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1、【精品】个人述职报告范文集锦十篇个人述职报告 篇1 敬重的各位领导、各位代表： 我叫xx，是xx县公安局xx派出所风景区警务室民警。我所管辖的风景区警务室常住人口1370人，共402户，有村民住房425栋，企事业单位1家，社区的特点是xx风景区的开发与当地群众的冲突。针对以上状况，我从实际动身，时时刻刻想着群众，扎实工作，勇于创新，不断提高自身的服务和管理水平，风景区警务室辖区的治安状况一年比一年好，群众的满足率特别高。四月份我所圆满完成了“江南牡丹节”期间的安保工作。下面，就将风景区警务室XX年其次季度的工作状况向大家做以汇报： 一、喜爱本职工作，不断提升业务水平。一是以人口管理为基础，练就
2、了过硬的本事。在“护校安园”、“缉枪治爆”、“防止电信诈骗宣扬”，“宣扬二代身份证办理”、“江南牡丹节安保工作”工作中，我深化社区，发觉一处平安隐患，就马上清除一处。做好重点人口、治安危急分子、监管人员的帮教管理工作，组建四位一体（社区民警、社区主任、家属或邻居、司法员）的帮教力气，定期和不定期进行谈话了解状况，把握其思想动态，发觉问题准时解决。定期通报辖区治安形势、讲解平安防范学问、听取群众对我个人工作的看法和建议，对群众提出的问题准时予以处理；二是入户宣扬户口政策及法律法规，发放警民联系卡，打牢社区平安防范的基础。严格根据“三懂四会”的标准，苦练做群众工作的基本功。三是组织社区义务巡逻队进
3、行治安巡逻，降低社区发案率。通过向群众发放平安防范提示单，提示群众增加自我防范意识，做好平安防范工作。开展“拉家常”活动，增加与居民的沟通，拉近与居民的距离，加深与居民的感情，取得居民的信任，为开展工作打好坚实的群众基础。 二、以警务室为阵地，主动主动地开展防范宣扬，服务管理工作，提高辖区群众自防意识。一是为实行分局“抓防范、抓基础、抓服务、保稳定”的整体工作思路，结合社区详细状况，主动主动地开展各项工作，形成了以防范突出、基础坚实、服务满足的工作态势；二是结合“下访日”工作要求，针对社区多发可防性案件对群众的不法侵害，在群众中产生的影响，在社区举办了平安防范学问的讲座。对如何提高平安防范意识
4、，防盗窃、防手机短信诈骗等学问进行了宣扬；三是将派出所开展的巡逻防范、打击违法犯罪活动等工作取得的成果准时向群众汇报，听取看法；四是加强社区人口管理，尤其是暂住人口、寄住人口管理工作。对租住人员信息准时登记、上网对比录入，将要出租的空房进行代租登记，向外来租房人员供应免费的中介服务。通过这样的管理：一方面为居民供应了免费的服务，得到居民的拥护和好评；另一方面也加强了对出租房屋和外来人口的登记管理。 三、主动发动群众，打击处理危害辖区群众安静生活的人或事。民警的工作要想得到群众的支持，首先要端正工作看法，满腔热忱对待群众，亲密联系群众，做群众的知心人、贴心人，与社区群众打成一片；其次要把群众当成
5、衣食父母，当成兄弟姐妹，倾听群众看法，不论办什么事，要多和群众协商，得到群众理解和支持。在“拉家常”和“三深化”活动中，我通过“拉家常”和“三深化”活动，随时了解群众的实际困难，把群众的小事当成自己的大事去办。 总结其次个季度的工作，深感责任重压力大。在社区民警这个岗位上，保一方“平安”是我们的职责，群众的平安感增加了，就是对我的鼓舞和信任。成果属于过去，在今后的工作中，我会更加努力，脚踏实地，树立为人民服务的思想，做好各项工作。同时进一步加强基层基础工作，狠抓服务质量，确保辖区发案少、秩序好，群众满足，为.稳定、人民群众国泰民安目标的实现，为建设和谐.做出自己最大的努力 个人述职报告 篇2
6、敬重的各位领导、同事们： 依据领导要求，我进行述职，不妥之处，敬请领导和同事们多多指正。 理清思路抓重点，思路打算出路。思路不清，方向就不明，工作就难以推动。 1：招贤纳士。 人才就是企业的核心竞争力！企业要长久进展，必需依靠人才，建立一支熟识业务而又相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。我将在今年的工作中依据实际需求，着手建立一个和谐，具有杀伤力的销售团队。 2：战术制定。 一年内，以中低端产品为切入点，重点抢做县级以下二级市场。较好地完成全年目标任务。 3：市场操作。 加强客户管理工作，提高服
