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1、宿舍管理工作方案15篇宿舍管理工作方案1 政教处：佘鹏 本学期，政教处将紧紧围绕学校中心工作，坚持训练、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务同学为宗旨，以加强管理为手段，努力提高我校同学宿舍管理水平，主动营造良好的育人环境和温馨的住宿环境，切实做好以下几个方面的工作： 一、加强学习和讨论，不断提高日常工作管理水平 同学宿舍的日常管理工作琐碎复杂，事关同学切身利益，我们将以高度的责任心，通过学习和调查讨论，不断提高业务力量、管理水平和服务质量，本学期将连续做好以下几项日常管理工作： 1、依据学校实际明确工作目标，即：培育同学独立、自理力量，促进同学良好生活习惯的养成，开展励志训练。
2、 2、对生活指导老师各项管理服务工作进行仔细指导、检查、监督和考评。准时完成各项工作方案和任务。 3、规范宿舍程序管理，协作学校生活老师的训练管理工作。 4、做好宿舍同学的审批和管理工作。严格履行宿舍管理程序，要求同学仔细填写基本信息，做到同学家长知情，班主任知情，学校可查，生活指导处可查。 6、加强对校外住宿同学的统计、清查、管理工作。 二、完善各项规章制度，健全同学宿舍平安、卫生检查、评比、督促和奖惩体制 本学期，生活指导处将结合我校同学宿舍的实际状况，贯彻“以生为本”服务理念，连续讨论宿舍管理中的新状况、新问题，逐步修订和完善同学宿舍各项管理方法。同时，生活指导处将健全同学宿舍平安、卫生
3、检查、评比、督促和奖惩体制，坚持“以训练为目的，以检查为手段，以同学宿舍自治管理委员会为主要力气”的工作方式，规范检查程序，加大日常检查力度，督促同学遵守各项制度，用制度、规范约束同学在宿舍中的行为，并将检查结果与优秀班级评比和班主任量化考核工作挂钩，与同学的评优工作、文明寝室的创建工作相结合，调动广阔同学工作干部和同学的主动性，推动宿舍管理工作。 三、维护同学宿舍平安稳定大局，保障学校正常的教学、生活秩序 为确保我校同学宿舍平安稳定大局，务川思源试验学校政教处将连续坚持“预防第一、平安训练为主、平安检查为基础”的工作思路，时刻把平安稳定放在首位，仔细做好生活指导老师值班工作的管理，对各类突发
4、大事主动预防、妥当处置，确保同学宿舍的平安稳定，保障学校正常的教学、生活秩序。 1、仔细做好生活指导老师值班的管理工作。政教处是做好学校宿舍区平安稳定工作的桥头堡。生活指导老师将严格根据学校要求和政教处统一部署，做好值班工作，提高警惕，遇到问题 准时处理解决，保障同学宿舍的良好秩序。时刻关注同学思想动态，防止恶性事故发生。 2、制定同学宿舍区突发大事处理预案，确保突发、紧急大事应急工作的高效有序进行，做到主动预防、快速反应，妥当处置。 四、举办宿舍文化节活动，推动宿舍文化建设 本学期，政教处将举办以“弘德致美、和谐温馨”为宗旨的 “首届同学宿舍文化节”活动，开展一系列健康向上、启迪才智、丰富学
5、问、美化心灵、陶冶情操、形式多样的宿舍文化活动，把提高同学的综合素养贯穿于“同学宿舍文化节”的各项活动之中，以营造浓郁的宿舍文化气息，推动宿舍文化建设。 五、以育人为核心，加强宿舍内的思想政治工作 随着高等训练改革的不断深化，同学宿舍已成为高校思想政治训练的重要阵地。本学期，政教处将和其他部门通力合作，加强同学宿舍内的思想政治工作。明确寝室长工作职责，强化寝室长的同学干部意识，调动同学自治管理委员会发挥模范带头作用的主动性，推动宿舍内思想政治工作的全面开展，提高我校同学的综合素养。 六、连续加大对生活指导老师的培训力度，督促老师仔细做好服务工作 为提高生活指导老师的思想熟悉，强化服务意识，提高
6、服务水平，切实做到热忱服务、微笑服务，实现服务育人的目标。今 年我们将连续举办生活指导老师培训班，加大对生活指导老师的培训力度，丰富培训内容，督促生活指导老师坚固树立“以生为本”、一切为同学服务的工作理念，不断改进工作方法和工作作风，为同学供应一个良好的学习、生活和工作环境。 七、努力做好几项日常工作 1、定期召开寝室长会议。作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行订正和指导。 2、搞好文明宿舍评比工作。将文明宿舍的评比与日常管理结合起来。 3、每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。 4、在住宿生中主动开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康主动向上”的良好生活、学习氛
