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1、有关员工表扬信模板汇编六篇员工表扬信 篇1 敬重的全院员工： 您们好！您们辛苦了！在此，后勤全体员工向您们致以崇高的敬意和诚心的感谢！ 金秋送爽，丹桂飘香。秋天是一个收获的季节，也是一个布满盼望的季节，在这如诗如歌的岁月里您们主动参加“节电降耗”活动，加强水电用法的管理，为我院构建节省型医院做出了突出贡献。鉴于目前我院用电平安仍存在较大的压力和平安隐患，20xx年7月30日，医院准时下发了关于全院平安用电的紧急通知。通知就是指令！接到通知后，您们主动响应“节电降耗”号召，快速做出反应。您们摒弃了“节省水电那是后勤的工作”的旧习惯观念，坚持以大局为重，以平安为本，以进展为核心，注意协调后勤与临床
2、的关系，以临床与后勤和谐推动医院整体和谐。您们从大处着眼，从小处入手，在详情上下功夫。节省每一度电，做到顺手关灯，开空调时不开门窗，空调设置温度高于26度，在空调冷气掩盖区域不开风扇，人走电器关，并尽可能用法节能电器；节省每一滴水，水龙头用后准时关闭，发觉水管、水箱有滴漏现象，准时报修。在您们的努力下，医的词典里删除了“长明灯”、“长流水”的词语，取而代之的是一片“节省”、“平安”与“和谐”之音。无须用法华丽的词藻堆砌，无须太多的表明，一个个可圈可点的数字，便是对您们成果的最佳褒奖。20xx年7月30日开展节电措施前，平均用电量为40000度/日；7月31日开展节电措施后，平均用电量为3500
3、0度/日，现用电量保持平稳状态，每天节省电量达5000度。按每度电0.62元计，每天节省电费3100元，每月节省电费9.3万元。20xx年第三季度与xx年同期相比，新增心胸耳鼻喉科、感染科二个科室，全院住院病人同期增幅16，而中心空调总用电量却同比下降了2；增加大型设备22台、柜式或分体式空调53台、电脑205台，三项设备共增加用电负荷137.375千瓦，而总用电量增幅仅3?节省是美德，节省是品质，节省是责任。构建节省型医院是一项长期而艰难的任务，任重而道远，需要我们携手并肩共同参加。积少成多，聚沙成塔，集腋成裘。在今后的日常工作中望您们再接再厉，连续做勤俭节省风尚的传播者、实践者和示范者，让
4、“节省完荣，铺张可耻”的理念在医院落地生根，深化人心，用实际行动为把我院建设成为全国一流医院而努力奋斗！千言万语也无法表达我们对您们作出努力的感谢，您们所做的一切，将永载医史册，我们会.心中。最终，让我们再一次向您们深深鞠躬：您们辛苦了！感谢您们！致最崇高的敬礼！ 后勤保障部全体员工 二xx年十月七日 员工表扬信 篇2 酒店负责人： 您好！ 首先我为能培育出这样仔细负责的优质员工而致敬！我是*是的（负责人）。我行于年月日在贵酒店进行重要会议活动，此次活动对于我行来说意义重大，支配到酒店入住的客人都是成员，所以领导层特别重视。整个活动前期由酒店的经理接待，后期全部详情都是由经理亲自来协调和落实。
5、针对此次会的活动我行分别设有5个分管部门分别负责住房，餐饮，会议，布展及礼品等详情，因中间有同事突然病倒，所以交接上有些出入，变动也在所难免。11月12日（星期日）早上七点就来到酒店，自己一个人和我们5个分管部门负责人对接，对于我们提出房间要求和会议调整等详情问题，她都表现出专业和高效的协调解决力量，每一个详情都仔细热忱地为我们供应良好的服务，并且中午和晚上都没有时间吃饭，11月12日当天晚上王思棋经理同我们工作人员一样工作到凌晨2点确定全部无误后才下班离开。经理这种优质的服务看法和尽职尽责的精神让我们很感动。特此汉口银行会议活动办公室对其仔细专业的工作看法、高尚的品质及高效专业的解决力量表示
6、诚心感谢！为贵酒店能培育和训练出这样的好员工而感到兴奋，并预祝贵酒店 在今后的工作中取得更大成果！盼望酒店能在公开场合赐予表扬，以示鼓舞。单位也会因此次活动有这样优秀高效的员工协作而持续与酒店合作下去！ 员工表扬信 篇3 昨天客人xx先生通过什么渠道对酒店前厅部接待人员的服务予以确定，特殊欣赏你热忱的接待和周到的服务。 正值酒店开业之初，酒店客流量较大，这对酒店全体员工特殊是一线部门前厅部而言是巨大的挑战。面对挑战，你不仅保证了工作质量，还能用笑容迎接客人，的确很棒。你的付出是有价值的，不仅为客人的旅途增加了美妙回忆，还使客人对你个人留下良好印象，对xx酒店予以确定。 特此感谢你的优质服务。盼