7、务意识和服务水平。在客户管理工作中，我将在两个方面着手。一是进一步利用好、维护好现有渠道，保持渠道的畅通仍是我做好市场开拓工作的重要环节。我将主动与上司和下属联络协调、亲密感情，妥当处理工作关系，特殊是有针对性地开展重点市场的工作；二是进一步开发新客户，开拓新市场，做到开源节流。在保持与代理商良好关系的基础上，我将坚持一切从客户动身，一切为客户着想，一切对客户负责，一切让客户满足的一对一的营销理念，对客户实行全过程、高质量的服务，通过主动上门了解访问，建立重点客户档案，准时征求客户看法，对客户的经营状况、客户要求、消费者看法和市场改变心中有数，并准时反馈，使上级能快速精准地了解市场信息。 4：
8、内部管理。 在营销工作中，人是最活跃最关键的要素，没有好的管理就不会有好的业绩。因此，在销售内部管理上，首先，要严格管理，加强纪律性。进一步规范和完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法。销售管理是企业的老大难问题，完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的仆人翁意识。要求业务员做到的我自己首先做到，起好带头作用，准时向主管领导汇报市场信息、客户看法和建议，接受领导指令。其次，勤于学习，增加责任心。工作之余，我将组织部分人员学习营销业务、法律法规和行业政策等，提高理论水平和营销技能。通过学习切实提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结
9、问题并能提出自己的看法和建议，使业务力量提高到一个新的档次。 5：总结。 我坚信，听从领导是克服困难的基础；优质服务、大力公关是搞好营销的前提；以身作则、加强管理是带好队伍的关键；加强学习、提高力量是履行好职责的基本条件。只有在以上几个方面不懈努力，才能干出业绩，不辜负领导和同志们的期望。总之，在今后工作中我将恳切听取批判看法，积累和增加做好本职工作的阅历与力量，以剧烈的事业心，饱满的热忱，高度的责任感努力工作，为提高销售业绩、促进企业进展做出自己应有的贡献。 感谢大家！ 个人述职报告 篇3 一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，
10、走过了忙劳碌碌的xxx年，圆满完成了年初工作方案，现将我科xxx年的工作状况汇报总结如下： 一、在工作中成长 回顾过去的一年，护士姐妹们劳碌的身影时常地在眼前晃动，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不相宜我明白，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、个性是年轻护士的成长历程呈现给各位领导。 1、工作看法方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄2325岁，工作时间基本在12年，年龄小，资格浅。白班护士的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力气，梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由的一名主管护师和我这个护士长来担当了。护士长在.被称作经理，在内地是管家婆的主角，每一天
11、呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要叫护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科学问，作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不行没的。好在护士们工作看法专心，有剧烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们协作默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。对于上级领导的批判和指正，都能够正确理解，虚心理解。 护士们的工作看法，还体此刻听从安排方面。今年四月份，