7、围。大力表彰住宿生中出现的好人好事。开展各种评比活动，对勤俭节省的，模范遵守纪律的，热心关心同学的等各种同学授予相关荣誉称号，以他们的行为来推动广阔住宿生的行为。 5、开展丰富多彩的文娱活动，丰富同学的生活，提高同学的素养，促进同学的进步。 6、加强同学自我管理，让同学参加到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我呈现的舞台。推选素养高的班干部为各层楼的楼长，对每层楼的工作负全责。 7、以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位同学都有 “家”的感觉，增加凝聚力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。 总之，在学校工作总体思路指引下，政教处将通力合作，充分利用实施精细化管理的有利契机，加强生活指
8、导老师所负责时段的同学纪律、卫生、内务等方面工作，使生活指导工作管理水平更上新台阶。 政教处 xx年9月9日 宿舍管理工作方案2 时间如白驹过隙般飞速，转瞬间，十月的工作已经告一段落。回首十月工作，纪检部胜利的完成了.团交给我们的任务。我们也迎来了新奇的血液。在10级新干事的加入，我们将带领这支年轻的队伍风雨兼程，做好以后中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我信任我们纪检部将会迎来了一个新的高度。 为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作方案： 一、
9、 主动努力完成.团交给我们的任务。 二、 将新干事的考察进行究竟，严格根据宿管会章程以及纪检部考核制度考核10级新干事，本着宁缺毋滥的原则，严格把关。 三、 仔细组织周一到周四的晚跑，做到无缺席无迟到。在跑步中纪律严明，无人喧哗，上台演讲主动。 四、 每天晚上组织好查寝工作，与各系宿管部以及院办公室，平安部，调解部通力合作，每天准时发觉问题，准时解决问题，做到第一时间将问题解决。将我们的查寝工作做到完善。 五、 仔细组织每一次的部门例会，加强对新干事查寝工作的详情和礼貌问题的培训以及楼栋负责人的工作流程培训。做到少犯不犯详情上的问题。 六、 仔细记录每天晚上的查寝晚归，未归记录。准时，准点上交
10、相关档案以备办公室存档。 工作展望： 1 加强部门内各成员的沟通与沟通，让彼此了解，促进大家感情，相互学习。弥补自身的不足和缺点。让每一位干事真正的有所成长。 2 在考察期完了以后，将进行一次10级纪检部干事聚餐活动。提高大家的工作.以及办事效率。增加大家的团队荣誉感。 3 纪检部全体干事本着公正、公正、公开的原则做好各项记录，认真谨慎的做好相关记录和考核。 4 在工作中做到“三用”：专心，用眼，用耳。即专心去感受理解，用眼去看，用耳去听。加强自身的综合素养的提高。 5 严格遵守各项规定，时刻.同学干部标准，并以此来要求自己，做到一个良好的带头作用。 以上就是纪检部对十一月的工作方案，我信任，
11、在只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我信任我们纪检部将会迎来了一个新的高度。 院宿管会纪检部 二零xx年十一月二号 宿舍管理工作方案3 仔细实行学校有关宿管工作的详细支配，做到以人为本，仔细抓好同学的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探究宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，擅长总结宿舍管理工作阅历，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。 一、开学预备工作：重点把同学床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，准时安排同学。 二、同学的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为同学的日常生活供应便利。 三、准时关怀落实
