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1、精选优质文档-倾情为你奉上答题方法:1、主体分析法（综合分析、应急应变、人际沟通）各级政府、领导干部、公务员及其他工作人员、相关部门、群众（弱势群体）、媒体、社会团体、企业、公共服务机构（学校、医院）、劳动者等。思想意识层面，主体对某些问题的看法，或者想要达到的目的；影响层面，主体的某种做法对自己、对他人产生怎样的作用、意义或影响；责任层面，承担责任，遵守规范，拥有权力，获得利益。2、举例论证法（自我认知、综合分析）3、层层假设法（综合分析、应急应变、人际沟通）4、职能小组法（应急应变、组织管理）5、过去、现在、未来法（自我认知） 一、综合分析题（意义、必要性成就存在问题分析原因过渡解决问题结
2、尾）1、社会现象（政治、经济、文化、民生、生态）基本思维方法：总起（提出话题）说明情况（现状、问题）进行分析（原因、后果）作出结论（定性分析、对策办法）。提出问题（综合）。开门见山，深入指出问题的本质。分析问题（分析看法）。现状、意义（重要性、必要性、合理性、可行性）、原因、影响、危害等。尽量分析到好的一面，再分析问题的一面，并解决问题。解决问题（分析启示）。态度、思路、方针、原则、方法、对策、方案等。如果是好的现象，先回答这个现象产生的背景并且定性，再分析这个现象带来的积极意义（对个人、对学校企业，对社会政府），最后再答一些配套措施（推广其他省份，结合其他措施）如果是不好的现象，就直接分析产
3、生的原因和对策，挨点分析。最后一定要结合自身谈一谈启示。2、名言俗语（百家争鸣、一家之言）破题表态，分别定性。阐述题目给出的观点所蕴含的哲理和启迪意义，在此基础上确立一个中心论点，从而形成下一步论证的论题。分析论证，分而治之。有理论论证和材料论证两种方式，主要通过理论和事实的有机结合和统一，多层次、多角度地证明论点。整合升华，联系实际。主要把已经从名言俗语中提炼与认知的深邃意义与自己的生活实际、工作实践相联系，结合自身，作为一名法检工作者，这句话对我以后工作的启示。3、政策理解提出问题。对新政策提出背景或者目的进行简要概括，表明自己的观点。分析问题。具体对政策出题的意义、重要性、合理性、可行性
4、、原因、影响等进行分析，对政策执行过程中可能出现的问题进行预测，不必面面俱到，有理有据即可。解决问题。联系工作实际对如何贯彻政策提出自己的建议，或者对可能出现的问题提出对策和方案。积极支持类：亮明观点政策意义政策忧患政策完善（中央，侧重意义和实施）辩证分析类：亮明观点政策分析（辩证分析）政策优化（地方，侧重改进和完善）4、故事理解；5、原理效应破题表态。揭示出该故事和原理所包含的寓意、启示和现实指导意义。分析论证。用理论和事实材料论述论点，对中心论点进行多角度、多层次论证、阐述。联系实际。多联系现实社会、单位和自我的实际，主要阐发怎样把故事揭示的寓意和启示及原理与我们的实际生活和工作有效地结合
5、起来。综合分析题修炼方法：1、寻找热点看(在哪里看、看哪些)面试的社会现象题的材料来源于现实中的热点，而且基本是时下引起广泛关注的热点。因此，寻找热点的工作就显得非常重要。热点的时间范围一般为面试前三个月之内；地域范围一般为引发全国性讨论的热点，仅仅局限于某地的热点很少被考查；主体范围一般为社会民生、经济、政治、文化、生态等，重点是社会民生方面；媒介范围一般为新闻联播、新闻11、人民日报、人民网、新华网等；我们还建议考生平时养成关注热点的习惯，尤其是考前更要多关注热点。2、阅读热点读(提取法、归纳法)寻找到热点之后，就进入第二重修炼阶段了，那就是阅读热点。热点的素材是方方面面的，并不是所有的素
6、材都是公务员面试所需要的。阅读热点有两个基本方法：提取法和归纳法。提取法是从热点素材中提取与公务员面试相关的信息，比如热点的观点、原因、背景、对策、影响、原则、方案、方法及相关的信息。归纳法是从提取的信息中进行总结归纳，将各种热点问题进行分类总结，按照经济、民生、政治、文化、生态五个维度，民生维度可按照收入分配（民生之源）、就业（本）、教育（基）、住房医疗（基）、稳定（盾）、社会保障（安全网）和公平正义（核心）等进行总结，特别要注意对对策、原因等共同性的表述。3、浓缩热点背(关键信息、核心观点、亮点素材)阅读完热点之后，提炼出了很多热点方面的精华知识，就进入第三重修炼了，那就是浓缩热点。浓缩热
