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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。诚信在我心中初一二班主题班会初一二班主题班会有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。哈佛大学是世界上最著哈佛大学是世界上最著名的大学之一，这所学名的大学之一，这所学校把校把“真理真理”作为校训。作为校训。 在哈佛大学的校门和在哈佛大学的校门和建筑物上都刻了一个拉建筑物上都刻了一个拉丁文单词丁文单词“真理真理”，这，这个词代表了个词代表了“真相、诚真相、诚
2、实和正直实和正直”。 正门上还刻了一句话：正门上还刻了一句话：“真理之门只会向那些真理之门只会向那些正直的民族开放。正直的民族开放。”意意思是说，在这个世界上思是说，在这个世界上那些不诚实的人是没有那些不诚实的人是没有出路的。出路的。 何为诚信？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。何为诚信？何为诚信？诚 信：诚实，守信用。现代汉语词典通俗表述，就是说老实话、通俗表述，就是说老实话、办老实事、做老实人办老实事、做老实人 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向
3、，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。曾子杀猪的故事 曾子是孔子的得意门生。一天他妻子要上集市买东西，儿子哭闹着不让她去，曾妻为摆脱儿子的纠缠，便哄骗他说：“你在家好好玩，你爹回家让他杀猪给你吃。”等曾妻赶集回来一看，家里那只黑猪已变成一堆白肉。“怎么把猪杀了？”曾子回答说：“你既然答应孩子了，就应该做到。今天你在孩子面前言而无信，明天孩子就会像你那样去哄骗你。一头猪杀了是小事，教育孩子从小知道做人要诚实，这才是关系他一辈
4、子的大事。”有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。我们由此懂得了：诚信有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。无人监考的考场上，一个写着答案的小条传 到了你的手上你和小明是无话不谈的好朋友，近期小明常 在网吧上网打游戏并要求你为他保密，当老 师找你问起
5、小明的情况当你拾到别人的钱包，你会.假如你是推销员,明明知道你推销的商品有缺陷,你会对顾客假如你亲眼看见你的好朋友偷了钱，当老师问你的时候，你会有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 小结：怎样才能作到诚实守信呢？以上的事小结：怎样才能作到诚实守信呢？以上的事例要求我们，要养成诚信的优良品质，我们例要求我们，要养成诚信的优良品质，我们应该从小就开始培养诚实守信的好习惯，平应该从小就开始培养诚实守信的好习惯，平时就要严格要求自己，说到做到，言出必行，时就要严格要求自己，说到做到，言出必行，不欺
6、骗别人，言而有信。不欺骗别人，言而有信。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 说一说：你愿意和谁交朋友？说一说：你愿意和谁交朋友？ A、当面说好话，背后说坏话。、当面说好话，背后说坏话。 B、没有把握不轻易答应，一旦答应就要尽力、没有把握不轻易答应，一旦答应就要尽力而为。而为。 C、对别人的要求满口答应，但过后就忘，不、对别人的要求满口答应，但过后就忘，不能兑现。能兑现。 夸一夸：我们周围哪些事例是属于诚实守信夸一夸：我们周围哪些事例是属于诚实守信的？的？ 有利于学习和创新的组织管理机制，
7、创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 游戏规则游戏规则 一路纵队站好，第一个同学从游戏组一路纵队站好，第一个同学从游戏组织者手中随便抽一张提前准备好了的纸条中的一张，织者手中随便抽一张提前准备好了的纸条中的一张，看上面的内容，比如：看上面的内容，比如：“我是一头猪！我是一头猪！”然后这个同然后这个同学就把这句话表演给他的后一个同学，如此传下去，学就把这句话表演给他的后一个同学，如此传下去，直到最后一个同学，然后让最后一个同学大声的说出直到最后一个同学，然后让最后一个同学大声的说出他最后听到的是什么话，如果他说的：他最后听