12、同学的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，准时了解同学的健康状况，对突发疫情状况做到准时登记。 四、对自理力量薄弱的同学予以全方位的指导督促，对自控力量薄弱的同学予以更细化的监管。 五、对身体状况不佳及心里有偏差的同学予以更人性化、细致周到的照看及关心。 六、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。常常排查宿舍管理中的平安隐患，发觉平安隐患准时上报并提出排查看法。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。 七、抓好同学午休和晚间休息时的纪律，督促同学按时休息，保证同学每天有足够的睡眠时间，并使同学养成按时休息，早睡早起的良好习惯。 八、搞好宿舍和同学的个人卫生，不定时的检查，培育同学的卫
13、生习惯，让同学生活在一个卫生、舒适的环境里。 宿舍管理工作应当常抓不懈，不断完善，以同学进展为本，更人性化关注同学需求，使我校的宿管工作得到家长及同学认可。 宿舍管理工作方案4 住宿生管理工作是一项繁锁，细致的工作，它事关每个同学的学习、生活、平安、心理等各个方面，需要有高度的责任感和不厌其繁的耐烦。 为制造一个平安、卫生、舒适、文明、宁静的学习环境，提高住宿生的独立、自理力量，养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到“文明宿舍”的标准，特制定本方案： 一、管理目标 培育同学独立、自理力量，促进同学良好生活习惯的养成。 二、管理措施 (一)协调各班主任统筹支配住宿人员，做到分工明
14、确，职责到人。 1、合理安排各宿舍成员，并由各宿舍成员推选室长。 2、固定床位，统计各床位人员以及信息。 (二)加强平安管理。增加同学平安防范意识，消退担心全隐患。 1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危急的地方玩，留意自身平安。 2、近期使全部管理人员和各室长都学会灭火器的用法。 3、上课、课外活动、晚自修时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。 4、家长探望同学，必需经管理老师同意后，方可同管理老师一道进入同学寝室。 5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。 6、严禁在宿舍区内追赶、吵闹、打架或干扰别人。 7、不准客人(含同学家长)在同学宿舍留宿。 8、不定期清查
15、管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危急物品。 9、住宿生必需严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特别缘由不到校住宿者，须向班主任老师请假，并将假条交管理老师备案。 晚自习时间不得外出，如有特别状况须征得管理老师同意履行有关手续，无故不参与晚自习者以旷课论处。 10、离开寝室要关好门窗并加锁，要帮助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发觉状况要准时向老师报告. (三)加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，主动促进同学良好习惯的养成。 (四)定期召开室长会议。 作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行订正和指导。 (五)搞好文明宿舍评比工作。将文明宿舍的评比与日常管
16、理结合起来。 每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。 (六)在住宿生中主动开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康主动向上”的良好生活、学习氛围。 1、大力表彰宿生中出现的好人好事。 2、开展各种评比活动，对勤俭节省的，模范遵守纪律的，热心关心同学的等各种同学授予相关荣誉称号，以他们的行为来推动广阔宿生的行为。 (七)开展丰富多彩的文娱活动，丰富同学的生活，提高同学的素养，促进学习的进步。 (八)加强同学自我管理，让同学参加到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我呈现的舞台。推选素养高的班干部为各层楼的楼长，对每层楼的工作负全责。每层楼男、女生各设立一名楼长。
