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1、精选优质文档-倾情为你奉上 商铺门前三包责任书范本精选 引商铺门前三包责任书怎么写?下面小编为大家带来商铺门前三包责任书范文供大家参考，希望能帮助到大家。 商铺门前三包责任书范文一： 为加强校园周边环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的生活和工作环境，进一步完善和落实门前三包责任制，特制定本责任书： 门前三包责任范围：横向为沿街房屋，建筑物总长，纵向为建筑物(包括围墙)墙基至道路边田内1米。 一、包卫生：对本责任区进行清扫，做到每天门前无垃圾、污物堆放，地面要全天干净整洁，即无烟头，无果皮，无纸屑，塑料袋，无污水。临街商店每家备一个垃圾桶，产生的垃圾要及时清理，不得将垃圾堆放(扫入)道路旁。 二
2、、包保洁：负责门前卫生责任区内的道路保洁，制止学生乱扔的行为，对学生乱扔的垃圾进行清扫，从临街至田边。 三、包秩序：维护门前或周围的环境;制止乱堆乱放、摆设摊点。临街商店不倚门设摊，占道经营，不乱吊挂商品、乱竖乱挂牌匾。 四、XXX学校将对门前卫生三包进行检查，对责任人不履行门前卫生三包义务的，学校将采取相关措施，将上报于相关部门进行清理。 此责任书一式二份，责任人和XXX学各持一份，一经签订即日生效。 商铺门前三包责任书范文二： 为加强商街环境卫生管理，营造整洁、优美、文明的生活和工作环境，进一步完善和落实门前三包责任制，特制定本责任书： 门前三包责任范围：横向为沿街房屋，建筑物总长，纵向为
3、建筑物(包括围墙)墙基至道路的路沿石，无路沿石，以道路边沿为界。 一、包卫生：对本责任区进行清扫，做到每天门前无垃圾、污物堆放，地面要全天干净整洁，即无烟头，无果皮，无纸屑，塑料袋，无污水、积雪。临街商铺产生的垃圾要及时清理并倒入指定垃圾箱内，不得将垃圾堆放(扫入)道路旁。 二、包设施：负责门前卫生责任区内的路面、路灯、供水排水管道、树木、绿篱、花坛、草坪和设施的卫生维护等，制止攀折树木、依树搭棚拉线、践踏草坪、损坏树木和设施及擅自占用绿地等行为。 三、包秩序：维护门前或周围的环境;制止乱堆乱放、摆设摊点、乱停车辆、乱搭乱建、乱贴乱挂广告标语，制止和及时清牛皮等非法广告及其他违法行为。临街商铺
4、不倚门设摊，占道经营，不乱吊挂商品、乱竖乱挂牌匾。 四、天岳恒商业部将对门前卫生三包进行定期检查，对责任单位及责任人不履行门前卫生三包义务的，经查实，物业责令商户限期整改，逾期不改的，将按照有关规定，追究乙方责任并对其给予处罚。 此责任书一式二份，责任人和天岳恒商业部各持一份，一经签订即日生效。 引企业安全生产责任书怎么写?下面小编为大家带来企业安全生产责任书范文供大家参考，希望能帮助到大家。 企业安全生产责任书范文一： 为进一步贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，切实防止重特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故的发生，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法和区政府的要求，为进一
5、步强化企业安全生产意识和法制观念，全面落实安全生产责任制，促进企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，保障企业和职工生命财产安全，特制订本责任书。 一、责任内容： 1、企业法人是企业安全生产第一责任人，对本企业的安全生产、管理负有全面责任。 2、健全安全生产管理机构，配备专兼职安全员13人，制订管理目标，明确管理职责。化工及有易燃易爆物料企业必须配备专职安全员25人。 3、认真执行安全生产法规、条例、规程，并积极开展宣传。按时参加各种安全会议和各种培训，特殊工种持证上岗率100%。 4、进一步完善安全生产、消防、职业卫生等有关管理制度和操作规程，建立健全各种台帐(安全会议、安全检查、消防(动火
6、)管理、事故隐患整改、职工安全培训、违章违纪处罚、各类事故等)。 5、坚持以人为本，坚决杜绝三合一现象，做到生产区、生活区、仓库区严格分开。 6、危险性较大的生产设备、生产重点部位，要有专人负责和防范措施，并设有明显的安全警示标志。 7、积极开展隐患排查治理年活动及各种安全活动，全厂性安全检查每月不少于1次。 8、当年职工安全知识及普法教育培训率不少于80%。 9、严格控制各类事故： 不发生死亡事故。 不发生一次重伤3人(含3人)以上事故。 不发生一次直接经济损失30万元以上(含30万元)火灾事故。 事故直接经济损失不超过当年工业产值1.50/万元。 10、特种设备必须按规定检验合格后方可使用
7、，严禁使用土制锅炉和土制升降机。 11、按国务院2003第375号令工伤保险条例、省人民政府浙政发200352号和四不放过原则，及时报告、处理各类生产事故。 二、考评办法： 1、本责任书的责任期为2008年3月18日至2008年12月31日。 2、各企业须在2018年1月8日前，将上年度安全生产工作情况书面报送东城工贸办。 3、责任期满，企业主要负责人组织有关人员进行自评，办事处按行业分组进行互评。 4、经考评获得办事处先进集体、先进个人的，办事处给予以通报表彰。对不认真履行本责任书或发生重大事故的企业，办事处给予以通报批评，同时取消各项先进集体的评选资格。 企业安全生产责任书范文二： 为落实
8、省、市关于安全生产工作的要求,强化安全生产责任制,保障企业的生产安全,我代表本企业做如下保证: 一、认真贯彻执行安全生产法和省、市有关安全生产的法律、法规,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,依法严格管理安全生产工作。 二、强化落实安全生产责任制,坚持企业一把手负责制,要站在讲政治的高度抓好安全生产,并列入重要议事日程,切实履行管理职责,并承担相应管理责任。要完善安全生产工作制度和机制,做到目标到车间、任务到班组、要求到岗位、责任到个人。 三、制订本企业安全生产工作年度计划,充实完善各项管理制度和管理措施,并做好实施和落实工作,建立健全各项工作档案。 四、进一步加强企业安全生产管理机构和网