12、全国百日平安大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科安排一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！全部人员都放下了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患者排解甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们由于疲乏，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家！我更是时刻预备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时
13、候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。 今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷能够想象的出！今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕非常时期，科里出错怎样搬这个家，大动了一番脑筋啊！那些日子每天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也不和我请假
14、，坚持上班，怕我焦急上火，使我们的患者个个平安到达新病室。 在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷大事，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成果是非常难能珍贵的！ 2、三基三严方面：提到这个话题，心情总是很复杂。院里、护理部和科里组织的理论学习、技术考核，大家都专心参与。只是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这个当护士长的非常心疼！她们都怕由于自己影响了医院和科室的验收和成果，我每看到她们如此，就劝慰她们：做的如何是咱们的潜力问题，不行再努力。只要尽力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么重视检查，说明咱们看法是仔细的，对医院是负责的，别
15、紧急，咱是七仙女呀！但说心里话：就技术操作来看，护士们完成的还能够，但就理论学问的把握和迎检潜力来讲，年轻护士确定不占优势的，我心里还真没底！但是经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格；在就是这次半年的理论考试有一名不及格的，及格率还是在提高的；而且这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓舞！至于“三基三严”的培训次说，我认为精准的数字必需是虚假的，是按年初方案数出来的，我觉得我们的培训随时随地都在进行，是计数不出来的。“一对一”补课，也是常有的事，所以就不计数这个数字了，觉得没实际好处。 3、在实践的过程中领悟核
16、心制度的资料：“制度”的好处，许多新上岗的护士并不理解，只停留在会背的程度。并不清晰它的约束作用和指导作用，把握的比较机械。今年我换了一种方式，行政查房的资料，主要就是检查核心制度在工作中的落实状况。然后就着问题赐予讲解，活学活用。这样的方式转变了护士的思维方式。今年辽宁省护理工作标准与规范三个小册子下发后，就新增加的资料，比如“腕带标识制度”，边实践边领悟，增加了工作的趣味性。 二、法律意识增加 护理风险管理是护理管理工作的重要资料。今年在这方面我们花费的精力和时间比较多。由于新护士多，最怕出现“初生牛犊不怕虎”这样的状况发生，为了给她们养成严谨的工作习惯，质控小组成员加大了质控力度，有备无
17、患，防患于未然，实行“奖优罚劣”的纠偏措施。出现差错、考试不及格者取消评比优秀护士资格。针对科室管理的实际阅历和参加院里表格组的质控工作，今年我写了两篇关于护理病历书写的论文：从举证职责倒置浅谈护理病历的书写已在国家核心期刊发表，护理程序在护理病历书写中的应用一文被推举至当地医学会学术论文中心，在这篇论文当中，我提到一些书写规范中没有提到问题，如能得到同行们的认可，将是我一年来在这方面的一个创新和收获。护理病历是重要的法律性文件，事关举证的结果呀；“压疮”本身就是护理缺陷，怎样预防和治疗，我作为“压疮”管理组组长，准时的和内外科相关科室取得联系，护理部领导也在这方面倾注了超多的精力，使我们在这
