职业素养提升计划-自我整理(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上职业素养提升计划职业素养是指职业内在的规范和,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等 。一、专业知识的学习专业知识是知识结构的核心部分,只有对自己所从事专业的知识和技术精益求精,对工作涉及学科的历史、现状和发展趋势有较深的认识和系统的了解,并善于将其所学的专业和其他相关知识领域紧密联系起来,才能真正建立自己的核心竞争力。基础知识、基本理论是知识结构的根基,拥有宽厚扎实的基础知识,才能有持续学习和发展的基础和动力。采取对策:首先是要明确自己的发展方向,制定相应的目标,有目标才有信仰,有信仰才能做到坚持不懈,动力产生于现实

2、与目标差距的张力。虽然我的专业是工科类,但从进入大学以后我的人生目标是做一名优秀的管理者,管理学本身就是一个庞大的学科,必须不断地学习和实践。(1)每半年学习一门与产品相关的学科书籍,结合深圳考试院的考试科目进行。(2)每个月学习1到2两本管理方面的书籍。(3)每周学习两节著名高校的公开课。(4)随时随地在有机会的情况下年长者、管理者学习交流。(5)5年内考取MBA.二、能力的自我培养(1)自学能力自学的能力一方面是自我学习的坚持,另一方面是学习方法的探索和学习意识的培养。 而一个良好的习惯是实现以上目标的保证,科学的方法也能更加促进自己的学习的规划和增强自我学习的动力。采取对策:聆听自己内心

3、的声音,忠于自己的承诺和规划。(1) 每个月的最后一个星期天对自己的学习成果和生活进行总结和反省。(2) 与团队一起学习,成长会更为迅速,由于居住地的限制,仍未找到学习的社团。(2)勤于实践 善于学习是培养能力的基础,实践是培养和提高能力的重要途径,是检验学习成果的标准。而把工作做到最好是对所学知识的最好检验,全心全意的投入工作,投入生活,自己就能领悟的更多。采取对策:实践的本质就是对生活的体验,工作也只属于生活的一部分,参照外国人选择工作的标准:第一是自己的喜爱程度;第二是是否在行业内做到了领先;第三是这份工作是否能保证你的生活开支;第四是薪水。与其说是选择一份工作,不如说是选择一种生活。真

4、正做到从心里热爱工作的人,最终都会得到丰厚的回报。(3)人际交往能力和团队合作精神就是与人相处的能力。随着社会分工的日益精细以及个人能力的限制,单打独斗已经很难完成工作任务,人际间的合作与沟通已必不可少。我对自己的人际交往能力评价为差。采取对策:基于自己的评价认知,我对自己的人际交往能力差做出了分析,结合自己的成长经历,挖掘意识层面之下的真正影响交际能力的思维模式,主要原因是不够自信和缺乏勇气,学习了相关书籍(戴尔 卡耐基的语言的突破),并时常温故。人际交往能力是一种实践性学习,各种交际技巧也只能在实践中学习和熟悉,在生活中注意培养和别人进行有意义的交谈,真正影响人际交往能力的核心因素是个人能

5、力的加强,就是人格魅力。一个人的未来怎么样,很大程度上取决于你和什么样的人呆在一起,选择自己的一位导师就显得很重要。三、身心素质培养身体素质和心理素质合称为身心素质。身心素质事业的成败有着重大影响,不断提升身心素质显得尤为重要。现代社会生活节奏快,工作压力大,没有健康的体魄很难适应。1、健康的体魄:参加锻炼,多参加自己喜爱的体育项目:篮球,每周至少一次。2、健康的心理健康的心理是一个人事业能否取得成功的关键,它是指自我意识的健全,情绪控制的适度,人际关系的和谐和对挫折的承受能力。心理素质好的人能以旺盛的精力、积极乐观的心态处理好各种关系,主动适应环境的变化;心理素质差的人则经常处于忧愁困苦中,

6、不能很好地适应环境,最终影响了工作甚至带来身体上的疾病。采取对策:(1)健康的心理源于对真善美的不懈追求,经常的自我激励,书籍也可以净化人的心灵。 (2)利用工作之余参加跑步、登山、骑自行车可以锤炼自己的坚强的意志,也能让自己更积极乐观。(3)经常与自己的心灵对话,不断的追问自己想要的是什么,时常的反思和总结,有了目标和方向,更坚定自己的步伐,就能用更大的胸怀去包容无常世事。3、创新精神现代社会日新月异,我们不能墨守成规。在市场经济条件下,企业要参与激烈的市场竞争。迫切运用创新精神和专业知识来改造技术,加强企业管理,使产品不断更新和发展,给企业带来新的活力。人才,尤其是信息时代的人才,更需要创新精神。采取对策:(1) 踏实的学习和掌握基础知识,只有打下坚实的基础才会有创新;(2) 跨领域的学习能激发创新的灵感。(3) 对同行佼佼者的持续关注。专心-专注-专业

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