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1、季度工作总结季度工作总结1 20xx年第x季度即将告一段落，第x季度即将来临，现将第x季度的平安生产工作做如下总结： 1、第x季度接到管理中心关于加强电视卫生平安的紧急通知后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生平安检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使平安责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的平安意识和责任意识。 2、健全、完善有关电视卫生平安工作制度，在基础上制定了食品卫生平安预防措施，食品卫生中毒预案，建立了食品卫生平安检查制度，完善了食品选购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。 3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加
2、规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。 4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组平安学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节省用电，当心地滑”；对新来的员工进行了平安学问培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次平安卫生大检查，每月一次针对员工进行平安常识和如何正确用法消防器材进行抽考。 5、锅炉班、修理班、综合班，第x季度除了每周二次的班组平安学习以外，我们特
3、意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；修理班每周二次对箱变和配电室进行平安检查和打扫卫生，发觉隐患准时处理，并制作了“平安管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。 6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参与人数：117人次；还对全体员工进行了一次关于“平安学问”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参与人数103人，还进行一次
4、“平安学问”的电教课，参与人数：118人次。 小结：从第x季度的“平安生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍旧把“平安生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的平安管理模式，平安管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了连续开展消防演练和疏散演练、设备平安大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，平安学问竞赛和演讲，平安座谈会等平安文化建设活动，从而营造人人重视平安，人人维护平安，时时到处平安的和谐氛围。 季度工作总结2 一、通过5月份日常工作和学习积累，使我对工作有了肯定的熟悉。 在5月份杭州高级人才沟通会上熟悉了曾总经理，我拿到的第一份资
5、料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和曾总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一窍不通。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被曾总通俗的说明为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司进展.回报.的壮举，令人敬佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展的确很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德
6、素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这5个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，5个月从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本详情打算成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高 依据目前工作分工，我的主要工作任务是 （1）负责公司培
