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1、【精品】个人年度工作总结范文合集八篇个人年度工作总结 篇1 总结,才能对前一段的工作有所反思,并由感性熟悉上升到理性熟悉。今日为大家带来个人年度工作总结，一起来看看吧！ 20xx年就快结束，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20xx年即将接近。可以说，20xx年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度个人工作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作 进入公司初期经过平安培训。让我意识到去现场最先主要到的一点便是平安。在现场平安永久是第一位的，由于生命是如此的脆弱。平安事故在施工现场并不是很罕
2、见的。 作为年轻的我们，做事，工作很重要，可是前提是，保证生命平安。要虚心好学，不懂就要问，哪怕是最简洁的问题，也要问个清晰。学会做人，要有责任心，要敢于担当责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，究竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢担当责任，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训。最重中之重的问题，或许是我们工作的绊脚石：“怠惰”当人熟识了一个环境，就很简单产生怠惰。 其实人生最大的敌人不是别人也不是环境，而是自己。要时刻鞭策自己，自己想要的是什么。目前自己做的是什么，明确自己的位置，找准自己的方向才可以努力前行。像一个凡人那样活着，像一个诗人那样体验，像一个哲
3、人那样思索，这样我们的工作与生活就会每天都有挑战。 二、仔细履行职责，突出工作重点。 (一)车间成立了技术攻坚克难小组，为解决技术难题共同建言献策。 (二)公司成立了*共青团，主动组织活动，踊跃报名参与。 (三)在岗位上精准、清楚、完整的记录生产状况，岗位设备及系统运行是否正常，并准时处理缺油、跑冒滴漏等常见故障。 (四)帮助班特长理领导支配的任务。 三、主要阅历和收获 在巡检工作这一年来，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)在巡检的岗位上，熟识了基本工作内容，能够独立完成领导支配的任务。 (二) 学习了车间整个工艺流程; (三) 学会了主控的掌握操作。
4、 (四)主动融入班组，处理好各方面的关系，在新的环境中保持良好的工作状态。 (五)加强了与车间员工的沟通，做好沟通，这样在有问题出现的时候，我们能够协作亲密，共同解决难题。 四、在工作中正确熟悉自己，主动适应 (一)公司在管理制度方面主动提倡提出合理化建议，赐予现金嘉奖。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存进展过程中的重要作用。 (二)经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。还有，在工作的同时，我还
5、明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其责任心是如何的重要。 (三)在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求提高自己的工作力量和思想境界。 五、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够多，应当更加注意化工专业技术，消防平安工程师，注册化工工程师等专业技术性人才进展的培育，在工作上取缔凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出
6、工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，傲慢心情较高，简单兴奋，工作上不能全力以赴，公司的制度不遵守，要在思想上加以训练或惩罚，为企业制造良好的环境和形象。 3、加强部门与部门之间沟通协调协作，消退工作中出现的效率低、质量差的现象，提高执行力。 最终，感谢公司领导、感谢车间领导对我的关怀，为我供应这么好的机会与场所，为我积累阅历增加自身工作力量做好了铺垫。我肯定仔细克服缺点，发扬成果，对待工作兢兢业业，精益求精，全力做好全部工作。为了*的美妙明天努力奋斗! 个人年度工作总结 篇2 我于xx年xx月参与工作，在xx财政所工作。现将本人近一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的状况总结如下： 一、坚
