异地失败的原因(共9页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 我们在考察行业的时候，是跟我们这样说的，每一个人加入进来，都会根据这个五级三晋制的模式把钱100%的分配掉。 100%的分配：45%的国税，55%的奖金分配 55%又分为：52%的三大笔奖金 （直接、间接、补助） 3%的老总效益分红（6-10万）我们按照加入一份3800元，根据这个模式分配会出现什么情况：实习业务员直接提成570、组长的间接提成190、主任的间接提成380、经理的间接提成456、老总拿每份间接380、二代老总57、三代老总38、四代老总19。 3800的45%的国税=1710（国税）570+190+380+456+380+57+38+19+1710=

2、3800按照你们的算法，加入一份3800元，这样就分完了，请问看没看出什么问题？500元的产品钱（说这个钱不能动的）也分掉了还有主任的补助152，和经理的两代补助114/76还没有分到，3800就已经被分完了，那么请问这钱是谁来给呢？ 我们根据刚才所说的发现了，这钱根本就不对。 1、500元的产品钱？不是说不能动不能分的吗？现在这500也没有了，说明是一个漏洞 2、因为根据五级三进制，每个级别都有钱分，但是主任的补助，经理的补助还没分钱，3800就已经没有了。说明我们刚进来跟我们说的这一套分钱方法有漏洞 3、这个模式是死得，是骗不了人的，所以根据这个模式不同级别应该拿钱就必须要有钱拿，要不然就

3、会运行不下去。所以主任的补助152，经理的补助114、76，是必须要有的，但是这个钱是谁来给？是个人吗（那么谁愿意给这个钱呢）？是国家吗（行业都说是国家引进的，又上缴了国税，国家会不会补这个空洞呢）？ 1:有足够的资金。不光要有份额的钱，还要有足够的运作资金（根据发展时间和发展难道） 2:人脉。不光自己要又合适的人脉，还要注意朋友是否有合适的人脉 3:能否长时间的蹲守异地发展，就算发展不顺，家人朋友的反对等任何理由都还能坚持下去的恒心 4:因为这个行业有太多的内幕私密亲朋好友一时间发现不到，所以有些人根本就不适合行业，不可能成功的人，也会加入行业，而自己又不能说。所以要有这方面的狠心 5:调控

4、。调控可不是说着玩的，只要被抓住证据，国家是不会来什么正面打击，侧面扶持的，铁定的是作为传销来打击的 6:行业发展使行业的内幕私密逐渐公开和透明，造成发现下线困难或中途有人发现内幕不敢再发展和直接放弃 第一次谎言：被邀约的时候，是谎言邀约的。 第二次：当你上经理了，会告诉你经理的提成是304而不是456. 第三次：老总根本没有6位数的保底 第四次：当你上总了，告诉你新的分钱模式，不交税（45%的国税和10%的个人税都是假的），没有第二平台等等。 第五次：什么出局证，根本没有 在06年以前的确造就了一批爆发富；但是现在的失败者更多，这些人却恰恰是一般平民和所谓自己有点经济实力的朋友、面对行业的重

5、重压力、别以为真的就是只叫三个人，管理一下团队就能成功； 等我们叫来三个人才明白原来只叫三个人也是假的；上总保底是假的，政府工程是假的，出局证也没有，3%的效益分红也是假的，45%交税是假的；一次性投资69800也是假的，等我们叫来的人越多才发现谎言越多，自己悟透点了，有想放弃的念头，可惜这时才发现自已经骑虎难下；自己损失这十万二十万也就算了，我们怎样去告诉那些信任我们来到行业的亲人；我们劝他们都放弃；那么他们损失的钱究竟谁谁来赔，有些问题我们都没悟出来，我们怎么给下面的人说；凭感觉吗？我们难哪；只好硬着头皮往上爬【为了老总的6位数保底】，结果发现我们爬不动了【就算终于爬上去了，才知道保底也是

6、假的，这个行业很危险的，赶快想办法出局】这时人脉也没有，市场也破坏，运作资金用完了，亲人朋友都借了个遍，实在没钱，没人，到不放弃不行的地步。 一级知道一级的事情谎言内幕太多，我将他透明化，给你把行业讲透，你觉得你适合这个行业你就去做吧。 请别告诉我一张身份证只能做一次的可笑答案！要是你真这样回答我！我只能定义为你太单纯了；出局的这些人对这个行业了如指掌；算得上轻车熟路、真那么好挣钱！这些人都会削尖老脑袋往里面冲！苏格拉底说过：只要有100%的利润、人们会冒着掉脑袋的危险往里面冲！既然加到行家了、就冷静下来把行业看清楚再做定论！行业绝密，最高级别的秘密，下面我就把行业中我觉得大家比较关心的问题，

