭节约意识差下班后空调、电脑、风扇、饮水机“四不关”。六是作风不实。有的部门工作流于形式、疲于应付喜欢以文件落实文件以会议落实会议工作有布置无检查有检查无总结有总结无反馈。有的同志 热衷做表面文章、搞形象工程浮在上面多深
10、入基层少工作缺乏针对性和指导性；有的同志深入基层调研督查缺乏实干精神看现场走马观花谈问题不痛不痒搞点评避实就虚作总结报喜不报忧有检查无情况有问题无策略。部分股室在工作上缺乏大局意识和配合意识对部门工作思考不深对上交的材料拖拉应付内容空洞陈旧数据缺乏依据。七是行为不检。有的同志干工作无所用心争名利、争位子、争待遇却是煞费苦心。有的同志生办事不讲程序不讲规范不给好处不办事给了好处乱办事。有的同志生活情趣不高沉迷打牌赌博热衷迎来送往相互吃请搞“小集团”、“小圈子”。有的同志不顾场合、不顾身份说脏话、讲痞话败坏机关干部形象。有的同志生活作风不检点、不自重到基层调研检查收受红包礼金搞超标准接待学校意见很
11、大。八是正气不足。有的干部对那些工作积极主动、尽职尽责的同志冷嘲热讽人身攻击说风凉话破坏机关团结；有的同志对局班子重大决策不是从正面去理解、去解释、去宣传、去支持反而别有用心地去曲解出馊主意、歪点子工作欺上瞒下办事阳奉阴违处理关系挑拨离间甚至无中生有、无事生非唯恐天下不乱；有的人私下搞小动作搞失去原则的串联活动产生了极大地负面影响。以上所述种种现象和问题尽管存在于少数部门、少数干部之中但其消极影响不可估量如不切实加以解决就会损害机关形象阻碍教育发展。 三、围绕目标任务以铁的举措在关键问题上谋求新突破 当前机关作风建设正面临着许多新的挑战人民群众对优质教育资源的强烈需求、教育改革中潜在的各种矛盾
12、和问题、周边兄弟县市区抢抓机遇、竞相发展的态势都给我们带来了很大的压力。这就要求每个股室、每名机关干部要 认清形势、找准差距、牢记使命、明确职责提高自身素质凝聚工作合力转变工作作风增强部门战斗力。当前和今后一段时间我局机关作风建设的总体思路是：紧紧围绕“提升机关效能、转变干部作风”这一主题始终坚持“思想教育和考核奖惩”两条途径着力突出“干部素质提升、机关服务提质、工作落实提效”三大重点重点解决“庸懒散、不作为、作风漂、正气弱”四大弊病努力实现五大目标：领导班子坚强有力、干部素质德才兼备、工作环境风清气正、群体关系团结和谐、全员向上敬业奉献努力打造一支政治可靠、廉洁勤政、作风过硬、纪律严明、保障
13、有力、人民满意的机关团队。根据上述工作思路和目标下阶段重点要抓好以下几个关键： （一）围绕三个“讲”字在解放思想中释放干事创业活力 目前机关作风的种种问题根源还是在于思想不够解放观念滞后于发展。改进作风、提升效能首要问题是解放思想激发干事创业的精气神。一要讲大局谋发展。发展是第一要务是时代的最强音。对机关而言强化大局意识是确保事业发展的前提。要横向协调无障碍。各股室（站、台、中心）对局班子部署的工作、下达的任务要不讲条件不遗余力不打折扣紧紧咬住目标任务不推不拖不糊大事主动干难事抢着担确保各项工作快速有序推进。要纵向配合无间隙。推动_教育又好又快发展是每位机关干部的共同职责。每个部门、每位干部都
14、要对工作充满激情对基层充满感情做到凡是有利于教育发展的工作都是份内事；凡是基层需要提供的服务都是本职工作真正把基层的事、群众的事当成自己的事情来办尽一切可能、想一切办法把工作做实做细做好。要齐心干事无杂音。懂团结是大智慧会团结是真本事真团结是高境界。互相搭台都上台互相拆台都垮台。机关干部要倍加珍惜来之不易的大好局面 要像爱护自己的眼睛一样珍视团结从我做起从班子做起从在座各位做起不利于团结的话不说不利于发展的事不做全局一盘棋工作一条心真正形成“目标同向、上下同心、干群同力”的强大合力。二要讲责任重实干。在其位谋其政履其职尽其责。当前我市教育进入了跨越发展的关键期迫切需要机关干部履职尽责出实招、干
