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1、精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源和社会保障局20xx年上半年工作总结人力资源和社会保障局20xx5年上半年工作总结20xx5年，区人社局在区委、区政府的坚强领导下，紧紧紧围绕灾后重建中心工作和“打硬仗、补欠账”、实施“后发追赶”的战略部署，大大力推进灾后重建和人力资源源社会保障各项工作。半年来来，各项工作稳步推进，实现现了时间过半、任务过半。现现将半年工作开展情况总结如如下。一、全区就业形势保保持稳定20xx年，面对对灾后重建和经济下行的双重重压力，我局围绕高校毕业生生、农村转移就业劳动力、就就业困难人员三大重点群体，充分利用灾后重建和重大投投资项目创造就业机会，扩大大就业容量，打好政策促
2、进、职业培训、公共服务组合拳拳，以就业创业保障安居乐业业，打牢人民幸福基础。截止止6月，实现城镇新增就业11018人，完成目标任务的的53.6%；城镇失业人员员再就业317人，完成目标标任务的57.6%；其中就就业困难人员再就业53人，完成目标任务的53%；认认定高校毕业生见习基地5个个，完成目标任务的62.55%；促进13名高校毕业生生实现创业，完成目标任务的的52%；引领148名大学学生创新创业，完成目标任务务的61.7%；城镇登记失失业率为3.96%。一是落落实政策稳定就业。积极争取取上级就业专项资金，全面落落实就业困难人员岗位补贴、社保补贴、创业补贴等优惠惠政策,切实帮扶就业困难群群体
3、就业。认定就业困难人员员87人，其中企业吸纳3人人，公益性岗位安置23人；为13名成功创业的大学生生足额支付创业补贴13万元元。二是搭建平台促进就业。着力强化岗位征集、信息发发布、需求对接、就业指导四四大公共服务功能，结合全区区产业发展需求，积极组织开开展“春风行动”、“创业服服务月”等活动。半年共发布布各类用工信息300多条，提供就业岗位600多个；为城乡劳动者免费办理求职职登记300多人，职业介绍绍成功200多人；组织111名农民工参加全市农民工技技能大赛，取得优异成绩；成成立创业专家志愿团，为失业业人员提供创业指导服务。三三是加强培训提升就业。结合合名山实际，以技能培训、岗岗前培训、在岗
4、培训、创业培培训为重点，实施就业培训工工程。开展各类培训近7000人，其中农村劳动力电工、焊工等技能培训7期，培训训近400人。二、社会保保障体系日趋完善以扩大覆覆盖面、保证可持续为重点，积极开展统筹城乡的社会保保障工作。一是实施机关事业业单位养老保险制度改革。按按照国家和省市的统一部署，今年6月将启动机关事业单单位养老保险工作。经请示区区编委同意，拟成立雅安市名名山区机关事业单位养老保险险管理局，核定事业编制9人人，具体负责全区机关事业单单位养老保险工作。在此基础础上，多次对机关事业单位工工作人员基本情况和工资结构构情况进行摸底统计分析，掌掌握第一手数据资料。为顺利利推进工作奠定了基础。二是
5、是认真落实社会保险政策，稳稳步提高待遇水平。严格执行行失地农民社保政策，办理被被征地农转非人员参加养老保保险349人，其中经开区涉涉及川藏铁路征地181人；企业离退休人员养老金再次次提高，人均月增加147元元，全部足额兑现到位；城乡乡居民养老保险基础养老金由由每人每月60元提高到755元。生育保险缴费费率由00.8%降低到0.6%。区区人民医院和中医院均实行统统筹内医疗费总额控制，区人人民医院实行按病种付费结算算办法；将结核病和爱滋病患患者的有关医疗费用，纳入基基本医疗保险支付范围，为44名结核病和1名爱滋病患者者共报销医疗费2万元。三是是抓好扩面征缴工作。全面推推进社保征缴扩面，全区城镇镇职
6、工养老保险、城乡居民养养老保险、城镇职工医疗保险险、城镇居民医疗保险、失业业保险、工伤保险、生育保险险参保人数分别达到人、32767人、人、7064人、33658人、9015人和55845人，分别完成目标任任务的90.8%、84%、106%、102%、1114.3%、111.3%和和99.1%。四是加强基金金监管。劳动监察大队牵头，对用人单位（重点是园区企企业）社会保险参保缴费情况况进行检查，确保及时足额缴缴费，维护参保者的合法权益益。采取与兄弟县交叉稽核的的方式对名山区中医医院、二二医院和马岭中心卫生院的参参保缴费进行重点稽核，确保保医保基金应收尽收；抽查病病历492份，追回违规报销销近11