7、训工作； （2）负责工伤工作； （3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的策划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、不足和需改进方面 虽然到来了近5个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的方案和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自
8、己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将锲而不舍地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，为的进展贡献自己的力气。 五、几点建议 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理层要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和沟通，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次
9、，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 季度工作总结3 9月份就快结束，回首这个季度的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满期望的第四季度即将接近。能够说，第三季度是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键点。现就本季度重要工作状况总结如下：
10、一、虚心学习，努力工作！ （一）在第三季度里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累阅历。 （二）注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，透过观看、摸索、查 阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 （三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实销售目标。 （一）主要精力做好干熄焦和矿热炉方
11、面余热发电项目，去内蒙古庆华集团300万吨干熄焦项目、西部煤化工100万吨干熄焦项目、博宇特钢bprt项目、天净矿热炉项目，都是由于钢铁行业过度扩张，导致行业亏损严峻，企业也是在观望投资环境，等待投资机会，所以跟踪的项目工作都没有进展。 （二）乌海周边的水泥行业严峻过剩，拥有良好的石灰石资源，建成15条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥项目没有可跟踪的及无发电项目可做。 （三）到山西太原见徐宝楼跟踪能华项目，这个项目无资源可利用，也是个过时的项目。邯郸汇雄节能公司的凌炯明，手里有许多关系，但是我给邯郸地区的许多钢厂打电话，我也没联系到有价值的项目信息，我们能做的很少。 （四）这个季度还
12、访问天福水泥陈超，请沈军等人吃饭。其次次等待陈超接见时电话联系乔世晓，陈明白后较为不快，借口不见，结果未能见到陈。从该公司其他人员口中未听到有其他竞争对手近期来过。电话联系乔总说：他以为合同早和我们签订了，由于水泥行业不景气，倾向垫资方案，让我找陈总他来联系，我说：还是我挺直找陈总吧，避开陈超警惕我们找乔总而不接见我们，但是担忧的事情还是不行避开。 （五）透过长林公司介绍，熟悉高义钢铁煤化公司的张总（老板的弟弟）及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国庆后去约见老板，详细是哪种模式没定下来，要连续加强工作。 三、主要阅历和收获。 在这个季度的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获
13、，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。 （二）只有主动融入群众，处理好各方面的关系，才能在新的环境中持续好的工作状态。 （三）只有坚持销售原则，落实好销售工作，仔细做好本职工作，才能及早签单。 （四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （五）要加强与客户的沟通，要做好与客户沟通，解决好客户的要求。 四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己。 （一）开展常规反省，不断的提高自己的思想熟悉和学问水平。 （二）经过这样紧急有序的一个季度，我感觉自己工作技能上了一个新台阶， 做每一项工作都有了明确的方案和步骤
14、，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一新季度，又从无限简洁中走出这一季度，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要。 （三）在这个季度的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习 到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作潜力上有了新的提高和进一步的完善。 （四）在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求， 力求做到业务素养和道德素养双提高。