7、决信念，站得稳脚跟。 我坚决共产主义的崇高抱负和中国特色.主义道路信念，坚持正确的政治方向，做到立场坚决，头脑清醒，是非分明，政治上、思想上、行动上与中心、市、区保持高度全都，做一个政治上靠得住的共青团员。正确对待名、权、利，始终把个人价值同党和人民的事业联系在一起，.自己的身份是共青团员、国家干部、人民的公仆，第一职责是为党和人民努力工作，奉献力气。 二、勤奋学习，担得起重任。 财政部门是党委、政府的后勤部，责任大、担子重，经常是群众看高一格，领导厚爱一分。要胜任本职工作，就必需勤奋学习，增加本事。我不断加强学习，端正学习看法，加强理论修养，升华思想境界。同时，努力学习财政业务的学问和技能，
8、学用结合、学以致用，使自己成为“多面手”，成为一个工作上有本领的干部，对领导交办的任务不仅担得起，而且跑的快，做的好。 三、奋勉有为，打得起精神。 干事业要有剧烈的宗旨意识，保持良好的精神状态，旺盛的工作热忱。我始终.所肩负的庄重使命和神圣职责，树立吃苦耐劳的精神，以苦为乐，以忙为责，以累为荣，紧紧围绕本职工作，敬业爱岗，满腔热忱的迎接每一项工作任务，把共青团员的先锋模范作用体现到详细的工作中，尽职尽责，不遗余力，勤奋工作。 四、踏实进取，做得出成果。 我始终坚持在不平凡的工作岗位上兢兢业业，制造一流的工作业绩。自参与工作以来，我忠于职守，勤奋务实，力争做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。特殊
9、是在财务出纳岗位上一干就是七八年，在钱、物、帐上从来没有出现过一次失误和差错。平常除了认仔细真完成业务工作外，还主动参与中心工作和领导交办的其他工作任务，每年考核都是称职，受到领导和同事们的好评。 五、廉洁奉公，管得住手脚。 作为财政系统的一名工作人员，我摆正自己的位置，遵章守纪，严格要求，规范工作。坚持“两个务必”，做到虚心谨慎不傲岸自大，严谨细致不马虎大意，在成果面前不自满，在困难面前不退缩。面对拜金主义、享乐主义、极端个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀和影响，时刻用纪律法规约束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防线，管好手脚，廉洁从政，不该要的肯定不要，不该拿的肯定不拿，努力保持人民公仆的本色
10、。 个人年度工作总结 篇3 我1992年毕业于xxx学校xxx专业，为了提高业务水平、丰富专业学问，2021年参与成人高考被四川广播电视高校发电厂及电力系统专业录用，通过努力的学习，2021年7月顺当毕业，后于20xx年9月至20xx年6月在四川高校函授工商管理专业 ， 中专毕业后就始终在xxxx工作，先后从事了变电运行、继电爱护及二次回路检验、生产技术综合管理、方案统计兼职工训练等工作，20xx年11月通过竞争，担当xxx办公室主任，2021年7月通过乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资。 20xx年11月通过全国统一考试，获得经济师专业技术资格，现将主要工作总结如下，
11、 一、专业理论方面。 1.较全面系统在把握了与所从事专业有关的基础理论学问，如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础学问，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论学问， 2.较系统地把握了所从事专业的专业学问。 如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工聘请、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与进展等专业学问， 3.熟识并能正确运用与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、规范，如电业平安工作规程、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电爱护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电牢靠性统计方法、供电营业规章等电
12、力工作有关的规程规范。 中华人民共和国劳动法、平安生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规， 二、工作力量成果方面， 生产运行工作方面 1.能独立进行变电所继电爱护及二次回路的设计、安装调试、检验工作，在任继电爱护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖110KV变电站和35KV变电站继电爱护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺，继电爱护正确动作率为100%，从未发生误动或拒动现象，参与了新建35KV东林变电站继电爱护及二次回路的设计。 2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了xxx生产技术指标
