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1、公司年会活动策划模板5篇 1、调动员工的主动性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。 2、回顾昨天、感受今日、展望明天。 3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 二、年会主题： 20xx收获颇丰，20xx继往开来、连续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。 二、年会时间： 20xx年1月10日（星期五） 会议时间：9：3011：30 户外活动时间：14：3017：30 晚宴时间：18：0021：30 三、年会地点： 国家森林公园 四、年会参会人员： 公司全体员工（70人左右） 五、年会流程与支配： 本次年会
2、的流程与支配包括以下三部分： （一）年终大会议程支配 9：009：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开头； 9：3010：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。10：0010：15大会进行其次项，员工畅所欲言，对公司将来进展的期许及展望，提出个人看法和建议。 10：1510：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者.；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 10：3011：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。 11：0011：30大会进行第四项，董事长发言。 （二
3、）户外活动支配： 活动1：拔河竞赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：开投公司、水城河公司 嬉戏规章： 1、竞赛前确定参赛人员.，公司各选20人参与竞赛，要求10名女同事、10名男同事； 2、竞赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，其次局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。 3、由各队队长代表本队抽签，打算拔河场地：第一局男同事抽签打算场地，其次局场地交换，第三局抽签打算场地； 4、竞赛三局定胜败，每局胜败判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜败色线时，竞赛结束； 5、竞赛不限制时间，始终到能推断胜败为止。 6、如遇特别状况，每局竞赛结束后可向主裁判员提出换
4、人，每场最多可换两人，所换人员必需为本组人员。 活动2：50米趣味接力赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：开投公司、水城河公司 嬉戏规章： 1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两 两一组搭配，男女不限） 2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合 并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手 中的气球扎爆，下一轮选手方可动身。 3、以最终一组到达终点的时间来判定获胜组。 活动3：爬山 活动人数：公司全体员工分为5个小队 活动规章： 1、各队一起动身，爬到指定地点。 2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获
5、得精致小礼物一份，最慢的一组要接受惩罚性的节目演出。 3、爬山过程中可以开展消遣性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。 4、到达爬山目的地全体员工合影留念。 （三）晚宴支配 18：0019：00消遣时段： 嬉戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链； 嬉戏规章：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。 嬉戏2：呼啦圈传区分针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个； 嬉戏规章：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里
6、的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出； 嬉戏3：七拼八凑：用具：托盘 嬉戏规章：主持人要求大家分组做，分成45组，而且肯定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员根据主持人的要求供应物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开头宣读物品，每一个相隔肯定时间给队员预备，渐渐加快。 嬉戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架 嬉戏规章：依据人数适当分为几组，人越多越好。每组必需在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。 嬉戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片7
7、0张（按人数预备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念 19：00晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。 19：0020：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 20xx年公司企业年会活动主题策划方案篇3 活动策划背景： 每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。 一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以
8、增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。 再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。 活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的：兴奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 活动支配： （一）企业全体大会议程支配 12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开头。（会堂播放入场背景音乐） 13：0013：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开头，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要
9、领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致开幕辞。 13：11：大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间详细把握） 16：4016：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算。 16：5017：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯
