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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。翼龙有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三角龙三角龙有利于学习和创新
2、的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 “ “地质时代地质时代”，指一个地层单位或地质
3、事件发生，指一个地层单位或地质事件发生的时代和年龄。有相对地质年代与绝对地质年代之的时代和年龄。有相对地质年代与绝对地质年代之分前者是根据古生物的发展和岩层形成的先后顺序，分前者是根据古生物的发展和岩层形成的先后顺序，将地壳历史划分成若干阶段（而不必算出岩层的实际将地壳历史划分成若干阶段（而不必算出岩层的实际年龄），用以表示地层和地质事件发生的先后顺序、年龄），用以表示地层和地质事件发生的先后顺序、地质历史的自然分期和地壳发展的阶段；后者是测出地质历史的自然分期和地壳发展的阶段；后者是测出地层从形成至今的时间长短，以年为单位，它是根据地层从形成至今的时间长短，以年为单位，它是根据岩石中放射性元
4、素衰变产物的含量加以测定的。地质岩石中放射性元素衰变产物的含量加以测定的。地质年代是连续的，地质工作者把地球历史与相应的地层年代是连续的，地质工作者把地球历史与相应的地层系统作了统一的划分，按年代顺序排列，立了通用的系统作了统一的划分，按年代顺序排列，立了通用的地层系统与地质年代表，如下表：地层系统与地质年代表，如下表： 地质年代表地质年代表 （单位：百万年）（单位：百万年）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 我们所知道的恐龙是没有翅我们所知道的恐龙是没有翅膀的，怎么能飞向蓝天呢？膀的，
5、怎么能飞向蓝天呢？ 读了课题，你有什么疑问？读了课题，你有什么疑问？ 自由读课文，整体感知，要自由读课文，整体感知，要求读准字音，读通课文。求读准字音，读通课文。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。恐龙恐龙 凶猛凶猛 笨重笨重 迟钝迟钝 不仅不仅 后裔后裔 描绘描绘 隧道隧道 鸵鸟鸵鸟 繁衍繁衍 支撑支撑 十吨十吨 崭新崭新 鸽子鸽子 欣喜欣喜 若狂若狂 描绘描绘 轻盈轻盈 敏捷敏捷 形态各异形态各异 凌空翱翔凌空翱翔 茹毛饮血茹毛饮血 毋庸置疑毋庸置疑有利于学习和创新的组织管理机制，创造
6、充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。凶猛凶猛的霸王龙的霸王龙 笨重、迟钝的马门溪龙笨重、迟钝的马门溪龙轻灵的鸽子轻灵的鸽子 五彩斑斓的孔雀五彩斑斓的孔雀凌空翱翔的鸟儿凌空翱翔的鸟儿 茹毛饮血的食肉动物茹毛饮血的食肉动物崭新的生活天地崭新的生活天地 穿越时空隧道穿越时空隧道躲避敌害躲避敌害 寻找食物寻找食物 实现愿望实现愿望 我会读有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。根据课文内容填写: ( )的霸王龙的霸王龙 ( )的马门
7、溪龙的马门溪龙 ( )的鸽子的鸽子 ( )的孔雀的孔雀 ( )的演化的演化 ( )的鸟儿的鸟儿凶猛凶猛笨重笨重、迟钝迟钝轻灵轻灵五彩斑斓五彩斑斓漫长漫长凌空翱翔凌空翱翔有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。读第二自然段读第二自然段读文思考，说说恐龙与鸟类有什么相似读文思考，说说恐龙与鸟类有什么相似之处？之处？结合课文想想，你认为这些发现有什么结合课文想想，你认为这些发现有什么作用？作用？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛
8、围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 自读自悟第一、二自然自读自悟第一、二自然段段 ，然后汇报你读懂了什么？，然后汇报你读懂了什么？霸王龙霸王龙马门溪龙马门溪龙鸽子鸽子孔雀孔雀有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境
9、。鸟类鸟类恐龙后裔恐龙后裔羽毛羽毛有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。恐龙骨骼恐龙骨骼 鸟类骨骼鸟类骨骼 英国学者赫胥黎英国学者赫胥黎 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 1:思考科学家提出鸟类和恐龙有亲缘关系的依据是什么? 恐龙和鸟类在骨骼结构上有许多相似之处. 很久很久后，科学家证实鸟类和恐龙有很久很久后，科学家证实鸟类和恐龙有亲缘关系的证据是什么亲缘关系的证据是什么?20世纪末
10、期，我国科学家在辽宁西部世纪末期，我国科学家在辽宁西部首次发现了保存有羽毛印痕的恐龙化首次发现了保存有羽毛印痕的恐龙化石石 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 20 世纪末期，我国科学家在辽宁西部世纪末期，我国科学家在辽宁西部首次首次发现发现了保存有羽毛痕迹的恐龙化石，顿时使全世界的研了保存有羽毛痕迹的恐龙化石，顿时使全世界的研究者们究者们欣喜若狂欣喜若狂。辽西的发现向世人展示辽西的发现向世人展示了恐龙长羽毛的证据，给这幅古生了恐龙长羽毛的证据，给这幅古生物学家们描绘的画卷涂上了物学家们
11、描绘的画卷涂上了“点睛点睛”之笔之笔。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 在中生代时期，恐龙的一支经过漫长的演化，在中生代时期，恐龙的一支经过漫长的演化，最终变成了凌空翱翔的鸟儿。最终变成了凌空翱翔的鸟儿。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 辽西的发现向世人展示辽西的发现向世人展示了恐龙长羽毛的证据，给这了恐龙长羽毛的证据，给这幅古生物学家们描绘的画卷幅古生物学家们描绘的画卷涂上了
12、涂上了“点睛点睛”之笔。之笔。 。“点睛之笔点睛之笔”是指最重要是指最重要,最关最关键的内容键的内容. “点睛之笔点睛之笔”在文中所指是科学在文中所指是科学家在辽宁西部首次发现了保存有羽家在辽宁西部首次发现了保存有羽毛印痕的恐龙化石毛印痕的恐龙化石.作者在这句话中，运用极作者在这句话中，运用极其生动形象的语言，将古其生动形象的语言，将古生物科学家们历时百年的生物科学家们历时百年的漫长研究历程与取得的成漫长研究历程与取得的成果喻为果喻为“画卷画卷”。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 说起
13、恐龙，人们往往想起说起恐龙，人们往往想起凶猛的霸王龙或者笨重、迟钝凶猛的霸王龙或者笨重、迟钝的马门溪龙；说起鸟类，我们的马门溪龙；说起鸟类，我们头脑中自然会浮现轻灵的鸽子头脑中自然会浮现轻灵的鸽子或者五彩斑斓的孔雀。或者五彩斑斓的孔雀。美文回顾美文回顾有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 说起恐龙，人们往往想起说起恐龙，人们往往想起凶猛的霸王龙或者凶猛的霸王龙或者笨重笨重、迟钝迟钝的马门溪龙；说起鸟类，我们的马门溪龙；说起鸟类，我们头脑中自然会浮现轻灵的鸽子头脑中自然会浮现轻灵的鸽子或者五
14、彩斑斓的孔雀。或者五彩斑斓的孔雀。美文回顾美文回顾有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 说起恐龙，人们往往想起说起恐龙，人们往往想起凶猛的霸王龙或者凶猛的霸王龙或者笨重笨重、迟钝迟钝的马门溪龙；说起鸟类，我们的马门溪龙；说起鸟类，我们头脑中自然会浮现头脑中自然会浮现轻灵轻灵的鸽子的鸽子或者或者五彩斑斓五彩斑斓的孔雀。的孔雀。美文回顾美文回顾有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 二者似乎