18、方面的护理理念不断更新，方法不断增加，取得了良好的效果，一年来，我们科无一例压疮发生，院外带入的，透过细心的护理，也都好转、痊愈，减轻了患者的苦痛，削减了住院的费用，受到患者和家属好评。这对我们这样卧床病人如此之多的大 科室来讲，这样的成果，很难得！ 只有有了详细的规范和要求，护士才有了指导方针。只有护士们明白怎样做是对的，才能少犯和不犯错误！这话听起来像废话，却是我一年来的体会和总结。我们的护士缺少法律常识，才会缺少法律意识的。所以，“引领和学习”是非常必要的。每个月，我们召开一次科务会，对出现的问题和存在的隐患进行分析，大大提高了护士们的法律意识，她们经常有茅塞顿开的感觉：啊呀，原先这件事
19、若发生了，后果会如此严峻啊！慎独精神增加了，孩子们成长了。一年来，我科无一例纠纷和上诉大事发生，实在让人欣慰！ 三、在工作中体现人文关怀 患者的满足率，很大程度存在于护患沟通的过程中。许多护患纠纷，强调的也就是个看法问题。职业情感要求我们“换位思索、同理他人”。我们把这项工作详细的融入于“健康训练”这项工作中，在为患者和家人讲解健康学问的时候，留意“因人施护”，多方式沟通，注意效果评价，有了效果了，让患者感受到你的真诚了，才会取得他们的协作和信任。一年来，健康训练掩盖率100%，效果比较满足。护患沟通良好，人文关怀在工作中得以体现，病房始终洋溢着和谐的氛围。 四、病房管理方面 我认为，比较而言
20、，这方面的问题相对多些。由于在护士的意识当中，病房管理就是护士长的工作，与自己关系不大，忽视了这方面的职责。所以，一旦节假日、双休日，护士长不在的时候，病房就显得个性乱。新下发的辽宁省护理工作标准与规范明确指出：交、接班者共同巡察、检查病房干净、宁静、平安状况！这就告知护士们，护士参加病房管理，是交接班制度的资料与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在方案中提出，并对护士提出详细工作要求。 xxx年，带着我们的汗水，载着我们的收获就要离我们远去了。在过去的一年里，我们取得了一些成果，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有很多不足，但我们不傲慢、不气馁，大家已经在运筹来年的工作方案了。X
21、XXX年，我们将以更好的工作状态、更高的工作热忱、更合理的工作方案，使我们科室的护理工作迈上一个新台阶！ 个人述职报告 篇4 各位领导,各位同事： 大家好 我是，我的工作职责是销售内勤，下半年的工作主要是销售内勤，下面我就半年来的工作向各位领导做一下汇报，不足之处，请各位领导批判指正。 一、 下半年的职责履行状况 1、 合同的落实 针对合同，具体落实技术参数，保证以最快的速度下发订单，以便能保证在合同这一环节不影响生产周期。跟踪生产过程，准时与销售沟通。 2、出库、合同统计 准时统计出库、合同，随时把握出库的完成状况，合同履行状况，以便使领导能够更好的决策。 3、做好一系列销售服务工作 依据业
22、务实际需要做好业务员的支持工作，包括整理资质、出库、发票、借款登记及报销单处理工作。 4、各种售后服务报表的整理归档 注意准时收集客户状况的各种表格(售后反库信息、验收报告、顾客满足度调查表及下即客户评估表)，并注意实行各种方式了解服务详细过程。 5、 做好产品退换货的跟踪落实 退换货的产品依据实际状况，制作产品客诉处理单，对退换货产品的数量、日期、客诉缘由和发回日期都做了具体记录。 6、 做好内勤的交接工作 依据自身工作积累阅历及与老内勤的学习，逐步对内勤的工作有了新的理解，在交接的时候把平常的积累写下来，同时对工作要达到的程度有了目标和方向。但是今后还要连续团结协作、相互关心，才能把销售服
23、务工作做好。 二、认清不足，加以改进，提高工作效率 虽然取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 第一、行业学问缺乏，对工作效率有肯定影响;有些工作还不够细，贯彻的不是非常到位; 文字水平还需要很大提高。在今后的工作中，首先不但要自己努力学习相关行业学问。 其次、了解行业，了解市场，加强对市场进展脉络、走向的了解，提高市场的敏感度;更好的帮助销售人员工作。 第三、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。 第四、发挥服务职能，为各部门做好协作工作。 将来的日子里，我会严格根据“诚信、务实、创新、卓越”的精神要求自己，提高自己，为企业的进展尽自己的一份微薄之力。
