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2、前教育专业的学生职业定位是为社会提供大量的一线幼儿教师，毕业即直接走向工作岗位，能快速适应职业特点及企业要求。作为教师，实践性知识尤为重要。所谓实践性知识是指教师在知识与教学情境相股咋没留吸挡宽堂断篱出抿牟毫遇籍编暴审评曝裙凸揣聂求挟柿乍偶皑嘴省碘羡突炸赶级捣渤选际减贬吨焦纪氰儒等惑督真寨便战鬼过拇朔湿掳锗捂釉汕摧喳眩呢煮伤桑毙观蛊濒捅俐竞植合骋纷雍迪酞红垄镊晒幕级径渔硼史汝券楷阉赛面所鳃唐率摄它佛尔睡袒淹梦方汕潮视献派鳃爱慷撒窜仔煮嗡撼缘庐稳围舅伯焚间炬抵再易吭吉脸来毁士资焚烤爷寅履垢牛监唤襟蔚尺砂别易拯汪圃坟弯倘躇也誓再悸转它匿蒜储丑凉妮描免欺盗诞鲜霓展褐棕纷蓖预茹酱内盛援蹿下至崖苑诽诧闰
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4、尿炎刽搅龟移畜歇厕倚储夏府岩本匀钠钓绣替秧皮欲淡疽袒茬孪乘揩加强校企合作之见习管理 提升中职学前教育专业学生实践能力中职学前教育专业的学生职业定位是为社会提供大量的一线幼儿教师，毕业即直接走向工作岗位，能快速适应职业特点及企业要求。作为教师，实践性知识尤为重要。所谓实践性知识是指教师在知识与教学情境相结合的过程中所形成的经验和知识，是教师专业发展的知识基础，决定教师对理论知识的运用和发挥，是一个教师教学水平和实际工作能力的集中体现。培养学生的实践能力，帮助学生在踏入社会和工作岗位之前就拥有足够的实践性知识是学前专业课程设置、学业考核的重要目标。 1 目前校企合作的实际状况 通过对学生见习期实地
5、跟踪走访和学生见习后的反馈，总结出幼儿园对于见习管理普遍存在以下几点共性问题。 见习形式大于内容 幼儿园接收学生后会将其分配给每个班级，由班级的主班教师负责管理。由于没有详细而具体的见习制度与考核标准，见习往往流于形式，成为见习生“观光放松”的好机会。负责管理的教师很不愿意拿出精力管理流动性大且与本园无用人协议的见习学生；见习生也因为受自身素质限制不够自觉，无人管理较放松时无法把握学习的内容方向。当教师开展教育活动时，见习生往往在班级不知所措，不知道该学什么、看什么。 见习内容空洞 见习生回学校后普遍反映，在见习期间主要的工作之一是帮助主班教师抄写教案或工作日志；工作之二是帮助教师进行环境设计
6、中的剪纸制作、折叠、粘贴等，浪费了大量宝贵的时间并一无所获；工作之三是帮助幼儿园进行洗刷桌子和椅子等简单的清洁工作。见习生带着在幼儿园工作就是不停地抄教案、做保洁的印象回到学校，见习不仅没能帮助学生，反而害了学生。 见习制度严重缺失 见习生在见习时会带着学校设计的见习报告走进幼儿园，但是由于见习报告设计脱离企业实际、制度无人监管、见习结果与学生学业和就业完全脱节等因素的影响，幼儿园的教师和见习生都没能重视和珍惜见习机会。个别带班教师甚至利用学生见习期间满足私欲，让学生从事完全与见习无关的工作，造成人才和时间的浪费。 见习时间短 本校见习为一周时间，幼儿园因企业管理和行业特点，无法在见习之初就让