7、点包括三个方面：关键信息、核心观点、亮点素材。关键信息一般都涉及热点的立场问题，是积极的、消极的还是辩证的，还有一些会影响热点本质判断的信息。核心观点就是回答热点时的基本要点，一般是判断完热点的本质后对本质的具体阐述，这一阐述既包括党政的政策文件对热点的标准表述，也包括热点中所涉及的不同观点。亮点素材指可以作为理论论证的具体原理，可以作为事实论证的新闻事件、经典事例，可以作为表达真情的个人经历。4、思考热点想(本质分析、深层次挖掘)这一重修炼主要是对热点进行深入思考，运用我们下文将要谈到的六种分析方法进行挖掘。这一重修炼的目的是加深对热点的理解和掌握，以便在答题时能够答出深度、厚度、广度。思考
8、这一重修炼是非常重要的，应该在五重修炼中占有重要分量。考生朋友需要多加思考，这样在个性化答题时才能有话可说。5、实践热点练(实践出真知、应对考试)“知行合一”要求我们在掌握知识后需要对知识不断地进行实践。面试考试前进行充分有效的实践练习是很有必要的。特别是对于综合分析题来说，个人的主观性想法会比较多，多和同学、朋友进行讨论，头脑风暴会更好地修正自我认识，提高答题的精准度。我们建议选择和有相关经验的人一同练习。综合分析题重点掌握分析原因和提出对策：分析原因A.由“人”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：奖励、惩罚措施；职能部门决策、执行、监管问题；思想认识方面的问题；人才问题；领
9、导人问题；人的能力问题；做事方法问题；宣传、教育问题等等。B.由“政策、法律、法规、规章制度”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：补充制定；内容正确、完备；可执行；进行和加大宣传、教育等等。C.由“经济利益”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：发展生产、提高效益的问题；改进、完善取得经济利益的方式、方法；保证安全；人的问题等等。D.由“科学技术”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：加快、提高科技研发；科学与实际情况结合；提高从业人的素质等等。E.由“宣传、教育”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：通过媒体和各职能部门扩大宣传、落实
10、等等。F. 由“管理”的原因引发的问题,主要包括管理机构不健全、管理力度不够大等。针对这些原因，可以建立健全管理机构、理顺管理体制、加大管理力度、完善管理体系、加强督促检查等方面提出对策。分析原因的方法：因果分析，最常用的方法，在寻找原因的过程中要善于运用辨证思维分析。从客观实际出发，用发展的，联系的眼光看问题，坚持重点论和两点论（多项求异分析）。内外因分析，要注意内外因互相依存在一定的条件下相互作用和转化。利益分析，即主体分析，前提是主体分析，只有找到利益主体，才能明确各方的利益需求，从而找到满足不同主体的合理利益需求的途径，最终解决社会矛盾。多角度分析：政治，经济，文化，社会，历史，现实，
11、内在，外在，尽可能全面到位。提出对策（领加教健，组增加总）l领导重视，提高认识l加强宣传，营造氛围l教育培训，提高素质l健全政策法规，完善制度。l组织协调，形成机制。l增加投入，依靠科技。l加强监督，全面落实。l总结反思，借鉴经验。对策的针对性所谓对策的针对性，是指考生提出的对策必须是依据材料反映的问题，分析问题产生的原因（材料可能给出，也可能未给出）。提出的解决方案，而且提出的方案表述一定要分清主次、突出重点。不能脱离材料，提出对策。对策源于材料中的解决方案和问题的原因。第一、要有直接解决问题的政府部门或职能机构解决、落实你提出的对策。第二、要有解决问题的具体步骤、方法。第三、要考虑解决问题
12、的时效性和必备条件，不要模糊不清、脱离实际，如果你在提出对策时忽略主观、客观条件对它的影响和制约，方案极易失去可行性第四、择优选择。解决一个问题有多种方案，要选择效果最好的；一些方案可以达到相同的效果，要选择最为可行、成本最低的。对策的基本形式包括3个部分：对策铺垫、对策主体、对策总结对策铺垫就电动车大量上路引起的社会各界和有关部门的争议，作为市政府有关部门的工作人员，本着立足长远，正视问题，解决问题的基本原则，提出以下六条方案：对策主体第一，完善电动车管理的相关法律、法规。建议各地方立法机关制定符合道路交通安全法的地方性法规，形成统一的电动车管理规定，规范电动车及相关产业快速、有序发展。第二