15、二者似乎毫不相干毫不相干，但，但近年来发现的大量化石显近年来发现的大量化石显示：示： 在中生代时期，恐龙的在中生代时期，恐龙的一支经过漫长的演变，最终一支经过漫长的演变，最终变成了凌空翱翔的鸟儿。变成了凌空翱翔的鸟儿。似乎似乎（用词准确）（用词准确）美文回顾美文回顾有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 在中生代时期，恐龙的在中生代时期，恐龙的一支经过漫长的演变，最终一支经过漫长的演变，最终变成了凌空翱翔的鸟儿。变成了凌空翱翔的鸟儿。 在中生代时期，恐龙经在中生代时期，恐龙经过演变，最终变成
16、了凌空翱过演变，最终变成了凌空翱翔的鸟儿。翔的鸟儿。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 在中生代时期，恐龙的在中生代时期，恐龙的一支一支经过经过漫长漫长的演变，最终的演变，最终变成了凌空翱翔的鸟儿。变成了凌空翱翔的鸟儿。 在中生代时期，恐龙经在中生代时期，恐龙经过演变，最终变成了凌空翱过演变，最终变成了凌空翱翔的鸟儿。翔的鸟儿。（用词准确）（用词准确）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环
17、境。 自主读课文思考，小组合作学习：自主读课文思考，小组合作学习：这一段介绍的是什么这一段介绍的是什么 ？根据课文内容和？根据课文内容和表格的提示，填写下面的表格。表格的提示，填写下面的表格。 恐龙飞向蓝天的演化过程是怎样的呢？恐龙飞向蓝天的演化过程是怎样的呢？ 中生代地质年代上的中生代距今约中生代地质年代上的中生代距今约2 2亿亿5 5千千万年至万年至6 6千千5 5百万年，持续的时间长达百万年，持续的时间长达1 1亿亿8 8千万千万年左右，又被称为年左右，又被称为“爬行动物的时代爬行动物的时代”。那时，。那时，在陆地上有恐龙，海中有蛇颈龙，空中有翼龙。在陆地上有恐龙，海中有蛇颈龙，空中有翼
18、龙。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有的两足奔跑有的两足奔跑有的四足行走有的四足行走大小似狗，形态如鸵鸟大小似狗，形态如鸵鸟从生活习性上从生活习性上有的身长几十米，重达数十吨有的身长几十米，重达数十吨从身体形态上从身体形态上从性情上从性情上 从体态、从体态、习性、体表的习性、体表的不断变化上不断变化上有的身长小巧，体重不足几公斤有的身长小巧，体重不足几公斤有的凶猛异常，茹毛饮血有的凶猛异常，茹毛饮血有的温顺可爱，以植物为食有的温顺可爱，以植物为食身体渐小，越来越像鸟类身体渐小，越来越像
19、鸟类骨骼中空，身体轻盈骨骼中空，身体轻盈脑颅膨大，行动敏捷脑颅膨大，行动敏捷体表长出羽毛，无鳞片或鳞甲体表长出羽毛，无鳞片或鳞甲转移到树上生存，渐渐具备滑转移到树上生存，渐渐具备滑 翔、飞行能力翔、飞行能力前肢渐长，像羽翼，会拍打前肢渐长，像羽翼，会拍打有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 想一想：作者为什么要这样详细地想一想：作者为什么要这样详细地介绍恐龙的介绍恐龙的“庞大家族庞大家族”？ 在这个大家族里，哪种恐龙经过演在这个大家族里，哪种恐龙经过演变飞上天了？你是怎么知道的？变飞上天了
20、？你是怎么知道的？ 一些猎食性恐龙身体逐渐变小，长得越来越像鸟一些猎食性恐龙身体逐渐变小，长得越来越像鸟类，骨骼中空，脑颅膨大，身体轻盈，行动敏捷，前类，骨骼中空，脑颅膨大，身体轻盈，行动敏捷，前肢越来越长，能像鸟翼拍打，体表长出了羽毛，没有肢越来越长，能像鸟翼拍打，体表长出了羽毛，没有鳞片或甲。有的为了躲避敌害或寻找食物到树上去生鳞片或甲。有的为了躲避敌害或寻找食物到树上去生存，在树上跳跃，降落，有了滑翔能力，后来能飞行存，在树上跳跃，降落，有了滑翔能力，后来能飞行了。地面上的有羽毛的恐龙奔跑，也学会了飞翔。所了。地面上的有羽毛的恐龙奔跑，也学会了飞翔。所以一支恐龙就演化成鸟类，飞向蓝天了。