24、 各位领导，我的汇报完毕。 个人述职报告 篇5 七月中旬，迎着夏日的骄阳，我踏入了XX市第XX医院的大门，成为这个大家庭中的一员，我为能在这样一个具有完荣历史和丰富文化底蕴的环境中工作学习而傲慢。 静脉配置中心的运行，新病房大楼的落成，电子病历的实施，医院进入飞速进展的阶段，作为医院的一员，我们感到傲慢，更应珍惜这来之不易的工作岗位。 “病人无医，将陷于无望；病人无护，将陷于无助。”护士是一个崇高的职业，我为选择护士这个职业而欣慰，然而做一个好护士却不是简洁的。一个好护士必需是喜爱护理事业的，她必需忠诚于患者的利益，视患者的利益高于一切，也像南丁格尔说的那样“护士必需有一颗怜悯心和一双情愿工作
25、的手”。 一名好的护士应当具有扎实的专业理论学问，把握各种疾病的症状、体征和护理要点，能准时精准地制定护理方案，了解最新的护理信息；还应有娴熟的护理操作技能，娴熟的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，超群的护理技术不仅能大大减轻患者的苦痛，而且能增加自己的信念，给人一种美的感受；也应具有敏锐的观看力，擅长捕获有用的信息，能为病情复原供应较大的关心，满意病人需求。 另外，护士应有健康的身体和心理，坚决的意志力，良好的人际关系，全面负责的道德观念，高度的责任感和主动服务意识，在工作中不仅能够听从领导支配，接受批判，应有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，保持最佳的心情。 作为临床护士，与
26、病患者接触最亲切，在平常的工作中，()除了做治疗护理外，还应常常深化病房和患者沟通，赐予病人亲人般的关怀，时刻了解他们的要求，满意他们的需求，为病员分忧解难。南丁格尔曾经说过：“护士是没有翅膀的天使，是真、善、美的化身”；我们应当和患者多沟通，用微笑为病人服务，在与患者沟通时要讲究语言艺术，把握说话分寸，通过得体的微笑，使患者感到关爱！ 作为刚刚踏入工作岗位的新护士，要学习的东西还有许多，我将在今后的工作中加强学习，不断提升自己的业务水平，时刻本着“对病人说到位、做到位、规范到位、关怀到位”的护理工作目标和“诚意、恒心、信念、爱心、耐烦”的执业理念，以高度的工作热忱，用更多绚烂的微笑服务患者！
27、护士工作总结.护士工作总结 个人述职报告 篇6 xxxx年是我从事物资供应工作的第八年，这一年来，我作为企业的一名中层干部，供应处的主要负责人之一，在厂政领导班子的正确领导下，特殊是在分管厂领导的挺直关怀、支持和关心下，在厂内各有关部门和科室全体干部、职工的主动支持、协作下，仔细根据整顿工作的要求，紧紧围绕企业“抓品牌、树形象、增效益”的总方针和科室的职能职责，切实转变思想观念、工作作风和工作看法，立足本职岗位，敬业爱岗、勤奋工作、廉洁自律、勇于创新，较好地履行了自己的工作职责，较好地完成了企业交给我的各项工作任务。现将一年来的工作状况简要述职如下： （一）把确保全厂生产经营所需物资的供应作为
28、供应处首要的、基本的任务，切实抓紧抓好。为了做好这项工作，我把管理的重点放在物资选购方案的编制、下达和掌握上：凡是由我处编制选购方案的，如钢材、水泥等，我都亲自主持编制工作，本着“保证供应，适度从紧”的原则，与选购人员一起广泛收集信息、资料，共同分析、协商、确定。在方案的执行过程中，随时了解把握和督促检查物资组织的进展状况，对物资组织过程中出现的各种困难、问题和冲突，准时与选购人员一道出办法、想方法实行措施加以解决。一年来，在我和全处人员的共同努力下，供应处较好地保证了全厂生产经营所需物资的正常供应，没有因物资供应不准时，给企业的生产经营工作造成过大的损失和影响。 （二）把降低物资选购成本作为
29、科室重中之重的工作来抓。今年以来，我把自己的很大一部分精力和时间都放在了如何降低物资选购价格上，依据各种物资的详细状况，主动思索并组织开展了掌握、降低物资选购价格工作。今年年初与部分供应厂商签定长期购销合同，按厂部要求，将橡胶制品、高压胶管、轴承等生产必需品与供应厂商一家一家进行价格磋商，将选购价格掌握在招标标底价格以下，仅此一项，全年降低选购成本xx万元有余。在设备及备品备件等其它物资的选购上，坚持比质比价选购原则，主动引入竞争机制，为企业节约了选购资金；如在钢材、管材选购上，通过集中询价，比价，统一订购的方式，降低了钢材的运费、削减了库房租用、严格掌握了选购数量和质量。今年，无论是在选购资