17、(九)以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位同学都有“家”的感觉，增加凝聚力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。 宿舍管理工作方案5 一、做好服务工作。 1.转变思想观念。 训练和引导全部宿舍管理员都要有服务意识，宿舍管理员首先应当是服务员。服务好我们的同学是我们的首要职责。 2.提高服务质量。 下大力气转变服务机制，做好水电和生活设施的修理服务及管理。要急同学之所急，要在第一时间解决同学的问题，特殊是要以最快的速度解决同学断电、漏水和卫生间堵塞的问题。宿舍管理员应主动、热忱、和气地服务好同学。设立服务投诉电话。接到投诉后中心进行调查核实，准时对不负责任的受投诉的宿舍管理员进行处理，并记录其状况
18、作为任用或考核的依据。 二、依法管理，科学管理。 1.加强中心规章制度建设，制定宿舍管理员素养要求、宿舍管理员职责和工作细则、同学公寓内务管理规定和男女宿舍管理员班次支配，建立、健全同学宿舍楼值班制度(已制定宿舍管理员交接班登记表)，做到值班有记录和宿舍检查状况通报，并制订处理突发大事的预案，做到管理、服务制度化、规范化。 2.抓好宿舍管理员队伍的建设。 加强领导，加强素养培训和职业道德训练，使宿舍管理员在工作中用法文明用语，严格遵守学校、中心的各项规章制度。树立服务思想，讲求服务质量，崇尚爱岗敬业。 3.健全日常检查和保洁队伍，在各同学宿舍楼设立“花园式校内监督台”，对同学的行为进行监督、训
19、练。 组织对各宿舍进行卫生检查评比(评比要量化考核：勤俭节省，主要是节省水电;宿舍无乱涂画、无残留标贴现象，厕所便池无污垢、地面无积水、墙面无乱涂刻，盥洗间水池、地面无乱倒饭菜、无果皮杂物)。每学期至少检查2次，在训练同学的基础上，引导同学爱惜公物，增加同学爱惜公物的责任意识。同时，给获奖的宿舍颁发奖状和奖品。 4、加高校生宿舍楼平安、防盗设施建设力度。 针对同学宿舍的平安、防盗工作，一方面加强同学提高自我防范的宣扬，另一方面硬件的改进，将同学宿舍门锁改为门栓、加装插销(特殊是一楼的宿舍)，争取宿舍管理员队伍统一着装、集中培训，对进出楼人员状况进行造册登记监控管理，以便于对宿舍动态进行管理。同
20、时，加强防火平安训练，禁止同学乱接电器，消退平安隐患。 三、做好宿舍管理工作和学校领导交代的临时性工作。深化宿舍了解同学学习和生活状况，做好住宿同学的思想工作，对同学进行爱祖国，爱人民，爱我附中的宣扬，使其树立正确的人生观、世界观。以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，为学校的进展和管理做点实事。 宿舍管理工作方案6 本学期紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善规范寄宿生管理制度，为寄宿生制造一个良好的生活、学习的环境，更好地为训练教学的稳定进展服务，现结合实际制定方案如下： 一、加强寄宿生管理队伍建设 1、以班主任为领导核心，少先队大队部和宿舍管理员共同管理。 2、坚持每
21、周召开的宿舍舍长阅历沟通会，探讨讨论新时期寄宿生管理方法，进一步提高管理水平。 3、加强同学干部的培育。 二、健全机构，提高规范管理力量 1、设立少先队值周组，组长负责领导值周组日常事务的开展和各项评比的检查，确保各项管理措施落实。 2、实行寄宿生管理责任制，责任到人，各司其职，紧密协作，既分工又合作，使寄宿生的日常发生的问题能得到准时解决。 3、建立宿舍区不怜悯况24小时轮值制度，值班人员详细负责每天的各项评比工作及检查同学守纪状况，准时处理突发事故，并准时做好各项记录。 4、设立层长、舍长及纪律委员，加强对层长、舍长及纪律委员的培训、指导，使这些学干成为管理寄宿生的得力助手。 5、实行层级
22、式管理，楼层责任人对值周组长负责，舍长及纪律委员对责任人负责，舍员对舍长负责。 三、完善寄宿生管理制度 1、建立老师巡查值班制度，准时发觉或处理同学偶发大事或平安隐患。 2、拓宽了解寄宿生的渠道，设立工作反馈看法箱，若不能解决的应上报组长或寄宿部管理办公室。 3、建立定期召开寄宿生会议和宿管干部阅历沟通会议制度，准时将存在问题与同学互通有无。 4、实行寄宿生交接制度，准时了解寄宿生就寝状况。 5、完善十佳宿舍评比制度，实行奖优罚劣，促使同学形成爱先进，赶先进的局面，从而养成良好的行为习惯及生活习惯。 6、完善公开制度，将寄宿生的有关管理制度张贴，值班老师轮值表及责任人公开，值班老师职责公开，便
23、于同学监督。十佳宿舍评比结果准时公开，让同学明确哪方面做得不足，达到准时改正。 四、加强寄宿生管理 1、组织学习寄宿生管理制度，增加同学的规范意识。 2、加强守则和规范训练，使同学形成良好的行为习惯。 3、寄宿生住宿状况登记造册，不定期检查同学住宿状况。 4、定期开展，法制训练、平安训练、健康训练，提高同学的法律水平，平安意识，健康意识。 5、加强寄宿生宿舍财产管理，实行财产责任制，谁破坏谁赔偿。 6、加强校寄宿生宿舍文化建设。 宿舍管理工作方案7 为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，经过多天的思索、摸索与资料整理，现对本学期个人办公室工作方案如下： 一办公室内部建设与管理 1、办公室的