21、以一支恐龙就演化成鸟类，飞向蓝天了。说明恐龙飞向蓝天的演化过程。说明恐龙飞向蓝天的演化过程。 同桌互相复述恐龙飞向蓝天同桌互相复述恐龙飞向蓝天的演化过程。的演化过程。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 地球上的第一种恐龙大约出现在两亿三千万年前，它和狗一般大小，两条后腿粗壮有力，能够支撑起整个身体。课文欣赏有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 两亿三千万年前 和数千万年后 的恐龙都是
22、什么样的? 两亿三千万年前，第一种恐龙和狗一样大,它用两条后腿支撑身体 数千万年后:有些恐龙像它们的祖先一样两足奔跑,有些恐龙则是用四足行走;有些恐龙身长几十米,重达数十吨,有些恐龙则是身材小巧,体重不足几公斤;有些恐龙凶猛异常,是茹毛饮血的食肉动物,有些恐龙则温顺可爱,以植物为食.有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茹毛饮血:不会用火,连毛带血的生吃禽兽.有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合
23、作环境。 数千万年后,它的后代繁衍成一个形态各异的庞大家族: 有些恐龙像它们的祖先一样两足奔跑, 有些恐龙则用四足行走; 有些恐龙身长几十米,重达数十吨, 有些恐龙则身材小巧,体重不足几公斤; 有些恐龙凶猛异常,是茹毛饮血的食肉动物, 有些恐龙则温顺可爱,以植物为食。课文欣赏有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。形态各异的庞大家族形态各异的庞大家族有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 数
24、千万年后，它的后代繁衍成数千万年后，它的后代繁衍成一个形态各异的庞大家族：一个形态各异的庞大家族：有些恐有些恐龙像它们的祖先一样两足奔跑，有龙像它们的祖先一样两足奔跑，有些恐龙则用四足行走些恐龙则用四足行走；有些恐龙身有些恐龙身长几十米，重达数十吨，有些恐龙长几十米，重达数十吨，有些恐龙则身材小巧，体重不足几公斤则身材小巧，体重不足几公斤；有有些恐龙凶猛异常，是茹毛饮血的食些恐龙凶猛异常，是茹毛饮血的食肉动物，有些恐龙则温顺可爱，以肉动物，有些恐龙则温顺可爱，以植物为食。植物为食。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖
25、既开放又相互信任的合作环境。 数千万年后，它的后代繁衍成数千万年后，它的后代繁衍成一个形态各异的庞大家族：一个形态各异的庞大家族：有些有些恐恐龙像它们的祖先一样两足奔跑，龙像它们的祖先一样两足奔跑，有有些些恐龙则用四足行走恐龙则用四足行走；有些；有些恐龙身恐龙身长几十米，重达数十吨，长几十米，重达数十吨，有些有些恐龙恐龙则身材小巧，体重不足几公斤则身材小巧，体重不足几公斤；有；有些些恐龙凶猛异常，是茹毛饮血的食恐龙凶猛异常，是茹毛饮血的食肉动物，肉动物，有些有些恐龙则温顺可爱，以恐龙则温顺可爱，以植物为食。植物为食。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾
26、客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。其中，一些猎食性恐龙的身体逐渐变小，长得也其中，一些猎食性恐龙的身体逐渐变小，长得也越来越像鸟类：骨骼中空，身体轻盈；越来越像鸟类：骨骼中空，身体轻盈； 脑颅膨大，脑颅膨大，行动敏捷；前肢越来越长，能像鸟翼一样拍打；它们行动敏捷；前肢越来越长，能像鸟翼一样拍打；它们的体表长出了美丽的羽毛，不再披着鳞片或鳞甲。的体表长出了美丽的羽毛，不再披着鳞片或鳞甲。它它们中的一些种类可能为了躲避敌害或寻找食物而转移们中的一些种类可能为了躲避敌害或寻找食物而转移到树上生存。这些树栖的恐龙在树木之间跳跃、降落，到树上生存。这些树栖的恐龙在树木之间跳