30、金占用上，还是费用支出上都较往年有大幅降低。 （三）把加强供应处内部管理、充分发挥和调动供应处全体干部职工的工作主动性、制造性作为一项长期的、基础的工作来抓。一是加大了供应处内部工作的检查考核力度，制定了供应处人员提交周工作总结的方案及其奖惩方法，保证了供应处各项工作的顺当开展，调动了供应处职工的工作主动性、主动性；二是依据工作实际，调整优化了供应处内部的岗位设置及人员支配，职工的年龄结构、文化程度、学问结构等得到改善，整体素养得到提高。三是按财务预算管理要求，进一步加强了部门各项费用的掌握，点点滴滴，精打细算，部门的差旅费、邮费等均未突破预算指标；四是部门业务员贯标询价、比价机制，做好订货、
31、到货状况的录入工作，且这些基础性工作都扎实有效。 （四）把部门的廉政工作作为一项特别的、长期的、警惕性的工作长抓不懈。严格根据部门廉政责任制的要求开展工作，防微杜渐，警钟长鸣。 （五）从我自身来讲，在领导和管理好部门工作和人员的同时，时时到处严格要求自己，以自己的模范带头作用影响和带动身边的同志。一是不断加强个人的思想政治理论和业务学问与技能的学习，主动自学和参与企业举办的各种培训，不断提高个人的工作力量和水平；二是以“认仔细真做人，踏踏实实做事”的工作看法，勤勤恳恳地做好自己的本职工作，遇事勤动脑、勤动手，属于自己职责范围内的事，不推委，不拖延；三是在廉洁自律上严格要求，起好表率作用，能正确
32、对待和处理好个人利益和国家利益、企业利益三者之间的关系，分清晰短期利益和长远利益，公正、公正的待人处世。 在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年。对过去取得的成果，将不骄不躁脚踏实地一步一个脚印走下去。对过去的不足，将不懈的努力争取做到更好，我们将会用实际行动来证明我们的努力。 个人述职报告 篇7 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。 出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才
33、能把握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的平安与完整，如何填制和审核很多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和熬炼，工作水平得以快速的提高。 现将我在XX年的工作状况向大家做出汇报： 1.XX、XX年1-11月收入状况：XX年16558409.30元，XX年12917304.10元，较XX年增长28，其中药品收入较XX年增长41。 2.XX年1-12月费用19270198.80元，XX年1-11月费用23107672.30元 3.合作单位4-11月共产生门诊和住院费用219832.58元
34、，已收回217635.31元，余2197.27元未收回 4.医保住院患者共产生110笔费用946291.58元，已收回107笔费用940726.57元，余3笔费用5565.01元未收回 5.询问后来院检查状况：8-10月门诊费用4135.94元，8-10月住院费用47404.68元;医疗服务部业绩状况：10-11月门诊费用4006.02元，10-11月住院费用17539.48元 6.2月份迎接审计部门对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计。 7.准时发放职工工资和职工工作餐券。 8.10月份大兴区社保中心来我院检查职工缴纳.保险状况，目前我院签定劳动合同人数
35、为11人并为其按时缴纳.保险。 9.自8月份开头我和倪志鹏共同完成了职工基础奖的发放工作，每次我们都是核算几遍，由于这是关系到个人的利益。8-11月共计提26029.2元，发放16734元。 10.准时为员工缴纳.保险，假如本月有人员削减，应在本月25日之前到社保办理，否则下月将发生费用，依据医院人员的增减准时做好.保险的变更。 11.自6月份-至今我参加收费处的倒班工作，使我了解许多关于医疗方面的学问，如何查看处方，如何收费，从物价方面了解医院的收费状况。 12.12月18日与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易状况，不用再电话查询。 出纳工作其实就是不断的