15、 （五）回顾这一季度自己的工作状况，扪心自问，在诸多方面还存在有不足。 因此，更要准时强化自己的工作思想，端正意识，提高销售工作的方法技能与业务水平。 五、要定期召开工作会议，兼听员工的看法，敢于开发新方法，总结工作成果与问题，准时实行对策！ 六、存在的不足 总的来看，存在许多不足的地方，还存在一些亟待解决的问题，主要表此刻以下几个方面： 1、对内部关系协调还不够，要从思想上加以提高，为企业制造良好的工作环境和形象。 2、需要更加锲而不舍的劲头，对于越是有难度和有挑战的项目，就越就应斗劲十足，锲而不舍的对待，不就应有丝毫懈怠的心情，也不就应轻易放下。这个是以后需要时刻提示自己的。 3、工作还不
16、够细致，有的关系还没有做到位，沟通潜力和细致程度还需要加强，在新的季度里面争取有更大的转变和进步。 4、发掘和开发客户资源不够，跟踪的项目信息不够，尤其是潜在客户和目标客户，领导交代的任务没有准时完成，执行力度不够。 5、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 七、从自身缘由总结 （一）我认为自己欠缺强力劝说打动客户的技巧; （二）留意自己销售工作中的详情，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清楚的语言，细致的推介，爱护的服务去制服和打动消费者的心。 （三）要深化自己的工作业务，力争满意每一位顾客的需求，更力争增加
17、销售客户数量，提高销售业绩; （四）端正好自己心态，其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必全力以赴; （五）总之，透过对自己这一季度的工作总结，发觉有许多的不足之处，同时也为自己积累下了销售工作的阅历;在将来的工作中，利用自己精力充足，辛勤肯干的优势，努力学习业务学问和提高销售意识，扎实进取，努力工作，为公司的进展尽自己绵薄之力！ 八、下步的准备 针对工作中存在的不足，为了做好下一季度的工作，突出做好以下几个方面： （一）专心搞好内部的协调工作，进一步理顺关系; （二）加强新学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; （三）利用好长林公司的关系，做好高义钢铁公司的干熄焦项目; （四）加
18、强利用中介的资源和关系开展好客户的开发; （五）加强基础工作，强化销售的创新实践，促进销售水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，准时与内部人员进行沟通，提高销售工作的意识，同时在销售工作方面要严格要求自己，为公司制造更大价值。在下一个季度的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作 要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！我信任：在上级的正确领导下，xxx的明天更完善！ 季度工作总结4 一年之计在于春。20xx年的春天比往年来得要早一些，年味刚刚过去，接踵而来的就是百花齐放，就像xx的成人训练工作一样，展现着鲜活而
19、强劲的生命力。在第一季度，成职教科、市社区训练指导服务中心逐一到xx市社区学院和11所乡镇成人学校，系统深化调研；组织召开第23期老师集中培训，与各成人学校共同回顾近三年来的进展历程，总结工作阅历，发觉当前存在的困难和不足，讨论和探究今后的进展道路；各学校坚持“在实干中反思，在反思中探究，在探究中提升”的原则，制造条件开展群众培训，为完成全年培训目标开了个好头，奠定了坚实基础。 一、深化调研，共谋xx成人训练进展新思路 1月822日，成职教科、成职教室带领成教专干对全市11所乡（镇）成人学校逐一调研，具体了解各校阵地和网络建设、办学条件和硬件设施、经费预算与用法、社区训练试验项目推动与重点培训
20、项目等状况，并对各校20xx年的工作要点进行了点评指导。 在阵地和硬件建设方面，xx镇、xx乡、xx镇三所成校设在社区，具有单门独院的校内，相宜开展群众培训活动，办公室、档案室、培训室、图书阅览室、文体活动室（或其它功能室）等“基本五室”和空调、多媒体投影、电脑、打印机、照相机等“基本五机”齐全，具备老师正常办公和开展教学活动的基本条件。xx镇、xx镇两所成校具备“五室五机”的办公和教学条件，但学校设在中学校校内中，不便于常常开展群众培训活动。xx镇、xx镇两所成校均设在学校校内中，虽然有“五室”，但条件很差，且“五机”不齐全，基本条件难以保障正常的办公和教学。办事处、龙湖镇两所成校“五机”齐