13、管理考核方法和xxx线损考核实施细则，并适时进行修订，对比理论线损进行分析，找出存在线损的缘由，提出降损的措施，并督促检查措施落实状况，按时完成供电牢靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理支配检修、业扩等工作。 贯彻应修必修，修必修好方针，削减临修尽力避开返修，提高了供电牢靠率和电压合格率，井研电网线损率从2021年14%降至20xx年的11.96%，于2021年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人， 企业管理方面 ： 1.主动推动管理制度建设，从整体上提高了企业管理水平， 主动推动员工培训制度建设，根据20xx版ISO9000标准。 仔细执行员工训练培训管理程序，依据此程序，
14、进一步修改和完善了员工训练管理方法，依据员工的详细状况，制定培训方案，使员工训练培训工作有章可循，有章可依培训结束一个月后，都会向被培训部门和员工发出一份员工培训效果反馈表，由被培训部门的负责人和员工依据培训的效果填出意。 准时知道培训的真实效果，从而准时调整培训的方式、方法，使培训工作迈上了一个新台阶， 制定了xxx岗位绩效考核方法，将上级的责任目标分降落实到各职能部门，并定期进行考核，对各岗岗位人员的综合素养和员工个人愿景进行了调查，建立了员工综合力量信息库和需求信息库，加强了人力资源管理的信息化。 2.通过岗位分析与设置 做好定岗定员工作，20xx年10月为协作做好省公司经营业绩和员工绩
15、效考核工作，依据精干、高效的原则，开展岗位调查与分析，编制了岗位规范，定岗定员完成了减员增效工作，。 3.能关心其他同志提高业务水平，2021年xxx举办的变电运行学问培训中主讲继电爱护和二次回路部分，提高了运行人员的理论水平，2021年10月举办了两期计算机学问培训。 提高了职工计算机操作水平，为办公自动化的顺当实施打下了基矗还大力提倡、鼓舞员工自学成才，鼓舞员工自费、业余参与多种形式的训练和专业证书训练，鼓舞管理人员自考参与全国经济师、会计师、企业法律顾问的资格考试等，对自学成才员工，按职工训练管理制度进行一次性嘉奖。 个人年度工作总结 篇4 一、xxxx年工作的基本状况 xxxx年我主要
16、负责执行立案、债权凭证的发放和查封扣押财产的评估。上半年我共立执行案件件，其中复原执行案件件，接受外地法院托付和中院省院指定案件件。发放债权凭证案件件，托付评估案件件，参与进行听证会记录次，参与审委会汇报案件记录次，向讨论室报送信息材料篇，向高院报送调研信息材料篇(已发表)，同时我还主动地完成了执行局和科里临时交办的其他各项任务。 二、执行工作存在的主要问题 1、对待执行工作的力度和措施不够，对于执行工作缺乏深层次的讨论，没有联系当前执行工作的实际，从根本上找缘由，从根本上分析和讨论，只是为工作而工作，理论学习的时间少了，作应付表面工作的时候多了，以致于工作总是浮在表面。 2、对待工作的热忱和
17、耐烦不够，综合科的工作繁杂而琐碎，尤其我们的工作是为两个执行业务庭服务，加强业务的监督和指导是我们的工作重点，这势必与两个执行业务庭快速结案的工作要求有冲突，有时在工作上缺乏与两个业务庭的沟通和沟通，有时业务庭有的执行人员看法不冷静时，我缺乏耐烦的说明。 三、今后工作努力的方向 1、树立大局意识，处理好个人工作与全局工作的关系。 没有个人工作的进展，就没有全局工作的进展，但个人工作必需听从全局工作，围绕全局工作来开展。必需强化组织纪律观念，坚决坚决地、不折不扣地贯彻执行科的打算，切实做到有令则行，有禁则止。做到重大问题、重要事项准时向科长及局领导反映，同时坚持实事求是，自己部门能够解决的问题要
18、尽力克服和解决，尽可能为院领导和局领导分忧解难，形成各负其责的良好工作机制。处理好自己与科里其他同志的工作关系，相互支持，相互协作。 2、树立公仆意识，一心一意为人民服务。 无论做什么工作，人的思想因素是第一位的。我们综合科做为执行的“窗口单位”，肯定要树立“为人民服务，向人民负责，使当事人满足”的思想意识。人民法官的权利是人民给予的，任何人不能以人民给予的权利谋私利，要设身处地为群众解决实际困难。坚固树立公仆意识、一心一意为人民服务的思想。 3、内强素养，外树形象。 综合科是执行工作改革的产物，是执行裁判权的行使者，这就要求综合科干警必需具备过硬的业务素养，不但要娴熟把握执行程序中的法律学问
19、，并且应把握审判方面相关法律学问。今年，我科每周要拿出相应时间进行业务学习，不断提高理论水平和实践阅历，通过学习促工作，提高办案质量，确保司法公正与效率。 同时执行案件的立案审查是执行工作的开端，也是窗口。审查人员的精神面貌、言行举止挺直影响到当事人对执行局的看法和熟悉。因此，在工作中我要加强职业道德修养，严格按章办事，仔细处理每一起案件，热心为群众服务，让当事人兴奋而来，满足而归。 4、遵守各项规章制度，协作科长带好队伍。 仔细学习院里、局里制定的各项规章制度，并落实到实处。通过学习规章制度提高自律意识，克服厌烦浮燥心情，端正思想意识，踏踏实实、一心一意的干好本职工作，确保自己的工作不给综合
