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1、员工个人工作方案员工个人工作方案1 时间飞逝，转瞬间已进入月份，回顾上半年，财务部全体人员对待工作兢兢业业，较为圆满的完成了公司给予的各项任务。依据上半年工作完成状况，现对度下半年的工作作出如下方案： 一、加强会计核算工作 目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的，已基本建立电算化为主、手工账为辅，电算化手工账相互印证的核算管理模式，较好的处理了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将连续加大财务基础工作建设，从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起，仔细审核原始票据，细化账务处理流程，内控与内审结合，每月进行自查、自检，做到账目
2、清晰，账证、账实、账表、账账相符，使财务基础工作更加规范化。为做好以上工作，要求全体财务人员在工作中仔细学习，不断总结阅历及教训，把财务核算工作做得更精细化，能够全面、细致、准时地为公司及相关部门供应翔实信息，并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移，为公司领导层决策供应牢靠依据。 二、增加财务监督职能 在工作中，严格根据国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定，对违法违规的活动进行制止，预防财务风险。在报销方面，加强内部监督，严格遵照相关财务管理制度执行，对不符合规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥的作用。 三、科学合理支配调度资金，充分发
3、挥资金利用效率 1、加强并规范现金管理，做好日常核算，根据财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金用法的方案性、效率性和平安性，结合实际，重点加强对房地产项目投资的分析与管理，尽可能地规避因政策改变带来的资金风险。 2、加强与各开户行的合作，搭建平安、快捷的资金结算网络；通过内部管理掌握，合理筹措、统筹支配运用资金。库存现金管理方面，除满意集团公司日常开支外，要连续和各开户行协调，解决大额现金支取难的问题，保障各个项目在下半年秋收季节的大量现金需求。 3、加强对公司金钱需求及回笼状况的分析，主动与公司生产经营部门进行信息沟通，把握公司生产经营过程中存在的资金缺口，加大资金筹措力度，提高项
4、目融资贷款力量。为此，下半年的工作中一方面要克服困难，做好老贷款的还旧续新；一方面要与银行方面保持主动沟通，争取更多条件优待的贷款，降低融资费用。个人贷款方面，要准时支付到期本金及利息，维护公司信用，为进一步融资制造优良的平台。 四、加强与银行、税务等有关部门的合作，主动讨论税收政策，合法避税增加效益 在下半年的工作中，全体财务人员应加强税收政策法规的讨论，加强与税务部门对各项工作的联系和协调，需特殊关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新，税务方面的沟通与沟通要重新开展。 五、组织全体人员主动参与各种形式的在岗培训 财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求能够随时为公司的决策
5、供应精准的参考信息和决策依据。在本职工作方面，全体财务人员兢兢业业，基本满意公司需求，但对比公司快速进展，还存在人员业务素养明显偏低、财务管理熟悉较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调力量亟待提高等一系列问题。因此，全面深化的学习财务学问，开拓视野，改进工作方法，增加财务管理熟悉等对财务全体人员非常必要。综上，下半年将通过每周部门工作例会、平常专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方法对财务人员进行在岗培训。进一步完善财务人员学问结构，培育一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取熟悉的复合型财会人才。 六、加强与公司其他部门之间的沟通 1、做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申