8、到的是什么话，如果他说的：“我是一头我是一头猪！猪！”那就对了，如果说别的说明这一组失败。那就对了，如果说别的说明这一组失败。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。小组讨论：身边的不诚信现象 不诚信的危害 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于
9、学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。如果世界失去如果世界失去诚信诚信有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。假如你的同学、老师、医生、警察、司机、父母、邻居.都不正直、诚实,后果会?世界将充满虚伪和欺骗、不公和悲惨有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活
10、力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。如果遇到不信守如果遇到不信守交通交通规则的规则的司机，很容易发生这种事司机，很容易发生这种事又或者是行人不信守又或者是行人不信守交通交通规则，规则，也会发生这种事！也会发生这种事！有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。术后化疗竟要人命术后化疗竟要人命年月，李珍（化名）在广州市十二人民年月，李珍（化名）在广州市十二人民医院医院做甲状腺癌根治术，做甲状腺癌根治术，术后因院方在术后因院方在无消毒隔离
11、或进入洁净病房、无进行必要的各项检查、无强有力无消毒隔离或进入洁净病房、无进行必要的各项检查、无强有力的预防感染措施、无干细胞支持等情况下，对李珍施予超常规剂量数倍的化疗的预防感染措施、无干细胞支持等情况下，对李珍施予超常规剂量数倍的化疗，致李珍出现严重的感染性休克、内出血、全身衰竭，于年月致李珍出现严重的感染性休克、内出血、全身衰竭，于年月日在医院日在医院死亡死亡。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 一中国留学生一中国留学生,在德国某出名大学毕业在德国某出名大学毕业,想想留在德国就业留
12、在德国就业.按他的成绩按他的成绩,应该不难在大公应该不难在大公司找到高薪水的职位司找到高薪水的职位.不过不过,他去了几家公司他去了几家公司面试面试,人家都很客气地据绝了他人家都很客气地据绝了他后来后来,一间一间小公司也是如此小公司也是如此,他忍不住问为什么他忍不住问为什么,后来才后来才知道知道,招聘单位按他的名字在网上查找他的招聘单位按他的名字在网上查找他的资料资料,发现他在德国读书期间有三次乘电车发现他在德国读书期间有三次乘电车逃票的记录逃票的记录,认为他人品有问题认为他人品有问题,不诚实不诚实,而而一个公司的员工如果不具备诚信的话一个公司的员工如果不具备诚信的话,这间这间公司是无法经营下去
13、的公司是无法经营下去的所以所以“小事小事”不诚信不诚信:留学生的留学生的求职遭遇求职遭遇有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。值得庆幸的是，这个世上绝大多值得庆幸的是，这个世上绝大多数人都是相当诚信的，如果数人都是相当诚信的，如果我们这一代能更诚信，那生活我们这一代能更诚信，那生活会更美好！会更美好！有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有关诚信的成语言必信，行必果 言而有信 赤诚相待 君
14、子一言，驷马难追 一言九鼎 一诺千金有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“一诺千金一诺千金”一词的出处一词的出处? ? A.论语 B.汉书 C.史记 D.资治通鉴“言必行言必行, ,行必果行必果”一词的出处一词的出处? ? A.礼记 B.墨子 C.韩非子 D.新唐书考考 一一 考考有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 源于史记。季布是楚国的义士，他生性耿直，乐善好施，特别是他答应过的事
