公司年会活动策划范文5篇.docx

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1、公司年会活动策划范文5篇 1、增加员工的团队凝聚力，提升xx的竞争力； 2、对20xx年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析；制订新年度营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 二、年会主题： 一个团队一个幻想 三、年会时间： 20xx年12月日30下午时 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 四、年会地点： x大酒店楼x厅 五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参与人员： 客户群、领导；邀请业界领导；公司工作人员。 1、会场总负责：x 主要工作：总

2、体工作协调、人员调配。 2、策划、会场协调、邀请嘉宾：x 主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。 3、人员分工、布场撤场支配：x 4、嘉宾接待、签到：x 5、音响、灯完：x（会前半小时检查音响、灯完等设备） 6、物品预备：x 主要工作：礼品、奖品等物品的预备。 七、会场布置： 会场内： 方案： 1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容： 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。 3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣扬企业文化。 会场外： 1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。 2、酒店入口处挂红布幅。 3、酒店内放置指示牌。 文字内容： 八、

3、年会流程： 形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。 备注 1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。 2、公司领导上台致辞。 3、嘉宾致辞。 4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏。 外请演员表演节目、中间抽奖。 演出内容：年会节目单 时间：20xx年xx月xx日晚 地点：宴会厅 公司年会活动策划 篇2 年会策划背景： 每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向进展做一个总结同时也是对主动突出的员工做一个表彰，鼓舞员工再接再厉，共同促进公司的稳步进展。 我们的公

4、司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。 年会的详细支配： 年会时间：1月22日下午3点到21点 年会地点：公司会议室 年会人员：公司全体人员(不行缺席) 年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖) 年会经费预算： 经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是特别好的，因此这个经费只要严格把关，不铺张、不克扣，还是没问题的。(本着清楚明白) 俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当胜利的! 开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考 首先的一个小重点：许愿签到墙 这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做

5、的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望当心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关怀了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的支配措施，更有利于员工主动的工作公司的进展。 其次得说一下鲜花的布置，小详情打算大胜利： 会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四周欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新奇、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。 再次就是气球，这个是要

6、为年会活动做预备的，因此肯定要做充分了。 我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个.台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。 预备工作都预备好了，就等正点。 我们公司年会准时下午3点开头: 1.BOSS宣布年会开头，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。 2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 3.先进个人做一个

7、演讲 4.表彰先进个人、先进部门 5.聚餐活动开头 大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人肯定要把握好时间)，接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。 大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。 下面就是我们的嬉戏环节： 1：成语接龙： 道具：酒水、若干人 规章：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料) 2：猜动物 人数：多人 用具：纸片 方法：用事先预备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是

8、什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。 3：报拍 人数：无限制(够大) 用具：没有 方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人连续报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。 虽然是个很小的嬉戏，很简洁的算术，但是没有人可以避开犯错。所以说：“人数是越多越好” 4：熊来了(我爱你更好玩) 参与人员：约束8-15人，分成若干组 嬉戏规章： (1)各组第一个人叫“熊来了” (2)然后第2个人问：“是吗?” (3)第1个人再对第2个人说：

9、“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了” (4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?” (5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去 (6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” (7)每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规章，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩 5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先

10、在纸上写出5个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安. 嬉戏只是一个帮助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，

11、增加团队力量。 要点： 1.经费肯定要提前到位(清楚明白) 2.时间还要精准把握(不要太晚) 3.录像拍摄(丰富企业文化) 4.各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确) 参会人员须知： 一：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。 三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 条件： 在活动前的一周，确定活动参加人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定特地负责人。 最终总经理做一个总结祝愿，间断明确，散会。 公司年会活动策划 篇3 20x

12、x年元旦即将来临,为了庆祝这喜庆、快乐、祥和的传统佳节,进一步弘扬企业精神,呈现员工风采,共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获,描绘公司20xx年的雄伟蓝图,公司打算举办年会和联欢晚会.现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下: (一)年会目的: 1、增加公司员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力; 2、对20xx年年度工作进行总结.制订20xx年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标. 3、表彰业绩优秀的公司内部员工,通过表彰嘉奖将全体员工的主观能动性充分调动起来,全力投入到明年的工作之中； (二)年会主题:年度总结与方案,表彰先进； (三)年会时间:20xx年1月1日；（拟定）； (四)年

