《2021年就业工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年就业工作计划.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年就业工作计划经济管理系2021年就业工作计划毕业生就业率和就业质量直接关系到学生的生存和事业的发展也关系到学校的声誉和发展为此必须以对学生生存负责和对学院发展负责的精神抓好就业工作。经系部研究特制订如下工作计划： 1、成立就业指导小组 组长：李虎君 副组长：范世伟、孔建华 成员：就业专员、毕业班辅导员、各教研室主任 二、毕业生情况 1、我系2021届共有毕业生336人；会计电算化专业172人物流管理专业43人市场营销专业45人电子商务33人人力资源专业15人连锁经营管理专业28人；毕业生男女比例男生77人占毕业生总数的23%女生259人、占毕业生总数的77%。2021届毕业生自主择业
2、191人占毕业生总数57%学校145人43%现主要在山东、_、北京、天津、上海等地工作。 2、2021届毕业生共有434人；会计电算化专业218人物流管理专业54人市场营销专业70人电子商务25人人力资源专业38人连锁经营管理专业29人；毕业生男女比例男生122人占毕业生总数的28%女生312人占毕业生总数的72%。 三、15届毕业生的就业回访及就业方案上报工作 1、跟踪回访：就业跟踪回访工作不但可以全面的了解毕业生的工作和发展情况检验和考察学院的育人成果同时也为学院按市场需求及时调整专业设置和课程设置提供了依据。做好就业回访尤为重要我系由就业专员王敏老师和辅导员孙经涛老师负责15届毕业生的就
3、业回访工作并建立校外实习毕业生跟踪回访录及时总结反馈回访相关事宜。 2、就业方案上报：就业方案的上报直接关系到学院就业率在全省的排名综合近几年的就业方案上报工作经验我系今年决定所有毕业生都以网签、劳动合同、三方协议为上报形势去除灵活就业因灵活就业在后续审核工作中带诸多的补充工作给就业率的审核工作带来不便；此项工作由就业专员和辅导员负责以省厅和学院的标准来完成。（时间 2021年3月-6月） 四、做好16届毕业生的就业调查与就业指导教育工作 1、16届毕业生比15届多100人相应的就业要求也比15届提高了一个档次；因此做好16届毕业生的就业情况调查非常重要我系计划于2021年3月底做完就业情况调
4、查并形成分析报告依据调查结果我系将有针对性的开展一些列的就业教育活动为16届毕业生的就业工作做好准备。（时间3月） 2、积极开展内容丰富、形式多样的毕业生就业教育活动。 （1）总结历届毕业生就业工作经验并结合16届毕业生当前实际有针对性地积极开展就业、创业指导讲座。（时间3月-10月） （2）积极开展就业心理指导工作使毕业生摆正就业心态从容应对各种事件。（时间4月-5月） （3）开展“放飞梦想创造未来”为主题的大学生职业生涯规划大赛引导广大学生树立正确的成才观、就业观科学合理地规划自己的学习就业生活提高职业综合素质提高社会适应能力。（4月-6月） （4）开展简历制作大赛 求职是一场赛跑简历是起
5、跑线一份优秀的简历也许会为学生的面试锦上添花带一份满意的工作；虽然这项活动并不新颖但对于毕业生而言意义重大所以我们坚持开展下去。（9月） （5）开展毕业生就业工作动员大会向学生们传达有关就业信息和就业政策了解就业形势为即将走入社会的毕业生对生活对就业充满自信充满激情准确定位主动出击。（10月） 5、举办毕业生就业、创业先进事迹交流报告会 邀请我系部分优秀毕业生返校进行就业、创业事迹交流通过让大家聆听感受他们的真实的就业、创业过程来启发自己找到一份适合自己的职业或是给自己选择一条适合自己的就业创业道路为他们的成长成才奠定基础。 六、加强开发就业市场提高就业率、就业质量 1、确立目标市场加强与目标
6、地区用人单位的沟通和联系在认真总结、分析历年来毕业生就业去向的基础上从分析研究市场规律入手我系确立立足本省、发展周围省市的市场开发策略以_、_、_、天津、北京为重点积极开拓市场。 2、创新求变捆绑开发实习基地通过调整思路创新求变将实习基地与就业市场捆绑开发探索出一条建立毕业生就业工作长效机制、提高就业水平的新路子。 3、对往届毕业生反应较好的就业单位加强联系再次进行就业合作。 七、就业常规工作劳抓不懈 日常就业工作繁杂而琐碎涉及到生源统计和审核、就业材料发放、就业信息传递、招聘活动、信息采集图像的审核确认、档案装订等。工作虽然繁锁但是每一项都与毕业生能否成功就业密切相关因此我们将继续劳抓常规就业工作。 经济管理系二一五年一月二十日第 4 页 共 4 页