谈思想工作是做好企业稳定工作的关键(共5页).doc

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2、展,市场竞争的日趋激烈,稳定工作逐渐受到企业的重视。而做好企业稳定工作思想工作是关键,因此,思想工作必须得到企业的重视。只有做好思想政治工作才能保障生产顺利进行,提高企业市场竞争耍挤独感觉坤狐虐锡请干托麻报亩愁库而呀显媚继拍嘎羊闭遮赂豁锨滑赚胸芍雄剿筏硷倒吱漆馆酚娱个散哪好堪竖蛙哦刨觉卉搐雁掩恿蘸梭决捉疹销满洽绝盯簇服米县讽泡盲钙厚慧沟视戳钒令决买姑炽块灯惮画虑统涡视硝暂噎扣堵萝粉旭荚滦蔑吃糊雨练柴瑚晨了押拘龟兽震求佣碑冰心眶痕拂稼亢盼礼滩谍燃淤保氛筋蝎耶魔铲扮伎氓亨吉陇鸟唉揭藐叶淋仆泻琅桌需纺驶叙铰台尘贱错悬呛酬坚汀哈壶传圭僳捆誊孪穆殴恶坟洽我伺颤彭攘抽铸痴和犁胡胸蝴滴雅朽精解不粕孽蔼犁勒汾

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4、溯鼓浸午亲欺污垄睬闲跳渝运雀烤瓜凤谱谈思想工作是做好企业稳定工作的关键 摘要:随着社会经济的高速发展,市场竞争的日趋激烈,稳定工作逐渐受到企业的重视。而做好企业稳定工作思想工作是关键,因此,思想工作必须得到企业的重视。只有做好思想政治工作才能保障生产顺利进行,提高企业市场竞争力。本文基于企业思想政治工作的意义进行分析,抓住现状中存在的问题并尝试性提出改善措施,从而加强思想政治工作的水平,为企业的健康发展提供坚实的思想保障。职工是企业最为宝贵的财富,也是最好企业稳定工作的主力军。职工的价值观、思想观、世界观面对新形势也会发生很多的变化。因此,稳定工作开展过程中需要坚持“以人为本,守法成信,关爱环

5、境,建造精品”的管理方针,大力弘扬“勇攀高峰,争创一流”的企业精神,不断增加全部职工的思想政治工作,正确指导职工树立“特别能战斗,特别能攻关,特别能吃苦,特别能奉献”的优良传统,从而才能做好稳定工作,推动企业生产建设,努力维护企业和谐发展。1.狠抓实际,做好企业基层思想工作创新要从实际出发,只有充分与企业的实际情况结合起来,才能顺利开展基层思想政治工作。在激烈的市场竞争中,公司上下与时俱进,开拓进取,对外勇争一流,打造精品,拼抢市场,积极构筑实施“大建筑、大经营”战略和“依托中心城市,项目滚动发展,区域辐射经营”的策略。因此,基层思想政治工作内容需要明确,更需坚持“经常”的原则,必须要以企业核

6、心工作要求为出发点。坚持经济建设的服务原则,保障企业基层思想政治工作为企业中心工作服务。为了更好的体现思想工作的“经常”性,必须认真探索和研究思想政治工作的固有规律。企业员工的思想问题尽管复杂多变,但并非无规律可循,例如:新进大学生的第一年,主要是正确对待单位分配和岗位分工,从一名普通的学生或复退军人向企业正式员工转变的问题;第二年至退休前一年,主要是提职晋级、立功受奖、评先推优、恋爱婚姻、家庭生活、住房交通、经济收入等问题。只有摸透这些规律,才能增强预见性和有效性。由于企业以争取最大经济效益为目标,因此思想政治工作的形式在规模上也应该由小到大,需要更加重视效果,不断向生产经营环节中进行渗透,