13、会地点:待定 （五）年会联欢晚会： 1、整台联欢晚会节目内容要求: 内容紧扣主题,文明健康,主动向上; 体现企业文化特色,呈现员工风采; 形式活泼新奇,突显新年喜庆、祥和的氛围. 2、整台联欢晚会节目类型要求:(不限,形式新奇或者原创作品优先.) 大家可以夸部门组合排练节目。 3.节目类型： 唱歌类：独唱，合唱，歌伴舞等不限； 舞蹈类：古典，现代，民族等不限； 乐器演奏类：民族或西洋现代乐器演奏； 语言类：小品，相声，话剧，舞台剧等不限； 其他特长：武术，魔术等； 年会总筹划：Oversea Dep.Merry 盼望大家主动参加，仔细预备！ 公司年会活动策划 篇4 辞旧迎新之际，为呈现公司日新

14、月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、年会主题： 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年会时间：(时间待定) (1)年会策划及预备期( 年 月 日至 月 日)： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 (2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日)： 本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期( 年 月 日)： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间： 年 月 日 三、年会地点： (待定) 四、年会目的： (1)

15、对20xx年公司进展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度方案、方向、目标等。 (2)加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量。 (3)表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。 (4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 五、参会人员： (待定) 公司全体人员，约 人左右。 参会人员 六、年会设置奖项： (待定) 七、年会预算 略 八、年会分工准时间进度 略 九、年

16、会流程 略 公司年会活动策划 篇5 一、策划方案 （1）成立公司年会筹备小组 本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。 总负责人： （一）节目组 任务： a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作。 b、主持人的选择、形象设计及台词审核。 c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的连接。 d、预备好晚会所需的一切服装道具。 （二）宣扬组： 任务： a、制作年会背景版、横幅、及各种宣扬影像制作。 b、现场摄影及DV摄像。 （三）外联及礼仪组： 任务： a、确定晚会邀请的嘉宾并且准时送出请柬。 b、确定礼仪人员（颁奖用）。 c、物品购买（年会小礼品及请柬、抽奖礼品等）。 d、联系媒体报

17、道、记者、及摄影人员。 （2）主题选定 主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年方案和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行嘉奖，增加企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、消遣，让员工有一种辛苦一年，该休息、收获一下了的感觉。同时员工也可以通过这个机会与平常不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。 （3）场地选择 主要参照值是参与年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。 （4）时间确定 20xx年1月12日（星期三）下午17：00至22：30。 （5）环节设定 1、主持人开场白，介绍到会领

18、导和嘉宾，邀请领导上台致词。 2、李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作方案。 3、其它领导及嘉宾致词。 4、20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖。 5、边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动嬉戏，中间穿插抽奖；。 （6）会场布置 会场内： 1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画。 2、舞台上方悬挂红布横幅。 3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼。 4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化。 会场外： 1、酒店入口处挂红布幅。 2、酒店内放置指示牌。 二、年会活动的预备工作 （1）人员分工依据大家本身的特长来安排工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的预备工作，并准时

19、统一向总负责人报告，确保活动的顺当进行。 1、会场总负责： 主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场支配。 2、会场协调、邀请嘉宾： 主要工作：节目支配、彩排、舞台协调；对外协调。 3、音响、灯完、音乐： 主要工作：协作前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放 4、物品预备： 主要工作：礼品、奖品等物品的预备，年会舞台背景设计的各种预备。 5、第四季度及年度各个奖项获奖.： （2）嘉宾邀请（.） （3）节目预演进度表 12月13日进行第一次节目预审（初步筛选节目，严格把关节目质量）。 12月15日进行其次次节目预审（落实表演节目.）。 01月05日进行第一次彩排。 01月12日进行其

20、次次彩排（演出前彩排）。 （4）制作、购买物品及相关年会用品预备 1、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品预备（横幅、气球）。 2、第四季度及年度各种优秀奖的奖品预备。 3、抽奖环节的礼品预备。 4、有奖问答、互动嬉戏环节的礼品预备。 5、员工才艺表演奖品的预备。 （5）奖项及礼品设置 （6）详情支配 （A）需要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。 在活动开头之前，需要对全部设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕爱护程序，活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清楚等看似特别微小，却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多详情环节。 （B）活动期间 对工作人员进行明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机或对话机的开通便于准时联络。 一场活动的顺当进行需要各个方面的协作，更需要对现场环节的掌握及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。 （C）获奖感言的审核 （D）年会各种视频的制作