21、全，办公条件比较好，但目前“五室”中只有办公室，阵地建设的任务还很重。xx镇、薛店镇两所成校“五室”不全、“五机”不足，在阵地和硬件建设上迫切需要争取上级政府支持，亟待转变当前办学状况。由此可见，我市成人训练的进展仍处于刚刚起步的阶段，我们在整合训练资源和改善办学条件方面还任重道远。 在社区训练试验项目推动和20xx年工作要点方面，大多数学校思路清楚、目标明确、重点突出、保障措施得力。xx乡成校重点围绕“cLc项目实施方案”和“亲子共同学习项目”开展教学和试验讨论；xx镇成校在连续做实大田作物技术推广培训的基础上着手探究新型农夫系列培训（或中长期培训）和地方文化宣扬；xx镇成校重点围绕农村留守
22、人员开展健身消遣、平安防骗和生产技术普及性培训；xx镇成校重点围绕老年人训练和服务农业企业开展活动；xx镇成校重点围绕老年人训练和镇政府推动的民间文艺活动项目开展活动；薛店镇成校发挥农业技术师资优势重点开展科教助农和农夫书画沟通培训；xx镇成校紧密结合镇政府重点工作围绕枣产业、社区文化、党员干部训练开展培训；龙湖镇重点围绕3-6岁幼儿家庭训练指导和群众卫生保健开展活动；xx镇方案通过开展群众乒乓球运动、书画沟通、戏曲文艺、居民读书圈等活动探究新型社区文化建设；xx镇成校在做好“校企合作打造汽车应用训练服务品牌”的基础上方案开展太极拳运动和拆迁农夫家庭理财培训；办事处社区学校连续深化推动幼儿家庭
23、训练指导和季节病防治培训。调研中，各学校对20xx年开展10期以上群众培训活动的目标布满信念，部分学校已经编制好了各月的项目培训方案。 在学校常规管理和20xx年档案收集整理方面，办事处、xx镇、xx镇、xx乡、xx镇等成校能够做到每周一召开例会、每周组织老师集中学习，学校会议记录、老师学习笔记、出勤登记表等管理资料详实，对教体局下发的成人训练工作资料收集完整。调研发觉，各学校都已经着手收集和整理20xx年成人训练档案资料，办事处、xx乡、龙湖镇等单位已经高质量完成了归档工作。 二、细心筹备，圆满进行第23期老师集中培训 xx市成人学校老师第23期集中培训，不仅是20xx年度的第一次培训，更是
24、一场承前启后、谋划进展的一次动员会。为了把这次培训活动组织好，成职教科、成职教教研室多次争论，反复修改培训方案、培训PPT、调查问卷、分组争论方式等。郭海峰书记也多次对此次活动作出重要批示。 省、市成教室对我们这次培训也特别重视，特地支配领导和专家莅临指导。3月1112日，省成教室副主任戴成功、王会江、张文正和河南训练编辑部副主任赵河及xx市成教室李留群、张浩亭等一行成人训练专家莅临我市，对xx镇、xx镇、xx乡三所成校进行了考察调研。 3月12日，传统的播撒盼望的日子，全市成教工通过第23期集中培训，共同为xx成人训练这棵正健壮成长的盼望之树培土施肥。上午9时，培训活动在xx市社区学院（xx
25、中专）进行。首先，戴成功副主任代表省成教室对xx成人训练作出的成果予以确定和表扬，介绍了省成教室近期工作要点，并要求xx要充分发挥首批省级社区训练示范区的领军作用，促进全省社区训练快速进展。然后，市教体局纪检书记郭海峰先后作了重要讲话，他指出“我市被评为首批省级社区训练示范区是一个阶段成果，标记着我市成人训练工作升级转型的新起点”，最终强调“要提升内涵，努力构建全民终身学习体系，努力打造学习型xx。培训活动由市成教室主任王红伟主持。 本次培训中，成人训练专干陈红彦以热心专心真心舒心，合力推动成教事业内涵进展为题作了主题发言，全面系统地回顾了三年来的历程，用一个个真实鲜活的事例阐述了成教工的艰辛
26、和欢乐，用一组组数字列举各学校的成果和差距，用一项项荣誉展现xx成教人的努力和风采，用十个具有里程碑意义的大大事作为前进的一个个台阶。随后，市成教室副主任苏建业支配了成人训练教科研工作。然后，各成人学校校长逐一述职，回顾学校20xx年工作状况，通报20xx年工作思路和要点。全体参训人员主动参加分组争论，并仔细填写了xx市成人训练改革与进展调查问卷。最终，职教科科长刘俊岭具体解读了xx市成人训练20xx年工作要点，对今后一段时间内的进展方向作了强调，对详细的工作策略进行了指导。省、市专家团成员列席会议，全程听取了专题报告，并赐予了我们中肯的看法和建议。 三、精打细算，做好20xx年学校经费预算工
27、作 根据教体局支配，各学校都能准时做好20xx年经费预算的“一上”工作。通过对比20xx年经费用法和20xx年预算编制方案，大多学校能够坚持实事求是、量入为出的原则进行编制，预算的质量很高。同时，我们也建议部分学校预算中增加“培训资料印刷”、“培训照片冲洗”、“老师培训学习”等支出项目，引导成校注意“对内加强文化建设提升学校内涵，对外加强宣扬投入提升成教形象”。 在调研过程中，各学校在经费来源和用法上统一了看法：教体局每年拨付的6000元经费是办公费，目的是保证学校的日常运转；局每年两次的奖金是对学校开展群众培训和参加上级专项活动的补贴，这项“多劳多得上不封顶”的补贴，目的是鼓舞开展训练培训服
28、务和保障上级活动顺当开展；成校的阵地建设、大型设备投入和开展专项讨论，必需依靠乡镇或上级的.专项经费。三类经费来源不同，标准不一，解决的问题也不相同，但总目标都是为了促进成人训练持续健康进展。 四、扎实培训，努力培育特色社区训练品牌 1月4日，xx乡成人学校承接乡政府关于培训新一届村两委班子成员的任务，邀请xx市党的十八届四中全会宣讲团成员张美红，对40名党员干部讲解中共十八届四中全会精神，增加学员依法治村、依法办事的意识。 1月12日，xx镇成人学校在赵家寨学校组织30余名农夫，开展健康训练讲座。 1月17日，薛店镇成人学校在草店村开展桃树冬剪技术培训。 1月1923日，xx镇成人学校与市农