27、跃、降落，慢慢具备了滑翔能力，并最终能够主动飞行。不过，慢慢具备了滑翔能力，并最终能够主动飞行。不过，有些科学家认为，飞行并非始于树栖生活过程。他们有些科学家认为，飞行并非始于树栖生活过程。他们推测，一种生活在地面上的带羽毛恐龙，在奔跑过程推测，一种生活在地面上的带羽毛恐龙，在奔跑过程中学会了飞翔。中学会了飞翔。不管怎样，有一点毋庸质疑：原本不不管怎样，有一点毋庸质疑：原本不会飞的恐龙最终变成了天之骄子会飞的恐龙最终变成了天之骄子鸟类，它们飞向鸟类，它们飞向了蓝天，从此开辟了一个崭新的生活天地。了蓝天，从此开辟了一个崭新的生活天地。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，
28、以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。骨骼中空骨骼中空 身体轻盈身体轻盈脑颅膨大脑颅膨大 行动敏捷行动敏捷从体态、从体态、习性、体习性、体表的变化表的变化前肢渐长前肢渐长 像鸟翼像鸟翼 拍打拍打体表长出羽毛，无鳞片或体表长出羽毛，无鳞片或鳞甲鳞甲身体变小身体变小 越来越像鸟类越来越像鸟类有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。其中，一些猎食性恐龙的身体逐渐变小，长得也其中，一些猎食性恐龙的身体逐渐变小，长得也越来越像鸟类：骨骼中空，身体轻盈；越来越像
29、鸟类：骨骼中空，身体轻盈； 脑颅膨大，脑颅膨大，行动敏捷；前肢越来越长，能像鸟翼一样拍打；它们行动敏捷；前肢越来越长，能像鸟翼一样拍打；它们的体表长出了美丽的羽毛，不再披着鳞片或鳞甲。它的体表长出了美丽的羽毛，不再披着鳞片或鳞甲。它们中的一些种类可能为了躲避敌害或寻找食物而转移们中的一些种类可能为了躲避敌害或寻找食物而转移到树上生存。这些树栖的恐龙在树木之间跳跃、降落，到树上生存。这些树栖的恐龙在树木之间跳跃、降落，慢慢具备了滑翔能力，并最终能够主动飞行。不过，慢慢具备了滑翔能力，并最终能够主动飞行。不过，有些科学家认为，飞行并非始于树栖生活过程。他们有些科学家认为，飞行并非始于树栖生活过程。
30、他们推测，一种生活在地面上的带羽毛恐龙，在奔跑过程推测，一种生活在地面上的带羽毛恐龙，在奔跑过程中学会了飞翔。不管怎样，有一点毋庸质疑：原本不中学会了飞翔。不管怎样，有一点毋庸质疑：原本不会飞的恐龙最终变成了天之骄子会飞的恐龙最终变成了天之骄子鸟类，它们飞向鸟类，它们飞向了蓝天，从此开辟了一个崭新的生活天地。了蓝天，从此开辟了一个崭新的生活天地。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。像鸟的恐龙有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企
31、业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。身体身体_ 体表体表_ 转移到转移到_ 在树木间在树木间_ 具备具备_ 最终最终_。 逐渐变小逐渐变小长出美丽的羽毛长出美丽的羽毛树上生存树上生存跳跃、降落跳跃、降落滑翔能力滑翔能力能够主动飞行能够主动飞行阅读课文，完成下面的填空：阅读课文，完成下面的填空：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。用词准确性体现在哪儿？ 其中，一些猎食性恐龙的身体逐渐变小，长得也越来其中，一些猎食性恐龙的身体逐渐变小，长得也越来越像鸟类：骨骼中空，身体轻盈；越像鸟类：
32、骨骼中空，身体轻盈； 脑颅膨大，行动敏捷；脑颅膨大，行动敏捷；前肢越来越长，能像鸟翼一样拍打；它们的体表长出了美前肢越来越长，能像鸟翼一样拍打；它们的体表长出了美丽的羽毛，不再披着鳞片或鳞甲。丽的羽毛，不再披着鳞片或鳞甲。 它们中的一些种类可能为了躲避敌害或寻找食物而转它们中的一些种类可能为了躲避敌害或寻找食物而转移到树上生存。这些树栖的恐龙在树木之间跳跃、降落，移到树上生存。这些树栖的恐龙在树木之间跳跃、降落，慢慢具备了滑翔能力，并最终能够主动飞行。不过，有些慢慢具备了滑翔能力，并最终能够主动飞行。不过，有些科学家认为，飞行并非始于树栖生活过程。他们推测，一科学家认为，飞行并非始于树栖生活过