7、万元；率先对资阳市市第一人民医院、宜宾市第一一人民医院开展异地就医实地地核查，杜绝欺诈骗保行为发发生，保障医保基金的安全、有效运行。加强养老保险待待遇领取人员验证管理，杜绝绝多领、冒领和重复领取现象象发生，上半年稽核出重复领领取城乡居民养老保险80人人，追回重复领取养老金元。三、人事人才才工作扎实推进以健全人事事制度和规范人事管理为重点点，人事管理科学化水平不断断提高。一是加强公务员队伍伍建设。配合区委组织部积极极探索县级以下公务员职务与与职级并行制度的贯彻实施办办法，落实公务员职位需求申申报责任制，坚持“凡进必考考”原则，加强从基层一线人人员中考录公务员。20xx5年拟招考公务员18人，其其
8、中面向基层一线招考2人，目前笔试已经结束。推行新新招录公务员到村、社区锻炼炼制度，20xx年下半年新新录用的公务员已经到村、社社区锻炼期满，于今年4月回回原单位上班。不断优化考评评奖励机制，切实加强公务员员管理，推荐市上表彰抗震救救灾先进单位4个、先进个人人7人。二是稳步推进事业单单位人事管理。进一步规范事事业单位工作人员进、管、出出制度，会同区委组织部、区区委编办制定了雅安市名山山区机关事业单位工作人员录录（聘）用和交流调配管理规规定。科学制定20xx年年事业人员公开招聘方案并组组织实施，全年拟招聘事业单单位工作人员170人。教育育类的笔试、面试、体检均已已结束，实行面试考官跨区县县抽选，无
9、考生投诉举报事件件发生。卫生类和综合类的笔笔试已经结束，6月下旬进行行面试。按照“按需设岗、竞竞聘上岗、按岗聘用、合同管管理”的原则，完善岗位管理理制度，深化聘用制度，落实实事业单位工作人员实名制管管理。继续深入开展机关事业业单位“吃空饷”问题治理行行动，加强机关事业单位财政政供养人员管理。三是加强人人才队伍建设。积极探索人才才引进难、留住难的解决办法法，培养、选拔、聚集高层次次人才；用好支持420地震震灾区紧缺人才考核招聘政策策，开辟“绿色通道”，及时时考核招聘灾后重建紧缺专人人技术人才。全年拟考核招聘聘紧缺专业技术人才10人、高学历专业技术人才5人。四是深化工资收入分配制度度改革。按照全市
10、同类人员标标准，及时调整兑现了区级公公务员（含参照管理人员）和和机关工勤人员的津补贴标准准，人均月增资300元，以以及事业单位工作人员的绩效效工资标准，人均月增资4550元。对全区机关事业单位位工资软件系统进行升级维护护，5月底组织软件操作员进进行一次业务培训，6月中旬旬开展了工资调标工作，这是是继20xx年工资改革以来来首次调整基本工资标准，预预计6月底前完成。四、劳劳动维权工作成效明显一是是认真做好劳动关系协调工作作。受理投诉举报案件23起起，协调解决18起，立案解解决5起，结案率100%；受理劳动争议案件48件，结案42件，涉及57人、113万元，另有6起正在在处理阶段。投诉举报案件和和
11、劳动争议案件的及时调处，有效预防和化解了企业与职职工之间的纠纷，维护了双方方的合法权益。二是加强劳动动保障监察执法力度。新办劳劳动保障监察证6人，进一步步充实了监察执法队伍。积极极开展日常巡查和执法检查，日常巡查用人单位56户，涉及劳动者2650人；督督促用人单位购买社会保险22户，涉及劳动者57人；补补签劳动合同6户，涉及劳动动者184人；发出整改指令令书5份。开展农民工工资检检查专项行动1次，检查灾后后重建项目133项，涉及劳劳动者1.1万人。三是切实实抓好农民工工资支付保障。以灾后重建工程为重点，持持续推进农民工欠薪问题常态态长效治理，建立灾后重建建建设领域工程款拨付审核制制度，灾后重建
12、工程拨付工工程款必须进行农民工工资发发放情况审查，一经发现拖欠欠行为，不予拨付工程款，上上半年共计审核拨付31次，涉及金额4607万。主动动出击，协调处理了粮食储备备库项目、永兴镇防洪堤工工工程项目、名一中教学楼项目目等拖欠农民工工资问题，及及时将茅河鑫河嘉苑项目和“4.20”房屋排危项目欠欠薪问题移送公安机关，有效效遏制了事态进一步扩大，维维护了社会稳定。五、灾后后重建工作顺利进行把灾后后重建作为重中之重的工作来来抓，坚持高标准、高起点、高质量、高效率组织实施就就业和社会保障公共服务设施施重建。成立了专项工作领导导小组，局长任组长亲自抓，安排一名工作经验丰富、责责任心强的副局长任副组长具具体抓，纪检组长全程参与负负责监督。市民服务中心项目目一标段于20xx年10月月2日开始基础开挖，通过倒倒排工期，在保证质量、安全全施工的前提下，狠抓施工进进度，于20xx年3月初主主体工程封顶。目前，第一标标段的主体工程已经完工并验验收，项目累计完成投资27730万元。第二标段的装修修和景观通过公开招投标确定定了施工单位，已经签订施工工合同，将于7月进场施工，预计12月底前完工。专心-专注-专业