15、实事、重实效。要有爱干肯干的态度。态度决定成败。面对一个岗位、一项工作首先就是一个想不想干、爱不爱干、肯不肯干的问题进一步讲就是有无敬业精神、有无工作激情的问题。大家要更多地想一想身上的责任掂一掂肩上的担子认真反思自己的工作态度是否到位。只要端正了工作态度我们的事业就有了成功的基础我们的干部就有了成长的基础。要有敢干会干的气魄。当前我市教育发展面临着许多压力和挑战亟需一批敢抓敢干、会抓会干的机关干部。要主动加强学习增强干事创业的底气消除明哲保身的私心动真碰硬攻坚克难敢干事会干事干成事不断推动事业向前发展。要有苦干实干的品质。“空谈误教实干兴教”要大力倡导苦干实干之风抓工作硬碰硬干事业实打实不搞
16、“上有政策下有对策”玩文字游戏做表面文章真正做到沉下心来扑下身去把嘴上说的、纸上写的、会上定的转变为实际行动以实实在在的工作谋求实实在在的发展。三要讲创新争一流。具体要保持三种劲头：一是有时不我待的拼劲。同样的困难、同等的机遇干与不干不一样早干晚干不一样快干慢干不一样。局机关要大力弘扬“满负荷、快节奏、高效率”的工作作风对定下来的事要立说立行、狠抓落实；对安排的工作要跟踪问效、一抓到底以“时不我待只争朝夕”的精神确保各项工作尽早启动各项目标尽快实现。 二是有攻坚克难的闯劲。面对困难畏缩不前只能束手无策。机关干部要牢固树立敢于问责、善于负责、勇于担责的责任意识始终保持敢思敢想、敢试敢闯、敢作敢当
17、的精神状态冲破思维禁锢创新工作方法做到既不违规操作又不等待观望更不坐失良机。三是有一抓到底的干劲。_教育要在激烈竞争中脱颖而出就必须保持一抓到底的干劲破解难题要有“韧劲”研究业务要有“钻劲”提高质量要有“拼劲”说了就算、定了就干一抓到底、抓出成效真正做到不达目的不罢休不获全胜不收兵。 （二）大兴三种风气在机关作风建设中弘扬教育正能量 人心齐则泰山移；风气正则事业兴。当前机关作风建设要大力倡导三种风气：一是大兴学习之风增强工作底气。机关干部最大的挑战是能力的挑战最大的危机是本领的危机最大的恐慌是知识的恐慌。作为机关干部必须增强学习的自觉性坚持不断学习要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立
18、身之本一种发展动力使学习成为我们的第一需要。要通过学习增长知识与才干、熟悉政策与业务做到工作有底气说话有硬气基层很服气。二是大兴廉政之风守住公仆节气。严格落实中央“八项规定”自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风牢固树立节俭意识、忧患意识、宗旨意识严于律己廉洁勤政经得起考验抵得住诱惑清清白白做人踏踏实实干事真正做到情趣高雅秉公用权全心全意当好人民的教育公仆。三是大兴正义之风弘扬机关正气。全心全意服务基层、服务群众切实转变工作作风坚决抵制“衙门作风”和“老爷派头”改进服务态度提升服务质量让基层群众高兴而来满意而归。要坚持公道正派的为人处事标准和原则在 干部培养、任用上坚持德才兼备任人唯贤