13、，建议有关部门制定符合电动车产业发展的新标准。传统的产业标准，无法适应电动车行业的快速发展，所以，相关行业组织必须在速度、重量及宽度方面制定适合新形势的产业标准，以适应电动车产业发展。第三，强化培训，树立正确的交通安全观念。交通管理部门应加强对电动车驾驶人员的驾驶技术与交通法规培训，提高驾驶技能，树立正确的安全意识，使电动车守规上路行驶，保障行驶安全。第四，加大对电动车交通约束与管理的力度。交通执法部门应增加警力，严格交通执法，加大对违法行为的惩处力度，保障电动车安全守规行驶。第五，加强质量与环境的监督管理。质量技术监督部门应严格审批电动车的生产经营许可证，尤其要制定严格的电动车质量标准，并加
14、大对电动自行车质量的检查力度，确保产品质量合格；环保部门应加强对电动车蓄电池的生产、销售、转运、及回收处置等各个环节的管理和监督，减少电池的污染隐患。第六，采取特别措施，减少事故损失。政府相关部门应建议相关保险公司增加有关电动车的新险种，使电动车与汽车一样上保险，减少安全问题带来的损失。对策总结可见，各级政府应高度重视电动车大量出现而引发的社会问题，采取切实可行的解决方案积极应对。二、情景应变题1、公共危机场景；2、职场场景；3、考场场景；4、生活场景。公共危机处理总的答题思路1预防为主。（缩减,“一案三制”）2监测预警。（预备,分级响应）3科学应对。(反应、镇定、边自救边汇报；启动预案、控制
15、事态；救伤病、转移群众、安抚家属）4信息宣传。5恢复重建。（物质、心理、制度）6总结提高。（原因、奖惩、经验）人民法官担负着维护法律秩序、惩恶扬善的职责，是法律的坚定捍卫者，其审判活动事关对法律的尊重以及人们对公平正义的追求，关系到市场经济中每个人的切身利益，是守住社会公平正义的最后一道防线。作为法官一定要为人民服务好，站好岗，更好地维护人民群众的合法权益，为经济社会的发展保驾护航。首先，保持冷静，表明态度。对场景进行简单描述（实质、意义、危害、影响等），我们在平时的工作中经常会遇到这些新情况、新问题，面对这些情况，如果不能及时妥善解决，将会导致群众不满甚至是冲突，影响法律的尊严以及人们对公平
16、正义的追求。我会保持冷静的头脑，果断采取措施，将人民群众的利益放在第一位，尽快妥善处理问题，保证法律的公平公正，维护政府公信力，力争将损失降到最低。其次，迅速反应，稳定情绪。鉴于事态紧急，我会通过电话第一时间向领导汇报群众反应的情况，同时召集人员迅速赶往现场，维护现场秩序，安抚群众激动的情绪，向现场群众道歉并耐心地做好解释工作，劝散围观群众，帮助大家提高应对突发事件的认知能力，让大家认识到暴力的危险性，暴利是解决不了问题的，说服群众不要采取过激的行为，避免事件发生进一步的冲突和升级。然后，提出对策。假设一些解决问题的基本前提而提出对策；成立工作组。（应急组）启动相应的应急预案，联系相关的单位，
17、做好人力、财力、物资、基本生活、医疗卫生、交通运输、治安维护、人员防护、通讯、公共设施、科技支撑等保障；（调查组）全面了解突发事件的情况，向当事人、专家、当地政府、村社区干部以及群众了解详细事件信息，查明和分析事件主要原因，倾听群众的利益诉求，不放过任何一个细节，并做好调查记录；（调解组）借鉴成功的历史经验，根据具体情况，因情施策、因人制宜，以保证群众的生命和财产安全为原则，以公平、公正的态度及时疏导化解矛盾冲突。面对事件的发生和生命财产的损失，群众往往会情绪激动、惊慌失措甚至沮丧绝望，作为公务员，我会站出来鼓舞大家积极面对困难，团结一致，共度难关。当然我也会随时将情况及时汇报领导，让领导全面
18、了解事件情况，以便作出科学决策。最后，总结汇报，善后处理。积极面对群众和媒体的监督，做到信息公开透明，及时让社会公众了解事态的进展情况，引导公众的态度和言行；关注事件后续发展，在事件处理完毕后，安置好受到影响的群众及其家属，安排人员对村民进行回访，了解他们对事件处理结果和执法工作的满意度，并请他们对我们的执法提出意见和建议；对事件进行总结分析，形成书面材料送与领导批阅。同时通过这件事总结经验教训，不断提高工作能力。我相信通过努力一定会很好的解决问题。此次事件折射出部分公民法律意识较为淡薄，所以在今后的工作中，我们要继续加强普法教育工作，并把普法重点放在农村，使广大人民群众知法、懂法、守法、善于
