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1、社区工作人员演讲稿主动作为 敢于担当 尊敬的各位领导同志们；大家上午好！ 随着党的群众路线教育实践活动的不断深入少数党员干部感叹为官不易的消极思想进而滋生了为官不为的懒政现象这种不良风气也逐渐向基层蔓延。此时街办及时召开了为官不为学习动员会通过学习领会精神感到思想上有很大的启迪精神上有很大的激励党性也得到很大的拷问。作为一名基层工作人员始终觉得与我们没有多大关系但是居民群众始终将我们当作是社区里最大的“官 ”所以我们也应从思想和灵魂深处剖析原因紧密结合自身实际认真查找“为官不为”存在的问题。具体表现在： 一是作为主动意识不强。有时候接到工作任务特别是任务多、压力大的时候首先想到的是怎样尽快完成
2、而不是怎样做到最好没有树牢标准意识局限于上级布置什么做什么。有时候说得多、做得少、空泛表态务实的作风在工作中体现还不够明显。创新意识比较欠缺主观能动性发挥不够。如:对于如何更好更快的加强社区建设推动北门社区_旅游型社区的打造上缺乏深层次的谋划导致工作被动。 二是在工作上安于现状工作热情减弱进取意识淡化；有时习惯于在办公室听汇报、看材料深入基层、深入实际少研究具体工作、具体问题少；特别是一些任职时间较长的干部觉得船到码头车到站不愿再吃苦挨累不求有功但求无过。 三是服务意识不够浓。在服务群众上我也做了一些工作但对照为民要求来看走的不深爱的不真帮的不实现象还存在：对“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题思
3、考不够深入；对群众的重要性认识还不到位；对社区干部亟待解决的问题有时候解决得还不够好；与群众沟通交心还缺乏；解难帮困还不够细。作为从群众中推选出来的社区支部书记我到群众中间倾听工作反映、交心谈心相对少工作上见面多、思想上见面少。一定程度上与群众之间还未真正做到推心置腹感到非常惭愧也相对影响了我开展服务群众工作的质量及效率。由于受经济条件等因素的制约对社区贫困群众生活的困难帮助还无法全面覆盖贫困核查救助方面工作开展得还不够细。 四是进取精神有所减化。有时候片面的认为社区业绩也在不断提升各项工作也能有条不紊展开陶醉于已经取得的成绩不立新目标缺乏新动力距上级要求还有一定差距。 下一步要切实把思想和行
4、动统一到街道党工委的决策部署上来以更加积极态度主动作为敢于担当为促进四个古楼贡献力量！一是勇于亮剑敢担当。担当不仅是一种官德更是一种能力。文件精神指出权力就是责任有责任就敢担当 。作为一名党员干部如果能够在重要的岗位工作这是组织对你的信任与培养。你更要将组织的关心化为工作的无穷动力不能因为工作岗位矛盾多、风险大、工作忙压力大就产生畏难情绪退缩情绪甚至向组织讨价还价。 到关键时刻不敢用权不敢承担责任以致不敢作为这就有愧于组织对你的信任和培养。一个真正的共产党人一个合格的领导干部在组织需要的时候就要勇于敢担当主动将组织利益、单位利益装进心里时时做到用心为官为官有为。 二是率先垂范勇担当。为官避事平
5、生耻。各级党政负责人要坚持以上率下对整治工作要亲自部署、亲自研究、亲自推动逐项抓好落实。领导干部的一举一动无不具有示范、暗示的作用。榜样的作用是无穷的领导带好头,下属有劲头只有上行下效担当就会成为一种共识就会形成一种氛围。只要领导干部亲自上阵做到事上做功其行动必然影响一片、感染一群。作为一名基层干部我要坚持用创新的思维尤其是要用率先的速度去适应街办快速发展提出新要求用改革的办法推进街办快速发展带来的新问题绝不做无所事事的太平官、逃避责任的滑头官、因循守旧的平庸官、好大喜功的浮躁官。 三是坚持事实真担当。报告中还强调做到触及思想不怕 痛、亮出问题不怕 丑、挖掘根源不怕 深。 这就告诫我们问题是怎
6、样就是怎样不要羞于遮掩同时这也是对所有为官者提出的要求是让我们要勇于对照自身治治病用十足的勇气真正担当。对于为官一方却不为民谋利不为街办谋利只求稳不出事思想上保守怕干事会出事对于这类思想为官者是不是应该治下思想上的病。而治思想病关键揪出思想中的痛亮出行为中的丑挖出根深蒂固的根真正做到治上下功真正担当。让为官不为的人成为党内少数精神病患者成为治疗的对象早日成为信念坚定思想健康有力的为官者。 四是履行职责善担当。肩扛千斤谓之责；背负万石称之任。抓好 四风问题专项整治工作既要统筹重点开展的专项整治工作也要兼顾专项整治的回头看 工作。为官不为专项整治活动实际上是四风整治的延续是街办党工委在整治四风问题
7、上所做的行动上下功夫。群众支不支持你拥不拥戴你不管你说的多好关键就看你有没有实际行动有没有对群众指出的突出问题主动认领、善于担当并付诸实践整改。实践是检验真理的唯一标准。共产党人最重实践最重行用上功干部好不好不是你自己说的算；而是要有善于实践善担当的实际行动和实实在在的成效来赢得群众的信任得到群众的支持和认可成为群众可信赖的为官者。 五是即查即改有担当。领导干部为官一方有担当最可贵能直面问题及时整改。对查找出的问题不回避、不隐藏认真制定整改措施做到即知即改立行立改。任何一种规范任何一种制度都不可能是十全十美在运行的过程中肯定有这样或那样的问题。遇到问题不要紧只要我们正视不足虚心接受意见并从制度上下功夫 积极改进促进制度的完善。真正形成让为官者必有为为官不为者没有生存的空间和环境。 一个真正的共产党员一个有为的领导干部心中会永远装着群众、装着组织、装着党不会被所谓的为官不易为官求稳的思想所蒙蔽、所牵绊。 2021 年 12 月 5 日第 5 页 共 5 页