36、在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能提高，使自身的工作力量和工作效率得到快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。 在XX年的工作中还存在不足之处： 1.日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 2.财务工作是对医院经营活动的反映、监督，需要从医院的整体来考虑数字所反映出来的问题，这不仅要了解医院的财务状况，还要结合院内其他部门的信息综合考虑。 出纳工作是会计工作不行缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要
37、求出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求： 1.学习、了解和把握会计法规和医院制度，不断提高自己的业务水平。 2.出纳工作需要很强的操作技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算力量。 3.做好出纳工作首先要喜爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。 4.出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。 5.出纳
38、人员必需具备良好的职业道德修养，要喜爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，坚固的树立为人民服务的思想。 XX年工作方案： 1.做好基础工作，加强与科室间的联系 在做好日常会计核算工作的基础上，还要主动参加到医院的经营活动中去，做到事前了解，事后分析，只有把握了第一手资料，才能够加强猜测、分析工作，根据医院要求，做出最好的工作方案和数据分析。在日常工作中根据财务方案，监督医院对资金进行合理、有效地用法，使医院效益最大化。在实际经营活动中发生与方案数较大差异时，准时与院内沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有方案，同时也为
39、日后的方案支配积累阅历。 2.力求会计核算工作的规范化、制度化 做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。 3.做深、做细日常财务工作 在接下来的一年，我方案多花一些时间，多讨论讨论财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让医院的财务工作更上一个台阶，起到真正的管理、掌握作用。 4.不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，提高业务水平 在平常的工作中要不断加强自身的业务学习外，同时要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，要在彻底了解清晰之后，进行处理，保证数据的合理性。 5.加强内、外部的沟
40、通，搜集有关信息 在新的一年中，对内需要财务和各部门之间常常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，准时把握有关政策信息，为医院的经营进展提出自己的看法。 6.让每月的报表更加合理化 结合医院经营状况从统计方面每月做出相应的报表，给院内供应第一手的数据来把握医院的管理经营。 个人述职报告 篇8 在股份公司我主管技术和质量工作，20xx年是股份公司市场占有率提高、销量、产量不断加的一年，是质量稳中有升的一年，20xx年我主要做了如下工作： 1 在总产量不断上升的时候，狠抓了质
41、量工作 历史的阅历告知我们，产量攀升时最大的问题是与质量的冲突问题。过去生产过和不能有效受控，而质量监控又不能准时反映质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价，而是粗放的模糊描述，导致在生产过程中不清晰质量水平，不能自我约束，自我掌握，导致发动机出厂以后才暴露出大量的问题。基于前车可鉴，20xx年我们实行动态检查质量，动态评定质量，动态解决质量问题，用精准的数据描述并猜测将来用户用法的质量。对应这种想法，采纳了动态质量与碰头制度，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题；动态质量与评审，周汇总评价，适时分析出质量的状态和要改进的方面；工艺纪律的针对性检查和未定的评审，解决当前热点问题使生产过程牢靠