19、用法，使他们能通过合法方式维护自己的合法权益。三、人际交往意识与技巧题（态度、工作，领、同、下、群、亲），注意角色定位1、与领导的人际交往首先，领导不认同我的工作还对我进行了批评，在工作中遇到这样的情况在所难免。领导丰富的工作经验和看待工作的高度都是我不能比较的，特别是我刚到新单位的情况下，对于工作岗位和职责的认识都远远不够。领导对于我的工作提出批评，是领导对我的关心和帮助。作为新人，我应当摆正心态，尊重领导，虚心接收领导的批评指正并改进工作，尽快适应新的工作环境。其次，面对不认同和批评，我会认真反思，检查自己的工作，查找原因。1、可能是因为我刚工作，对新工作并不是很熟悉，不了解具体情况，把大
20、学学到的理论知识直接搬到工作中来，没有真正做到理论联系实际；2、也许是我的建议并不是十分成熟，考虑问题还不是很全面，领导考虑问题是从全局出发，他的反对或者批评事实上是客观中肯的，对此我要虚心接受并加以改正。3、也许是我没有表达清楚或是表达方式有问题，导致领导的不理解甚至批评，今后我会改进表达方式，与领导更加积极地沟通，相信领导能够理解我，并给予更多的支持和帮助。4、也许是领导心情不好，领导作为单位的中坚力量，对于统筹安排我们的工作很重要，不管他是因为工作还是其他的原因，作为下属，我应该在工作上尽全力配合他，在自己力所能及的范围内为领导分忧，从而提高整个单位的工作效率。第三，始终以工作为中心，从
21、大局出发。不会抵触领导的批评，反而会抱着积极求知的态度，在具体工作上多下心思，结合实际情况和工作安排，尽最大的努力，积极完成工作。（具体问题具体分析，如制定详尽全面、适合本岗位实施的工作规划）第四，不断提高自己的工作能力和业务水平。尽快地熟悉工作环境，熟悉工作内容；积极主动向领导沟通请教，向有经验的同事学习，提高自己解决实际问题的能力；加强群众语言的学习，从群众中来，到群众中去，多与群众沟通。总之，我绝对不会因为领导的批评和工作的挫折影响自己的积极性和对工作的热情，我会总结经验教训，积极参与到工作中，及时向领导汇报工作进度，和领导进行沟通和协商，通过自己的努力争取领导认同，在积极的沟通中形成良
22、好的上下级关系。2、与（老）同事的人际交往首先，和谐的人际关系是做好工作的前提。在工作中，做好自己的同时，搞好单位的团结很重要，与同事的日常相处中，难免会出现磕磕碰碰，有一些误解或矛盾，这时我们要以大局为重，做到大事讲原则，小事讲风格，使整个单位有一个团结和谐的工作氛围。因此，我会端正态度，以平和的心态积极应对，以工作第一和团结同事为原则，保证工作的顺利开展。其次，我会多从自身找原因，有错改之，无错加冕。其一，对于他们的不服或疏远冷淡，我会放平心态，虚心做人，踏实做事，争取认可。可能是因为自己刚刚参加工作，不熟悉工作环境，工作效率比较低，资历有限或者工作安排方式不当，（老）同事不是十分信任。我
23、会在今后的工作中加强学习，尽快熟悉单位工作，多向领导请示，多向老同事请教，多向其它同事求助，努力提高自身工作能力和业务水平，提高工作效率，取得同事信任，从而建立和谐的工作氛围。其二，如果是自己在待人处事上和在平时处理工作的细节上不到位，或者说话方式有问题，不注意团结同事，态度不够谦虚，太过于表现自己而忽视了（老）同事的感受。我会创造合适的机会，和同事真诚交流，诚恳道歉，请求谅解，坦诚地接受他们的批评并积极改正。并在今后的工作生活上多注意细节，少说话，多干事，更加谦虚谨慎，积极融入集体，改进交流方式，在沟通中增进了解，在交流中加深感情，相信同事能够理解我，并改变对我的看法。其三，作为新人，才到单
24、位，也许是（老）同事对我不了解，产生了误会。我会找机会，单独约（老）同事出来，请他喝杯茶、吃顿饭，开诚布公地介绍一下自己，希望以后多向他学习，得到他的指点和帮助，有冒犯要请（老）同事严厉批评并加以改正。我相信（老）同事会消除误会，指导帮助我将以后的工作越做越好。其四，我也会考虑（老）同事的个人因素。可能是因为身体原因，我会充分体谅他，并尽己所能帮助他；也可能是（老）同事心情不好，我会积极与他交流，开导化解他心中的不愉快；也可能是他在生活上有什么困难，我会尽力帮助他解决后顾之忧。俗话说“独木难成林，百花满园春”，今后我会更加积极对待工作，和同事团结协作，一如既往地尊重、支持和配合（老）同事工作，
