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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。内科学内科学有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。学习目标掌握：功能性
2、消化不良、肠易激综合征的临床表现、诊断依据和治疗原则熟悉：功能性消化不良、肠易激综合征的鉴别诊断了解：功能性消化不良、肠易激综合征的病因和发病机制有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。内容提要概述第一节 功能性消化不良第二节 肠易激综合征有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。概 述功能性胃肠病：是一组表现为慢性或反复发作的胃肠道症状、而无器质性改变的胃肠道功能紊乱综合征。具有腹胀、腹痛、腹
3、泻或便秘等消化系统症状，常伴有失眠、焦虑、抑郁、头昏、头痛等，且多伴有精神因素的背景。需经检查排除器质性病因方可确诊有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第一节第一节 功能性消化不良功能性消化不良（functional dyspepsiafunctional dyspepsia，FDFD） 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。内容提要概述病因和发病机制临床表现诊断和鉴别诊断治疗有利于学习
4、和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。概 述功能性消化不良：是指具有由胃和十二指肠功能紊乱引起的症状，而无器质性疾病的一组临床综合征，主要症状包括上腹胀痛、灼热感、餐后饱胀和早饱感，可伴有食欲减退、嗳气、恶心、呕吐等上消化道症状有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。病因和发病机制胃底对食物的容受性舒张功能下降胃肠道运动功能障碍病因与发病机制内脏感觉过敏占70%精神和社会因素幽门螺杆菌胃酸有利于学习和
5、创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。临床表现消化系统症状消化系统症状精神神经症状精神神经症状分型分型有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。临床表现消化系统症状1.上腹痛和上腹灼热感2.餐后饱胀和早饱3.其他 上腹胀、暖气、食欲不振、恶心、呕吐等精神神经症状：失眠、焦虑、抑郁、恐惧、头痛、注意力不集中等有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业
6、文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。临床表现分型 1.上腹痛综合征 上腹痛和（或）上腹灼热感 2.餐后不适综合征 餐后饱胀和（或）早饱两型可有重叠有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。诊 断诊断标准 1.有上腹痛、上腹灼热感、餐后饱胀和早饱症状之一种或多种，呈持续或反复发作的慢性过程（罗马标准规定病程超过6个月，近3个月症状持续） 2.上述症状排便后不能缓解（排除由肠易激综合征所致） 3.排除可解释症状的器质性疾病有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向
7、，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。诊 断诊断程序1.45岁以上，近期出现消化不良症状2.消瘦、贫血、呕血、黑粪、吞咽困难、腹部肿块、黄疸等3.消化不适症状进行性加重年龄45岁，无上述症状先选择基本实验室检查和胃镜亦可先行24周经验性治疗必须彻底检查排除器质性病变对诊断可疑或治疗无效者有针对性的选择进一步检查上腹痛、上腹灼热感、餐后饱胀和早饱症状有报警症状和体征无报警症状的症状和体征有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。治 疗对症治疗，遵循综合治疗和个体化治
8、疗的原则一般治疗 建立良好的生活习惯 避免烟、酒及服用非甾体抗炎药药物治疗精神心理治疗：行为治疗、认知治疗及心理干预无特效药物无特效药物经验治疗经验治疗2 24 4周周有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。治疗药物治疗1.1.抑制胃酸药抑制胃酸药 H2受体拮抗剂：西咪替丁400mg 雷尼替丁150mg 每日2次，疗程68周 法莫替丁20mg 尼扎替丁150mg 质子泵抑制剂：奥美拉唑20mg 泮托拉唑40mg 每日1次，疗程46周 雷贝拉唑10mg 埃索美拉唑20mg有利于学习和创新的组织管