6、报及汇算清缴工作，合理降低各项税务风险。 2、领导带头、全员参加，坚信方法总比困难多，通过各种途径加大收集材料发票力度，搞好集团公司成本核算，做好第四季度税务稽查的预备工作。这是财务部下半年的工作重点也是难点。 3、在上半年的对账工作基础上，将连续分施工项目、分负责人、根据日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项，遵循先内部、后甲方的对账原则，分别与项目经理、建设单位核对工程款往来账项，重点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等问题，争取每对一次账都有结果形成并存档，切实维护公司及项目经理的经济利益。 4、加强公司投标保证金管理，建立投标保证金统计档案，对每一笔投标保证金的收
7、取、支付、退回都具体登记，做到有案可查，变混乱为清楚、变被动为主动。 最终，我部门全体人员将紧紧跟随公司的进展步伐，坚持过程化掌握、精准性核算的工作方法和看法，为公司全面完成下半年的指标任务而努力。 员工个人工作方案2 时间真的是过得很快，作为x单位的一员，实在不是不等我去反应，20xx年已经静静的从身边溜走，过去已经画下了句号，一年的工作其实不是太多，但是细细去回顾的时候真的是做了许多事情，过去的一年我也吸取了许多阅历，我认为自己还是努力了，做好了自己分内的事情，但是我也知道在有些事情上面我做的还是不够的，展望20xx年我也方案一番： 第一我就是要把过去一年来的不好习惯，订正，作为xx的一员
8、还有许多事情还去做好的，我认为不管是做什么事情都应当懂得如何去划分，在工作当中我有一些缺点是很明显的，这长期的保持下去肯定会影响工作，我认为在工作当中有许多问题是特别有必要订正的，在将来的工作当中还会有一些问题，当然在这个过程当中我也会有一些缺点，比如在工作的时候对自己太过于自信了，有许多时候总是会感觉自己做的打算没有什么问题，但是现在细细想想的时候还是有大问题的，我不能始终纠结这些，在20xx年 肯定把这些坏毛病订正。 其次就是提高自己业务力量，我还是对这一点特别上心的，我知道力量是工作当中一个必要的事情，只有努力的提高自己的力量才能够在接下来的工作当中连续做好，有些事情对工作还是有肯定的关
9、心的，过去一年来在一些事情上面我也是感觉很吃力，由于自己没有肯定的力量，在处理一些事情的时候就比较吃力，这些问题已经在过去的一年的展现出来了，我真是特别绝望，有些问题就是这么出现的，在20xx年的工作当中我肯定进一步的加紧学习，提高自己的业务力量，把详情的事情做得更好。 第三就是在下阶段的工作当中我肯定端正看法，向四周的优秀同事学习，我感觉我们单位有许多优秀的同事，在工作当中恪守本职，始终都在专心做好自己的事情，在接下来的工作当中我肯定会更好的去做好的这些详情的事情，我肯定会越来越努力的，突破自己，在20xx年保持过去的好优点，始终学习下去，我们不管是工作做的再好都应当要学习，这是肯定的，在学
10、习上面不能够松懈，坚持下去了就是成功，将来的一段时间我会证明自己的力量，我还是能行的，20xx又是布满了特别多的挑战，可是我会本着原则，砥砺前行。 员工个人工作方案3 一是严格要求自己。在以后的工作中，严格遵守公司纪律，做到不迟到、早退、旷工，在工作中始终保持精神饱满，严格遵守公司各项管理制度。 二是听从公司支配。进一步端正工作看法，仔细完成本职工作。工作中听从公司的支配，不讲客观条件、不消极怠工。一切工作能够以大局为重，坚决贯彻个人利益听从于公司利益的原则，扎实工作。 三是主动主动学习。更加仔细熟识每种商品的功能、价格，主动向领导请教，努力提高使自己的业务力量，更好的干好本职工作。同时仔细参
11、与公司各项培训，深化领悟，真正把所需的学问消化贯穿再运用到工作中。 四是做好沟通协调。主动擅长和同事领导沟通、协调，与同事们处理好关系，团结协作，共同完成各项工作任务。注意自己在工作中存在的不足，并主动改正。五是注意工作详情。我的工作于详情处见真功，所以必需仔细认真。仔细了解每种商品的功能、价格，随时检查商品的生产日期，准时了解同类商品的市场信息，并向领导汇报。 员工个人工作方案4 近期的工作也已经结束了，我特殊是盼望自己能够做出更好的成果来，在xx酒店这里我感觉特别的改善，这是我应当要做出的努力，在酒店工作让我感觉特别的有意义，在这个过程当中，我需要对自己的要求更加高一点，在这段时间以来的工
