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1、关于贯彻全州劳动和社会保障工作会议精神的情况汇报关于贯彻全州劳动和社会保障工作会议精神的情况汇报 今年全州劳动和社会保障工作会议于3月17日在州政府召开为进一步贯彻落实州人民政府召开的全州劳动保障工作会议精神把会议明确的各项工作任务落到实处与时俱进扎实工作切实做好广南县的劳动和社会保障工作会议结束后广南县劳动和社会保障局及时对会议精神进行了传达并提出了贯彻意见现将贯彻情况汇报如下： 一、学习会议精神树立服务意识。 3月19日下午召开全局干部职工会议由局长吴林同志对兰骏副州长的重要讲话和桂发清局长的工作报告进行了原文传达要求全局干部职工认真学习领会会议精神树立服务意识严格按照“三力”建设和治慢工
2、作的要求从战略高度正确认识此次会议的紧迫性、重要性和现实性要以强烈的责任感、紧迫感和机遇感紧紧围绕改革、发展、稳定的大局坚定信心努力工作确保各项目标任务的完成。 二、细化目标分解责任落实到人。 为进一步做好今年劳动和社会保障各项工作广南县劳动和社会保障局领导班子对今年各项劳动保障工作任务进行了量化分解把任务分解落实到各股（室）和经办机构与负责人签订目标责任书各股（室）负责人与干部职工签订目标责任书实行奖罚兑现。形成一级抓一级层层抓落实的工作格局。 三、围绕总体部署突出工作重点。 （一）落实积极的就业政策全力做好就业再就业工作。认真贯彻落实就业促进法扎实推进就业再就业工作。一是结合开展就业援助月
3、活动进一步加大对就业困难人群的帮助特别是对“零就业家庭”建立适时监控做到发现一户、消除一户动态清零；二是加大培训力度提高劳动者的就业能力将培训范围从现在的失业人员扩大到城镇新成长的劳动力、大中专（高中、初中）毕业生、进城务工的农民和有外出务工愿望的农民适时掌握市场用工需求动态有针对性地开展培训使他们掌握一门专业技能；努力完成创业培训150人；年内开发就业岗位1000个；年内新增劳务输出3.5万人其中有组织输出4400人等的各项就业再就业工作目标。 （二）扎实开展劳动保障执法监察构建和谐劳动关系。一是抓好劳动合同法的贯彻落实严肃查处违反劳动合同法的行为推动劳动合同的签订力争此项工作有突破性进展确
4、保三年行动计划圆满完成劳动合同的签订率达96%；二是以劳动争议调解仲裁法的宣传贯彻为契机依法做好劳动争议仲裁工作提高劳动争议仲裁处理水平和仲裁结案率维护争议仲裁公平、公正维护当事人双方的正当权益；三是以劳动保障执法年审为切入点努力打开我县劳动保障监察执法的新局面。结合平时检查中发现的问题对不签劳动合同、违法使用童工、延长工作时间、不依法按时支付工资、不执行最低工资标准、不参加社会保险、不按时足额缴费、少报漏报职工人数和社会保险工资基数等违法行为严加惩处。四是建立完善解决拖欠农民工工资的长效机制以农民工工作联席会议为主加强与各部门的沟通和配合确保农民工工资保障金制度建得起来、正常运转、发挥作用。
5、 （三）进一步扩大社保覆盖面完善社会保险制度。按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针加快完善城乡的社会保险体系。一是要继续巩固“两个确保”成果按照地税保征收、财政保拨付、劳动保障保发放的要求各司其职主动配合采取有效措施确保当期基金按时征缴入库加大对历年欠费的清欠工作力度为争做到清欠大于新欠；二是要强化各项社会保险基金的监督管理。以社会保险基金专项治理和落实审计发现问题整改为重点完善内控制度建设进一步规范工作流程坚持用制度管人用制度管事用制度管钱切实做到事前、事中、事后监督相结合。 （四）加强基础能力建设增添发展后劲。一是抓实乡镇劳动保障所（站）“2113116”工程建设力争今年完成莲城、
6、坝美等7个乡镇劳动保障所配备2名工作人员、1间办公室、1间档案室、3名办公设备、1个服务窗口、1辆执法车辆承担法制宣传、职业介绍、劳务输出、监察执法、社保服务、事务管理6项职能的目标；二是加快金保工程建设。树立向信息要速度要质量的观念通过金保工程建设进一步提高我们的工作质量和服务水平实现 50%以上乡（镇）联网城域网覆盖率达100%。 （五）强化队伍管理加强机关作风建设。要做好劳动保障工作队伍建设是基础通过抓队伍建设增强凝聚力、提高创新力、强化执行力。结合省政府行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制和全县上下正在开展的“治慢”工作的要求出台相应的实施细则进一步完善落实党风廉政建设责任制切实加强机关作风建设努力转变机关工作、学习、生活作风杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象在我部门发生。 第 4 页 共 4 页