15、情，无论困难再大，他都一定要设法办好，所以深受当时人们的赞誉。当时有个叫曹邱生的人，特地去见季布。并说：“我听楚人说过：得到百斤黄金，也抵不上季布的一个诺言。” 后来，人们把这个故事概括为“一诺千金”，用来比喻重视诺言，说话算数。 一诺千金有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。春秋战国时，秦国的商鞅在秦孝公的支持春秋战国时，秦国的商鞅在秦孝公的支持下主持变法。当时处于战争频繁、人心惶下主持变法。当时处于战争频繁、人心惶惶之际，为了树立威信，推进改革，商鞅惶之际，为了树立威信，推进改革，商鞅下
16、令在都城南门外立一根三丈长的木头，下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北门，赏金十两。围观的人不相信如此轻而门，赏金十两。围观的人不相信如此轻而易举的事能得到如此高的赏赐，结果没人易举的事能得到如此高的赏赐，结果没人肯出手一试。于是，商鞅将赏金提高到肯出手一试。于是，商鞅将赏金提高到50金。重赏之下必有勇夫，终于有人站起将金。重赏之下必有勇夫，终于有人站起将木头扛到了北门。商鞅立即赏了他五十金。木头扛到了北门。商鞅立即赏了他五十金。商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，而商鞅接下来的变法
17、就很快在秦国推广开而商鞅接下来的变法就很快在秦国推广开了。新法使秦国渐渐强盛，最终统一了中了。新法使秦国渐渐强盛，最终统一了中国。国。 立木为信立木为信有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。烽烽 火火 戏戏 诸诸 侯侯同样在商鞅同样在商鞅“立木为信立木为信”的地方，在早它的地方，在早它400年以前，却曾发生过一场令人啼笑皆年以前，却曾发生过一场令人啼笑皆非的非的“烽火戏诸侯烽火戏诸侯”的闹剧。的闹剧。 周幽王有个宠妃叫褒姒，为博取她的一笑，周幽王有个宠妃叫褒姒，为博取她的一笑，周幽王下令在都
18、城附近周幽王下令在都城附近20多座烽火台上点多座烽火台上点起烽火起烽火烽火是边关报警的信号，只有烽火是边关报警的信号，只有在外敌入侵需召诸侯来救援的时候才能点在外敌入侵需召诸侯来救援的时候才能点燃。结果诸侯们见到烽火，率领兵将们匆燃。结果诸侯们见到烽火，率领兵将们匆匆赶到，弄明白这是君王为博妻一笑的花匆赶到，弄明白这是君王为博妻一笑的花招后又愤然离去。褒姒看到平日威仪赫赫招后又愤然离去。褒姒看到平日威仪赫赫的诸侯们手足无措的样子，终于开心一笑。的诸侯们手足无措的样子，终于开心一笑。五年后，酉夷太戎大举攻周，幽王烽火再五年后，酉夷太戎大举攻周，幽王烽火再燃而诸侯未到燃而诸侯未到谁也不愿再上第二次
19、当谁也不愿再上第二次当了。结果幽王被逼自刎而褒姒也被俘虏。了。结果幽王被逼自刎而褒姒也被俘虏。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。立木为信与烽火戏诸候的对比事例说明了什么？一个一个“立木取信立木取信”，一诺千金；一个帝王无信，戏，一诺千金；一个帝王无信，戏玩玩“狼来了狼来了”的游戏。结果前者变法成功，国强势的游戏。结果前者变法成功，国强势壮；后者自取其辱，身死国亡。可见，壮；后者自取其辱，身死国亡。可见，“信信”对一对一个国家的兴衰存亡都起着非常重要的作用。中国自个国家的兴衰存亡都起着非常
20、重要的作用。中国自古就有古就有“民惟邦本，本固邦宁民惟邦本，本固邦宁”、“得民心者得天得民心者得天下，失民心者失天下下，失民心者失天下”的明训，还有的明训，还有“水可载舟亦水可载舟亦可覆舟可覆舟”之说，唐代魏征把诚信说成是之说，唐代魏征把诚信说成是“国之大国之大纲纲”，可见，可见“诚信诚信”之重要。之重要。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。21世纪是信息社会，信息化浪潮汹涌而至，加速推进信息化进程已成历史必然，而社会的全面信息化又是建立在良好的社会诚信体系之上，没有诚信，信息化无从谈起。