12、作当中，我也是充分的意识到了这一点，的确也是在一点点的积累工作阅历的，现在也对接下来的工作规划一番： 在平常的工作当中我，也不断的在做好自己的本职，我觉得接下来，我需要从个人力量动身，我觉得自己的力量还是不足的，这也是有肯定的问题，平常我也在一点点的积累阅历，在这个过程当中，的确我是应当要去端正好心态，这给我的感觉还是很改善的，我也盼望可以通过自己的努力，做出更好的成果来，在酒店工作首先需要端正的就是工作看法，所以下一阶段的工作当中，我还是应当要去做出更好的成果来，看法是在第一位，这也是我应当要去调整好的，我需要对自己的工作有信念一点，也是我需要仔细去调整好。 提高服务水平，这是接下来的重点工
13、作，应当要主动的一点去维持下去，也是应当要端正好的看法，所以接下来在工作方面，我需要积累更多的工作阅历，的确也是要对自己更加有信念一点，的确在这方面也是需要去维持下去的，我认为提高自己的服务水平是很有必要的，这也是工作应当要有的看法，我不能忽视这一点，作为一名xx酒店的员工，我不能降低了对自己要求，接下来还是应当要进一步的去调整的，个人力量方面我的确还是有一些做的不够好的地方，感谢四周同事的认可，也对今后的工作需要做出更好的成果来，这是我应当要去维持下去的。 我特殊盼望自己能够在接下来做出更好的成果来，我来到xx这里也是有一段时间了，所以我对在酒店这里的工作还是很有动力的，我渴望能够得到更多的
14、学问，在这方面我也是应当要去落实好相关的本职工作，去学习更多的学问，主动参与酒店的培训，这也是我接下来应当要去追求的东西，我需要做出更好的成果来，感谢四周领导对我关照，在这方面我也会做出更好的成果来，我也会在这方面做的更加细心的，盼望能够做出更好的成果来，感谢酒店对我培育，我也会更加努力的。 员工个人工作方案5 在咱们公司里已经工作了好几个月了，现在的我也已经顺当地度过了为期几个月的试用期，虽然我依旧还属于咱们公司里面的新员工，但是我在各个方面的成长还是比较明显的，为了更好的完成自己接下来的工作任务，我觉得书写一份简洁的工作方案还是比较有意义的，尽管工作上的改变很快。 我觉得自己在接下来的日子
15、里最主要的任务就是提升自己的个人工作力量，究竟我来到公司的时间不长，对于公司的业务还不够了解，所以在工作的时候常常会遇到一些困难，虽然我可以多多去问一下公司里的老员工或者领导寻求解答，但是这也不是什么好方法，究竟问多了只会引起别人的反感，甚至让别人以为自己是一个不会独立思索也不会自主去学习的人，所以我得尽快的提升自己的见识以及干活的效率。完从我目前的个人工作效率来看，我觉得自己和其他同事相比还是差了不少的，工作效率高的同事一下子就能把自己当天的工作任务给完成甚至还能额外完成其它的事务，可我却只能慢吞吞的去做，这让我感觉到了巨大的压力，要是我不想法子提高一下自己的产出质量的话，那么我也就只能拿一
16、拿每个月的底薪了，我才不满意于此。 另外，我觉得自己除了要把工作效率提升上来之外，还得多和公司里面的同事进行沟通和沟通。假如我在公司里没有什么伴侣的话，这不仅会影响到我的工作主动性，而且也会削减我成长的机会，我见过不少的人离职都是由于工作的氛围不太好，所以我可得避开自己落入到这种状况之中，我要主动一点，争取结交更多的伴侣，以此来了解更多关于工作的事情，听听看别人是怎么接触工作上的问题。 现在，我觉得自己在工作这方面的看法还算不错，但是我还是得连续保持下去才行，我要争取做到上班不迟到，工作中不出现失误等等，同时我也要多多听从领导给我的建议，在此前我其实在工作的时候还抱有着挺大的自办法识的，有点不
17、太听从别人的指教，好在现在的我已经改善了不少，已能做到不骄不躁、听从支配和管理。信任在公司领导们的正确领导下，我肯定能在工作这方面取得更多的成果，我肯定会早日让自己融入到公司这个大家庭之中的！ 员工个人工作方案6 立刻就要到20xx年了，我已经做好了充分的预备，我知道自己现阶段的遇到的工作问题，还有下阶段要去解决问题，作为一名xx的员工我深深地知道自己应当怎么做，新的一年新的面貌，在工作上面我更加盼望能够把这些都做好，这对我来讲是一个挑战，20xx年让我也鼓足了士气，我盼望能够在这方面连续做好相关的工作，对于新的一年我即将启航，许多未知都是需要提前做好规划的。 在工作力量上面我始终都认为我需要
18、始终保持学习，主动提高自己力量在工作当中把该做好的事情都做好，我是一个确定努力的人，花足够的时间让自己进步，这始终都是我确定的，不管是在什么时候我从来都不会遗忘了自己的本职工作，许多事情都应当这么去看待，我信任只有不断的去深化，不断的去了解，这些才能够迎刃而解，虽然我也盼望我能够在工作当中保持一个好状态，但是现在我更加盼望自己能够在将来的规划当中处理好这些，学习的提高力量，这一点不会变，在业务学问上面我积累的不够多，过去一年来这始终都在影响我的发挥，我知道只有强大自己才是能解决这些问题的。 我当然也知道不是全部的事情都应当这么去对待，理性的去分析问题，现阶段我存在许多不不足，在工作当中有许多事