7、用简单问答的形式简单进行回答： 纯资本运作，有的连锁销售，自愿连锁经营业，民间私募，商务商会，商务理财等等！下面我以纯资本运作代替： 1:纯资本运作?合法吗？是不是变相传消？【答案：不是！】 2:究竟是不是国家暗中支持的项目？【答 案：是国家引进投放民间私人操作，所以在有的地方叫 ：民间合伙私募，其实国家并没有暗箱操作！】? 3:纯资本运作大家背负什么压力？【答案：宏观、人脉、资金、亲情损失、家人不理解等压力，】? 4:纯资本运作中的责任心？【答案：泥菩萨过河自身难保，谈何责任？骗你没商量？】 5:纯资本运作“免费电话”？【答案：他只是一个普通的集团网卡】 6:纯资本运作“银行支持”？【答案：

8、不是每个地方都说银行支持的；银行多的地方就支持，银行 少的地方就没人说支持、也许您还看到了金卡；告诉你金卡不是行业的专利】? 7:纯资本运作“住房支持”【答案：地方在能控制的范围内的确有保护现象，如高调就会有所谓的 调控、但绝对不是大家说的那样为行业建设的】? 8:纯资本运作购买1份跟购买21份有何区别！【只是上总快了一些、上总后分钱没有任何区别】? 9:纯资本运作10%个人税收的去向?【答案：老总分了】 10:纯资本运作所谓上交国家45%钱都被谁分掉了？【答案：老总】? 11:纯资本运作高级业务员为什么不发展下线【答案：骑虎难下】 12:纯资本运作高级业务员可以赚多少钱【答案：看发展】 13

9、:纯资本运作有没有入不敷出的高级业务员!?【答案：肯定有】 14:纯资本运作老总为什么不经常下去看你【答案：神秘，保密，节俭，怕人找他麻烦】 15:纯资本运作是骗局吗？【答案：不是骗局，没人能设计如此大的骗局，资本运作时真实的，只是、不是任何人都能成功的，随着现在行业的发展，现在已经越来越难做了】 真实加入一份3800元的算账分配 3800元一份，第一份是资格和产品，后面每份都是3300；3800里面有个500元的产品费，实际也就是3300在运作。 3300里面要减去下面各个级别的工资奖金，要减去实习业务员直接提成570、组长的间接提成190、主任的间接提成380、经理的间接提成456（包含3

10、04+152主任补助）、经理的补助114、76 。 这里全部加起来是：1786 570+190+380+456（304+152）+114+76=1786 然后剩下就是四代老总的钱了：3300-1786=1514 一代老总：500 二代老总：350 三代老总：350 四代老总：300+14（算账费） 500+350+350+300+14=1514 这就是3800的分配方法 500+1786+1514=3800 老总有国家项目吗？ 答：毋庸置疑，答案是否定的。首先，这是一个没有立法、国家暗中支持的行业，如果有国家项目，那不是明面上支持了吗？真有国家项目的话，把国家项目给咨询者看看，那是多大的说服力

11、啊！不用考察行业就会加入。 其次，给你一个国家项目有能力做好吗？我原来是跑业务的，现在给我一条铁路让我去修，我能做好吗？一个出局老总，原来是小混混，现在让他去做国家项目，那不是祸国殃民吗？（如果你认识很多出局老总，你自己能力也不错，那么大家联合起来做点事情是有可能，但绝不是国家给的项目）再者，出局老总有什么资格做国家项目？出局最高收入也就是百八十万，最高几百万，那区区几十万或者几百万的收入就能做国家项目？连一台挖土机都买不起，你怎么做国家项目。 解密老总复制： 我对新上高级业务员的复制工作： 首先，恭喜哥哥姐姐，通过你们前期的坚持不懈和无私的付出，来到了我们梦寐以求的地方-南宁，你们在下面了吃

12、了不少苦，从今天你们开始，你们就过上了人上人的生活。 你们都知道，我们这个行业是非常公正和透明的，但同时又是每一个级别知道每一个级别的事，但你们今天上了高级业务员，我们就得把高级业务员上面的事情复制给你们，包括工作和生活各个方面。 你们都知道，我们来到广西吃苦的目的就是为了能有今天，就是来挣钱的，所以我就要告诉你们，我们上面的钱是怎么分的，怎么拿的，这也是你们非常关心的一个问题。 你们也知道，我们的第一份是3800的资格，后面的第一份是3300，也就是说，3800里面有500元的产品钱，这个钱是不能动的，每一份就还有3300，业务洽谈上写得非常明白了的，这3300，实习业务员是570的直接提成