33、程。他们推测，一种生活在地面上的带羽毛恐龙，在奔跑过程中学会了飞翔。种生活在地面上的带羽毛恐龙，在奔跑过程中学会了飞翔。不管怎样，有一点毋庸质疑：原本不会飞的恐龙最终变成不管怎样，有一点毋庸质疑：原本不会飞的恐龙最终变成了天之骄子了天之骄子鸟类，它们飞向了蓝天，从此开辟了一个鸟类，它们飞向了蓝天，从此开辟了一个崭新的生活天地。崭新的生活天地。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 其中，一些猎食性恐龙其中，一些猎食性恐龙的身体逐渐变小，长得也越的身体逐渐变小，长得也越来越像鸟类。来越像鸟类
34、。 用词准确用词准确有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 它们中的一些种类可能为它们中的一些种类可能为了躲避敌害或寻找食物而转移了躲避敌害或寻找食物而转移到树上生存。到树上生存。 用词准确用词准确有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 这些树栖的恐龙在树木这些树栖的恐龙在树木之间跳跃、降落，慢慢具备之间跳跃、降落，慢慢具备了滑翔能力，并最终能够主了滑翔能力，并最终能够主动飞行。动飞行。
35、用词准确用词准确有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第一种恐龙出现恐龙是怎样飞向蓝天的？繁衍成一个庞大家族变成鸟类，飞向蓝天一些猎食性恐龙变得像鸟两亿三千万年前数千万年后？亿万年前回回顾顾课课文文有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1919世纪：赫胥黎世纪：赫胥黎第一种恐龙第一种恐龙 庞大家族庞大家族猎食型恐龙猎食型恐龙演变成鸟类演变成鸟类科学科学发现发现古生物研究的重大发现古生物研究
36、的重大发现飞向蓝天的恐龙飞向蓝天的恐龙 恐龙演变成鸟类恐龙演变成鸟类令人震惊令人震惊演变演变过程过程20世纪：辽西大发现世纪：辽西大发现美好愿望美好愿望 重现恐龙演变成鸟类的重现恐龙演变成鸟类的 历史进程历史进程假想假想证明证明有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 不管怎样，有一点毋庸置疑：原本不会飞的恐龙最终变成了天之骄子 鸟类，它们飞向了蓝天，从此开辟了一个崭新的生活天地。课文欣赏毋庸置疑：不用怀疑。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追
37、求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 亿万年前，一种羽毛的恐龙脱离同亿万年前，一种羽毛的恐龙脱离同类，飞向蓝天，演化出今天的鸟类家族。类，飞向蓝天，演化出今天的鸟类家族。科学家们希望能够重现这一历史进程。科学家们希望能够重现这一历史进程。随着越来越多精美化石的发现，他们离随着越来越多精美化石的发现，他们离这一愿望的实现已越来越近了。这一愿望的实现已越来越近了。这一历史进程这一历史进程指一种带羽毛的恐龙脱离指一种带羽毛的恐龙脱离同类，飞向蓝天。同类，飞向蓝天。这一愿望这一愿望指重现恐龙向鸟类进化的过程。指重现恐龙向鸟类进化的过程。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。课文小结: 这篇课文我们主要讲述了恐龙的一支经过慢长的演化,最终成了凌空翱翔的鸟儿.从中我们还体会到了科学工作者多事科学研究的执著与艰辛. 课文最后还表达了科学家们的美好心愿,希望找到更多的,更充分的证据,重现恐龙飞向蓝天的这一历史进程.