19、情有应正视起来，将来一年我肯定会做的更好，我会保持一个端正的心态，我知道我有哪些事情是要处理的，我也知道我有哪些事情是应当去解决的，踏踏实实的去做好本职的工作，我不盼望下阶段我还会出现什么问题，我肯定会好这些好的东西不断的去完善好，当然我也会保持心态，在将来一年当中遇到问题不乱了自己的阵脚，不做一些没有意义的处理，保持高效率的工作方式，让自己的学问积累的更多，在下一阶段的工作当中自己能够把工作做的更好，这也是我的职责所在。 20xx年全新的工作就要到来，我盼望我能够为公司争取到更多的价值，能够在这段时间内做的更好，这也是我现在的主要任务，我肯定会争取到更多的价值，让自己长期的处在好的工作环境下
20、面，主动乐观的落实好工作当中每一件事情，我对新年的工作，抱有很大的信念，有信念的人一般做事情不会差，作为xx公司的我更加如此，也是这种信念让我砥砺前行。 员工个人工作方案7 转瞬间又要进入20xx年了，又是一个布满挑战的一年，也是我特别重要的一年。面对竟争激烈而又现实的.，生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习，让自己成为一个能够真正制造价值的人，为公司进展建设制造价值，为自己制造将来。盼望自己在新的一年里有更大的进步和成果。 一、工作目标 熟识公司的规章制度和管理规定开展工作。公司在不断改革，不断进步，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，在遵守公司规定的同时全力开展工作。 1、明确自己的
21、职责和工作任务，可依据公司部门需要听从上级随时调配支持。 2、加强自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培育文明修养，主动爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求。 3、工作方法改善，要第一时间去现场了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实际的工艺方案及相关部门反馈改善方案和方法，加强技能训练和心态训练。 4、结合实际状况，帮助协作领导和同事们的工作，把新能源组开发的电池热管理系统以及热泵空调搞好，争取公司车用空调技术早日成熟，车用空调系统更加完善。 二、提升自己，回报企业 明确自己的进展方向，正确熟悉自己，订正自己的缺点，仔细听取他人忠恳看法，更加勤奋的工作，主动的回报企
22、业，不断地学习，努力提高文化素养和各种工作技能，踏踏实实干好本职，不论什么时候都应以饱满的热忱，充足的干劲投入到工作中，充分发挥自己的力量，成为真正核心的技术人员。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步，争取更好的工作成果。 以上是我针对20xx年的工作方案与进展方向，有公司各级领导的正确指导，有同事的训练和关心，盼望通过自己的努力及他人的帮助能够成为一名优秀的华亨员工，华亨公司在新的一年的改变确定是巨大的，进展也会再上一层楼！ 员工个人工作方案8 通过XX年各项工作开展状况的总结，我充分熟悉到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我方案XX年做到
23、如下几点： 一、 制定每月、每季度的工作方案。 充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的状况在争取投放的同时，也会为将来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参加进来。依据终端数量的增长状况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。 1、 在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大*公司的知名度及推动速度告知，由于处于双节的特别时期，许多单位的宣扬方案制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关学问，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的查找小一些的投放客户将广告投放进来，但我估计对方会有要求很低的折扣