9、络建设，成立安监办公室，及时调整和补充安管人员,防止出现管理 断档和人员空缺。 五、认真组织和开展安全教育培训工作,进一步提高职工安全素质,除完成上级培训任务外,企业在岗职工安全培训不少于20小时/年,培训率达100% ,特殊工种持证上岗率达100%。 六、进一步做好专项治理工作,根据本单位实际, 做好对化工、易燃易爆、特种设备、压力容器等重点部位存在重大事故隐患的治理整顿工作。 七、搞好安全生产检查,企业每月不得少于二次, 班组每周组织一次,对查出的事故隐患及时整改,建立整改台帐，整改率达到100%。 八、加强职业危害健康监管工作。建立作业场所职业危害监督检查、职业卫生安全许可和职业危害申报
10、制度，防范和减少职业危害事故。 九、完成安全生产应急救援体系建设。做到有组织、 有机构、有人员、有经费、有装备，完成应急救援预案的 引销售目标是为了激励员工，提高员工的积极性。下面小编为大家带来销售目标责任书范文，欢迎大家阅读和参考。 销售目标责任书范文一： 根据公司20XX年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。 一、目标销售责任人： 销
11、售区域： 二、目标销售任务：20XX年责任目标元。 三、完成目标销售任务期限： 20XX年1月1日-20XX年12月31日 四、销售责任人的义务责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督;积极分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据。责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益;遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度;接受总公司及授权经理的领导和监督;不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职
12、业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。 五、目标考核办法及奖励措施 1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行年度销售工作。公司组建评价小组，对目标的完成情况进行评价打分。 2、考核与激励原则。以目标是否100%完成，作为奖励的基准。在完成的基础上，最终奖励金额=奖励金额系数*项目评价得分/100。 3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。 4、对未完成年度指标的责任人进行考核。 监督人： 责任人： 20XX年xx月xx日 20XX年xx月xx日 销售目标责任书范文二： 根据公司的营销目标，按照对市场的预测，综合考虑多种可
13、能的影响因素。为充分调动部门各人员的营销积极性，以确保公司阶段性营销目标的实现。在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。 一、业务人员： 二、执行监督人： 三、负责销售区域： 四、销售任务 经公司研究决定，现授权xx，全面负责公司在区域品牌的宣传、推广、销售活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：基本任务：回款xx万元，开新发客户xx家;注：以上任务和人员薪资等待遇均以人民币结算! 五、完成区域销售任务期限：xx天 自xx年xx月xx日xx点至xx年xx月xx日xx点 六、业务人员
14、职责和义务 1、职责： A、根据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标; B、负责区域内的市场具体开拓和客户维护，保证销量的完成; C、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行; D、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报; E、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务; F、负责公司交办的其他事务处理。 2、义务： A、自觉遵守国家法律和公司纪律，诚实守信的，杜绝黄、赌、毒的事件发生; B、自觉接受公司的监督和工作指导，按时提交各项管理报表及时汇报工作进度和状况; C、负责本区域的市场推广，维护公司整体形象; D、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核(细则按各级
15、考核表 规定执行) 七、薪酬规定： 基本月薪+绩效+补助 1、基本工资按有效工作日核算; 2、绩效工资按月度发放。 3、考核发放办法： (1)任务额完成率50%者无绩效，出差费用按总费用的50%核算; (2)任务额完成率50%不足80%者，发放本月奖金总金额的50%80%核算;出差费用按总费用的50%80%核算; (3)任务额完成率80%不足90%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算; (4)任务额完成率90%不足100%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;另外享受特别奖励!出差费用包括车费、生活补助、住宿补助、通讯补助等，补助标准按公司财务相关制度执行。 4、未满合同期离开公司(不论原因，特殊情况例外)无绩效工资。 备注：回款数据以财务统计出货数据为准。 八、奖励规定： 超额累计完成销售任务者，除全额享有绩效工资，另外享受总经理特别奖励!(升职、加薪、现金重奖、期权奖励等视具体情况决定); 九、附则 1、本责任书一式三份，销售部一份、销售主管一份、业务员一份。 2、本责任书自签订之日起，公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。 销售部(盖章)： 部门主管签字： 业务人员(签字)： 日期： 专心-专注-专业