7、望你再接再厉，使得每位客人都快乐入住、满足离店。 xx酒店 员工表扬信 篇4 胡漂亮： 见信好! 上周你精彩的工作，被中国留学网全体员工全都评为优秀员工： 曹亮说您：工作细致，有耐烦 李斌评价您：用一颗善心，善待每一位网友。 邹波则认为您：做XX的后勤工作做得扎实，工作细致，有条理。 而我认为：由于您爱留学网，总是带着“爱”字做领导交给你的每一项任务，所以在欢乐中较扎实的完成工作： (一) 特别仔细认真的培训新员工。 (二) 留学网搬新家时，购买每一件办公用品，都是本着“节省”的原则，把企业当做自己的家来建设。 (三) 百忙之中，总是能让向您询问问题的网友一个满足的答案。 (四)与XX企业合同
8、谈判中，不卑不亢体现了中国留学网的企业形象，羸得了客户好评，并签订了合作协议等等工作， 邓鹏在这里代表留学网全部的网友及员工对你所做的工作表示感谢!同时借此机会感谢公司其它员工及网站超版、版主、网友为XX的建设付出的劳动! 感谢! 盼望我们在爱的路上能够一路同行!更好的打造xx这个温馨的平台! 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日 员工表扬信 篇5 xxx： 我们的门店是20xx年变脸变身的样板店，员工有37人，其中女员工就有33人。俗话说：女人能比半边天，就是这样一个以女员工为主的门店在今年的工作中却取得了很好的成果。使门店在周边的顾客中树立了良好的口碑。 生鲜是卖场的灵魂，而这些大
9、姐们就是我们生鲜区的灵魂。我们店的生鲜员工在20xx年曾获得公司三八建功示范岗的称号，可他们并没有感到满意。新店开张后生鲜的销售有了较大提高，劳动强度也比原来大许多，可她们从来没有一个人叫累叫苦，照旧是在别人睡意正浓，路灯还没有熄灭的时候赶在5点半之前到门店对蔬菜进行整理，打包，分级。每次中心店在突击检查开门前的营业状况时，门店的各岗位早已是各就各位，只等第一个顾客的完临。生鲜区的员工也基本上是每天9点钟之后才能轮番外出早餐，她们的辛苦不言而喻。生鲜区的员工还有一个最大的特点就是为人低调，都是事情做的多，闲谈说得少，在售卖过程中让顾客自由选择，不叫卖，无打搅，但对顾客提出的每一个要求，都是尽量
10、满意，哪怕顾客将买了好几天的白萝卜因遗忘吃而拿来退换，她们也是毫无埋怨的予以解决。每日交*时中班都会检查早班的各项工作，对不到位的马上改正。因此门店在今年没有出现过一起因三期及产品质量而出现的顾客投诉。 柯秀，一名退伍的女兵，*员。既是我们店的副店长又是我们店的生鲜主管，豁达开朗，手脚麻利。十足一个花木兰。对顾客，对员工，对上级始终都是保持一副笑脸。在日常工作中对待同事就像是对待自己的兄弟姐妹，虽然对员工要求较严，但从不说重话。在日常的工作中也很能识大局，对公司、中心店及店长提出的工作要求总能准时执行到位不提任何要求，始终能以公司与门店的全局意识为重，先考虑门店整体利益，后考虑生鲜区的个人得失
11、。在她的协作与带动下，生鲜员工以往只顾个人得失的思想得以转变，生鲜经营从以往的只卖半日货变成现在的全日销售。蔬菜的销售也从原来的1800元左右，提升到现在日均2500元左右。 理货区获得的荣誉虽然比生鲜区少，但货区的姐姐妹妹们没有少为这个门店贡献自己的力气。她们就象一片片红色的枫叶，乍一看不太起眼，但却将这个门店装扮得异样漂亮。 再漂亮的衣服也要人穿，在好的货架也靠货填，每个货区的员工们都是想着法的让门店的陈设显得更丰满，端架陈设更吸引人，卖场的布局更合理。 圣诞接近，门店也不行能拿钱布置气氛，装饰详情，我们打算将废置的青岛啤酒厂家的置物架装饰成一棵可以陈设商品的圣诞树，但装饰好之后却总觉得像