9、理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。治疗药物治疗2.促胃肠动力药多潘立酮：选择性拮抗外周多巴胺D2受体10mg，每日3次依托必利：拮抗多巴胺D2受体和抑制乙酰胆碱酯酶活性50mg，每日3次莫沙必利：5-羟色胺受体激动剂，增加乙酰胆碱的释放5mg，每日3次有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。治疗药物治疗3.助消化药 复方消化酶 益生菌制剂4.抗抑郁药 三环类抗抑郁药 选择性5-羟色胺再摄取抑制剂有利于学习和创新
10、的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。治疗治疗策略上腹痛综合征：首选抑酸剂或合用促动力剂 餐后不适综合征：首选促动力剂或合用抑酸剂早饱：匹维溴铵心理学异常、腹腔感觉过敏：抗抑郁药有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。内容提要概述病因和发病机制临床表现诊断和鉴别诊断治
11、疗有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。概 述是一种以腹痛或腹部不适伴排便习惯和粪便性状改变为特征而无器质性病变的功能性肠病有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。病因和发病机制药物滥用史其他可能参与的因素有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。临床表现精神神经症状精神神经症状分型分型有利于
12、学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。临床表现消化系统症状1.腹痛或腹部不适2.排便习惯和粪便性状改变3.其他 腹胀，日重夜轻。部分伴有消化不良症状精神神经症状：失眠、焦虑、抑郁、恐惧、头痛、注意力不集中等有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。临床表现分型分型 腹泻型IBS-D稀/水样便25%，且块状/硬便25%便秘型IBS-C块状/硬便25%，且稀/水样便25%混合型IBS-M稀/水样便25%
13、，且块状/硬便25%不定型IBS-U排便习惯改变未达到IBS-C、D、M型的要求有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。诊 断 （1）病程半年以上且近3个月来持续存在腹部不适或腹痛，并伴有下列特点中至少2项（2）以下症状不是诊断所必备，但属常见症状，这些症状越多越支持IBS的诊断（3）缺乏可解释症状的形态学改变和生化异常诊断标准诊断标准有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。诊 断诊断程序诊断
14、程序腹部不适/疼痛伴有排便习惯改变40岁；无报警症状治疗，随访40岁,阿 或有报警症状检查阴性治疗，随访器质性疾病治疗 报警症状报警症状 发热、体重下降、贫血、便血或黑粪、腹部包块 新出现持续大便习惯改变或与以往发作不同或症状加重 有结肠癌家族史有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。治 疗对症治疗，遵循综合治疗和个体化治疗的原则一般治疗一般治疗 药物治疗药物治疗心理和行为治疗心理和行为治疗 心理治疗、认知疗法、催眠疗法和生物反馈疗法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，
15、以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。治疗一般治疗一般治疗一般治疗1首先，详细询问病史以求发现促发因素，并设法予以去除2其次，患者进行耐心的解释，说明疾病的性质、病因、发病机制、病程和预后，以提高患者的治疗信心，更好地配合治疗。这是治疗最重要的一步3再次，教育患者建立良好的生活习惯。饮食上避免诱发症状的食物，如腹胀患者应避免使用产气的食物；便秘患者应多食粗纤维食物及蔬菜瓜果，养成定期排便的习惯等有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。治疗药物治疗1.
16、解痉药抗胆碱药物：不良反应有口干、心率快和尿潴留等胃肠道选择性钙通道阻滞剂：匹维溴铵，50mg，每日3次；奧替溴铵，40mg，每日3次外周性脑啡肽类似物：曲美布汀，100mg，每日3次 2.止泻药轻症腹泻型吸附止泻药：如蒙脱石、药用炭等腹泻症状较重洛哌丁胺2mg，每日3次；地芬诺酯2.55mg，每日24次有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。治疗药物治疗3.导泻药高渗性导泻剂：乳果糖或山梨醇30ml，每日13次聚乙二醇加水，10g，每日12次容积性导泻药：车前子、甲基纤维素等4.5-羟色胺受
17、体4（5-HT4）激动剂 莫沙比利5mg，每日3次5.抗抑郁药三环类抗抑郁药选择性5-羟色胺再摄取抑制剂有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。附：Bristol大便分型1型：分散的干球粪，如坚果，很难排出2型：腊肠状，多块的3型：腊肠样，表面有裂缝4型：腊肠样或蛇状，光滑而柔软5型：柔软团块，边缘清楚（容易排出）6型：软片状，边缘毛糙，或糊状粪7型：水样粪，无固形成分Bristol大便分型有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。