29、广校合作，在xx镇文鼎快捷酒店，对110名养殖专业户开展了为期五天的半封闭式系统培训，旨在培育新型职业农夫。 1月24日，薛店镇成人学校在岗周村开展核桃冬剪技术培训，对近30名果农进行手把手指导，突出强调流液技术的处理。 1月31日，薛店镇成人学校在岗周村开展桃树冬剪技术培训。 2月2日，xx镇成人学校在通达汽贸培训基地开展汽车应用技术系列培训。 2月24日，xx镇成人学校与镇劳保所合作，联合开展为期三天的SIyB项目农夫创业指导培训。 2月2324日，xx镇成人学校在梅府村连续2天开展舞狮和盘鼓项目民间群众文艺指导培训。 3月2日，xx镇成人学校邀请郑怀俭教授在北靳楼村组织小麦春季管理技术培
30、训，80多名群众参与学习。 3月2日，xx镇成人学校参加镇政府组织的群众文艺集中巡演活动。 3月34日，xx镇成人学校老师深化全镇各行政村，组织群众参加镇政府支配的群众文艺巡演、竞赛活动。 3月10日，xx镇成人学校在香坊吴村对近30名村民开展核桃管理技术指导服务培训。 3月13日，龙湖镇成人学校与市疾病防治中心、镇卫生院联合对全镇各村（社区、单位）86名卫生员开展春季传染病防治专题讲座。 3月16日，xx镇成人学校在香坊吴村对核桃种植户开展跟踪技术指导服务。 3月19日，xx乡成人学校与市防疫站、乡卫生院联合，面对200余名开展春季流行病防治培训。 3月19日，xx镇成人学校在通达汽贸培训基
31、地开展汽车应用技术系列培训第四期，课题是汽车装饰技术。 3月20日，xx乡成人学校邀请xx市幼儿训练专家对90余名幼儿老师、家长开展亲子家庭训练指导培训。 3月24日，xx镇成人学校担当镇政府消防平安学问普及性培训，对全镇各村（社区）60名平安员进行专题培训。 3月24日，xx镇成人学校邀请郑怀俭教授在镇政府礼堂对全镇各村种田大户100余人开展小麦春季管理技术指导培训。 3月24日，xx镇成人学校在楼李村对20余名群众开展扇子舞民间文艺培训。 3月30日，xx镇成人学校在镇敬老院组织50余名老年人开展了五行健身操培训。 3月31日，xx镇成人学校在赵家寨村学校组织群众健康学问培训，由于天下中雨
32、阻碍了部分群众，只有20名左右的群众参加培训。 第一季度，全市成人学校共开展培训31期（天），受益群众2340人次。 五、开展学校毕业生职业训练技能培训 3月16日起，各成人学校协作职业学校，对全市5718名20xx届学校毕业生开展职业训练技能培训，该项培训将于4月10日结束。 六、细心组织开展培训型优质课评比活动 结合xx市成教室关于开展成人学校老师优质课评比活动的通知要求，下发了关于开展20xx年xx市成人训练培训型优质课评比活动的通知。11所成人学校和xx市社区学院共27名老师参与了评比。3月31日，我们组织了评比组逐一听评。评议工作结束后，我们将择优推举5人参与xx市成人训练优质课的评
33、比活动。 七、注意宣扬，用成果引起领导和媒体的重视 过去几年的工作阅历证明，成人训练需要扎扎实实干，干出了成果就要加强宣扬。宣扬是为了争取更多的进展机会，也是让系统内的人了解和支持成人训练，让领导重视成人训练，让广阔群众享受成人训练的服务和成果。 1月4日，“中国xx黄帝故里”网站转载xx日报20xx年12月24日新闻，报道我市获批河南省首批社区训练示范区称号。 1月5日，xx日报其次版以学习型城市里的“文化试验田”为题，报道我市社区训练工作。大河网、网易、中原网、完明网、深圳特区报、河南社区训练网、享学网等媒体进行了转载。 成职教科的成教专干受xx市新型农夫协会总会邀请，5次参与了常委会例会
34、，全面介绍成人训练工作状况，多次探究资源整合和联合进展的思路。 3月11日，郭海峰书记参与全省职成教工作会，并登台参与省训练厅关于首批省级社区训练示范区颁奖仪式。 3月中旬，我市成教专干陈红彦被中国成协社区训练专业委员会专属享学网会员管理员；我市方案于4月份支配5人到陕西杨凌参与中国成协农村成人训练工作委员会高级研修班培训；我市xx乡马富强受邀将于4月到苏州参与联合国教科文组织总部关于农村终身训练专题座谈会。 季度工作总结5 局机关各科室，局直各单位： 定于明天(15日)下午2时在局东三楼会议室召开20xx年第一季度工作调度会议，各科室、局直各单位主要负责人参与会议并做好发言预备，发言时间请掌
35、握在5分钟以内。 局办公室 二xx年四月十四日 季度工作总结6 20xx年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上,行政部紧紧围绕重点绽开工作,紧跟公司各项工作部署.注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出主动贡献.为了总结阅历,连续发扬成果同时也克服存在的不足,现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结,不足之处恳请领导批判指正: 一、人事管理方面 依据公司部门岗位的实际需要,有针对性、合理地聘请一批员工,以配备各岗位.规范了各部门的人员档案并建立了档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐.同时要