10、，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：1017：20：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照） 17：2017：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐） （二）宴会相关支配 18：30之前：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。 18：55之前：总经理到.台向大家纸祝酒词 19：00之前：主持人宣布晚宴开头，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。 19：0022：30：与会者
11、共同用餐、活动 （三）活动相关支配 条件：全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。 1、全体表演节目：演唱（明天会更好） 2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。 3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。 4、部门全体表演节目。 5、员工自由支配表演节目。 （四）签到许愿支配 条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册 （五）嬉戏相关支配 不管是新老员工，在一开头的宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使
12、酒会晚会更加畅快。、 一：大型团队嬉戏活动：团拜年 人数：无限制 用具：酒酒杯 方法：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新的一年 二：成语对接 参加人数：全体 道具：无 方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒 三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初
13、恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（其次个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安、 四：喝啤酒竞赛 参加人数：若干 工具：酒、奶瓶 亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最终的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈 五：30、熊来了（我爱你更好玩） 参与人员：约束815人，分成若干组 嬉戏规章： （1）各组第一个人叫“熊来了” （2）然后第2个人问：“是吗？” （3）第1个人再对
14、第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了” （4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？” （5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。 （6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” （7）每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规章，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩 嬉戏吧还有许多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，
15、使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了。 （六）与会人员须知 一：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。 三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 （七）预算费用 1、本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的支配，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。 2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。 3、各项支出都要有明确的票据。
16、 （八）各个主要点 1、时间的掌握（更好的掌控，不要太晚） 2、录像拍照（丰富企业文化） 3、任务分工明确（年会晚会更加顺当进行） 4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾） 5、年会预算要清楚明白（预算统计表） 预祝大家：新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。 总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严厉程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严厉的年终大会与现代流行的聚餐、消遣两类活动进行了统筹策划。 公司年会活动策划 篇2 一、活动目的及意义 增加集团核心凝聚力,及项目市场竞争力,整合各方资源资源,再创辉煌. 调动员工的激极性,使
17、其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感. 回顾昨天、感受今日、展望明天 表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中. 二、活动内容 (一)年会环节设置 环节设置-年会主体部分由三大乐章组成,环环相扣,逐步将晚会推向. 第一乐章 精彩回顾 1.开场节目 2.领导发言 3.启动仪式 其次乐章 龙腾盛会 1.精彩演出 2.抽奖 3.互动嬉戏 第三乐章 展望将来 1.员工表彰 2.领导总结 3.全体拜年 (二)年会活动流程 18:45-18:50员工节目(4) 18:50-18:55抽奖(一等奖) 18:55-19:00员工
18、节目(5) 19:00-19:05优秀员工表彰(6) 19:05-19:10领导总结 19:10-19:12企业领导集体上台,全场举杯共饮 19:12-20:30共进新春晚宴 公司年会活动策划 篇3 一、主题： XXX公司年会盛典 1、 策划思路 2、活动主体 3、流程策划 二、年会 策划思路 结合职业特征以及LOGO主颜色，本次盛典选用金色为主颜色，调配赤色，打造盛大大气的年会空气 二、 一场晚会的气氛来自于节目对观众的 心情影响 而心情影响的方法则来自于对晚会心情结构的规划 不同的年会策划节目将带来不同的心情转变，结构丰厚，才或许感受丰厚！ 为了兼顾晚会的观赏度和启示性，咱们需要在原有的节
19、目基础上，添加具启示意义的特征，操控现场的心情转变。 三、 活动设想 结合职业特征以及LOGO主颜色，本次盛典选用金色为主颜色，调配赤色，打造盛大大气的年会空气 四、活动基本要素素 XXX年XX月XX日 活动地点： 约请嘉宾：集团股东、领导、合作伙伴 活动人数：100120人左右 活动方式：年会盛典晚宴 活动调性： 构思、时髦、国际化 五、首要思想： 将汇聚和共赢两个关键词充足融合到盛典当中经过流程规划以及空气布置进行传达，让嘉宾和职工充足感受到XX公司融包含的 人文精神，也充足表现XX公司作为一切股东及职工的枢纽所带来的无限价值。 六、年会流程： 1、特殊引荐 贺岁大片财神到 录制新年贺岁大