24、纳新工作 历史在传承中连续。13届新生的到来为建院带来了新的活力，也为同学会带来了生源，我们将协作团委老师的要求并依据同学会实际状况，在新生中选择合适的人员扩充同学会的队伍。我们将在新生军训期间对本部门做招新展板与宣扬海报，让新生对我们办公室有直观的了解。 在纳新的过程中我们将严格依据院同学会内部条例，仔细考核、重点选拔。现方案招入10-12名干事，要求看法主动，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理预备。邀请.亲临初试与复试，最终与.商讨打算录用人选。 要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新奇血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为同学会办公室之后工作
25、的顺当打好基础。我们将支配时间对新成员进行全方位学习同学会的各项制度。并依据各自所长与意愿，合理地安排工作任务。 2、重点抓每周例会，同时转变例会形式 1、例会支配。初定每周一中午12点30分总结已做工作的成败得失，并依据实际状况指示支配下一周次工作任务。仔细传达团委对办公室的工作支配，并合理地安排任务。 2、思想沟通。大家民主地开展沟通与争论，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进行批判与自我批判。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。 3、转变形式。
26、每周的例会形式也可以有时改为授课或者讲课，主要通过四周的事物事例，和一些文明礼仪动身，让成员们将自己的故事，同时大家来解决问题，要让大家知道什么事情应当做，从而来总体提高思想素养。 3、内部人员的考核与培育 做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出批判，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作主动性，增加内部队伍的纪律性和凝聚力，稳固同学会在同学们心目中的良好形象。 对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以此为参考，赏罚分明。 擅长培育。为做好办公室的接班工作，本着机会均等，择优推举的原则，鼓舞内部人员努力工作主动争取机会，以便办公室今后更好地运转。 4、
27、对于自身的言行举止严格要求，时刻.自己是同学会的一员，代表着同学会的形象，时刻以身作则。 作为同学会的一员，要时时刻刻谨记自己的身份，要了解自己的所作所为，知道什么事情应当做，什么事情不能够做，作为同学会的干事，要在学校的各项活动中起到模范带头作用，让全院同学对于同学会留下一个良好的印象，作为同学会部门里的负责人，不仅要在凡事中起到带头作用，而且要明确自己的职责，要为自己的部门成员负责任，要考虑到自己的成员在自己部门里可以得到什么，可以学到什么，假如一年后离会时什么都没学到，那么负责人是否该反思？ 5、对团委同学会各部门的签到与出勤状况，每天记录在案，定期进行统计，赏罚分明。 签到工作已经是上
28、一学年当中同学会办公室的一项基本工作了，在下学期当中办公室还是要更加地严抓这一项工作，虽然上学期当中各部门签到状况明显好转，但是负责人值班的时候是否做到了值班该做的这是一个问题，签到有没有代签，有没有补签，有没有不把签到当作一回事，这也是一个问题，所以下学期办公室会针对签到连续出台相关的规定和考核。 6、着重加强力量建设 从上学期各部门的其次次纳新状况和人员培育，工作状况等内容来看，从在一个很重要的问题，就是其次次纳新的同学基本上没有参与许多活动，除了每日要求的签到和禁烟小组之外，似乎没有别的事情了，这说明部门里的人员支配还不是特殊的完善，从我办公室角度来看，下学期首先要重点培育他们的文书力量