19、公道正派让想干事的有平台愿干事的有动力会干事的有位置能干事的有发展干成事的人有奔头。坚持民主集中制多开“群英会”不搞“一言堂”凝聚集体智慧促进事业发展。股室之间要加强沟通密切配合不推诿扯皮不敷衍塞责大事讲原则小事讲风格努力构建心齐气顺、干事创业的和谐氛围。 （三）紧扣三个抓手在机关管理中彰显工作执行力 没有铁的纪律考评惩处就没有震慑力宣传教育就没有说服力规章制度就没有约束力干部队伍就没有战斗力、凝聚力和执行力。一要善抓评议确保有反馈有成效。建立机关作风民主评议机制定期开展股室绩效、干部作风评议工作。要把评判权交给同事、交给学校、交给服务对象既要自上而下评议即局领导评议中层干部和股室工作股室主要
20、负责人评议股室干部；又要自下而上评议即学校评议股室和机关干部机关干部评议局领导股室成员评议股室负责人形成民主平等、全员参与、人人评议、相互监督的良好氛围。评议结束后要及时把评议结果反馈至每个股室、每位机关干部确保机关作风评议工作有反馈、有落实、有成效。二要严抓督查确保有力度有震慑。建立机关作风督查考核机制纪检监察部门牵头成立机关作风督查小组每季度开展一次股室常规工作督查听取股室工作汇报了解工作落实情况发现问题限期整改。股室负责人要定期督查股室成员工作做得好的要通报、表扬做得不到位的要“挑刺、揭短”。要设立机关作风投诉电话和举报信箱对投诉案件要逐件查实逐件处理做到有访必接、有接必查、有查必果。三
21、要狠抓奖惩确保有依据有触动。要健全考勤制度创新考勤办法（实行指纹签到、签离）规范考勤管理落实考勤 奖惩从严查处上班迟到、早退、脱岗和不务正业的违纪行为确保机关干部上班正常有序。要深入推进年度机关股室及干部绩效考核操作要简单明了考核要客观公正奖惩要严格兑现表扬先进鞭策后进。要实行干部考核与股室考核“捆绑考评”使个人利益与集体利益休戚相关、荣辱与共考核结果要作为干部的评先评优、福利待遇、职务晋升的重要依据。 （四）强化三项保障在机关作风建设中取得新成效 加强机关作风建设贵在落实重在行动要在持久。机关作风建设必须动真的来实的绝不能流于形式、搞一阵风。首先要带头示范。“善禁者先禁其身而后人”。机关作风
22、建设能不能抓实领导是关键。坚持从自我做起今后凡是要求股室做到的自己首先做到；要求机关干部做到的自己首先做到；要求班子成员做到的自己首先做到。各股室负责人要带头发扬好作风勇于担当硬起手腕敢抓敢管真正做到一级抓给一级看一级带着一级干形成表率和示范效应。其次要落到实处。好的规章制度能否发挥效用关键在于落实。各股室要按照局里的统一部署高标准、高质量完成各项规定动作同时紧密结合实际积极谋划一些富有创造性、实效性的自选动作谋划一些管用、实用的真招、实招。分管领导和股室负责人要切实负起领导和管理责任建立健全科学有效的管理制度形成分工负责的工作机制层层分解目标层层落实责任。全体机关干部要从自我做起从小事做起工作做到底、做到家、做到位真正做到言必行、行必果。第三要持之以恒。办事情最怕半途而废抓工作最怕虎头蛇尾。作风问题具有顽固性、反复性抓一抓有好转松一松就反弹。关键看能否见诸行动、长期坚持。我们要以咬定青山不放松的决心不达目的不罢休的韧性踏石留印、抓铁有痕的劲头着眼长远建章立制确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续。 同志们加强机关作风建设是大势所趋、发展所求、民生所盼事关全局影响深远。让我们以本次会议为新的起点以对党、对人民、对事业高度负责的精神坚持高标准、严要求全力打好机关作风建设攻坚战为推进我市教育事业又好又快发展做出新的更大的贡献。 10第 14 页 共 14 页