25、努力做到谦虚谨慎，相信经过我的努力，定能化解误会，营造一个宽松和谐的工作氛围，共同完成好领导安排的各项工作，服务好广大群众。3、与下属的人际交往（以身作则、公正真诚、民主集中、批评教育、亲密有度）作为领导，忘记参加下属的婚礼，我非常的惭愧，下属对我有看法，也不利于我以后工作的开展，对此，我会采取以下几点措施：首先，我会准备一份结婚贺礼送给该下属，表达我对他的深切祝福。我会亲自到他家里拜访并赠送礼物，祝福他们白头到老。同时，向下属坦白承认自己的过失，说明自己刚来，对工作还不太熟悉，每天工作确实很忙，忘记参加他的婚礼，向这位下属再三致以歉意，并请求其家属的谅解，进一步消除该下属对我的看法。我相信该
26、下属会接受我的道歉的。其次，对自己的工作进行认真反思。一是因为自己对工作还不是很熟悉，工作效率不高，导致工作繁忙忘了下属的婚礼。二是自己平时可能忽略了对员工的了解和关心。最后，在以后的工作中，我应该尽快熟悉工作，进入角色，提高自己工作效率，制定相应的行程表，安排自己的工作日程，以提醒自己。同时还应该多和下属进行沟通，多关心下属，了解他们的生活和工作情况，对于他们遇到的问题都记在心上，做贴心的领导。多和他们交流，倾听他们对我的工作建议，建立和谐的上下级关系，共同把单位的事情做好。4、与群众的人际交往（情景应变题）执法人员要本着全心全意为人民服务的原则，真正做到执法为民，公正执法。在执法过程中，既
27、要按照国家的法律法规履行相关的执法职责，完成执法任务，又要在执法过程中充分考虑到群众的利益，确保群众的合法权益不受到损害。如果我是一名执法人员，遇到群众对执法有意见或对民事刑事判决不服，我应该作如下处理：首先，保持冷静，表明态度。对场景进行简单描述（实质、意义、危害、影响等），我们在平时的工作中经常会遇到这些新情况、新问题，面对这些情况，如果不能及时妥善解决，将会导致群众不满甚至是冲突，影响法律的尊严以及人们对公平正义的追求。我会保持冷静的头脑，果断采取措施，将人民群众的利益放在第一位，尽快妥善处理问题，保证法律的公平公正，维护政府公信力，力争将损失降到最低。其次，迅速反应，稳定情绪。鉴于事态
28、紧急，我会通过电话第一时间向领导汇报群众反应的情况，同时召集人员迅速赶往现场，维护现场秩序，安抚群众激动的情绪，向现场群众道歉并耐心地做好解释工作，劝散围观群众，帮助大家提高应对突发事件的认知能力，让大家认识到暴力的危险性，暴利是解决不了问题的，说服群众不要采取过激的行为，避免事件发生进一步的冲突和升级。如果达到无法控制的局面，就要立即上报，请求增援。再次，对执法有意见（假设一些解决问题的基本前提而提出对策）：我会和有意见的群众及时地进行沟通交流，问清楚他们产生意见的原因。如果是我们执法的方式方法和态度不够好，引起了群众的意见，那么我要向群众道歉，并保证以后在执法过程中不会再犯这样的错误；如果
29、是群众无理取闹，干扰执法，那我就要向他们讲明干扰执法人员办案的利害关系，是违反法律规定的，希望他们能够理解并支持我们的工作。我会告诉群众，希望他不要有太多的顾虑和思想压力，如果想继续开餐馆的话，可以到工商局申请经营许可证，在办理好相关手续后，就可以合法经营了。在餐馆关门的这段时间里，如果他确实存在难以解决的经济困难，可以实事求是地向政府进行反映，请政府会给予一些帮助，国家对下岗职工也是有很多扶持政策的。对刑事民事案件判决不服：我会详细阅读判决书及其他资料，耐心倾听群众反映情况，全面地了解案情，并做好对群众的解释工作，说明法院判决要根据事实和充分的证据，定罪要考虑犯罪嫌疑人的犯罪构成和量刑情节等
30、。说服群众要相信法院，待回法院查询卷宗和向负责该案件的同事及领导全面了解案件事实之后，会给他们一个合理的交代。如果是判决的确没有错，就耐心做好解释，如果的确存在事实、法律或者程序上的错误，我会建议群众，不服刑事民事判决，有权在判决书送达之日15日内（裁定是10日内，刑诉分别是是10日和5日）向上一级人民法院提起上诉，或者对已经生效并符合申请再审条件的经过监督程序向法院申请再审或者向检察院提出抗诉。可以通过正常的法律程序进行上诉或抗诉。最后总结，我相信通过努力一定会很好的解决问题，同时对此次事件处理过程形成书面报告，向领导汇报。同时对此次事件进行反思：不管是什么原因让群众产生意见，我都要负一定的
