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1、精选优质文档-倾情为你奉上 上海策划人才门槛提高薪水上扬 专业背景是基础笔者在招聘会现场看到,对于策划人才的要求一般都需要一定的专业背景,比如广告策划需要广告业的从业经验,游戏策划需要游戏业的从业经验。策划其实并不那么简单,更不像某些人想象的那样,随便从脑子里想象一下就出来个点子。策划人才需要对其策划产品的整个行业市场情况,甚至包括竞争对手的情况进行全面的了解,同时根据市场的变化对企业的品牌、产品推广作出定位、规划并组织实施。某贸易公司招聘负责人向笔者解释道:“如果连产品的特性、企业的定位都不知道的策划,如何能出适合的策划?一个好的策划必须熟悉策划产品的特性和企业定位,根据这些特点策划出适合的
2、点子。”策划人才面对行业的复杂局面和矛盾之中,要透过现象看到本质。看来,好的策划自身的专业背景缺少不得。文字表达是前提一个好的策划,良好的文字表达能力是基础。“有了想法还要能用文字清晰、流畅地表达出来。”某企业总经理说道,文字表达能力不仅只是“笔头好”或者“文笔好”那么简单,表达的过程本身就是再思考、疏理和系统化的过程。良好创意是保证策划本身就是依靠出卖自己的想法,被形象地比喻为“头脑产业”。“头脑产业”最大的财富就是一个好的创意在市场上形成一个新的亮点。一个好的创意,不一定可以使一家企业在一夜之间迅速崛起或者成名,但是一个好的创意绝对可以收到事半功倍的效果。“好的策划人才难求,好的创意更加难
3、求。”某公司负责人表示,招聘策划的目的就是要为了出奇制胜。如果一个策划毫无创意可言,看起来平淡如水,也就失去了招聘的意义。要想成为一个好的策划人才,良好的创意必不可少。策划人不仅要有好的创意而且要付诸实践。策划人对于创意的实际操作能力也非常重要,不只是出策划方案而已,更要设计出可以操作的流程。一个策划,更多不是构思好的创意,而是实际操作的过程,比如市场调查、广告的推广制作、媒体的组合、营销的组织、培训等。“光说不练不是一个好的策划人。”薪资水涨船高国内市场竞争越来越激烈,各大企业为了赢得市场份额出尽“奇谋”和“奇招”,为自己的生存和发展争取空间和机会。现代市场经济制度环境中,企业需要大量高素质
4、的策划人才。策划人才已被许多有识之士所重视,日益发挥着重要的作用。但是,由于国内策划人才培养起步比较晚,很多院校都没有设立该专业,因此专门从事策划的优秀人才非常难以寻觅。很大一部分策划人才的是由MBA转行而来,对于策划特性不是非常了解。“据我了解,不仅我们行业内缺少策划人才,其他行业、企业都一样,缺少优秀的策划人才。”某公司招聘专员认为:“出高薪都未必找得到。”虽然各家企业对于策划人才的薪资讳莫如深,但是据笔者了解,一般策划人才薪资在3-5万,高的大概在8-15万,有些企业甚至可以出让部分股权。另外,如果有一个好的策划,某些企业有额外的高额奖励。不同策划要求不一随着市场的细分,“通才型”策划越
5、来越不适合市场的发展。某个领域都需要特定的策划人才,各个领域策划人才负责的事务都不同,要求也都不一样。网站策划:新型的策划类别,主要负责网站总体页面优化、运作方案,协调各部门实际操作;网站活动的策划与推广;网站整合营销传播方案的制定、广告活动的组织与推广。广告策划:为公司广告宣传活动提出有独创性的战略计划,参与媒体规划;确定广告活动并使其统一化,跟踪广告公司的行动计划的实施情况;确保通过各项有效的广告活动和广告攻势推动宣传品牌形象并协助商务活动的进行。游戏策划:对游戏的创意、可玩性、操作性负责、对策划方案能在各部门正确实施负责;制定游戏策划方案,管理策划部门日常工作;在游戏设计到成品的各个阶段
6、中,与各部门协调,确保游戏健康情况得到贯彻。市场策划:目前市场上最为紧缺的策划岗位。主要负责从公司品牌营造、企业宣传的整体策划到阶段性经营目标实现的市场宣传推广,提出相应的方法手段,并进行具体实施;与市场宣传推广相关联的公司公关活动,其他关联事宜与计划的落实。文案策划:传统的策划,主要负责策划、撰写相关合作方案、营销方案等公司重要文案。上海策划人才门槛提高薪水上扬飞雪 XXXX“继承光荣传统、争当时代先锋”PowerPoint比赛策划方案文章作者:小嘉文章加入时间:2018年8月3日1:4“继承光荣传统、争当时代先锋”PowerPoint比赛策划方案一、比赛宗旨:今年是“五四”运动86周年。为
7、深入贯切“三个代表”重要思想,弘扬“五四”精神,进一步增强我支部广大青年团员的责任感和使命感,铸就高尚的情操,引导、启迪各方面的兴趣,推进“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育,以崭新的姿态和优异的成绩,积极参与广州市“三创”创建全国文明城市、创建国家卫生城市、创建国家环保模范城市等重点工作,投身荔湾现代化商贸文化旅游区建设。按照团区委有关文件精神,我支部决定开展“弘扬五四精神、争当文明先锋”多宝街社区卫生服务中心纪念“五四”运动86周年系列活动。二、参赛对象全体团员均可报名,参赛者可以为个人或团体,但一个人只允许参加一个团队。三、设计的作品所应用的软件软件包括:MicrosoftPowerP