13、，组长是190的间接提成，主任是380，经理是456，你们看一下是不是1596元啊，而上面的钱是3300-1596，是不是1704啊，那上了高级业务员之后就是分这个1704元，怎么分呢，第一代是500，第二代是350，第三代是350，最后一代是300，你们也知道销售补助是层层返的，那经理的销售补助是114和76，也在这1704里面产生的，最后还有14元了是吧，那是最后一代老总算帐的辛苦费。还有什么问题吗？ 没有了是吧，那哥哥姐姐看出了什么问题没有啊？也就是说，每个月下面产生的份额钱是当月就分得干干净净的，就连那45%也是分了的对吧，因为这点钱对于国家来说，是芝麻，他们要的是西瓜，我为什么这么说

14、，他们引进这个行业的真正目的是什么？你们也应该知道吧，所以这个钱他是不能收也不敢收的，收了之后我们这个行业就合法化了，他还能进行有效的调控吗？所以为了在他认为应该调控的时候，就要扣一个传销的帽子对他们引进的这个行业进行调控。实际上这个行业是传销吗，我们哪个都清楚，他无非就是一种利用人际网络的纯资本运作模式，财富的累积利用了几何倍增，还 有哪里像嘛，是吧，这些，你们可能在下面的时候讲得比我还好，我就不在班门弄斧了。呵呵！ 正因为那1704是每一个月都是分干净了的，所以也不存在空点，也就是1份和21份是一样的对吧，也没有那3%的效益分红，没有6-10的保底，所以我们要努力的管理好自己的体系，下面每

15、产生一份不是以前下面讲的380，而是500，还是相当可观的，管好自己的体系，就有源源不断的财富，你们算一下，如果发展得理想，做到枝繁叶茂的话，我们所能挣到的钱远远不止380W，但你们也不要说我不是说话不算话，我说这些也是前面的人复制下来的，对每一代，每一个人都是公平公正的。 最后我还给你们讲一下，那下面经理和主任的10%税收谁拿了，是直接老总，也就是你们刚上来的拿，因为你们刚上来还没有钱，而你们还要下去串体系，每个月三到五次，直到你的直接成了老总之后，你的工作又交由他来做了，所以这个钱是给你们的。订产品和算帐是最后一代老总的事。 最后要讲的就是，上面的保密工作更要做好，那样才能保证你下面的亲人

16、和朋友能顺利的拿到这个钱，也就是我们进来的时候老朋友给我们说的，你要保证你的业务员挣到了钱，你才能挣得了钱，是不是这个理啊？ 还有什么问题吗？没有了就闪人，和下面晨会大餐一样，两个两个的离开！ -再见了 老总复制： 一、 一万元包装费一定得花掉，而且是在看得见的行头上。 1） 如果伞下有一月同时上两个老总，由已上老总同时出两万。 2） 若超越推荐人先上老总，由已上老总负责出一万； 二、 在新上老总的三天里，吃住由推荐人负责，其以后的费用由自己负责。已经上的老总一定得在南宁安家落户，推荐人可以协助新上老总找房子，也可以自己单独找，房子费用由自己负责，但每人的电话必须保持畅通，行业电话已不再使用，

17、在南宁重新开卡。 三、 作为老总有三件事是雷打不动必须参与的 1） 接新老总 2） 每月3号的新经理见面会 3） 每月15号之前发工资，不能隔代打工资， 每月经理见面会的费用由上面统一安排， 四、 保密工作 1、 新老总被接上来后就不能下去讲工作，接工作，带新人走工作，若直接有新朋友来，也只能在小范围内活动，下去的住处不能再回到有团队成员住的地方。不能参加下边举办的关于行业的各种宴会和大型聚会 2、 老总答谢晚宴不能超过50人，只能小范围请自己的合作伙伴和友好的其他体系成员。 3、各位老总之间互不打听工资，住处。 4、同下边的成员保持距离，神秘感，一是为了安全，第二是行业的模式，如果下边的人问

18、起上面老总的详细事宜时，请回答：比想象中的好，上去就知道了。 5、一定要管好自己的嘴，包括最亲密的家人和朋友，因行业的特殊性，该讲的讲，不该讲的只字不提，行业能发展至今，赢在保密。我们爱护行业一定像爱护自己的眼睛，请谨记。同、收回房屋：1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;租赁期共_年房屋租赁合同 出租方（甲方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX承租方（乙方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议： 一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。二、本房屋月租金为人民币XX元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。 七、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，提请由当地人民法院仲裁。八、本合同连一式X份，甲、乙双方各执X份，自双方签字之日起生效。 甲方：乙方：专心-专注-专业