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1、精选优质文档-倾情为你奉上2017年社区工作目标考核办法 部工2017年社区工作目标考核办法 15分2017年社区工作目标考核办法 2017年社区工作目标考核办法100分(考作100分2017年社区工作目标考核办法 体社会化服务工 2017年社区工作目标考核办法、60分2017年社区工作目标考核办法 分2017年社区工作目标考核办法100分 2017年社区工作目标考核办法 项 目 2、建立就业困难人员认证资料。 3、建立灵活就业人员备案资料。收集就业信息帮助社区困难人员就业，就业率达到30%。 岗位业务内容及分值，社区工作人员履职的本职工作 分值 5 5 10 5 10 5 10 10 10
2、1 1 1 1 1 20 20 3 40、 50人 4、建立灵活就业人员社保补贴档案。 员40 5、建立困难人员就业备案资料。 分依 人头 6、建立困难人员就业补贴资料。 算绩 效分 7、按时上报各类失业、就业工作报表资料。无错报、漏报现象，按政策办理。 值 8、建立就业失业证年审资料。 9、全年组织4050人员开会4次以上，有记录。 10全年组织4050人员参加公益活动10次以上 1、建立健全门牌号，房产工作领导小组。有门牌号工作会议记录， 2、绘制辖区管理及居民住宅平面示意图。 4 门牌 号5分 3、收缴制作门牌费账目登记详细，及时上缴，发票有复印件。账目不清，收费不能及时上缴的扣5分。
3、4、辖区开发楼盘，及时街接，建立台账，编制门牌号，及时上报有关部门，未建立的扣5分 5、健全辖区门牌号编制册，无漏编，错编并上墙。出差错的扣3分 1、建立区域各企业单位名称、及个体、民营、小卖部、小作坊等摸底登记工作 2、建立本社区统计台账，每月对各经济实体进行一次评估分析和经济发展指标统计 5 统计 工作 60分 2017年社区工作目标考核办法 项 5 统计 目 工作 60分 1、建立健全，妇女工作领导机构。 2、制定年度妇女工作计划、总结。 岗位业务内容及分值，社区工作人员履职的本职工作 3、每月按时上报统计报表，做到不错报、漏报、重报、瞒报。实事求是，准确上班。 分值 20 1 1 2
4、1 1 1 1 2 1 1 1 2 2 3 2 2 2 2 2 6 6 妇女 工作 10分 3、建立社区妇女花名册。各年龄段详细真实，落实计划生育奖励政策，少生快富工程，特别帮扶政策，独生子女高考加分。签订育龄妇女计划生 育合同书，为育龄妇女提供优生优育宣传资料。 4、组织妇女开展形式多样的文体活动，有典型事例和记录。 5、组织妇女学习党的方针、政策妇女权益保护法和科技致富知识与先进事迹演讲，有记录。 6、建立健全妇女儿童发展规划2011-2020年台账资料 7、做好妇女小额贴息贷款工作。有记录 1、在青少年中开展科普活动，全年4次以上，开展老年养生保健讲座2次以上 7 团支 部工 作10 分
5、 兵保 、社 保30 分， 依人 算分 1、建立健全团支部、少工委组织机构 2、成立青年志愿者队伍 3、制定团支部、少工委、青年工作计划和总结 4、建立健全团员青年花名册、台账 5、团支部、少工委开展活动记录详实，全年不的少于10次。 2、做好居民参保登记资料，录入信息，机表册，登记一致。参保人员个人信息资料，变更，停保等资料齐全无差错。 3、做好兵保参保人员的宣传工作和人员信息资料整理。 4、整理好异地人员定点医院信息资料无差错、无投诉上访。 5、按上级规定时间，及时准确为居民办理医疗保险和兵保收缴，登记变更工作。 6、服务态度好，办事效率高，资料齐全，装订资料齐全无差错。 7、办理个体养老保险填报、审批、资料齐全。 8、按时完成下达的参保人数。 8 2017年社区工作目标考核办法 项 目 岗位业务内容及分值，社区工作人员履职的本职工作 分值 说明 岗位业务工作实行百分制：占绩效总分值的50%。岗位履职工作实行百分制：占绩效考核总 分值的50%。凡社区工作人员都必须自觉遵守落实六大职责 专心-专注-专业