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1、优秀党务工作者交流发言优秀党务工作者交流发言正值党的95周年华诞之际我非常荣幸地被公司党委评为优秀党务工作者这份荣誉承载着组织对我的信任和同志们对我的肯定令我在深感光荣的同时也觉出一份沉甸甸的责任唯有更加积极地投身于事业当中更加严格地要求自己兢兢业业、无私奉献以回报组织和同志们的厚爱。现将我的工作、学习情况做如下汇报请同志们检验。 一、坚持自我充实加强政治修养。 要勤于学习“学知不足业精于勤”面对日新月异的信息化时代要始终把握学习这一永恒的主题以活到老、学到老的觉悟自觉开展政治理论和业务知识的学习使自己跟上时代发展的步伐；要善于思考“研精覃思择善而从”通过从多个角度和方向分析思考问题学习借鉴好
2、的经验、做法以开阔视野创新思路不断提高自己的综合素质能力达到高效率、高质量做好各项工作的目的。 作为一名党务工作者平时要自觉加强党性锻炼和修养坚定理想信念提升思想境界。今年以来党中央在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话做合格党员”的学习教育活动这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后深化党内教育的又一次重要实践也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。学党章党规可以让每一名党员深入领会党的性质宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风深入领会党员条件、义务、权利明确做合格党员的标准和条件;学系列讲话可以让每一名党员牢记政治纪律和政治规矩强化个人思想政治、
3、作风和能力建设；做“四讲四有”合格党员可以让每一名党员强化职责使命、政治本色。通过扎实开展学习教育重新审视自己的内心世界打牢思想基础坚持知行合一自觉规范行为坚持自省自戒做到防微杜渐自觉接受监督勇于修正错误真正做一个忠诚于党、勇于担当、甘于奉献的合格党员。 二、熟悉业务知识尽心尽力履职。 从刚参加工作时所在的办公室到劳动人事科再到今天的人力资源部我有着在多个岗位上学习和工作的经历每一个工作岗位都赋予了我义不容辞的职责工作内容也由当年传统的人事管理逐步向现代人力资源管理转变管理模式更加灵活主动管理内容愈加丰富多样管理 的视野有了极大的拓展。面对这种现状只有及时转变思想观念主动更新专业知识努力弥补业
4、务短板才能胜任具体工作。 要做好人力资源管理必须要熟悉干部选拔、组织工作相关条例、规定要了解掌握劳动用工、社会保障等人力资源基础管理的政策、法规要熟练应用薪酬管理、绩效考核等评估、激励工具；在人才引进吸收中要做到精挑细选严把质量关确保满足招聘需求；在员工培训教育中要切合实际、注重实效实现预期目标；要促进技术职称晋升、资质证书升级建设高素质的人才队伍；要持续推进企业文化建设打造我们企业的凝聚力和向心力。经过多年的摸索与学习我们的人力资源管理制度随着在实际工作中的应用得以不断完善部门工作也建立起操作灵便的工作流程并通过印发文件、告知书、网络通知等方式向基层一线的办事人员进行宣讲力争规定程序不走形制
5、度执行不走样。 三、围绕中心工作树立服务意识。 人力资源管理首先要服务于公司生产经营的大局为企业经济活动提供良好支撑。干部队伍建设、人才队伍培养与公司业务活动的开展息息相关要努力创造吸引人才、培养人才、留住人才的良好氛围为员工提供广阔的发展空间和平台充分调动员工的工作积极性提升员工的企业归属感；通过优化组织结构合理配置人员提高整体工作效率通过优化人力资源培养高层次的复合型人才和核心技术力量以有效的管理行为为企业战略发展服好务。经过不懈的努力公司已逐步形成以高级人才为引领中级人才为骨干初级人才为基础的技术人才梯队知识结构、专业层次日趋合理。 其次要面向基层面向一线做好服务。无论是薪酬发放、职称评
6、审、绩效考核还是保险缴纳、合同签订、档案整理人力资源管理的很多内容都关乎员工的切身利益我们面对着公司上下740多名从业人员涉及的事务繁杂琐碎却具有很高的敏感度与关注度。我们要牢固树立为基层服务的思想维护员工的合法利益要加强与基层一线的沟通交流为基层的同志排忧解难；部门内部我们彼此尊重、相互信任、互帮互促建立起良好的团队协作意识形成积极向上、和谐温馨的工作氛围。为公司员工做好服务的同时我们也高度关注聘用监理人员的工作情况尽管聘用监理人员存在流动性大职业修养参差不齐等问题但他们也在岗位上付出了辛勤的劳动理应获得应有的劳动报酬有时由于工作衔接不到位 会导致他们受到经济损失面对他们的质疑和愤怒我们始终坚持进行耐心细致的解释、说明尽力化解矛盾多次避免了在这一风险高发点发生劳资纠纷也赢得了广大从业人员的信任。 平凡的工作需要一颗平常心党务工作就是这样一份需要以赤诚之心、以真诚相待的事业我做了一些微不足道的工作组织却给予我莫大的荣誉我深知自己与组织和同志们的要求还有很大差距在今后我要继续用高尚的道德情操要求自己用严格的规章制度约束自己以强烈的工作责任心求真务实的工作作风认真履职尽责为公司的发展大业贡献自己的力量！二一六年六月 4第 5 页 共 5 页