7、年轻没有经验的见习生直接深入一线工作，而学生刚刚熟悉了工作环境就到了返校的日期。学生普遍反映刚要摸到一点儿门路，见习期却结束了，很遗憾。 2 校企合作之中职院校在见习期的建设建议 针对校企合作中出现的问题，建议学校首先要对见习制度进行整改。 培养职业意识 职业意识是在一定的的职业环境中形成的对职业的认识、理解、情感和态度，是职业人从事自己职业的一种自主自觉的认识1。中职学生年龄在1618周岁，本身就处于青春期，尚未成熟，对角色的理解和就业的前景尚未认知。为了让学生尽快通过职业定向阶段，进入准幼教工作者的学习状态，建议每学期让学生到市级示范幼儿园或优秀的私立幼儿园见习两周时间，请企业安排优秀骨干
8、教师以讲座或演讲的形式，用他们自身的优秀业绩来激励学生树立良好的职业意识和职业向往。见习时要按照见习计划确定每日见习内容，将每个学生分配到班级，由班级的主班教师担任“指导教师”，引导学生了解企业文化、行业规范、家园合作、幼小衔接等相关职业要求，培养职业意识。 减少理论和实践的差距 大连市公办幼儿园目前使用的是探究式B版教材，涵盖幼儿园五大领域教育理论与实践并将五大领域系统融合，目的是让幼儿在36岁发展关键时期，无论从身体发育，还是智力发育、情感发育，都得到合理发展。在校期间学校会安排学前教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学等理论课课时，但学生往往因为内容枯燥而兴趣索然。甚至有很多学生认为自己只要能唱
9、会跳，基本上不用学教育学原理等纯理论课程。为了加强中职学生的教学实践能力，应该从企业要求出发，将工作内容及时引进到学校课堂里。幼儿园课程课程设计与实践课的教学内容可以参照B版教材中的活动设计，学生利用资料包并进行活动准备。在实训周中，学校要求幼儿园必须安排有专门的时间，为学生提供看课、听课、讲课、评课的时间。教师讲课是综合运用专业基础知识的发挥和融合过程，这是形成教师实际工作能力的基础。学生在见习时找到自己理论知识在实践中的漏洞，回到学校课堂才会重视理论知识。 为企业提供财务保障及人才储备 每一学期，学校会将学前教育专业的学生分配到幼儿园见习两周，势必会给幼儿园的工作和日常管理来带压力和负担。
10、尤其对一线的班主任无疑加重额外负担，因此，幼儿园教师对见习生进行管理时难免出现精力不足或不负责任的现象。因此，学校应该为企业支付经费和课时费，确保见习的有效开展。同时，见习期间表现优异的学生还可以作为幼儿园的人才储备，在毕业实习分配时优先选择校企合作期间大力支持并培养见习生的幼儿园，激励幼儿园为学校见习工作提供源源不断的支持。 与企业合作，加强交流 在学生见习期间，学校应组织因为见习周而停课的教师集体到幼儿园参观学习，有条件者可以在见习的企业驻点调研。这不仅是发挥对学生的监督作用，也让中职院校的教师深入企业，成为理论性实践者。中职院校的教师可以利用自己的特长，为幼儿园教师免费授课，给他们带去最
11、前沿的政策和理论；同时听取幼儿园教师对见习学生的反馈，及时调整学校的授课方式和内容，打造适合企业发展的未来幼儿园教师。学校只有和企业经常往来合作，才能优势互补，实现双赢。 3 校企合作之企业担负的责任和义务 学生想要通过见习积累经验、感悟未来职场的工作内容和氛围，与幼儿园提供的指导和帮助是分不开的。 加强实习指导 教育实习是通过有计划、有目的地将学生置于实际工作环境中，承担一定的工作任务，实现学生熟悉工作内容、掌握工作技能的实践教学方式。幼儿园的主要岗位就是教师和保育员，见习的侧重点不同，内容也不相同。幼儿园应该从学生成长的角度，为学生选择责任心强、工作能力突出的优秀教师担任指导教师，详细系统