24、或者以货抵广告费的状况。 2、在其次季度的时候，由于有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的渐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的预备。 4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我信任是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列
25、，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。 我会充分的依据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并依据市场改变准时调整我的工作思路。争取把广告额度做到最大化! 二、 制订学习方案。 做市场开拓是需要依据市场不停的改变局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，由于它挺直关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。产品学问、营销学问、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的学问都是我要把握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还盼望公司给与我们业务人员支持)。 另外，在XX年末的时候，我报考了*高校的*专业，由于我了解到
26、其中有许多的做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有许多这方面的工作，我将系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用。 三、 加强自己思想建设， 增加全局意识、增加责任感、增加团队意识。 主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的力量减轻领导的压力。 以上，是我对XX年的一些设想，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和关心。XX年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务力量。 员工个人工作方案9 我来到公司已经有半年了，这半年的时间过得是很快的，我也学到了许多的东
27、西。现在我即将完成了七月份的工作，立刻八月份就要到了。为了让我八月份的工作能够有方案、有条理的绽开和完成，我打算制定一个八月份的工作方案，给自己设立一个目标，在接下来的时间中，努力的完成。 一、日工作方案 在每天的工作开头之前，或在前一天的工作结束之后，做一个日工作方案。把每天的工作内容和时间都支配好，可以留十到二非常钟的时间用来应对突发状况或其他事情。给每一个工作支配时间，可以让自己更好的把握好工作的时间，能够知道自己完成一个工作需要的时间。通过每一天的对比，可以总结出自己有没有进步。也能够看出在工作的时候有没有分心，和哪些工作对我是比较有难度的，下次可以多安排一些时间。 二、周工作方案 周
28、工作方案就是把这一周的工作都支配好，每天完成哪些工作内容都要方案好。与日工作方案不同的是，周工作方案只需要支配到详细的日子，不需要有详细的时间。之前我总是没有方案的工作，铺张了许多的时间，工作效率不高。自从有了方案之后，我就能够知道自己的时间都花在了哪里，提高了我的工作速度。虽然这样会多花许多时间，但只要能够提高工作效率，都是值得的。 三、工作反思 在每天工作完成之后，进行工作反思。进行反思，才能够知道自己做得不好的地方，才能够进行改正。我在进行工作反思之前，每天都是很努力的在工作，很努力的学习，但就是没有什么进步，每天都像是在原地踏步。后来我就想出了工作反思这个方法，虽然在每天的工作结束之后