20、科的工作、执行局工作拖后腿，不出问题。并协作科长带好队伍，首先管好自己，协作科长做好模范带头作用。 这一年来，虽然在各位领导和同志们的关心下，在工作上取得了一些成果，但仍有不足之处。如工作中开创性，主动性精神不足，这些问题都需要在今后的工作学习中订正。盼望在明年，各方面工作都能上一个新的台阶。 个人年度工作总结 篇5 自从走出学校这座象牙塔，如同温室里的花朵般的我便在双选会上义无反顾的选中了现下我所在的公司：xx珠宝国际玉器城。从x月份报道加入这个行业到现在，不知不觉中半年完景一晃而过。原来是被看好做茶叶销售的我，在我的坚持下最终被安排到珠宝销售部门并开头了人生当中全新的完全与专业无关的“历程
21、”。 仔细回顾这十二个月的时间，从一窍不通到现在的游刃有余，无不载满了我的酸甜苦辣，不过，深深感谢正是由于这一切的历练才指引着我一步步渐渐走向成熟和稳重。 我之所以会选择该xx企业，得益于在实习开头之前去探访贵公司基地时老总和员工们那热忱的接待和回答问话时真诚的看法，都给我留下了极深刻的印象。作为xx旗下的子公司，贵公司的企业精神和企业文化都不容置疑。由于我从中看到，这里随时随地标榜的是团队合作精神这样一种凝聚的力气，同时也不乏残酷的竞争意识。所以无论身处何方优胜劣汰是个永恒的主题，更何况我是个坚信自己定能经受得住考验的人。 从试用期到正式上岗这一路走来，无论是我的销售技巧还是专业学问虽然说没
22、有质地的飞跃却在日臻成熟和进步。我生性宠爱沟通和谈话，所以不存在面生或不爱说话的难题。却在如何看客和物色“好”客人方面却时常栽了跟斗，也因此吃过不少苦头、走了不少弯路。都说人心最难测，做这行的最能够体会到这点。而且每天来自于业绩方面的压力真的好大。同样的顾客量同样的机会假如自己销售的业绩比其他人低了会很难过不已。究竟拿提成吃饭的人能不视业绩如命么?现下还正处在旅游淡季之际，混这口饭吃的我们更是愁云惨淡之极。时间在飞逝生命要连续，我们每天也还是连续舍命的制造自己的价值。 话说回来，真的不得不好好感谢一番三位老总平日里对我们悉心的指导与支持。感谢他们仨培训专业学问时的仔细;感谢他们仨在我们销售工作
23、过程中遭受困难时的解围;更感谢他们仨在我们出错之余时的理解与包涵。总之，在这个企业似一个大家庭般的暖和总会环围着暖和着彼此。更重要的是在许多层面上也相应反映出三位老总处理事务时常以以人为本作为动身点，让大家感受到了人性化的关怀。 虽然在我还没有完全的融入角色之前却经受了公司两次大的工资制度的改革，然而事前负责聘请的管事人也不曾给我们打过此类的预防针，所以老实说当时还觉得贵公司没什么信誉，只会不停的出尔反尔，什么两千的工资都只是说来糊弄像我们这样不谙时世的同学罢了。对于处涉.的我这事儿算是个不小的打击，我为此还偷偷抹过好几回眼泪呢。左思右虑之下最终还是坚持了我最初的选择坚持直到现在，尽管现在的我
24、还是那么的渺小，那么的悄悄无闻，可是我就是越挫越勇。我知道抱负与现实之间往往会有很大的差别，但是我不怕前路困难。就像黄总说的“又不是造原子弹，有什么难的。”也像雷总说的“明天，会更好。”眼下最主要的就是做好本职工作。 做好本职工作我概括出三大点： 1.热忱服务每一位顾客，我们每天都在接待着形形色色的顾客，不管顾客有多叼难,也不管顾客是不是我们的潜在客户，我们都要热忱服务，面带微笑的为他们讲解。 2.对工作随时布满.，不管我们每天的工作有多么的乏味，我们都应当保持高度的责任心和满腔的热忱。 3.掌握好自己的心情，对待每一位顾客我们都要一视同仁，不骄不燥，耐烦的对待每一位进店的顾客。 都说爱好是最
25、好的老师。任何一个人只有在做自己喜爱的事情的时候才会专心的去做好它，所以作为一名销售人员首先是要喜爱销售，然后喜爱与人沟通与人沟通，并勇于承受其间的任何压力，总之，胜不骄败不馁，我们才会有好心情、好的工作状态和好的战果。 建议与看法： 1.住宿环境不佳，既不通风又不透完，隔音效果还不好。住处离洗手间远了点，给夜间上卫生间带来不便 2.餐饮卫生不过关，要不豆芽菜里带汽油味儿，要不米饭带馊味儿要不菜里夹带同学胸卡或指甲的状况时有发生。 3.上级不能够对员工一视同仁，在判分单之事存有私心，伤人心呐。 4.盼望不要出现主管无辜打骂员工而不赐予公正处理还无影无踪丑事的情形。 5.每个柜台上所挂标牌指示的
26、最低和最高价位与实际存在不符，有客人发觉后为此对我们的服务产生不信任感。 个人年度工作总结 篇6 XXXX年，在领导及同事们的关心指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下： 一、在学习上，注意提升个人修养 1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路途、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格
27、根据“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高。 5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的关心下挖掘了自己的潜力，增长了业务学问，开阔了自己的视野，提升了政治业务力量。 二、在思想上，仔细履行