36、加强内部的培训管理工作. 二、行政事务工作方面 1.本年度进行了两次验厂活动,主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进. 2.搞好ISO再认证工作,确保ISO认证通过,通过这次ISO在认证,让我们熟悉到了我们的管理上还存在着诸多的不足,ISO的掩盖不全面,来年行政部需加强各部门ISO管理体系的培训于学习. 3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品. 三、公司管理运作方面 顺应市场的进展,依照公司要求,制定相应的管理制度.完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻.在日常工作中,准时和公司各个部门沟通 逐步完善公司监督机制.有一句话说得好:员工不会做
37、你要求做的事情,只会做你监督要做的事情.基于这个缘由,本年度加强对员工的监督管理力度. 加强团队建设,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队.作为一个管理者,对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、,充分发挥他们的主观能动性及工作主动性.提高团队的整体素养,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象. 4.搞好明年的高质量、高效率、确保平安生产,削减平安事故发生. 5.充分引导员工勇于担当责任了解职责.要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动担当责任. 四、工作中的收获 懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了上传下达.与同事相处融洽,能够主动协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加,对
38、后期工作垒积了很多阅历. 五、工作中存在的不足: 过去的一年,在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下,行政部取得了肯定的成果.尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处,主要表现在以下几个方面: 1、 由于行政部工作经常事无巨细,每项工作我们主观上都盼望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美. 2、 对公司各部门有些工作了解得不够深化,对存在的问题把握真实状况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够. 3、 抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在肯定的重制度建设,轻制度落实现象. 4、 对公司其他专业业务学习抓得不够.这些都需要我在今后
39、的工作中切实加以解决. 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下来的个人工作方案中会依据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 总的来说20xx年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些很多的不足,但这一切的一切信任也会随着 20xx年的到来而逝去.特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持.在下一年,我会在行政主管这个岗位上会做得更好,发挥得更加精彩!望公司领导及同事们对我工作上监督. 六、20xx年工作方案 搞好明年开工的人力资源的策划和聘请工作,作为行政部负责人,我充分熟悉到自己既是
40、一个管理者,更是一个执行者.要想带好一个团队,需要负责详细的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的状况下,大家都能够主动担当工作,使公司各项工作正常进行.新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战.我们决心再接再厉,迎接新的挑战.20xx年行政部将从以下几个方面着手工作: 1.搞好新厂的基础建设和规划布局. 2完善公司制度,向实现管理规范化进军. 胜利的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度.随着公司的不断进展,搞好公司管理制度无疑是其持续进展的根本.因此,建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制度,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化,20xx年行政部的