31、责任，在以后的执法过程中，我一定在执法前和群众做好交流工作，不断改进自己的工作方法，改善自己的工作态度，吸取这次工作的经验和教训，做一名人民群众满意的执法人员。在今后的审判工作中，更加公平谨慎，加大学习，通过严格的职业训练，掌握扎实的基本功和娴熟的审判技能，精心审理每一个案件，开好每一个庭，写好每一个判决书，不断提高自己的业务审判等法官必须具备的能力，争取做一位崇法秉正、厚德为民的好法官。5、与亲朋的人际交往法官是宪法和法律的坚定执行者和捍卫者，在工作中遇到上述问题，我认为，法律大于情面，任何情况下，只要有丝毫违反法律法规的行为，无论什么人向我求情，我都坚决不会答应，因为我给了他面子，谁给我面
32、子？法律是不会给我面子的。但是，在工作中我们既要坚持原则，维护国家利益和法律的尊严，也不能伤及朋友感情，相反要取得朋友的理解和支持。一是了解情况。如果对方要我做的事情是符合情理且不违反原则，仅仅是需要我在履行职责时适当协助，我会考虑给与帮助，这也体现了工作的原则性和灵活性的统一。但是，我不会接受求情者任何形式的物质感谢。二是坚持原则。如果领导、同事、朋友需要我做的事情已经超出了法律公正性，违背了原则，我会委婉拒绝。作为一名人民法官，我要牢记自己身上的责任和义务，记住权力是人民赋予的，必须正确的行使，树立人民法官的光辉形象。三是委婉拒绝。作为下级、家人和亲戚朋友中的一员，在处理事情过程中我要注意
33、原则性和灵活性的统一，处理好私人与工作的关系。一方面应该耐心地做好解释工作，动之以情、晓之以理，把相关的政策、程序告诉领导、同事和朋友，说明在原则范围之外的事情自己是无能为力的，希望得到理解和支持；另一方面根据自己的工作经验和法律规定可以向对方提一些弥补损失的建议，以便减轻、从轻处理。我相信大家会明白我的苦衷，从而对我多一份理解、支持和帮助，也不会影响我们之间的感情。“路遥知马力，日久见人心。”我相信生活当中只要坚持真诚待人，工作当中严于律己，只要我们把握一个度，鱼和熊掌也是可以兼得的。即使在具体事情上可能没有满足一些领导、同事与亲戚朋友提出的一些不合理的要求，我相信日后他们还是会理解和认可我
34、的行为。6、多重关系的人际交往四、计划组织协调题（注意重点，答题框架隐性化和变形化）1、会议组织类XXX会议具有重大意义，我会全面考虑，积极筹备。首先，做好准备工作。成立会务组，明确分工，积极开展会前各项准备工作，责任到人，严格会务纪律；认真调查本次会议相关内容，学习“XXX”的会议文件，加深对其的理解，准备相关的会议资料；确定会议主题、时间、地点、参会人员（人数、级别和部门）、会议流程和请假程序，以便张贴海报和发放通知；安排好会议相关发言人，落实资金和与会人员的食宿、交通等后勤保障工作；形成详细的预算方案和会议计划，报领导审批通过，并发布通知，邀请与会人员参加。第二，做好会场的布置。事先准备
35、好会议视频、幻灯片、文件数据、饮用水、工作牌、名字牌和话筒音响等物品，通过横幅、海报做好会场宣传和引导，确保参会人员到达会场指定位置。第三，按照计划召开会议。做好会场服务，发放会议材料和签到，做好会议记录，期间密切关注会议现场，保持好会场内外的秩序，积极主动地做好后勤保障工作和接待工作，同时做好应急预案，应对会议各类突发情况。最后，做好收尾工作。会议结束后，做到会场的打扫、物品归位和经费结算；整理会议记录，草拟纪要；落实会议决定事项；收集会议资料，整理归档；做好新闻报道及会议保密事项。同时总结会议，并把会议的有关记录整理成工作报告，上交领导。我相信，在领导的帮助和同事的共同努力下，这次会议一定
36、能够取得圆满成功，并达到效果。2、考察调研类开展XXX调研能深入了解其现状，分析存在的问题和原因，广泛征求各方意见，便于进一步研究解决XXX的措施，从而真正解决问题。为达到此项调研的目的，我会把握重点，最重要的是保证调研内容全面实际，范围对象广泛，方式灵活，数据真实准确。第一，做好准备工作。了解XXX内容和基本情况，准备XXX调研的相关资料。成立调研工作小组，召开调研会议，明确调查目的，统一思想，进行分工部署，发放调查资料，如地图、工作证和调查登记表等。根据实际情况确定科学合理的调查范围、内容和方式，力求全面完善，反映实际问题，并在此基础上做好经费预算及调研计划，一并呈报领导审批。第二，调查实
