《少先队红领巾系法、队礼敬法ppt课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《少先队红领巾系法、队礼敬法ppt课件.pptx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、标准少先队队礼姿势学习一、标准少先队队礼姿势学习有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。敬少先队队礼要求 右手五指并拢，高举头上。 行队礼时，要身体立正，眼睛平视前方，神情庄重、严肃，动作要标准。 行礼时，手掌
2、由胸前自下而上举过头顶，手掌和小臂成一条直线，不可将手掌心向前翻出，手掌掌心应朝左，臂肘压向肩外，将头、脸、肩露出。它表示人民的利益高于一切。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、抬头挺胸，立正站好。少先队队礼分解动作有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、右手五指并拢，手臂伸直，由身体右侧自然前伸。少先队队礼分解动作有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场
3、为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、手臂伸直，自然上抬。少先队队礼分解动作有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4、手掌与小臂、大臂成 一条直线，继续上抬。少先队队礼分解动作有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。5、手掌与小臂成一条 直线，手肘指向身体右 前方。手掌掌心朝左下方， 手掌距前额一拳远， 将头、脸、肩露出。少先队队礼分解动作有利于学习
4、和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。少先队员应在什么时候敬队礼？少先队员在升国旗时，在队旗出场和退场时，在烈士墓前扫墓时都应当敬队礼。在集会前列队、行进、 检阅时，由大、中、小队长敬队礼， 队员立正或注目致敬。在其它场合中遇到老师、长辈时，队员也要行队礼。二、红领巾的正确二、红领巾的正确系法系法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。正确的红领巾系法正确的红领巾系法 作为一名合格的少先队队员，可作为
5、一名合格的少先队队员，可一定要知道红领巾的正确系法哦！一定要知道红领巾的正确系法哦！有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 少先队员的标志：红领巾少先队员的标志：红领巾 60厘米厘米100厘米厘米72厘米厘米120厘米厘米有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 红领巾佩戴的正确方法红领巾佩戴的正确方法（一般不用折） 领巾披在肩 左尖压右尖 右尖绕个圈 圈里抽出尖有利于学习和创新的组织管理机
6、制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、先把红领巾、先把红领巾“毛面毛面”（红领巾边）朝上，放在桌面上摊平整。（红领巾边）朝上，放在桌面上摊平整。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2.方法一：以方法一：以3厘米左右的宽度先折一下！厘米左右的宽度先折一下！ 折折3下后，留下一个小三角形。下后，留下一个小三角形。 方法二：用手将红领巾上部有序捏起来，留下一个小三角形。留下一个小三角形。有利于学习和创新的组织管理机
7、制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.注意哦，这一步很关键，把红领巾换个方向，让小三角形的箭头朝自己。注意哦，这一步很关键，把红领巾换个方向，让小三角形的箭头朝自己。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4.这样拿起来，放到自己颈上去。这样拿起来，放到自己颈上去。 有领子的要把领子先翻起哦，挂好后再翻下领子有领子的要把领子先翻起哦，挂好后再翻下领子 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以
8、市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。5.注意看后面的形状，正确的系红领巾背面的有折痕的是要朝外的哦，不是注意看后面的形状，正确的系红领巾背面的有折痕的是要朝外的哦，不是往里。往里。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。6.把把2个尾巴交叉。个尾巴交叉。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。7.把压在下面的那根领巾角，绕一圈。把压在下面的那根领巾
9、角，绕一圈。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。8.再到里面底下，抽出。再拉直，拉紧。调再到里面底下，抽出。再拉直，拉紧。调整到最舒适的位置。整到最舒适的位置。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。9.将右角从此圈中拉出，抽紧。将两角的褶将右角从此圈中拉出，抽紧。将两角的褶皱摊平。皱摊平。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。10.好了，看看你系得怎么样？来敬个队礼吧！好了，看看你系得怎么样？来敬个队礼吧！ 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。规范队委标志 队干部将标志佩戴于左臂。佩戴时须注意：标志上沿距肩头一拳；标志朝正左方；红杠水平。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。