8、oint。四、内容及要求本次大赛以“继承光荣传统、争当时代先锋”为主题,作品内容围绕“杰出人物、革命传统教育影片、革命歌曲、革命历史遗迹”,各参赛人员或小组自行设计、可以采用多种技术、多种表现方法,但不得抄袭、剽窃他人作品。内容健康、创意新颖。各参赛人员或小组应注意在作品的内容、创意、外观、技术应用等方面设计自己的作品。五、评审方式分为初评、复评初评:由系评选小组负责,主要是检查作品是否符合规格,不对其细节评比。复评:系评选小组在赛前将每一件作品编成序号,根据评分选项内容进行匿名评分,将所评的分数去掉一个最高分和一个最低分,取平均分作为作品的最后得分。评分选项内容比例如下表:项目内容创意外观技
9、术含量比例25%25%20%30%继承光荣传统争当时代先锋PowerPoint比赛策划方案飞雪 宾馆成立宣传策划部门可行性方案 (一)宾馆投资,以部门方式经营的主要设想和内容:随着我市的饭店业不断兴起,竞争日趋激烈,在同等软硬件设施和服务水平上要使经济效益不断提高,广告宣传策划所发挥的作用是不可估量的。开源节流,挖潜增效是我馆经营决策之一,因此,为节约对外宣传费用,提高宣传工作效率,扩大宾馆各方面宣传影响,成立一个以满足宾馆广告宣传策划和对外承接业务的创收部门,同时利用花房开展出售鲜花业务,实为当务之急。成立这样一个部门,可以:1、可以对内方便、快捷、准确满足宾馆及各部门的宣传需求,
10、并可以高质量的满足会议接待要求,提供优质服务,以满足各方面的需要,节约成本支出。2、可以承接宾馆以外的宣传业务,如:刻字、会标、丝网印刷、版报、平面设计、彩色喷绘等更多装饰制做,增加各项收入。3、可以扩宽思路从而使自己更好的为宾馆在宣传策划上发挥作用,同时还可以充分发挥后勤维修设备及花房等功能作用,促动一部分人发挥能力而产生长远效益。 (二)部门投资情况和经营方式:1、总投资:约28000元(电脑2台(兼容机)约6000-8000元,刻字机8000-10000元,扫描仪600元,刻录机约500元,彩色喷墨打印机约2000-2500元,传真机约1400元,装修及桌椅等约5000元)。2
11、、部门位置:传达室旁空房。3、经营人数:熟悉业务3-4人(其中包括专营花卉人)。4、员工待遇:遵循宾馆效益工资方式。5、年效益额:正式成立正常年份不低于15000元,所创利润全部上交宾馆财务。(三)市场分析:广告宣传策划和承接业务大致分为两类,即对内对外宣传装饰和会议会标服务、刻字喷绘及鲜花服务。几年来,就第一类而言,仅宾馆每年用于各部门宣传开支近万元,宾馆的宣传装饰基本上每年最少需要更新一次,另外就会议会标服务、刻字喷绘及鲜花服务支出和直接减少收入额也是相当可观的。成立宣传策划部门和出售鲜花不仅在逢节日期间为宾馆宣传促销在炒作方面节约成本,更重要的是为宾馆创造长远的潜在效益。在主动了解市场行
12、情的同时,努力熟悉业务技能,学习领先宣传广告策划,不断开发和扩大经营范围,在确保质量和优质服务及业务水平上不断提高,则肯定能承接大量业务创造可观效益。(四)材料供应情况:主要用料为即时帖及板材等。其中除不能制做但可承接业务的也可在同行中拿到最低价或调货价,绝大部分材料均可在市场上得到供应。在宾馆一般宣传装饰方面成本消耗估计一年不过近千元,以后可用创收资金自行周转平衡。(五)部门位置选择:既然扩大宣传,加强对外宣传力度,即节约资金,又可为宾馆创收,部门设在宾馆门口应该是最理想的选择。(六)发挥宾馆维修设备和技术力量:节约成本离不开后勤维修等部门的大力配合,需要人力、物力和设备力量的支持,能够按照
13、我们提供的方案设计实施。(七)创收效益分析:1、宣传、成本、利润:以正式成立经营后第一年初步预测,仅会标可节约成本资金约2000元,创利润为约5000元。宾馆内部一般宣传可节约资金约2000元,其它方面创收约5000元。2、投资回收期:预测两年。(八)评价:根据以上情况分析,简要评价如下:1、宾馆成立宣传策划部门确实可以为宾馆对内对外宣传达到增收节支,创新创效的作用。2、切实在对外宣传方面作出贡献,为接待服务、会议服务、旅游宣传提供优质服务,创下潜在效益。3、投资额低,投资收益高,投资回收期短。4、经营风险小,即使在宾馆接待任务少的情况下,只要能达到对外承接量,就可以做到收支平衡不亏本。5、我认为宾馆成立宣传策划部门是行之有效,切实可行的。 方案二:宾馆投资,自负盈亏。方案三:个人承租,交纳房租。 方案一是我较成熟的设想,请领导酌见。为盼! 专心-专注-专业