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1、煤矿测量工岗位大练兵活动方案煤矿测量工岗位大练兵活动方案为进一步提升全矿测量职工理论水平和专业岗位技能激励职工比学赶超帮形成人人“学知识、提素质”的良好氛围全面提升职工的综合素质努力打造一支业务精通、作风过硬的测量职工队伍更好地为企业安全生产服务。根据矿领导安排结合我矿实际决定在生产部室开展测量工岗位大练兵活动特制定如下方案： 一、 指导思想和工作目标 按照“缺什么、补什么、干什么、练什么”的原则和“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”的要求着眼于提高理论素养、知识水平和实际操作能力大力抓好职工业务知识的学习和各项专业技能的训练实现“勤学习、能干事、作风硬、纪律严、业务精、有作为”的总体目
2、标推动全矿各项测量工作再上新水平。 二、 组织机构 为加强对岗位大练兵活动的领导确保练兵活动的顺利进行以及考评工作的公平、公正成立测量工岗位练兵活动领导小组 组 长： 田金保 副组长： 路杏林 成员：生产部相关专业人员 三、活动时间 20_年6月1日至20_年12月31日止。 四、 实施方法 此次活动结合我矿实际和职业化培训方案安排主要以技术比武和知识竞赛两种形式进行。 五、 职责分工 田金保： 负责测量工练兵活动的总指挥和安排确保在练兵活动时间范围内将本专业岗位人员全部操练一遍逐月分解每月按时间将操练情况进行总结和分析。 路杏林： 负责练兵活动的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考
3、试的命题、制卷、阅卷等工作的组织落实和具体实施并在每期活动结束后将活动相关资料整理汇总以备存档。 六、 活动安排 测量工岗位大练兵技能大比武活动分为四个阶段。 第一阶段：宣传发动阶段（20_年6月） 要做好广泛宣传发动工作动员测量专业技术人员立足本职岗位学练技术、争创一流。要充分认清矿井测量工作面临的新形势、新任务和新要求要认识到岗位大练兵技能大比武的重要性和必要性明确岗位练兵技能比武活动的内容和方法。 第二阶段：岗位练兵阶段（20_年7月10月上旬） 要按照本单位制定的培训计划精心组织员工开展岗位练兵。采取自学为主、定期辅导、岗上带教、专题讲座、观摩指导等多种形式的学习和培训并定期组织考试检
4、查学习培训的效果确保学习培训的人员、时间、内容、效果“四落实”。 第三阶段：技能比武阶段（20_年 10月上旬11月） 在学习培训基础上采取闭卷考试、现场技能操作演练等多种形式分层次、分专业进行技能比武。理论考试成绩占40%主要内容是测量工应知应会的相关知识实际操作成绩占60%主要内容是在指定地点用全钻仪测量由5个导线点形成的闭合导线进行平差计算对闭合差进行分配同时进行精度评定。评委组根据野外观测时间、记录本填写、内业资料计算时间、观测成果精度等6个方面。 第四阶段：总结评比和表彰阶段（20_年 12月） 技能比武结束后要将参加本次岗位练兵技能比武活动情况进行全面总结应在活动结束后三日内将活动
5、总结、理论考试、实际操作成绩、图片资料等规范整理后上报活动办公室生产部留存一份存档以备考核。活动办公室将及时对本次岗位练兵技能比武活动进行总结、评比、表彰。 七、活动要求 1、高度重视加强领导。开展岗位练兵、技能比武活动对提高专业测量技术人员的整体素质提升整体测量服务质量保证煤矿安全发展具有重要意义。测量岗位全体员工要统一思想提高认识。领导班子要加强对活动工作的领导。生产部成立岗位练兵、技能比武活动领导小组加强对本次活动的指导、协调、检查。 2、立足岗位注重实效。在本次活动的安排上要保证日常测量工作的正常开展要充分考虑到各科室的工作特点科学统筹安排将学习培训活动与日常工作紧密结合要立足岗位需要突出岗位特点。切实使这次活动达到让测量技术人员熟知和掌握本岗位的基本理论知识和基本技能并在实际工作中娴熟应用的效果。 3、分工明确责任到位。要把本次活动作为今年的一项重点工作来抓一把手负总责明确分工落实责任生产技术部负责对全矿测量技术人员岗位练兵技能比武情况进行检查、指导和考核。 4、严格考核落实奖惩。建立和完善岗位练兵技能比武活动的考核评价机制。生产技术部成立测量工岗位练兵活动领导小组对各项活动开展情况进行督查、指导并将情况适时通报。 第 4 页 共 4 页