29、，从而在沟通，想法，和各项活动中入手，要让办公室的人员做到“每天有事做，每周有事说”的良好现象。 7、做好秘书处的各项基本工作 秘书处是办公室下预备设立的一个机构，秘书处的人员不仅要学会各项文书，还要培育他们的礼仪，主持，谈话等力量，在各项活动中办公室要拿得出手，做到“礼仪主持都能出，策划装扮都在行”的理念，能够真正独立地完成一项大型的活动，当然这是一项长期的工作，需要几届办公室人员共同的努力才能胜利。 8、内外兼施，刚柔并济治理办公室 我长期认为，带领一个团队需要多种方式方法，完靠刚或者柔都是不行靠的，所以下学期办公室在带领成员方面要做到内外兼施刚柔并济，原则问题不能触犯，只要做好工作的前提
30、下可以开展任何活动，充分挖掘大家的想法，用一种独特的做事行为来做事，不压抑，不强制性，让大家能够快乐的为办公室努力。 9、部门内试运行”五声模式” 在高校里,一个很普遍的现象就是不是以班级为单位,而是已寝室或者几个要好的人为一个单位,这大大的缩小了我们的交际范围,对于欢乐的东西也失去了许多,所以我在这里提出部门内试运行”五声模式”-歌声,掌声,笑声,口号声,感恩声.要让办公室的人布满笑声,掌声,会感恩,会交际,度过一个美妙的高校生活. 10、设立部门嘉奖，充分确定每个人的成果 或许许多同学从幼儿园以后就没有得过什么奖项了，纵然在高中高校加入同学会，但是许多人还是做着所谓打杂的工作，所以四周有一
31、种言论就是“同学会就是去干苦力的”，我想为什么会出现这样的状况，主要是没有赐予他们工作的确定，而是一味的只是让他们做事。许多同学会迷上嬉戏，个人认为只要有两点：1：真的喜爱嬉戏。2：现实中得不到的荣誉感在嬉戏中能得到。其实每个人都需要别人的确定，这样做事才有主动性，所以下学期在部门要充分确定他们的成果，可以以部门为单位发奖状，或者用一种形式来确定他们，用于期末的评优，要让每个人都得到确定，增加他们的自信念和尊严，比培育他们的力量更重要。 二、基本常规工作 1、迎接13届新生相关工作 在新生到校报到时支配临时值班表在我院报处处迎接新生及家长，搬运行李，发放相关文件，服务到位。 报到结束后，立即深
32、化各班对全部新生基本个人状况信息进行采集、统计与整理 筹备迎新晚会,预备迎新晚会邀请函、节目单的制作与发放及晚会现场的场务支持（待定） 2、在.团的领导下服务于团委同学会，接受.团的挺直领导，主动为.团献计献策，做好.的左膀右臂。 下学期办公室会紧紧围绕.团为核心，为.团出谋献策，从而更好地做好办公室的工作。 3、 关心团委老师做好文档、表格等方面的工作，仔细认真，严谨无误。 办公室会做好各项活动资料的预备和存档，做好各类策划和表格，关心团委老师工作。 4、 准时精准地在签到时下发通知 对学院各班、团总支同学会各部门、各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于相关事务的通知下达 做好相关工
33、作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的准时精准传达，有需要传达的文件准时印制并发放。 5、 定时的工作简报 工作简报每月出一份，涉及各部门动态以及早操出勤、到课率等状况，详细材料由关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员认真仔细制作出工作简报，审核通过后张贴到同学会办公室。 6、 会议记录 对于每周一次的部门会议记录要做好具体的记录，对于大规模的团总支和同学会干部会议，负责人要做规范具体的会议记录，并备案。 7、 保管团委同学会活动的用品，做好借出与归还记录 对于办公室里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记物品外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册
34、。 8、 统计同学会全部同学的个人信息，能准时精准地在需要之时找出所需的同学信息。制作规范合理地同学基本状况信息统计表，使各种相关信息一目了然，查找便利，节省时间，提高效率。 这点工作在上学期办公室已经开头实施，并且取得了肯定的效果，在新学期里办公室会将这项工作连续究竟。 9、 定期做好办公室的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序 10、在各种大中型活动期间，主动主动协作方案所做出的支配与调整。努力完成好方案布置的工作任务 11、与团总支和同学会其他各部门协调好工作 同学会和团总支始终提倡团学一家亲，这上学期大家也看到了肯定的效果，下学期办公室会和同学会其他部门和团总支紧密联系，做好“桥梁