37、施。调查对象的选取力求范围广，代表性强，要突出重点，小组成员分头行动，逐户走访，分别就各调查对象进行多方了解，并做好调查信息的记录。调查内容，比如被调查房屋基本情况（房屋坐落、产权、用途、结构、配套设施和建筑面积等）、被调查人家庭情况、联系方式以及个人意愿。比如案件当事人及其亲朋好友对于民警在回访过程中的工作作风、工作方式、工作效率、服务态度和廉洁自律等方面的评价，民警个人的案件回访记录、工作日志和同事评价等。在调研方式上，要针对不同调查对象，采取相应的调查方式。可以推选各方典型代表，以座谈会为主的方式来进行调查；也可以对XXX采取暗访或者实地走访的形式，有利于掌握其真实的情况；对于普通民众，
38、可以采取纸质或网上问卷调查，也可以通过采访，充分调动大家的积极性。深入到调查对象中，走群众路线，多倾听群众的意见，了解他们的需求。同时，我会充分利用手中的资源，包括人力物力，比如向当地政府部门、村社区干部和社会组织咨询求证，联系报社、记者等新闻媒体工作人员进行情况了解。第三，调查总结。调查结束后，将调查得到的数据、资料进行分析、整理和归类，保证调研数据的真实准确。对于调查过程中发现的问题，及时向领导进行反馈。当然要做好被调查人员的保密工作，尊重隐私权。最后写出调研报告，并提出整改方案，向领导汇报。同时进一步拟定XXX长效管理机制，以供以后工作的参考和整改。相信通过此次调查，可以有利于工作人员、
39、群众、该工作、该事物等方面。3、接待安排类来访人员到我地进行参观教育活动，我作为接待人员，会积极联系各个方面，妥善安排来访人员，全力配合来访人员的活动，做好各方面协调工作，保证参观教育活动的顺利进行。第一，制定接待方案。致电对方，确定来访人员具体情况，确定名单和性别，以确定所需房间数量和接待用车、就餐地点；制作资金预算，将书面方案交领导审批，根据领导指示进一步完善。第二，接待工作准备。落实资金；预定宾馆，根据所需房间数量预定，尽量安排在参观点附近或者交通方便的地方；预定车辆，保障工作所需；根据前来人数和饮食习惯，预定好就餐点；和参观地联系参观教育活动事宜，确定参观时间、人数和导游；预定好回程车
40、票。第三，参观接待。提前到车站接人，安置好来访人员，安排就餐等其他活动；安排协调好参观学习活动，确保工作顺利开展，并确保人员安全；欢送来访人员，做好扫尾工作。第四，对工作进行总结，向领导汇报，并积极总结经验，提高自身工作能力。4、培训类简述组织XX培训的重要意义和目的，我会全力以赴，通过以下环节组织好本次培训。第一，了解基本情况，主要围绕以下三个问题展开信息收集。1、参加人员的具体情况，包括人员组成、性别、联系方式、受教育情况、职业、专业、所在单位等；2、培训的内容，如时间、地点、教材、课程、培训方式、考核方式等以及食宿问题；3、明确培训各个细节，根据领导的指示，联系相应的培训场所、设备、照相
41、师和培训老师。在此基础上形成详细的培训计划，连同预算报告一起报领导审批。第二，做好准备工作。做好培训通知的下达，通过电话或网络qq群的方式通知，保障信息交流通畅；做好培训资金的落实、食宿和出行等后勤保障工作；安排好培训老师，发放培训材料以及培训会场的简单布置等准备工作。第三，在培训期间，我们会聘请专业的老师授课，保证培训课程的权威性；课程安排上事先征求领导和参训人员的意见，针对其最急需的技能进行培训，保证培训的针对性；为保证培训的时效性，授课方式结合实际、灵活多样，一是采取课堂理论学习，有专家生动的讲解，并配以大量的影像资料加以展示，增加专家和参训人员的互动，将参训人员分组，进行讨论或辩论。二
42、是户外开展素质拓展培训活动，分组并把每一组置于相当困难的环境中，在限定时间内完成任务，培养素质和团结协作的能力。当然我还会安排好此次培训的迎接，训前召开开训典礼，训后进行毕业典礼，安排写心得体会和结业考试，总结学员培训成果，进行结业照相和会餐，增进大家的感情。最后，培训活动结束后，总结经验教训，向领导进行工作汇报，并把这次培训活动的现场录像制作成宣传片，刻制成光盘，在单位进行进一步宣传，进一步营造的氛围。5、比赛竞技类“纪念建团90周年”知识竞赛的筹备工作：首先，做好共青团员的前提动员工作，开设现场、电话、网络等多渠道接受团员报名参赛，同时邀请党委和团委中的资深同事做评委，并根据参赛人员的数量