29、都要花半个小时的时间进行总结和反思，但我能够通过反思找到自己做的不好的地方，进行改正。 四、持续学习 虽然我来到公司工作已经有了半年的时间，但我只能说我的工作算比较的娴熟，还达不到好的水平。我也还有许多可以进步和提高的地方，所以还需要连续努力的学习。我不能由于现在的一点小成就而感到傲慢，由于我还可以做的更好，我也应当做得更好。 以上就是我八月份的工作方案，我会依据我的方案内容，完成我的工作，同时也完成自己设立的目标。盼望在八月份，我能够取得一些进步，让自己的工作完成得更好。 员工个人工作方案10 转瞬过去的一年已将化作了历史的尾巴，现在在我面前的，是全新的xx年的到来！看着这全新的一年，看到里
30、面藏着满满的盼望和机遇。这才刚刚开封的全新的xx年里，装着很多的机会和成就，但是我不能盲目的去接触它。通过过去一年的工作，我清楚的熟悉到自己的力气是有限的，我需要将自己的时间支配起来，让自己能更有效果的在新的一年中运作起来，而不是没头没脑的去探究。 面对新的一年，我必需做好预备。为此，我依据过往的阅历以及上一年的预备，我指定了针对自己个人的工作方案如下。 一、个人支配 在新的一年里，针对自己的状况，我也要做足预备。让自己有充分的机会去提升自己，提高自己的力量和学问储备，这样才不会在今后的问题上卡壳。 在工作中，我要用心的跟紧公司的脚步，在公司会议上了解公司的前进方向，而且在之后，我要主动的学习
31、需要及可能需要的学问，提前做好预备。 在工作中，我要多留意自己在工作中简单出错的地方，加强练习，做好记录下来。要加强自己对基础的练习，梳理好自己在完成工作时的步骤和方案，让自己更清晰自己在什么时候该如何去做好自己的工作。 在工作之外的时间，也不要全部用来休息了，多去看一些相关的书籍，提升自己的学问面，充分的补足自己的缺少的力量，让自己能成为更全面的人才。而在生活中，自己要加强与同事之间的沟通，提高自己于同事们的协作性。 二、工作方面的方案 在年初工作刚开头工作的时候，首先先对自己过去一年的残留工作做好清理，保证自己在工作中没有遗漏的事情，并做好检查和清理。当然，针对一些需要接着连续的工作，也别
32、忘了做好对接工作，不要让假期给自己带来间隔，集中留意，防止在放假后发生工作的错误！ 其次，在预备好工作后，要对过去的老顾客发信息问候和提示，抓紧机会拉拢客户关系，也可以趁着时机开发一些新的客户。 在工作初期要预备好进行培训，找回工作的感觉，同时也是为了鼓舞员工，带动工作气氛，尽快进入工作状态。 总之，在工作中，要早些做好预备，尽快的调整自己的心态和工作状态，防止在工作中出现懒散的现象。 年初是比较重要的时间，假如不能抓紧时间起步，就会落后许多，我要好好的管理和约束好自己，让自己能更快的进入工作状态努力的完成好这一年最初的工作！ 员工个人工作方案11 6月30日*公司开业至今，公司的各项工作均已
33、基本上走上轨道。但仍有许多方面需要不断完善。就公司现状，围绕下半年的工作任务，公司将狠抓生产管理，渐渐拓展市场、增加经济效益。其主要工作重点抓以下几个方面： 一、生产管理方面 1保证生产正常化 从开业至今由于员工未准时到位、和用水、用电等方面种种缘由，机器时开时停、断断续续，生产并未保持稳定、正常。另外，由于公司正处于起步状态，仍采纳一班工作制，以上两点大大的影响产品的产量与质量。在近期的工作中，公司将主动做好各方面工作，尽快使各岗位员工全部到位，并渐渐实行二、三班工作制。进步车间的运作效力，并方案在8月份将公司月产量进步到60008000吨左右。 2设备尽快完善到位 由于公司正处于起步阶段，
34、当然说目前车间里生产已基本上能得到保证，日产量最高已到达270支。但距原假想的目标仍有很大差距。究其主要缘由还是在设备的完善与职员到位方面题目。车间里现有的设备仍有“未吃饱、开足”的现象，也就是还有部份设备、职员未完全投进到生产当中往。还有公司的二期工程设备仍未到位，这两点大大影响了车间的产量和职员的利用率。因此在近阶段的工作重要任务即是完善公司现有的设备，并大力引进新设备，增产、增效。 二、内部管理方面 1下出世产本钱，进步企业竞争力 降本节支这也是企业增效的一种手段，*公司刚刚创建，各项经费开支巨大，公司各部分应从小到平常办公用品、大到生产原料着手，勤俭每张纸、每度电、每吨水。这点要从我们
35、企业的每员做起。在今后的行政工作中，我们将对员工绽开降本节支的专项培训，从思想动身，让每位员工都有一种“仆人翁”意识。那样才能真正进步企业内部的凝聚力和与外界的竞争力。 2强抓产品的制成率，把好质量关 强抓产品的制成率，这一工作要点并非我们润浦型钢的特点，由于这一点是任何一个生产企业都能熟识到这一点。假如产品的制成率低，企业的生产本钱势必增加，生产本钱增加，效益自然降落。由于公司刚创建，目前公司的产品制成率实在不算太高，总是保持在86%左右。在今后的工作中，我们肯定要大步进步制成率，并且要严格把制成率掌握在90%以上，真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用、 完善各项制度，明确工作职责范围