41、工作将以此为中心. 3加强培训力度,完善培训机制. 企业的竞争,最终归于人才的竞争.目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高,尤其是部门负责人,我们身肩重责.需依据实际状况制定培训方案,进行ISO体系管理及有效应用落实,从真正意义上为他们带来关心. 4 帮助部门工作,加强团队建设. 连续协作各部门工作,帮助处理各种突发大事.20xx年是公司拓展并壮大的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其进展的保障.所以加强团队建设也是20xx年行政人事部工作的重心. 其实正所谓天下难事始于易,天下大事始于细.只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我信任公司、公司员工会越做越强.感谢大家! 季度
42、工作总结7 面对过去的一季度，我部将市场运作状况进行分析总结后，上呈公司领导。 一、总体目标完成状况 1：销售目标110万元，实际回款107万元，负方案目标2万元。销售库存合计约47万元，实际销售61万元。与去年同期增长35%左右。 二、目标完成过程中的阅历总结 (一)、今年我们销售部门依据年初制定的总体目标以及在年中分阶段制定的时段性目标，依据既定的销售策略和任务，根据常年的习惯，进行人员细分，并依据市场供求关系，组织我部门工作人员，以销售业绩为衡量标准，进行针对市场的销售任务。期间，我部门工作人员也制定了自己的目标方案和销售方案，充分发挥自主性、创新性，顺当完成各自预定的销售任务，并准时总
43、结阅历的可取之处和不足，加以改善。 (二)、今年是公司的创利年，但事实上创利没有想象的那么好。主要有以下几个方面的因素： 1. 质量问题偏多。 玻瓶的破损偏高，盒三及小神仙出现肯定沉淀。 2. 竞争比较激烈，其他企业价格对比差异。 在市场经济的大环境下，各企业的竞争已经越来越白热化。在产品普遍相同或类似的状况下，价格的竞争，也成为了销售渠道上的一个大关口。在产品质量普遍存在的前提下，同行的其他企业的产品价格为了占有市场，特殊是七宝酒二个经销商之间的打响的价格战，把市场同价产品压低许多，以致形成比较悬殊的价格对比。在品牌凸显性不强的局势下，这种悬殊的价格之差，同样造成了我司创利方面的压力。 3.
44、内部资金运作紧急，产品供应出现较长时间断货。 (三)依据市场的改变，及需求，公司领导调整了经销商策略，采纳“分兵突进”的战述，按产品品项新招二名经销商，经销商之间形成肯定竞争的格局。依据新余市场的状况，已完成部份产品的重新定价，将市场操作权取回公司手中，更利操作市场。方案将全品项进行价格调控，目标使公司有资源可用，尽力制造有效产值，扭转产品出库就生产亏损的局面。 三、自我剖析 在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和转变。 在紧急的工作中会常常产生急躁的心理状态，我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。心理学说明导致急躁的心理有很多因素：工作环境、自身素
45、养、生活习惯、工作方法等等，而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起，由于工作环境是客观的，而提高自身素养特殊是心理方面的素养更不是一朝一夕的事情，现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。 责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段，但是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的责任被多个人分担后，没有人认为这件事是自己的事情，久而久之便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的最佳方法就是培育和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里，由于这里没有我只有我们。 四、下季度的工作开展 公司在进展过程中，我认为
46、要成为一名合格的销售，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的进展方向，才能充分溶入到公司的进展当中，才能更加有条不紊的开展工作。 首先，从理念上：应当和公司保持全都的经营思想、经营理念，与公司高层统一目标和熟悉，帮助公司促进企业文化方面的建设。 其次，业务上：了解客户的资料务、爱好爱好、家庭状况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时把握信息，力争上季度翻一翻。 第三，意识上：无论在销售还是产品学问的学习上，摒弃自私、强势、懒散的性情，用主动向上的心态，学习他人的特长，学会虚心，学会与上司、伴侣、同事更加融洽的相处; 季度工作总结8 办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，全科同志共同努力，在加强机关作风建设的同时，主动改进服务方式，拓展服务空间，提高各项工作的质量和效率，第一季度较好地完