20、片，拍照财神到MV，集团CEO、领导、职工一起参与拍照，这是归于首播贺岁大片！在冷艳的欢乐与掌声中摆开新年晚会的帷幕。 2、 主持人上台 介绍晚会内容及参加嘉宾 3、 大事记 回忆开展，想象将来 将资料经过胶片和旧电影的方式进行修改呈现，视频特效和颜色表现集团开展进程。合作视频特效和怀旧音乐，让现场嘉宾和职工切身感受，回忆集团一年来走过的日子和征途。 4、 代表致辞 集团CEO：要点在于表达知恩感、使命感、责任感，对企业职工奉献的感谢及新年祝愿。职工代表：要点在于对公司培育自己的感谢以及对将来的夸姣愿景。 5、 抽奖及颁奖 构思抽奖方式：现场摇臂抽奖，调集嘉宾及职工的互动性，活泼现场空气。 制
21、做新年颁奖片花，颁布年度奖项，鼓舞职工活跃斗争，也表现了公司的人文关怀，更增加了团队的凝聚力。 6、 职工节目 以节目搜集的方式，向各部门搜集不同类型的节目，严密环绕主题绽开规划编列。 7、 领导祝酒 放开晚宴 8、 合影留念 ： 规划制造简洁大气的迎宾主题板，供来宾及职工合影留念。 公司年会活动策划 篇4 一、年会主题： 增加公司于员工之间的凝聚力 二、年会地点： 办公区大会议室 三、年会时间支配： (1)年会策划及预备期(*月*日至*月*日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(*月*日至*月*日)：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买
22、。 (3)年会倒计时期(*月*日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间：*年*月*日晚*：*至*：* 四、年会节目报名方式： 1. 准时通报名、电话报名、现场报名 2. 联系人：* 3. 联系方式：* 五、参会人员： *、* 六、年会节目要求：* 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热闹的歌曲; (2)青春、阳完、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、喧闹反映生
23、活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、年会进行流程 1. 参会人员入场 2. 主持人宣布年会开头 3. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工 4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与方案、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 5. 优秀员工发言 6. 联欢会节目表演 7. 互动小嬉戏 8. 闭幕词 留意事项：* 行政部 *年*月*日 公司年会活动策划 篇5 一、年会筹备小组 总策划：陈x 总执行：陈x/罗时x 成员：联达置高及苏蓉科技全部部门成员 二、年会内容
24、活动名称：联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会 活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本 活动目的：对20xx年公司的工作成果进行总结，展望公司20xx年的进展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热忱，增加员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。 活动日期：20xx年2月10日16：0020：00 活动地点：xxxx酒店 参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。 参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾 活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（具体流程支配见附表一） 三、工作分工（具体分工明细见附表二
25、） （一）文案组（负责人：张梦x、王龙x）成员5名。 负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核； 总经理讲话稿起草、审核； （二）会场布置组（负责人：邓x、黄努x）成员5名。 负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作； 负责鲜花或花篮的选购/租赁； 现场摄影、DV摄像、照相； 开场PPT制作，年会期间除节目音乐外全部音乐搜集。 负责与酒店工作人员协作调试功放、灯完、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场全部节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等； 会场平安检查（消防、电源、设备等）。 （三）节目组（负责人：陈x、罗时x）成员5名。 1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧
26、（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。 2、选取节目规章：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。 3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。 4、节目彩排时间：1月25日2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。 节目组负责人详细工作如下： 负责完成对全部节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作； 负责节目的编排及演出的挨次和流程连接； 负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等； 负责小嬉戏的供应、抽奖奖项设置等； 负责支配文艺节目评委及奖项设置； 负责确定颁奖人
27、员。 （四）迎宾组/礼仪组（负责人：陈珍x）成员56名。 年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座； 负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）； 负责协作抽奖奖品、文艺表演奖品的发放； 负责年会过程中放礼炮。 （五）后勤组（负责人：樊美x）成员5名。 负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、预备、保管及发放； 负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。 四、活动费用预算（详细费用安排由各项目负责人自行支配） 五、相关留意事项 （一）活动前 年会开头前，年会筹备小组成员必需确保每人持有一份“年会流程详细执行方案”。 在年会开头前30分钟，必需对全部年会所需要用到的设备进行调试、检查。 确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。 （二）活动中 对工作人员进行明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于准时联络。 一场活动的顺当进行需要各个方面的协作，更需要对现场环节的掌握及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。 （三）活动后 年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张） 年会照片的收集及保存； 年会总结。