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8、形预测法统计分析法投资效率预测法外推法希布纳的预测七原则线性回归预测法消费水平预测法消费需求弹性预测法相关推断法移动平均法一元线性回归预测法一次移动平均法一次指数平滑法贝叶斯概率意见测验法意见集合法因果关系预测意见交换法意见汇总法预兆调查法预期调查法指数平滑法增长率计算法专家预测法组合预测法预购测算法转移概率矩阵转移概率掷硬币实验指数曲线预测法直观判断法质化预测主观概率加权平均法综合判断法再预测方法自回归预测法折半平均法直线修匀法资金结构法资金来源与运用法占有率控制图预测法计划控制被动控制程序控制法定期预算定值控制非预算控制法反馈控制反映计划要求原理分散控制分级控制滚动预算法固定预算法管理控制
9、共同控制经营共同控制共同控制实体过度控制更正性控制纲要目标法间接控制绩效预算计划项目预算制基数法计划-规划-预算方法记忆控制基数分析法检查性控制控制关键点原理控制趋势原理控制工作客观控制开环控制闭环控制零基预算法例外原理量化进度控制目标成本预测目标成本分解内部人控制内部控制失效前馈控制损益控制法适度控制随机控制适时控制弹性预算法投资报酬率控制法弹性利润预算推理控制项目预测法现场控制运筹学方法有效控制预防性控制优化控制直接控制原理增量预算逐级控制直接控制集中控制自组织控制执行控制整体综合法主动控制最优控制目标管理目标-手段链目标管理卡MBO目标管理目标管理手册目标树目标考核法目标管理系统SMAR
10、T原则目标考评生产管理ANPSBPR闭环MRP不良率管制图不良数管制图产品/过程矩阵产品多样性漏斗图程序流程图撤利模型COMSOAL计算机辅助工业设计单工序工票负荷图福特主义FAS检核体系甘特图供应和需求模型供应商管理库存工作研究供应链与反应矩阵过程能力指数工艺程序图工作日形象进度计划表管理疏忽与危险树改善推进办公室工序流程图工作图设计集成产品开发计算机辅助工艺规划计算机辅助制造计算机辅助设计价值流程图经济生产批量均衡能力指数加工路线单技术路线图计算机辅助工程脊线库存三角形可制造性设计快速成形技术开环MRP流程图流程活动图流程线路图联合操作分析图流水线标准工作指示图表列昂惕夫逆矩阵面向制造与装
11、配的设计NPSOPTOC曲线帕累托曲线派工单PFMEA企业流程图缺点数管制图柔性制造技术人机操作图日历形象进度计划表生产与物料控制沙布利克分析事务工程分析生产控制图板SOP实体结构图双向问询表双手操作程序图瑟利模型生产分析板生产均衡柜途程表投入出产日历进度表VAT分类网络图无限能力计划为每个人做培训计划为每个产品做计划先进制造技术(AMT)线图需求放大图细能力计划细微动作研究预控图意大利面条图朱兰螺旋图作业研究作业者工程分析制品工程分析质量环作业指导书质量过滤图作业流程图思维方式思维方式辩证思维辩证逻辑思维方法侧向思维多路思维动态思维法发散思维非线性思维非形式逻辑分离思维法公共决策思维混沌创新
12、思维价值思维静态思维法立体思维联想思维灵感思维逻辑思维谋略思维方法矛盾分析法模拟思维方法模仿思维法逆向思维法平面思维权变思维方法全球性思维思维流程分析法收敛思维思维定势形象思维系统思维想象思维线性思维形式逻辑正向思维法直觉思维组合思维滞后思维法信息管理边做边改模型层次模型迭代模型Dijkstra算法ER图IT架构师技能评估模型结构化系统开发方法技术接受模型禁忌搜索算法快速原型模型框架表示法螺旋模型粒子群优化算法数据流程图面向对象开发方法模拟退火算法诺兰的阶段模型瀑布模型喷泉模型软件开发模型误差反向传播算法信息工程法遗传算法原型法演化模型增量模型智能模型质量管理测量系统分析参数设计CLCA产品质
13、量先期策划DMAIC模型DOEDPMO对策表DFMEAEFQM模型FMEA管理模式FRACASFMECA关联图法过程能力指数黑带计划合同评审IBM的过程质量管理矩阵图法箭线图法简约化管理矩阵数据分析法精益质量管理精益质量管理模型集成质量系统均匀设计精益管理茎叶图精益六西格玛克劳士比的零缺陷管理控制图克劳士比的质量管理程序克劳士比的四大定理KJ法卡拉杰克模型克劳士比管理哲学六西格玛零缺陷管理法六西格玛设计漏斗实验MTBF分析戴明循环品管圈PM分析法PFMEA全面质量管理QFD法荣事达的零缺陷管理容差设计森口体系SDCA循环SPC四全管理三次设计法时间陷阱分析法田口方法统计过程诊断为什么一为什么分