43、多少设立奖项，提前选购或制作有建团90周年意义的礼物，作为我们这次竞赛的优胜者奖品。其次，提前协调好各部门的工作人员，成立工作小组，将任务细化具体分配到人，用一些展现共青团的发展历程以及团委工作实践的图片装饰比赛场地，使整个赛场更有气氛和情景感，试题方面，选择一些有关我们党和我们团发展的趣味知识题作为比赛用题。最后，同时向单位领导及有关专家评委发出邀请函，并采用电话或文件传达的方式向参赛人员及工作人员说明比赛安排，并且通知他们提前15分钟达到会场，以确保我们的活动准时召开。组织此次竞赛不仅仅是为了竞技，而是为广大团员提供一次学习和积累的机会，相信此次竞赛的举办，能够激发广大团员学习团情团史的热
44、情，引导和帮助广大团员深入贯彻落实团的精神，践行科学发展观。6、宣传展销类（组织开展返乡农民工专项法制宣传教育活动）春节将至，大量农民工即将返乡。组织开展返乡农民工专项法制宣传教育活动，有利于帮助他们提高法律意识和法制观念，增强维权意识，使他们能通过合理、合法的途径表达自身诉求，依法保护自身合法权益，进一步丰富广他们的法制文化生活。我会全力以赴，通过以下环节组织好本次活动。（简要分析此次活动的必要性，让大家深入了解XXX的意义、内容及各项政策。我会全力以赴，通过以下环节组织好本次活动。）第一，准备阶段。1、成立宣传小组，分工协作，通过深入学习“六五”普法等相关文件，和专家、同事、兄弟单位交流普
45、法经验，借鉴以往成功经验，以“新春送法到农家”为宣传主题；2、针对农村特点和农民工的实际情况，突出宣传四个方面的内容，即着力学习宣传党的十八大关于民主法制建设的重要精神、宪法和国家基本法律制度、依法治国基本国策和社会主义法治理念；3、确定活动举办的具体时间地点为乡镇逢场天的场镇上，并邀请领导、专家、嘉宾和新闻宣传媒体；4、准备好这次宣传活动所需的宣传材料和器材，落实资金，联系场地，并且做好相关人员的食宿、交通等后勤保障工作；5、同时确定活动开展形式、制定资金预算和详细的计划，呈报领导审批。（第一，成立宣传小组，分工协作，通过深入学习相关文件，和专家、同事、兄弟单位交流普法经验，借鉴以往成功经验
46、，确定宣传主题和内容，以及活动举办的具体时间、地点、人数，并邀请领导、专家、嘉宾和新闻宣传媒体；准备好这次宣传活动所需的宣传材料和器材，落实资金，联系场地，并且做好相关人员的食宿、交通等后勤保障工作；同时确定活动开展形式、制定资金预算和详细的计划，呈报领导审批。）第二，实施阶段。开展宣传活动，要采取多种形式、多种措施，力求活动内容丰富，范围广泛，氛围浓厚，使广大农民工享受到一次深刻实用的法制宣传教育。1、围绕返乡农民工权益保护，对辖区内返乡农民工权益纷争进行一次大排查，分析、制定法律维权措施，为农民工依法维权开辟法律服务快车道。2、举办现场宣传展销活动，一方面在场镇人流多的地方，发放宣传海报和
47、手册，散发宣传文化衫和纪念品，另一方面通过展板、横幅、广播录音、现场咨询等方式宣传，同时维持活动秩序，做好安保工作，并且邀请媒体参与，扩大宣传。3、积极开展“上门送法”活动，结合春节大量农民工返乡的实际情况，组织法律工作者开展送法下乡活动，发放“六五”普法、法治创建宣传资料和实用法律知识手册，使法律到村（社区）、到农家院坝、到田间地头（使法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）。4、充分发挥普法工作者、法制宣传志愿者的作用，依托乡镇司法所、团委、妇联、民政、计生、村（社区）开展各种形式的法律知识培训讲座、专项法律咨询及其他法律服务活动。5、充分利用广播、报刊、电视及互联网等新闻媒体
48、的宣传作用，开展针对性强的法制宣传教育。依托村（社区）黑板报、宣传栏、农家书屋等宣传阵地，更新村民自治、村务公开栏目内容，开展征文活动，充分调动大家的积极性，营造节日期间的法治氛围。最后，总结阶段。活动结束后，做好善后工作，吸收经验和教训，整理宣传材料，形成书面报告，汇报领导，制作简报，送达相关部门。7、捐助慰问类单位组织扶贫救困活动可以帮助贫困群众走出困境，缓解他们的生活压力，对我单位也具有积极意义，所以我会全力组织此项活动，按照调查、募捐、慰问三个环节实施。首先，确认扶贫对象及他们的需求，我会通过直接走访，深入到这些贫困群众中去，和他们交谈，了解他们的生活状况和需求；我还会通过当地民政部门和相关慈善机构请教扶贫方面的经验，对扶贫对象进行侧面了解。总之，针对困难群体的基本情况和实际困难，做好统计工作，在调查的基础上制定捐助慰问活动方案和预算，呈报领导审批。其次，在积累了一定信息之后，我会通过两种方式募集慰问物资，一是根据国家政策由单位财政支出购买慰问物品