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1、精选优质文档-倾情为你奉上甘肃明知教育咨询有限公司聘用劳动合同甲方：甘肃明知教育咨询有限公司 乙方： 居民身份证号码： 现居住地： 联系电话： 甘肃明知教育咨询有限公司（以下简称甲方），现聘用 （以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。一、合同期限1.1有效期：本合同的有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。1.2 试用期：试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容2.1 甲方根据工作需
2、要及乙方的岗位意向，聘用乙方_ 工作，担任 岗位；2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。2.3 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件3.1 工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。3.2 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、劳动报酬和福利待遇4.1 工资报酬：1) 甲方确定乙方试用期内工资为 元，
3、试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为 元。2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。五、劳动纪律5.1 乙方应遵守国家的法律、法规。5.2 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。5.3 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。5.4乙方因违反甲方管
4、理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。六、劳动合同的变更、解除、和终止6.1 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6.3或6.5条款规定执行。6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4）被依法追
5、究刑事责任或劳动教养或被拘留的；5）法律、法规规定的其它情形。6.3 有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的；6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外：1) 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2) 乙方因工负伤或患有职业
6、病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；3) 实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；4) 法律、法规规定的其它情形。6.5 乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。6.6 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1）在试用期内的；2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。6.7 劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。七、 违约、赔偿责任7.1甲方违反劳动法及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经
7、济损失。7.2 乙方违反劳动法及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。7.3 其他赔偿1）如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。八、其它：8.1乙方应热爱教育事业、热爱学生，尽职尽责，对工作热情忠诚。8.2乙方应服从甲方的各
8、项工作要求，认真备课、上课，批改学生作业，每次授课后学生签字满意，才可以结算工资。乙方须配合甲方对续费学生的各项工作，以保证学生正常续费，甲方生源不受影响。 8.3乙方任职期间，按时授课，不迟到、早退，不得以任何理由私自停课或调课已经安排好的课程，一般情况下不得随意调整，如遇特殊情况需调整课时，须提前和甲方协商，经校方同意方可调课。上课期间不准随便离开教室处理个人私事。 8.4乙方任职期间，不得以任何理由、任何形式带走学生，如经发现责罚乙方带走每名学生课时费的五倍。 8.5乙方不得对外泄露与甲方教学相关的一切信息，甲方培训学校公司所有信息及资料给个人和任何机构，。 8.6乙方任职期间，不得与家
9、长或学生在任何场所谈甲方教师工资或课时费收费等问题。 8.7乙方在授课期间应保证授课课堂学生的安全如有问题应及时汇报甲方解决，不得拖延。 8.8乙方应按时完成甲方规定的工作任务，按时参加甲方组织的统一课程培训、教研、宣传等活动。 8.9乙方课时费按照以下标准实行，每月15日领取上月课时费。 8.10甲方授课教师薪资分配标准a）教师自招学生：经明知学堂考试审核正式签约的各科授课教师，必须服从明知学堂培训学校各项管理制度、教师工作职责和授课教师薪资管理制度，凡签约教师自己招生带来明知学堂上课的学生，教师授课时间须提前和明知学堂教务协商安排确定，各学科课费一律由明知学堂按各学期课时安排，由明知学堂教
10、务按各课时按时收缴学生课时费，并开具收据。授课教师必须配合明知学堂教务通知学生按时缴纳。收缴学生课时费按以下比例发放：60%作为教师薪资发给授课教师，40%作为课时管理费归明知学堂所有。b）明知学堂自主招生授课教师薪资分配表： 人数 1-2人3-5人6-10人11-15人16-20人初一、初二100%10015040%50%初三100%15020040%50%高一、高二100%15020040%50%高三(含艺考生)100%20030040%50% 10、乙方每次授课后，应在学生签字满意后方可签字离开。 11、乙方在给学生上课期间须关闭手机等通讯工具，不得私自接听电话，看电脑，看授课无关书籍资料及接待任何到访人员。9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。9.2 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。9.3 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；9.4 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。甲方：甘肃明知教育咨询有限公司乙方：日期： 年 月 日日期： 年 月 日附乙方身份证复印件学历证复印件教师资格证复印件专心-专注-专业