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1、在党风廉政建设约谈会议上的讲话在党风廉政建设约谈会议上的讲话同志们： 今天我们召开党风廉政建设集体约谈会议主要是贯彻省委和_关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的部署要求提高大家对党风廉政建设重要性的认识增强廉洁勤政意识传导压力和责任指导督促两个责任的落实。 2021年我公司在_集团党委和纪委正确领导下紧紧围绕_年初制定的中心工作以“三严三实”教育为动力努力促进各级干部认真履行“一岗双责”认真履行党委和纪委监督职能扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设使党员干部的整体素质不断得到提高较好地推进了我公司各项工作开展。 下面我就公司2021年党风廉政建设责任工作做
2、简要回顾： 一、加强领导认真落实党风廉政建设“两个责任” 公司成立了党风廉政建设领导小组加强了对党风廉政建设的领导并结合“三严三实”教育实践活动把贯彻落实“两个责任”与建立作风建设长效机制结合起来厘清责任齐抓共管协调推进。一是落实好党委主要负责人的主体责任、第一责任解决好重业务轻党风廉政建设的问题；二是落实好班子成员的“一岗双责”和领导责任解决好班子成员只管业务不管党风廉政建设的问题；三是落实好纪委的监督责任解决好不好管不愿管不敢管的问题。聚焦业务发展明确监督主责促结构转型促作风转变从根本上把监督责任履行好。 二、落实要求认真开展“三严三实”、作风建设年和解放思想大讨论活动 一是根据_开展“三
3、严三实”专题教育及作风建设年活动有关要求公司组织开展了领导分片调研、各单位问题自查以及征集意见建议等工作。经梳理汇总共查摆问题六大类17小项并制定下发了关于开展作风建设年活动问题责任分解方案对存在的问题、采取的措施和责任分工都做了明确的要求。二是为贯彻落实_党委办关于推进作风建设年活动问题和意见建议整改落实的通知扎实做好剩余问题的攻坚整改工作分析了存在问题的根源修订了整改措施。同时为防止问题反弹进一步明确责任人、责任部室和整改时限并向_进行了专题汇报。三是成立了四个创新工作小组开展“一招鲜”活动：收费运营组重点研究星级收费站、星级收费员的争创和规范收费程序、提升_形象努力为集团对外形象增砖添瓦
4、的问题；工程养护组重点研究总结_高速公路11年才中修的成功经验在高速公路养护上如何做到“修小、修早、修好”来延长使用寿命、延长养护周期、节约投资的问题这项工作的研究成功将为我公司乃至全系统节约大量养护资金以_为例减少一次中修就能节约近亿元；党群工作组重点研究党、团、工、妇等党群组织如何为提高_综合经济效益保驾护航、减少环节、规范制度以及提高人力资源管理档案化、智能化、程序化的问题；_组重点研究“BOT+EPC”、“小业主、大监理”、征地拆迁包干以及工程量清单定价的成功经验为集团提供有价值、可参考的经验和思路供太行山等高速公路的建设借鉴。 三、强化宣传教育廉政文化建设快速开展 一是在机关、所属各
5、单位悬挂党风廉政建设警示宣传板共计46块在办公楼设立LED显示屏8块营造了良好的舆论氛围。二是邀请_市检察院专家开展预防职务犯罪教育结合高速公路建设可能出现的腐败问题和违法犯罪后的量刑情况警示广大员工筑牢心理防线牢固树立“首位的首位”的意识。三是开展“敞开心窗说亮话”问卷调查活动动员广大职工踊跃参与从学习培训、文明服务、文体活动、“温暖党建”等10个方面调查共发放问卷100余份征集到37条相同和相近的意见和建议经公司研究决定逐一给予解决和落实。四是通过开展看廉政片、读廉政书和企业文化网上答题活动大力营造积极向上的廉政氛围使员工在潜移默化中接受廉政教育。 四、多措并举严格落实“四查一谈”制度 一
6、是认真落实_派驻纪检监察机构监督责任保证纪检监察人员正确行使职权切实履行好协助、督促、监督、查处四项基本职能结合公司工作实际根据_“四查一谈”制度文件要求制定_高速公路有限公司纪检监察监督检查实施细则和相关的党风廉政建设约谈实施细则。二是建立了“重点岗位廉政自查档案”。督查各部室及所属各单位进行详细梳理查找自身岗位廉政风险点、重大廉政风险防控措施、岗位责任人情况及填写自查清单等工作按照相关规定整理存档。按照要求每季度对13个重点岗位进行监督对_公司所属9家单位党风廉政建设进行了明察暗访共13次对存在的问题下达了整改通知书将落实整改情况纳入下次检查内容之一。三是重点工程项目和人员招聘全程监督。_
7、项目廉政建设、高速路面病害处置工程、ETC车道建设、_收费站拓宽改造项目、绿美廊道建设、收费站品质提升项目等工程项目_收费人员招聘工作纪检监察部门全程参与监督确保了物资采购比选过程和比选结果公平、公正、公开。四是开展3次廉政谈话。3次廉政谈话都是由公司党委牵头纪委全部参加。其中对机关各部室收费站、养护工区、稽查大队、_筹建处主要负责人进行了2次集体谈话；对景州主线站、_收费站、_东收费站、青兰收费站、郑口收费站、_主线收费站、稽查大队等7个单位22名同志进行了1次任前谈话。 你们当中有新提拔的干部也有在这个岗位上坚守了多年的老职工你们是_公司的中间力量在党风廉政建设方面要开好头、起好步在各自的
8、岗位上不掉队、走正路做一名让组织满意、让广大职工满意的领导干部把握好自己新的人生航程为公司又快又好发展作出更大的贡献。下面我向大家提几点要求：一、增强学习意识提高自身综合素质。 你们作为_公司的中坚力量又是各个单位的领导干部要增强学习意识树立终身学习观念以丰富的知识武装头脑不断创新学习方法提高学习能力增加知识储备开阔视野拓宽思路围绕“三严三实”、“解放思想”重要精神要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容筑牢思想道德防线全面提高自身综合素质在各自岗位上切实发挥越来越重要的作用。 二、增强公正意识公正规范使用权力。 公正规范使用权力重点在于监督：一要敢于接受监督自觉接受上级的监督自觉接受班子内
9、部对自己的监督自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督要时刻想到自已是一线职工的公仆手中的权力是党和大家赋予的是用来为大家服务的绝不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制要善于听取不同的意见不搞“一言堂”、“小圈子”不搞个人说了算遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制做到办事不离章行为不越轨。 三、增强争先意识争做优秀领导干部。 要追求高尚的品格树立积极进取、乐观向上的人生态度做好“四个表率”：一是做爱岗敬业的表率以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作不畏难、敢创新、善突破；二是做科学发展的表率尊重规律、运用规律确保作出的决策符合公司发展的需要符合广大职工的意愿；三是做开拓创新的表率不怕艰苦锐意创新克服因循守旧、固步自封的思想以开放的思维创新的理念抓落实、抓突破；四是做勇争一流的表率在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心增强工作的责任感树立良好的工作作风和“官风”做一名优秀的领导干部不辜负组织和领导的期望。 第 6 页 共 6 页