35、”工作。 12、建立更加严峻和健全的考核机制,也在某些状况在用人性化工作 三、办公室内部活动 1、提增方面 纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习，便利日后工作 如有机会与条件，则与别的高校同学会办公室进行合作学习 与团总支和同学会兄弟部门之间开展小范围联谊 与团总支，保卫科，宿管科沟通阅历与心得，促进自身工作力量的提升 2、消遣方面 一段时间的工作后，可适当进行一些消遣活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中 爬山、烧烤等野外活动 去其他高校学习参观 具有爱国训练意义的免费场馆 餐馆、KTV等室内消遣场所 作为.团助手的办公室，其在团委同学会中占有非常重要的地位，同时，也肩
36、负着非常重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，打算在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培育每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、主动的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺当，增加自身的团队协作力量。全体办公室成员肯定同心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委同学会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献！ 陈银东 20xx年8月 宿舍管理工作方案8 新学年伊始，为了更好地改善同学住宿条件和生活质量，进一步促进同学自我生活、自我管理力量的养成，使宿舍管理更加细致化、制度化、人性化，特制定如下方案： 一、 建议成立同学会生活部，设
37、部长一名，成员八名，帮助宿舍负责人进行宿舍工作； 二、 建立同学日常生活表现电子档案，每名同学基础分设定为85分，依据日常表现进行加分或扣分，建议将此分数填入同学最终成果，用来体现学校素养训练的一方面，低于60分的同学停止该生住宿资格； 三、 建议建立卫生值周班制度，卫生打扫每周一班，此班级不上早自习，打扫范围为楼道、楼梯、厕所、水房以及宿舍楼后，宿舍管理员负责检查； 四、 加强同学宿舍内部卫生检查管理制度，分打扫和保持两部分，对打扫不彻底、保持不到位的宿舍进行宿舍扣分和个人扣分双项惩处； 五、 加强同学宿舍平安管理，严格掌握同学课间回宿舍、在宿舍泡 病号等现象的出现，加强同学自身平安训练和自
38、我爱护意识，坚决不往宿舍放珍贵物品及钱物； 六、 加强宿舍管制刀具管理，定期排查，一经发觉，予以没收，并将该生行为记入电子档案； 七、 严格掌握同学回宿舍就餐和白天在宿舍吃零食现象； 八、 加强同学宿舍公共设施、宿舍公共财产爱护管理措施，对损坏公共设施、公共财产的个人和集体酌情进行处理。 上述八项，暂行实施，如有不足，准时完善。 宿舍管理工作方案9 同学寝室平安有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。 在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出肯定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，主动探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理
39、服务工作的新局面。同学宿舍管理工作方案西川中学马海棠平安重于天，同学宿舍管理更是确保平安的重要环节。根据学校支配本学期我连续管理女生宿舍。本期我们依旧紧紧围绕学校的中心工作，坚持训练、管理、指导和服务相结合的原则，以训练同学良好行为习惯为核心，以平安训练为宗旨，以务实、细致、科学的管理为手段，主动将宿舍平安、卫生工作放在首位，为了做好工作现方案如下： 一、围绕中心，听从大局，做好宿舍调整及管理服务工作 1、做好宿舍调整工作。为了达到学校提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难;主动做好同学的思想工作，有力确保了学校的平安稳定大局。 2、宿舍晚间熄灯制度。为了协作校风学风建设，加强对同学管
40、理制度，熄灯后加强了查宿舍人员.，了解同学动态状况。有什么问题准时上报。 二、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新模式 1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向； 学期开头的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。假如没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的精彩。一开头不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会准时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自