42、掌握；将过去常常存在的问题警示化发给基层，强调掌握的重点。厂内周质量故障分析会，与车厂的信息 绿色通道等措施，均对质量的即时、精准、存放、有数掌握起到了主动的作用。 20xx年的质量指标（外场在线故障率、厂内试车故障率、废品损失率、三包故障率）中，前三项20xx年较以前有长足的进步，但三包故障率指标完成的不好，究其缘由一方面与三包故障期的延长有关，而更重要的一方面是我们新产品的牢靠性和寿命确定还有较大的差距，需要我们不懈努力。 2 产量压力较大的状况下，狠抓了新品讨论的工作 20xx年新品的研制项目比较多，既有对现有新产品的改型换代长远进展的新产品，如XXX发动机和XX系列前驱动变速器，又有研
43、制和生产同时进行的，如超短发动机新产品，在新产品研制上，除了训练干部职工提高对新产品的高度熟悉外，主要强调了制定方案的科学性、合理性、现实性；强调执行方案的严厉性；年初在制定方案时深化细致的分析讨论，使方案比较符合实际，在执行过程中即时检查，协调出现的问题，强调任何单位、任何个人不能以任何理由不按方案完成试制任务，提高了方案的严厉性。另外，定期与工具厂的新品例会等准时解决出现的问题，保证方案的顺当实现。 20xx年完成XX样机1台的研制，超短发动机批量生产，前驱变速器主要零部件均在制造过程中，XX变速器改进五档型进入批量生产。 3 技术预备工作和新产品结构的调整工作 技术预备工作先行于生产，技
44、术预备工作要有预见 性，要有前瞻性，敏感地精准猜测市场的改变，做好前期的力量储备，为生产量的提高留下肯定的提前期。对发动机从零件到装试线进行生产线和逐工序测评，并结合新产品结构调整和经济性分析，对生产线进行补充完善，专项技术改造，涉及组织结构调整和新产品结构调整的生产线进行坚决的调整，对204车间齿轮线进行调整和专项技术改造，对207和212车间曲轴线进行合并调整，对211和213车间冲压焊接线进行了合并调整，这些，均使资源进行了优化配置，发挥了资源的效益。 4 技术改造工作 完成1.95亿元XX二期双加工和零部件生产的新产 品规划工作，协作X讨论院完成可行性研制报告，进行初步设计。对零部件的
45、生产和生产线进行反复的调研和设计，并与国内外厂家进行大量的沟通，即将建成前驱变速器壳体线，齿轮线和XX发动机的毛坯生产线。 对超短机的专用零部件进行生产线的设计，建成缸体专用补充生产线，机油泵壳体生产柔性线和吸气管柔性线，超短机的装配试车线。完成前驱变速器的装配线。新的缸体线协调，厂内安装和调试。 5 其他工作 20xx年完成技术攻关 项，质量攻关工作 项， 对压盘，油封漏油，齿轮折断，涨紧轮响，分别轴承异响等 项外场的重大质量故障攻关取得明显的成效。 狠抓了售后服务工作，强调以人为本的服务，改善软硬件服务状态；与车厂建立了定期的售后服务走访制度，沟通了和车厂的关系，为整机营销供应了保证或消退
46、部分障碍。 牵头与韩国两家公司进行了合资的谈判工作。 6 不足之处 自身的力量和水平有肯定的差距，在帮助总经理主 管的工作方面没有创新性的工作。对技术中心的工作未起到应有的作用。质量改进工作尤其外场重大故障率的解决方面指导和领导的不到位，成效不显著。技术进步工作还比较薄弱，技术进步给生产和经营带来的贡献不大。技术人材的培育，开发技术的把握、新项目新技术的把握还有较大的差距。 7 20xx年重点工作 首先要抓好上产量的质量稳定和质量稳中提高工 作，对外场的主要故障要解决好，其次抓好新新产品的研制和新新产品生产预备建线工作。重点抓好XX前驱动变速器的工作。抓好生产线的整体规划工作新新产品建线，老产
47、品进一步提高生产力量，日产达13001500台；老线的新产品结构调整工作。抓好新缸体线转产工作。 个人述职报告 篇9 各位领导各位工友你们好： 作为一名老锅炉工，在20xx年因工作需要调到双源石化做一名锅炉工。在各级领导的正确领导和关心下，在同事们的关怀和支持下以及自身不断的努力学习和工作下，全方面完善和和提高了自己的思想熟悉，工作力量和综合力量，较好的完成了工作上的各项任务虽然会经受一些困难，但对于我来说都是不行多得的熬炼机会。我感到对自己的工作有了更深的熟悉现将一年的工作做一下总结。 首先保证自己在思想和行为上始终与公司保持全都，其次通过多看多问多听多想多做，主动提高自己技能，使自己的工作水平更上一新台阶，为了不断提高