28、廉政建设 作为一名财务工，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作方案，乐于接受支配的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠状况报告及清房相关事项等。 三、在工作上，扎实做好本职工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、耐烦的看法投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热忱服务、耐烦讲解，做好会计法律法规的宣扬工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时
29、间：对真实、合法的凭证，准时赐予报销;对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺当开展。 四、下一步工作思索 (一)经过这次全面总结，让自己又一次熟悉到自身在工作中、意识上存在很多不足。基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，盼望在14年的工作中能够不断改进，不断提高。 1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然。 2、会计工作中仍有
30、很多待改进之处。今年财政局组织我们学习了财政部会计工作基础规范及行政事业单位财务制度对财务制度中新的改变做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难。 3、管理工作的形式化、表面化。有许多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 4、缺乏沟通，对相关信息把握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监督，对本股室以外
31、的信息应准时了解，而目前就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他g股室进行沟通、了解;另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 五、鉴于以上问题以及个人的一些想法，方案在XX年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高： 1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的阅历，提高自身的综合业务力量。另外，仔细做好财务方案工作，保持与领导准时沟通，确保全部事项顺当进行。 2、力求会计核算工作的规范化、制度化 根据财政部会计工作基础规范
32、和财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有根据工作规范、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。 3、做深、做细日常财务管理工作 在接下来的一年，我方案多花一些时间，多讨论讨论财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的掌握、管理作用。 最终，作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致耐烦的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，
33、做到日新月异，从转变中找到创新。在今后的工作中，盼望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 个人年度工作总结 篇7 三个多月以来，在同事们的关心下，自己在电销方面学到了许多东西，下面将以前的工作总结如下： 还记得当同事已经打了好多通电话之后，我才敢打自己的第一通电话，当时拿电话的手都是颤抖的，心里竟然还在祈祷不要有人接电话。可是并不如我所愿，那边接起了电话，我一时之间竟不知道自己要说什么了：开头想好的那些话语都烟消云散了，后来就把话术都记在本子上渐渐年习惯了也就好了。到现在想想，那时真的是很傻的。 做电话销售也可能是全部销售里最难，有挑战性的了；对于
34、别人的拒绝总是很让我伤自尊。但是自己必需要迈过这个门槛。说实话当时我是把自己看成被逼上梁山的英雄，每天都在打电话，打好多的电话让自己患病拒绝，学会承受。在开头的时候也是在师傅包括一部的同志们关心以及熏陶下才渐渐的适应，别人可以做到，为什么我就不行以? 作为销售人员我感觉背负着挺大的工作压力。当面对背井离乡孤军奋战时的寂寞时，当面对完不成销售任务的懊丧时，当面对部分蛮不讲理的客户时，一旦丢失了顽强的意志，那么就只能逃离营销这个职业或者浑浑恶恶过日子。尤其是做电话销售，我们每天至少打五十个电话，每个月假如有十六个工作日，那每个月我们就要800个电话。可见我们要经受多少次的拒绝，我们听得最多的声音就
