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1、精选优质文档-倾情为你奉上数据库课程设计报告 工资管理系统组员:廖翔, 刘小芳, 强江波, 张晶晶,冯兆强,夏冲 组长 :刘小芳需求分析员 :张晶晶程序员 :廖翔 , 刘小芳 , 强将波 测试员 :冯兆强界面设计员 :夏冲目录一 绪论 3二 课程设计说明3三 需求分析4四 物理结结构设计5五 数据字典5六 数据库设计10七 功能实现截图11八,小结21 附录1.(组员及学号 廖翔 (,刘小芳 (,冯兆强 (,张晶晶 (,夏冲 (,强将波 (2. 开发环境说明使用 C#进行客户端应用程序的开发,数据库管理系统采用 SQL SERVER一、绪论随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入, 传
2、统企业管理方法、 手段以及 工作效率已不能适应新的发展需要, 无法很好地完成员工工资管理工作。 提高公司企业管理 水平的主要途径是更新管理者的思想,增强对管理活动的科学认识。基于 C#与 SQL server 数据库技术建立一个通用工资管理系统,该系统为提供了查询、增加记录、删除等 功能, 功能比较的齐全, 并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。基本上能满足管理 员和公司的要求。此次数据库课程设计的主要设计如下:原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。 二 . 课程设计说明1. 设计题目:工资管理系
3、统2. 设计任务与要求:2.1实验任务1. 掌握数据库设计和实现的基本过程2. 掌握数据库模式设计、分析和实现的方法3. 了解数据库应用系统软件开发的一般过程。2.2 实验基本要求(1学习相关的预备知识(2按照数据库设计与实现过程完成数据库的设计,应用程序的开发,上机调试、运 行(3写出课程设计报3. 目的本说明书目的在于明确说明系统需求,界定系统实现功能的范围, 指导系统设计以 及编码。本文档作为人力资源管理系统的需求说明文档,用于与用户确定最终的目标, 并成为协议文本的一部分,同时也是本系统设计人员的基础文档。4. 背景工资管理系统工资管理部门希望建立一个数据库来管理员工的工资。 要计算员
4、工的工资, 就需要考虑 不在休假日期以内的假期、 工作期间的病假时间、 奖金和扣除的部分。 必须指明给每个员工 发薪水的方式, 随着时间的推移, 方式可能会有些改变。 大多数的员工是通过银行卡来结算 工资的, 但是也有一部分人使用现金或支票。 如果是通过银行卡, 就需要知道账号和卡的类 型。付款方式只可能是一种方式。有几种原因可以扣除工资:例如,个人所得税、国家税、 医疗保险、退休保险或者预付款。5. 主要包括三大功能模块:1. 登录界面选择 员工登录 即可进入 员工登陆界面 , 选择 管理员登陆 即可进入 管理员 登录界面 。2. 管理员功能模块。3. 员工功能模块 .6. 操作说明6.1
5、无论是管理员还是员工,操作都以员工编号来进行。6.2 管理员可以对员工基本信息增、 删、 查、 改, 员工只能对本人基本信息和工资信息查询。 三.需求分析1. 功能需求分析:该通用工资管理系统具备下列功能:登录界面选择 员工登录 即可进入 员工登陆界面 , 选 择 管理员登陆 即可进入 管理员登录界面 .管理员通过输入用户名和密码进下该系统后, 可以进行一些基本查询 (员工个人信息查 询 , 员工工资信息查询 , 修改 (修改员工基本信息 , 修改工资信息 , 删除 (员工个人资料删除 , 员工工资信息删除 , 录入 (员工资料录入 , 员工工资资料录入 ; ;通过输入密码,可以进行 查询员工
6、的数据(工资,奖金津贴,加班情况 。员工通过输入用户名和密码即可进入系统 , 可以进行查询 (查询个人基本信息和工资信 息 .2. 数据流需求分析: 数据库 数据库需求分析数据流图四 . 物理结构设计1. 系统模块划分 五 . 数据字典 2.1表字典 2.2表字段字典 六 . 数据库设计1. 建表 :EmpInfoTable(Id主键 ,Name,Position,Status;SalaryInfoTable(Id主键 ,Name,Prize,Pasepay,RetirementInsurance,Income,Stute,Medical, Dayleave,Deduced,Paytpe,Ca
7、rdNumber,Cardtype,GrossSalary,NetSalary,Date ;(1 员工基本信息表 :(2员工工资表 : 七 . 功能实现截图 1. 登录界面 2. 管理员部分 :(1管理员登陆界面 (2管理员功能选择界面 (3 .录入员工基本信息界面(4录入员工工资信息 (5.修改功能选择界面 A. 修改员工基本信息 B. 修改工资信息 (6.管理员查询界面 A. 查询功能选择界面 B. 查询员工基本信息 C. 查询工资信息 (7.管理员查询界面 A. 功能选择界面 B. 管理员修改员工个人信息 C. 管理员修改员工工资界面界面 (8.管理员删除界面A. 功能选择界面 B. 删
8、除员工个人信息及工资信息界面 C. 删除员工工资信息界面 3. 员工功能界面 (1.员工登录界面 (2.员工功能选择界面 (3.员工查询本人基本信息 (4.员工查询本人工资信息 4.测试分析 4.1 更改员工资料不可以更改身份。 4.2 修改员工工资信息一旦失败 就会把原有信息删除。 4.3 管理员固定，且只有一个。 八.小结 该工资管理系统总体说来功能比较齐全，管理员和员工的一些基本的功能 都已经具备； 数据库的设计方面， 建有员工表、 工资表。 数据库中存在一些问题， 如数据冗余，不够完善。 但在做课程设计的过程中也遇到很多问题，一开始时其中最大的问题是数 据库的连接部分,该部分直接影响到
9、数据库与应用程序接口实现,而且必须注意 数据库数据库的名称与连接数据库的取名以致.后来经过大家的合作努力解决了 这个问题.在编写程序时,确实也遇到了很多困难,后来经过调试后终于把自已想 到实现的功能一步步实现了，通过这次课程设计使我收获了好多，熟悉了 C#的 运用，还复习了数据库相关语句的编写。 此次课程设计让我感受颇多：做一个数据库其实是一件很有趣的事情。想到 自己可以创建一个小型的数据库系统，有点学习后的满足感。数据库的建立并非 难事，难点在于数据库的连接和编程语言的选择。C#的功能很强大，这也是我以 后需要学习的课程，于是我毅然选择了它。再就是建立数据库系统的步骤，我的 经验就是要先总体规划，再局部整理。先做好总的界面，再通过该界面的布置一 步一步实现其功能！ 同时我体会到： 熟练的编程能力，对知识运用的强烈渴望及其创新和团队的合作 精神设做好一个大型数据库的基础。 因此通过此次课程设计我明显感觉到自身的 不足，并希望以后能更加用心地运用所学知识和学习新的知识。 专心-专注-专业