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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章 城市与环境第一节 城市空间结构 第1课时 城市区位分析有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、城市区位分析 学习目标学习目标： 1、知道城市和城市区位的含义知道城市和城市区位的含义。 2、掌握城市的区位因素。、掌握城市的区位因素。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖
2、既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（一）城市的自然地理区位（一）城市的自然地理区位（二）城市的经济地理区位（二）城市的经济地理区位（三）城市的政治文化地理区位（三）城市的政治文化地理区位二、城市区位分析是指某一事物和其他事物的空间关系是指某一事物和其他事物的空间关系城市的地理区位从哪些方面分析：城市的地理区位从哪些方面分析： 区位区位有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信
3、任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 从空间来看我国城市分布特点？为什么？从空间来看我国城市分布特点？为什么？主要影响因素是什么？主要影响因素是什么？思考：是不是所有城市的选址都在平原？思考：是不是所有城市的选址都在平原？ 高原和山区有没有城市分布呢？高原和山区有没有城市分布呢？ 平原地区平原地区地形平坦地形平坦，土壤肥沃土壤肥沃，便于农耕便于农耕，且有利于且有利于交交通联系和节通联系和节省建筑投资省建筑投资，是人口集中是人口集中分布和城市分布和城市发育最理想发育最理想的地区
4、。的地区。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。巴西的城市为什么分布在巴西高原巴西的城市为什么分布在巴西高原而不在亚马孙平原上而不在亚马孙平原上? ? 巴西地处热带，巴西地处热带，低地湿热，居住条低地湿热，居住条件不利，而巴西高件不利，而巴西高原气候凉爽，居住原气候凉爽，居住条件好。条件好。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。山区的城市一般沿河谷或低地分布。山区的城市一般沿河谷或低地分
5、布。高寒地区城市分布在河谷地区。高寒地区城市分布在河谷地区。热带湿热地区，城市多分布在高原上。热带湿热地区，城市多分布在高原上。平原地区是城市发育的理想环境。平原地区是城市发育的理想环境。地形与城市区位地形与城市区位 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。结论：结论： 世界的城市主要分布在气温适中世界的城市主要分布在气温适中, ,降水适度的降水适度的中低纬度的沿海地带中低纬度的沿海地带。 干旱、高寒、湿热地区，城市分布干旱、高寒、湿热地区，城市分布少少。 2 2、气候与城市区位、气候与城市区
6、位有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.3.水源与城市水源与城市（1 1）两条两条河流交汇处河流交汇处易形成大的城市。易形成大的城市。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（2 2）河流的入海口处易形成大的）河流的入海口处易形成大的城市。例如：天津（海河），城市。例如：天津（海河），上上海海（长江长江），），广州广州（珠江珠江）。）。3.3.水源与城市水源与城市有利于学习和创新的组织管
7、理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.3.水源与城市水源与城市（3 3）河流水运的起点）河流水运的起点或终点易形成大的城市。或终点易形成大的城市。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。山前平原、绿洲山前平原、绿洲: :如塔里木盆地周围如塔里木盆地周围河谷地带河谷地带: :如西安、太原、兰州如西安、太原、兰州 河运的起终点。如赣州。河运的起终点。如赣州。干支流交汇处。如宜宾、重庆、武汉、九江、梧州。干支流交汇处
8、。如宜宾、重庆、武汉、九江、梧州。河流入海口。如上海、广州河流入海口。如上海、广州水源与城市区位：水源与城市区位：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。自然地理区位的变化特点 自然地理过程通常是很缓慢的，因此自然地理区位对于城市的影响是相对稳定的。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1、地处海南岛北部，北濒琼州海峡、地处海南岛北部，北濒琼州海峡 （位置）（位置）2 2、位于河口三角洲
9、，地形平坦，土壤肥沃、位于河口三角洲，地形平坦，土壤肥沃 （地形）（地形）3 3、气候温和湿润、气候温和湿润 （气候）（气候） 4 4、南渡江提供充足水源、南渡江提供充足水源 （水源）（水源）海口市形成的自然地理区位有哪些？海口市形成的自然地理区位有哪些？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。结合上图，完成一线精炼13页：知识点1有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。思考：影响城市的经济地
10、理区位因思考：影响城市的经济地理区位因 素有哪些？素有哪些？（二）城市的经济地理区位：（二）城市的经济地理区位： 是指城市与周围经济事物之间的关系，这些经济事物包括铁路、公路、港口、城市、工矿企业、商品农业基地等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1、自然自然资源资源 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。图中城市分别是图中城市分别是湖南株洲市湖南株洲市，说出它们布局的主要，说出它
11、们布局的主要 经济区位因素。经济区位因素。（二）城市的经济地理区位：（二）城市的经济地理区位：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 （3） 科技科技成为成为新的城市区位因素，如日本的新的城市区位因素，如日本的筑筑波、牛津、剑桥、硅谷波、牛津、剑桥、硅谷等城市的形成。等城市的形成。3.3.科技与城市科技与城市University of Cambridge有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境
12、。邻近矿产资源地，形成工矿城市邻近矿产资源地，形成工矿城市 （如大庆）（如大庆）邻近多条铁路，形成铁路枢纽城市（如郑州）邻近多条铁路，形成铁路枢纽城市（如郑州）科技发达地区科技发达地区 （美国硅谷、日本的筑波）（美国硅谷、日本的筑波）影响城市的经济地理区位因素有影响城市的经济地理区位因素有：1 1、自然资源：、自然资源：2 2、交、交 通：通：3 3、科、科 技技：（二）城市的经济地理区位（二）城市的经济地理区位有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。讨论：讨论：武汉形成和发展的经济地理区位因
13、素有哪武汉形成和发展的经济地理区位因素有哪些些?有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。武汉形成和发展的区位因素分析：武汉形成和发展的区位因素分析：自然地理区位：自然地理区位： 1、亚热带季风气候，气候适宜。、亚热带季风气候，气候适宜。2、位于江汉平原，地形平坦。、位于江汉平原，地形平坦。3、水源充足。、水源充足。经济地理区位：经济地理区位：1 1、水陆交通便利。、水陆交通便利。2 2、省会所在地。、省会所在地。3 3、科技力量比较雄厚。、科技力量比较雄厚。4 4、劳动力充足。、劳动力充足。5 5、农业基础较好。、农业基础较好。6 6、矿产资源丰富。、矿产资源丰富。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三大城市密集地区三大城市密集地区