41、检查，努力协作宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。 2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣扬到位，提倡“宿舍是我家”“ 我为人人，人人为我。”从同学日常的一些习惯中看出，对同学的一些详细详情要求单单凭班主任在班级讲一下是远远不够的，作为宿舍管理人员的我觉得可以利用其他一些时间去宣扬渗透，培育同学的平安意识。例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部肯定要团结，晚自习回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以便利其次天的值日生，做到“ 我为人人，人人为我”；每周早上
42、还利用肯定的时间去全面检查，提示值日生该留意哪些问题；对好的方面予以表扬，班级考核加分；差的方面限期改正并通报批判。 3、落实社长负责制。 让社长管理和班级管理和管理员管理相结合，对宿舍社进步行要求，实行社长责任制，充分发挥社长的作用。社长一般都是班级指定的干部。平常我与各班主任加强沟通，要求社长严格掌握晚就寝纪律，对不按时锁门，不按时休息的宿舍进行批判训练，并让跟着我去查其他宿舍，比较自己的行为，从而使同学熟悉到自己的错误。 4、充分发挥宿舍中班级干部的带头作用。 每个宿舍都有各班的干部，我对她们提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给同学供应自我训
43、练，自我管理的重要机会，通过宿舍内部的自我管理和监督，达到同学自我管理和训练的目标。 5、主动与班主任老师沟通，准时相互了解宿舍内存在的问题。 宿舍内出现的问题主动与班主任沟通，准时把握同学的去向与动态，发觉问题准时解决问题，进而加强宿舍管理。平常我不定期到宿舍检查，杜绝夜不归宿和迟到现象及门锁的平安状况；同时通过深化 到同学中，和同学谈心，准时发觉宿舍内部问题，解决问题，了解同学的思想动向，防患于未然。 6、主动协作学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，实行表扬与批判的方式，促进宿舍整体水平的提高。依据学校领导、值周组对同学宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝完，并与评
44、优相结合。 三、改进的问题及不足 从上学期工作中来开虽没发生平安事故，但我们的工作详情中依旧存在很多不足，例如：同学住宿条件急待改善；宿舍内部卫生状况难以令人满足，与文明宿舍尚有差距；对同学宿舍、个人卫生应进一步加强。 良好的开端是胜利的一半，信任本期我们的工作会更进一步、更加顺当。 宿舍管理工作方案10 新学期、新工作、新思想、新面貌。上学年的工作我部已圆满结束，下学年我部将在系领导的指导下以及广阔同学的大力支持下，与各部门相互协作、共同努力，发扬“服务同学，做好桥梁”的理念，努力完成我们的本职工作。以创建“平安、和谐、文明”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新。本部工作除少量对以往的工作作了肯
45、定的修改和转变，大部分均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本方案分为五部分，一部分为对本年工作的常规工作支配，其次部分为特色工作，第三部分是平安部工作制度，第四部分是招新工作。平安部会扬长补短，迈向更佳，我们干部和干事会再接再厉，向新的目标看齐。为检验和督促自我工作，特做以下方案： 一.常规工作： 1. 按时出席主任例会等会议，做好签到工作； 2. 按时召开部门例会，做好工作布置，把工作落实到位； 3. 做好周一和周五巡检本以及周巡查表的发放与回收工作，并做好相关内容的整理； 4. 支配校部人员到分会进行周巡查工作，并总结好各宿舍区的状况，向上级汇报； 5. 协作信息部以及分会做好每月一次的联检工作。 二.特色工作： 1. 每周进行周巡查，召开校部人员的周巡查会议，明确周巡查要求，总结周巡查出现的问题以