12、少了点什么，与门店的风格不够协调。当我们快要放弃这个方案的时候，我们店的新员工殷俊拿来了一个手工编织的晶莹剔透的圣诞老人装饰在圣诞树上，立刻整个门店的入口处的圣诞气氛就显得非常浓郁，后来我才知道这是她花了2个晚上亲自编织的，我问她，为什么要这么辛苦？她说她只是想为这个门店尽一份心。此刻我的内心有一份感动，但却无法言表。 邱红清，一个上了山（参与管理人员培训班）的员工，前后的改变之大，超出中心店经理和我的想象。在上山之前她是惠三店的一名一般员工，休闲区的陈设做得相当美观整齐，但就是对其他的岗位不太熟识。下山之后她被抽调到我们店，此时正值新店开业，她却发扬了自己的大度精神，不叫苦，也不叫累，后来理
13、货店助开刀住院，邱红清义无反顾，不计回报的临时接下了代理店助的这个重任。在这期间，正值日化品类调整，对非食品不太熟识的她总是利用下早班之后先去调整完的门店学习取经，实在记不住，就将人家的陈设挨次抄下来，再回到店里结合门店商品的销售状况来做调整，这一来到下班就已经是晚上的七八点钟了。在代班的这段日子里，她虚心好学，不懂就像其他的员工们请教，不仅学会了收银，还学会了前台的便民服务，在日常的管理中也能起到带头模范作用。 付秀英，不能不提她。我们的理货店助。一个不求太多回报的舍命三郎。虽然自己在生活中经受过很多坎坷，可在工作中却表现得绝不逊于他人。开完新店之后她常常感到腹痛，但她从来也没有向店里的任何
14、人提过，直到她上山培训的前夜，她才对我说培完训之后要请一个月的假，我问她缘由，她才告知我她被检查出自己有严峻的胆囊炎，医生说她必需切除胆囊。我感到非常惊异，我问她为什么不早点请假，她说她是三天前才检查出的，但又不想错过这次难得的培训机会，所以才对我有所隐瞒。记得后来去医院看望她的时候，我们都不敢信任眼前那个浑身上下都插着导管的人就是她，医生说，再来晚一些时她就会有生命的危急。伤口刚一拆线，她竟然就来上班了，那一阵子，她心事重重，甚至有天很晚跟我打电话，说她不想再当主管了，我问她缘由，她却不愿说，后来我才知道她是看着每次到货，员工们都在搬货，而自己却帮不了任何忙，觉得自己拖了门店的后腿，也怕打消
15、了邱红清代理店助时的热忱与上进心，与其这样，倒不如退出。她这样想现在或许是多余的，邱红清到现在还是一样的进步着。但从这点我看得出付秀英将这个门店，将这个团队看得很重。在中心店和门店为她做工作之后，她打消了顾虑，连续带领着姐妹弟兄们仔细的做好每项日常工作。义务加班对她来说简直就是习以为常 ，每次督促她早些下班，她都说，不急，不急。 每个员工都是公司的财宝，除了她们，其他的员工也都在闪完。乐于奉献不计回报的xx年优秀员工黄彩珍，任劳任怨每天都将门口打扫得干干悄悄的罗腊枝。埋头苦干的乐玉珍，悄悄无闻的樱菲促销员张琳。唱收唱付标标准准的新员工魏娜。当然还有未提及的女员工们和几个乐于甘当绿叶的男同胞们，
16、由于篇幅有限就先委屈他们了。 写这篇文章的过程中，员工劳碌的身影和朴实无华的外表不断的出现在我的眼前，而对于我这样喜怒无常，对他们的工作百般挑剔的店长，竟能对我忍受至今不离不弃，在我的心中他们才是一群最可爱的人。在年末将至，我想对他们说一声：你们辛苦了！ xxx 20xx年xx月xx日 员工表扬信 篇6 xxxxxxxx完物业管理有限公司： 贵司丹耀大厦项目负责人xxxx和全体员工在日常工作中仔细负责，具备良好的服务意识和技能，严格根据公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有昂扬的工作热忱，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急大事能主动迅捷的到达现场帮助处理，既爱护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成果，保洁员工的工作质量得到了广阔客户和我司的荣誉和确定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的名贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成果。 姓名： 年月日