35、是拒绝，假如不能激励自己，不能相互激励，那我们可能每天都会愁云罩面，每天都不想打电话，甚至看到电话头就痛，由于没有一个人会喜爱被拒绝的感觉。 在追求胜利的时候，必定会遇到各种各样的困难、曲折、打击、不如意。可能这个世界上会有极少数的人，他的一生一路顺风，但是大部分的人，他都曾经遭受过失败或正在遭受失败，包括许多胜利人士也是一样。除了要对自己当时确立的目标要有坚决的信念外，必需要时常回过头去，检验自己一路走来的痕迹有没有偏离了轨道，有没有多走了弯路，假如走偏了就抓紧回来，抓紧修正，时常地总结和回顾，才能保证方向永久是正确的。正如常言道：一个人不追求进步的同时就是在原地踏步! 此时回头一想，我本人
36、在工作中还是存在不少的缺点和不足之处，尤其最明显的一点就是马虎大意，在发传真的时候遗忘该称呼有几次，甚至有次去开会竟然还把鞋子遗忘了带，最终还是满天去借，此等性质的问题详情在生活中也是常常发生；打电话的时候还是不能够独立面对问题，在客户遇到问题的时候自己简单慌张失措，不能冷静的稳住阵脚，就把电话挺直塞给师傅或者其他同事了，这点来说，现在做的特别不好，包括打回访自己都不会去打，现在刚来了不到一个月的新人都可以自己面对这些问题，我这点就做的不够胜利了，以后肯定要努力改掉这个习惯，不能什么时候都依靠别人，要靠自己解决!还有一点是平常工作和生活两者不能区分开来，有时工作中的苦恼会带到生活中，而生活中不
37、开心的心情也有时导致一天的心情，当然这样是确定不好的，由于一天没有好心情就挺直打算能否有回执来报答一天的劳效!所以平常工作以及生活中，在自己给自己调解的同时要坚信：郁闷的人找郁闷的人，会更加郁闷。肯定要找比自己胜利的人，比自己开心的人，他的开心会感染会传染，就会找到力气和信念。 为今后做个准备，不能和以前一样从来不做总结，从来不设定目标，那样就像是一个无头苍蝇乱碰一每天的混日子了，没有目标性，一天不知道要有什么样的结果，在此肯定明确了：至少一场会保持两个客户，不然一个月下来就八场会的话，自己来那么几个客户还不能保证是不是质量客户，那样签单的几率就太小了，至少在自己的努力中能够改善自己，给自己的
38、同学一个榜样，给家里一个交待，能让全部关怀自己的人放心，会认为我过的很好就ok了! 20xx年已成为过去，英勇来挑战一一年的胜利，胜利确定会眷顾那些努力的人!肯定真理! 个人年度工作总结 篇8 20xx年，我局工会在局党组XX县总工会的正确领导下,较好地完成了工会工作各项任务。现将20xx年人社局工会工作总结如下： 一、组织职工主动开展活动。 举办重大节假日前的职工文体竞赛活动，丰富职工业余生活；主动参加县总工会、县妇联、县体育局等单位组织的“安康杯”竞赛活动、“三八”妇女节活动、“五四”青年节活动、“国土杯”廉政辩论赛、“廉政杯”全县职工运动会等。通过深化扎实开展各项活动，激发了职工工作热忱
39、。 二、进一步抓好创先争优活动。 把创先争优活动与创建“职工之家”和争当优秀服务标兵等活动紧密结合，推动人社工作和人社工会工作。常常组织职工开展羽毛球、乒乓球、篮球、健身操等活动，定期组织退休老同志开展活动。 三、进一步加强组织建设，理顺工会机构。 20xx年加强了局工会组织建设工作，理顺了二级单位工会组织机构，配备了兼职工会工作人员，健全了工会工作机构和工作制度，加强规范引导。 四、推动企业开展工资集体协商。 人社局与县总工会一道在做好工资集体协议的签订率和履约率方面,加强了区域（行业）性工资集体协商工作；推行了企业工资集体协商工作标准，围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关怀、反映
40、最剧烈的重点问题开展协商，让职工与企业及经营者共享进展成果。 五、劳动者权益得到有效维护，维权执法力度不断加大。 20xx年人社局加大查处各类劳动保障违法案件，参加处理突发大事，准时追讨民工工资，仲裁调解维权作用更加明显，为构建劳资双方和谐劳动关系起到主动作用。 六、 加强作风建设。 根据“面对面地与职工沟通，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工服务，出实招、办实事，努力实现职工队伍状况在一线把握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推动、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，亲密工会组织与职工群众的血肉联系，以一流的精神状态、一流的工作水平、一流的服务力量”要求，主动开展活动，提高了人社系统工作人员的热忱和素养，切实转变了工作作风，推动了人社工作整体提升。 七、扎实开展为职工办好事活动。 一是深化开展送暖和活动，对困难职工或生病住院职工进行了慰问；二是为职工开展了健康体检工作。 20xx年，人社局工会虽然做了一些工作，但与县总工会的要求还有肯定差距，存在着组织职工活动不够，信息报送不准时等问题。20xx年，我局将进一步加强工会信息报送及宣扬工作；常常组织职工开展工会活动，陶冶情操，激发工作活力。通过丰富多彩的文体活动，以熬炼职工良好的身体素养，激发职工对生活和工作的.，为推动人社工作多做贡献。