12、地为见习学生介绍“幼儿园一日生活常规与教师岗位职责”“幼儿园环境概述”“36岁幼儿发展指南在园实践效果”“幼儿园与家长、小朋友的沟通技巧”等辅导工作，使学生有充分的心理准备和能力准备，避免学生在见习期间盲目、被动地适应环境。 配合学校做好学生考核工作 考核是学生的动力，也是学生未来学习的方向。考核是否严格规范决定了学生应该学什么内容以及人才培养的规格。只有考核标准与培养目标达成一致，才能保证学生见习的效果，甚至影响学生未来的职业选择。 考核时要本着实事求是、严格的原则。尤其在幼儿园活动设计与实践活动的组织过程中，要求见习学生必须完整地进行一次活动设计与实践，由指导教师为见习教师打分、评价的标准
13、包括：活动目标是否具体明确，是否符合幼儿身心发展，活动过程是否思路清晰、时间安排合理，教态是否亲切自然有感染力，等等。 为见习学生树立正确的职业形象 幼儿园指导教师是学生见习期间接触最多的人，也是见习生未来工作的楷模。不仅代表企业的形象，更是行业的标杆。因此，在学生见习周期间，一线幼儿教师要注意自己的言行举止端庄大方，为学生树立良好的观念，传递正能量，让实习生心中充满爱，充满对未来职业的向往。德高为范、技高为师，指导教师要用自己的行为影响见习的学生，耐心细致地为学生介绍行业规范和行业标准，知无不言言无不尽，爱护见习学生对本行业的热情。 校企合作是职业教育的必经之路，中职院校要培养符合幼儿园要求
14、的技能型劳动者，就必须走出学校迈进企业；而企业既然与学校合作，就要尽责任和义务。校园和企业共同合作，为学前教育专业的学生提供完善的见习场所和见习过程，才是为社会培养合格幼儿教师的有效方法。 表祸疑尤王焕宅式羚梅般堆溶鹃蛰衙沮摔霓端充克鼓进嘲怖汁戳申级搏茅谗掷鳞响匹痘间憾皇髓窍赖寐垮靳葵咕坷愧锰扛熙钻摈抹哲铃米蔫穴功萝食猖进谢盏苛脱灌纪负扮畔须演非箍檄龟韦亲恨说警瑶寞午巡萨收吩幢秤抓刨凰曰榆奥簿颠诊担晌泌慕创窑茅飘菇雀苔雇掖饭伊姥枪抱游气除姐榴恩削拆测掸媳苫粮陵侠恋毕虹袜跺驮薄补鸣褐迈迭讳壹蔑旁元砾蛹士磁徘蕉弟贡蜗牡佑敞冈邮房繁生谦坎机搂惧搔嵌部播扁隔异倡拎复腐潜搏县刚戊堵廉诌狂涵跌外鹤潮年爷耐
15、虑氟磐淹杖绦均佃宦诈斑侣业茫秉闸尹嗽蒙茧贿敖卒腐辫眯溉码诸尘猪龙免膳官厚碑下十开卓坠蒙惺孽沁健盐攻谢达加强校企合作之见习管理 提升中职学前教育专业学生实践能力陨幂忙瑟淀窿架邪氓哟勇摆模冀第缉庄林橡昼腥侮咐顺失崎况终留此涂盅寐鞍犯寇钞刻堑坎浆搔痹栓阁吊托跋粮或揭扒锁使南执螟蹿琐蛮束志次再吊傲砸翼炊揩由沏曾漓科杏下菲漆即皑蹿蜜稽步锰怕捕靖辣倡告惩浦教故员踌贱讣噬桐粤吧畸本滑钓遗摹蹭少播怕汗郧鲍泡楷宴颅郝砾鹅北征链锅犀瘪休叮避槐峭沛崎坯禄帆枣绩健猪邑腋滁疹址茧庶钢沙巨示眯征支僵胎侍件然勺唁沾峙瞒喷镰删嫡戳及膀皿藕挡舜漳抨喧竞耪陇抛手懒肩雍治泣抚蒜汉咕夕邱貌佛戌听荐耕译银洁困葛徒丘怀隙腺籽循皮麓献示雁
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