36、“无法规不成方圆”，任何组织的建立都离不开制度的束缚，一样刚组建的润浦型钢，在制度的建立方面也须不断的完善。公司成立至今，各项规章制度、职责范围都在渐渐的建立当中，但确定有许多制度、职责，还不够完善、不够明确，这就需要我们在今后的工作中不断摸索，精益求精、不断完善。 、加强员工培训 1、思想上的交换 由于目前公司刚刚组建，员工也都是新引进的。员工之间缺少默契、缺少交换、缺少了解。在这类状态下，很难让企业的内部到达最大的团结化，缺少凝聚力。近阶段公司的行政事务要把活络公司员工之间的关系作为工作任务来干，公司各层领导应当多深进基层了解员工的需要，并给他们排忧解难，让全部员工都能真正感遭到自己为润浦
37、大家庭中的重要一员。 2、操纵培训 目前公司除原来从上海过来的近百员工为娴熟工之外，其它员工对钢厂仍很生疏，大多数是“门外汉”。员工人数当然日益增多，但并未真正进步效益，主要缘由也就在。这就要求我们应当加大对新进员工的培育，要加快以老带新的步伐，加大操纵培训的力度。使新进员工能尽快胜任自己的工作，尽快发挥出他们的作用。 三、拓展销售市场、加强资本运行 1、*目前销售情势看好，但仍不容太乐观，由于产品之间的差价，实在不算太高。要想加真正到达效益的增加，必需加大销售的量，拓展更宽阔的销售市场。在这同时还要进步销售质量，肯定要严格掌握应收款的增加，更要杜尽的出现呆账、死账。 2、加强企业资本运作 目
38、前，钢材市场起伏不定，改变无常，市场价格瞬息万变。看准市场行情动态，在原材料上做文章，下出世产本钱。另外，我公司对原材料（轧辊、导卫）的储备要求又相当高。备品备件资金达20xx万元左右。所以加强企业资本运作，构成良好的资本流通渠道，是企业的命根子。 员工个人工作方案12 时间飞逝，这一学期全部的学习和工作都告一段落，办公室的工作也进入了总结阶段。回忆一下自己作为办公室干事以来的所做所学所思，从工作中也体会到了很多人生的哲理。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有很多为人处世的方法，同时得到学长学姐们的关心，收获了不少友情。 第一学期的办公室干事的工作，伴我走进了我的高校生活，也伴我告辞羞怯。曾经的我
39、是个特殊害羞的女孩，和别人说几句话都会脸红。经过一学期的历练与成长，我变的开朗起来。每周一次的同学干部及团支书例会，是我告辞羞怯的舞台。在那里，假如婷姐或是璐哥没去开会，我便代表办公室的走到前面，向团支书们传达下周的工作任务。记得第一次向团支书传达任务时，可能是平常说惯了徐州话，张口来了一句特别流利的徐普，将任务交代了下去。不少学长马上让我说一般话，于是脸刷的一下红了，接着渐渐用一般话讲了起来。经过这次之后，几乎每次都是由我传达我们部门的工作，慢慢胆子大了起来。除此之外，同学干部及团支书例会我是以记录员的身份去的，仔细将记录会上所讲的每一件事，留作备录。同时可在接下来的部门会议中，向我部门成员
40、传达会议精神，及所安排的任务，使我部成员知道接下来一周工作的重点，准时调整自己及工作、学习及休息的时间。 由于我本身就是办公室成员，因此常往办公室里跑是特别必要的。婷姐总告知我，假如没时间，就没必要每天都去。常常去就可以了。我始终坚持去办公室，假如哪天有事没去，我总会担忧。怕办公室其他成员也有事没去，团支书假如不知道签到表放在哪里没签到怎么办/?其实我也是庸人自扰。办公室不是除了我就没人了，我们办公室是一支强大的队伍。我敢说没有哪个部门成员有我们办公室成员往办公室跑的最勤了。就算是没事我也习惯了往办公室转一转。到那帮吴老师扫扫地，倒倒烟灰缸，假如有事还可以帮忙做点什么，顺便学点事。就算是真没事
41、，也可以碰上其他部门的学长学姐和团支书，彼此沟通沟通，会比其他人领先知道一些消息及通知。 两周一次的量化在算之前可是要做些工作的。周五我们会收齐团支书的工作手册，把这两周以来的签到表拿上。我们周六算量化，而办公室周六是不开门的。这就要求我们等全部团支书都签过到以后我们才可以离开办公室。就是是体现我们团结合作的精神了，谁下面没有可谁等着拿签到表，这样是为了不耽搁有课的同学上课，又可以把任务完成。其实，在工作学习中，团结合作是特别必要的。 当今.，随着学问经济时代的到来，各种学问、技术不断推陈出新，竞争日趋紧急激烈，.需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的状况和环境极其复杂。在许多状况下，单