21、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。江苏沙钢集团总裁沈文荣的一个签名价值江苏沙钢集团总裁沈文荣的一个签名价值16亿元！固定资产超过百亿元的沙钢没亿元！固定资产超过百亿元的沙钢没有拖欠过银行一笔贷款，去年沙钢上马有拖欠过银行一笔贷款，去年沙钢上马200万吨热卷板项目时，由于投资巨大，万吨热卷板项目时，由于投资巨大，急需银行大笔贷款。良好的信誉度让沙钢尝到了甜头，一笔急需银行大笔贷款。良好的信誉度让沙钢尝到了甜头，一笔16亿元的巨额授信贷亿元的巨额授信贷款很快就打到了沙钢的账户上。款很快就打到
22、了沙钢的账户上。这就是诚信的效益。这就是诚信的效益。诚信事例一诚信事例一有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 一个士兵，非常不善于长跑，所以在一次部队的越野赛中很快就远落人后，一个一个士兵，非常不善于长跑，所以在一次部队的越野赛中很快就远落人后，一个人孤零零地跑着。转过了几道弯，遇到了一个岔路口，一条路，标明是军官跑的；另人孤零零地跑着。转过了几道弯，遇到了一个岔路口，一条路，标明是军官跑的；另一条路，标明是士兵跑的小径。他停顿了一下，虽然对做军官连越野赛都有便宜可沾一条路，标明是士兵跑的
23、小径。他停顿了一下，虽然对做军官连越野赛都有便宜可沾感到不满，但是仍然朝着士兵的小径跑去。没想到过了半个小时后到达终点，却是名感到不满，但是仍然朝着士兵的小径跑去。没想到过了半个小时后到达终点，却是名列第一。他感到不可恩议，自己从来没有取得过名次不说，连前列第一。他感到不可恩议，自己从来没有取得过名次不说，连前50名也没有跑过。但名也没有跑过。但是，主持赛跑的军官笑着恭喜他取得了比赛的胜利。是，主持赛跑的军官笑着恭喜他取得了比赛的胜利。 过了几个钟头后，大批人马到了，他们跑得筋疲力尽，看见他赢得了胜利，也觉得奇过了几个钟头后，大批人马到了，他们跑得筋疲力尽，看见他赢得了胜利，也觉得奇怪。但是突
24、然大家醒悟过来了怪。但是突然大家醒悟过来了 诚信事例二诚信事例二为什么？为什么？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 有一个年轻人跋涉在漫长的人生道路上，到了一个渡口的时候，他已经拥有了“健康”、“美貌”、“ 诚 信 ” 、 “ 机 敏 ” 、“ 才 学 ” 、 “ 金 钱 ” 、“荣誉”七个背囊。渡船开出时风平浪静，说不清过了多久，风起浪涌，小船上下颠簸，险象环生。诚信事例三诚信事例三艄公说：“船小负载重，客官需丢弃一个背囊方可安度难关。”看年轻人哪个都舍不得丢，艄公又说：“有弃有取，有
25、失有得。”年轻人思索了一会儿，把“诚信”抛进了水里有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“人而无信，不知其可也人而无信，不知其可也”，失去诚信，必定失去发展的空间，失去坚强有力，失去诚信，必定失去发展的空间，失去坚强有力的支持，失去人格和尊严。诚信，公司才能聘用你；诚信，银行才能借钱给你；的支持，失去人格和尊严。诚信，公司才能聘用你；诚信，银行才能借钱给你；诚信，才能得到别人的信任；诚信，才能融入社会，求得生存和发展。诚信，才能得到别人的信任；诚信，才能融入社会，求得生存和发展。 诚信对于一
26、个人的生存、发展有诚信对于一个人的生存、发展有影响吗？影响吗？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。值得庆幸的是，这个世上绝大多数人都是相当值得庆幸的是，这个世上绝大多数人都是相当诚信的，如果我们这一代能更诚信诚信的，如果我们这一代能更诚信那生活会更美好！那生活会更美好！有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。诚信宣誓，诚信宣誓，立志诚信。立志诚信。第第 六六 篇篇有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。我诚信，我光荣；我诚信，我自尊；我诚信，我成功。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。