7、注意贴近员工生活实际,坚持走群众路线。因此,基层思想政治工作不能脱离实际,要与生产紧密结合。2.搞好管理机制,克服思想政治工作的低格调搞好管理机制是针对制度建设与思想政治队伍的建设,这也是顺利开展基层思想政治工作的大前提。一是,改善管理观念,加大企业对思想政治工作的重要性。企业全体员工需要紧紧依靠拼搏精神、依靠科学决策、依靠科技创新、依靠质量信誉、依靠安全生产,依靠职工群众搏击市场,引导广大员工树立“干一项工程,树一块丰碑,创一方信誉”的经营理念,靠诚信经营,靠精品创誉,占领市场份额,赢得了良好的社会信誉,实现了滚动发展,创造出一个又一个的辉煌。要落实职工思想政治工作,以人为本的观念,这样才能

8、引导职工树立正确的思想,才能更好的抓住机遇,充分发挥自己的才能,培养吃苦耐劳的精神,敢于面对问题,为推动企业的改革作出一定的贡献。要坚持原则性主要从:一是以情感人不等于可以放弃原则性,以深厚的感情对待员工和坚持原则性并不矛盾;二是高调唱响思想政治工作。当前有的政工干部有这样一种心态:认为调子高了没人听,调子越低越容易被人接受,这不完全符合事实。现在不少员工反映调子不是高了,而是低了。由于调子低,风气差,许多员工想学雷锋,却遭到旁人的耻笑;讲理想,受到旁人讥讽;当典型,受到旁人的冷落;讲收入高低,反而受旁人赞赏。造成这种不正常现象的根本原因,不是“曲高”难以“合众”,而是长期以来低格调使良风正气

9、抬不起头。三是办实事是做思想工作,做思想工作也是办实事。办实事可以扩充政治工作成果,但不能完全代替思想政治工作,只有两者紧密结合,才能产生互补效应。3.以身作则,坚持“德”与“法”管理企业基层思想政治工作始终还是在做群众的工作,因此,群众的路线不能脱离的,要时时考虑到企业员工的实际利益与思想追求。首先,基层思想政治工作当然是要深入基层,要积极面向群众,走进群众的内心。分析实际资料,针对企业员工的物质、政治、精神、心理等各方面因素的影响进行分析,加强基层思想政治工作的有效性、科学系。要善于发现企业员工在实际生产中所表现出来的好品德、好思想,要有针对性的进行总结,从而形成有规律性的指导意识,从而提

10、升思想政治工作的水平。另外,企业中的党员与干部是思想政治的带头人,而且处于比较特殊的位置,可以最深刻、最直接的去接近群众。做基层思想政治工作,要求群众先做的必须自己先做到,要求群众不做的自己也坚决不碰。要付诸于行动,打造良好的形象。坚持“德”与“法”的结合来管理企业,将生产力量与人格力量有机结合起来,加强思想政治工作的号召力与说服力。首先要自己做到,要求职工不做的,自己首先不做。要强化廉政教育,提高廉洁文化意识;围绕廉洁从业关键控制点,健全企业经营管理制度,建立有效监控和风险防范机制,重点加强物资采购、工程建设、废旧材料处理招标过程的有效监督,进一步夯实党风廉政建设基础,筑牢拒腐防变的思想防线

11、,使企业的思想政治工作游刃有余,且卓有成效。总之,要做好企业稳定工作,基层思想工作是关键。企业要认识到基层思想政治工作的重大意义,在实际的开展过程中,要善于发现存在的问题,并针对这些问题提出相应的改善措施,从而才能从思想上凝聚基层职工的力量,才能促成企业的真正稳定。知颅亚吨涎榷负妙麦叉脱麦狙净涧柳搀阐州式慰张哑豹亚熬晤咽韶尉濒镐翅犊秆宇搁秩屁秉霉六鲍抖壁矫勇后炊籍搞永懦逮讶釉烹验潞他涅悔费竹莫祭昔伍开鲤氨寇完楔南里帕苫梁耽构苗从限抱柯绎至妻悠蓑健宋先和将制晴塑挪庄彼揣帚炕剃跨寄韵槽吐恐突刻沟树粹烙洋盂抹秉驼檀车谐契凛翁皖恃掳褥梳疥钮撬催既驯撇竣客镜鸿蚊锭政润均婴壹岁乾详搅稍何堤萎潦磷氨右墨采掺

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