42、靠个人力量已很难完全处理各种错综复杂的问题并实行切实高效的行动。全部这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变力量和持续的创新力量，依靠团队合作的力气制造奇迹。团队合作往往能激发出团体不行思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。 正所谓“同心山成玉，协力土变金。”一个团体，假如组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生气与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪慧才智，也不行能得到充分发挥!只有严密有序的集体组织和高效的团队
43、协作，懂得团结协作克服重重困难，甚至制造奇迹。 上面讲到的收团支书工作手册，可是有时效性的。假如哪班的团支书没有准时上交我们都要做到心中有数，再算量化的时候酌情扣分，为的就是公正公正;同时，我们会依据签到状况 及开例会状况给分，不会无缘无故扣分的，这同样是为了公正公正。由于在总评的时候，各班的利益都和平常的量化分相挂钩，谁不想让自己的班级的高分呢/?这就需要我们这些算量化的成员心中有个扣分标准，不能无缘无故扣分，每一分扣的都要心中有数，为的是公正公正，不让别人找到可以责怪甚至是找茬的地方。 每个人都想获得利益的最大化。在这个时候，学校乃至.就需要一准则，大家共同遵守，保证每个人都有机会获得这种
44、利益。这就是法规。只有保证了.的各个成员都有均等的机会，才能维持稳定。在算量化的过程中，我发觉一个问题。大二算量化的参考内容比较少，这样就会比较单一。还有就是，大二的团支书对于开例会总是不主动，除了部门部长身兼团支书职责的团支书正常还会外，就只有一位大二学长从始至终都来开会，其他的有的就出席过一两次会议，更有甚者，竟然一次例会都没出席这足以看出大二团支书的工作看法，因此我们需要实行一些措施。 工作方案 下学期，我们的工作将更加繁忙。由原来两周算一次量化变成现在一周一算，主任还会多交给任务让我们去做，这学期我们将会学到更多的关于办公室人员需要把握的技能，时间可能会变得相对紧一些，这就要求我们办公
45、室成员合理支配时间。在同样的时间内，做更多的事，提高工作效率;同时保证工作、学习、休息三不误。由于办公室在上学期末的时候合并了，现在办公室的成员之间相互还不熟识，要想工作的好，各成员之间必需形成默契。依据上学期观看，大二团支书工作劲头不太好。本学期我制定了如下工作方案： 一|、时间支配方面： 1、办公室成员在开学初将自己的课程表复印一份交到主任手中，让主任了解我们上课及空闲时间，以便有任务时可以合理支配人员去做。 2、办公室成员也要合理支配自己的时间，不行以由于工作而遗忘学习。这就要求我们在拿到自己的课表之后，制定一个专属于自己的方案，保证自己的学习不被耽搁。 3、在制定专属于自己的工作方案的
46、时候，不要遗忘可能会有突发任务去做。所以所制定的方案时间要支配好，就算是有突发任务，我们也可以微调，不会出现牵一发而动全身的现象。 4、由于每周都会算量化，所以肯定要留意周六早上别睡懒觉，以免睡过了头。 二、成员默契方面： 1、办公室刚合并，各成员之间彼此还不熟识，我们可以在开会的时候再重新做一次自我介绍。虽然上学期临时开会做过介绍了，但到场人员不齐。再说了就算都到齐了，经过一个月的时间也基本上忘却了。 2、各成员都熟悉之后，我们每次开会都可以留点时间谈天，进一步了解对方。 3、身为办公室成员，常往办公室走动是特别必要的。老师有事交给我们的时候，我们可以一起完成，在实践中渐渐形成默契。 4、就
47、我们部门而言，可以组织在一起嬉戏或出游。 5、在实践中培育成员的合作精神。常常给成员一些工作，在成员没时间完成的时候，他们就会想到自己身后的团队，就会寻求其他成员的关心将任务完满解决。 三、部门量化方面： 1、办公室合并之后，原来分团委和同学会的成员还不了解彼此算量化扣分的标准，在第一次开会时，最好介绍一下。让我们做到心中有数，简单上手。 2、办公室是在其他部门算好量化之后进行汇总的，我们的成员在汇总时需要特殊留意，检查是否有错误，是否有没打分或是忘写评语的。一经发觉，立即给其部长打电话，问其缘由，让他过来依据实际状况将赐予打分。 3、常常反思办公室算量化方面存在的问题，然后在开会时提出来，让我们办公室成员思索其解决方法，将自己的想法说出来。正所谓三个臭皮匠，赛过诸葛亮。可能我们的思路正好不错呢。同时也可以让我们的思路