14、析法新的七种质量控制工具XR控制图系统图法现代品质管理体系现场质量管理线内质量管理法谢宁方法相关表修理级别分析线外质量控制浴盘曲线预控图朱兰的质量管理法质量屋卓越绩效模式质量手册质量竞争力指数质量问题归零质量过滤图质量记录战略管理安索夫矩阵ADL矩阵贝恩利润池分析工具波特竞争战略轮盘模型波特竞争对手分析模型辩证式探询法变革五因素部分市场策略策略资讯系统策略方格模型产品剔除策略创新动力模型CD战略层次定量战略计划矩阵大战略矩阵多点竞争战略定向政策矩阵ECIRM战略模型EBV法福克纳和鲍曼的顾客矩阵福克纳和鲍曼的生产者矩阵反求工程公司层战略框架股东价值分析关键成功因素分析法战略目标集转化法核心竞争
15、力识别工具环境不确定性分析行业内的战略群体分析矩阵IT附加价值矩阵基本竞争战略竞争战略三角模型竞争对手的成本分析竞争优势因果关系模式竞争对手分析工具价值信条模型竞争情报系统决策矩阵交叉补贴竞争资源四层次模型基本竞争优势模型技术引进型战略扩张方法矩阵利润池分析法莲花型创新模型力量分析法麦肯锡5Cs模型母合优势模型PIMS分析PARTS战略品牌定位图分析法评论式系统思考企业使命说明书企业系统规划法企业自我评价表全球公司管理支助系统企业四力分析企业大学战略3C战略三角模型四链模型生命周期分析法斯威比的无形资产检测器三维商业定义STRATPORT模型三维竞争战略模型市场选择矩阵SFO模型汤姆森和斯特克
16、兰方法信息议程遗忘借用学习法鱼刺图战略分解法战略实施模型战略钟模型战略地位与行动评价矩阵战略联盟战略地图战略选择矩阵战略十步骤系统专利分析法战略规划战略兆示战略攻击战略管理办公室战略一致性模型战略成本动因分析转移定价重要性-迫切性模型战略整合模型战略准备度战略联盟伙伴动态管理模型战略联盟演化动力模型战略网络战略支持系统战略流程战略研讨会组织管理鲍尔宾问卷BHAG超越预算珍妮弗的组织文化剖面图多维度组织文化模型根本原因分析格雷纳组织变革模式柯维的七个习惯情境变革模式RACI模型人际关系图西肖尔的组织效能评价标准夏恩的适应循环模式系统变革模型组织成长阶段模型种群生态组织模型组织结构图正向偏差模型组
17、织学习鱼学习型组织的6P1B模型组织结构模型智慧墙左右手栏知识团队的立体式信任机制组织运作图职务系统表职务权限表组织分解结构郑伯埙的组织文化价值观量表组织文化评价量表市场营销ADP模型边际利润法产品贸易周期模型产品价值管理模式产品定位研究模型创新扩张曲线德尔菲法动态营销模型421法则供应商感知模型工作负荷量法关系质量模式技术辅助式营销价格-促销方格图9S模型零售折扣模型蓝图技巧马莱茨克大众传播场模式皮尔松那形象法则POISE标准品类发展指数PSM模型乔弗莱和利林模型渠道选择评估模型渠道流模型全过程商品管理情感价值链市场营销二十二法则四圆区位法则市场研究法市场选择矩阵商品环境分析法商品系列平衡法
18、推广对象调查法体验媒介网络活动网络营销信息传递模型销售博弈模型销售量比较评价法销售数字法则硬终端管理营销人员基本行为规范营销地图营销竞争力评价指标体系营销水平提升模型营销中的三点效应模型营销手册营销渠道评估数学模型自行车模型终端七力模型战略体验模块增量法哈夫模型雷利零售引力法则零售饱和指数理论商圈饱和度3法则模型3i战略营销三角模型戴尔黄金三原则电子营销4E战略恩威的CS工程福克纳和鲍曼的顾客矩阵福克纳和鲍曼的生产者矩阵“滚雪球”拓展战略蓝契斯特法则情感曲线三段式战略循环魏斯曼营销战略及竞争手段营销近视症营销战略三角模型项目管理不确定性分析表格法CMMI成功管理计划产品及周期优化法产品分解结构
19、差额投资内部收益率法动态投资回收期法单位生产能力投资估算法多米诺投票法风险-报酬泡泡图非匀速进展横道图比较法甘特图工作分解结构关键路径法关键比值法个体软件过程关键链工作授权系统概率分析关键链项目管理关键日期表红珠实验横道图比较法合同工作分解结构回收期法IBM全球项目管理方法IPMA能力基础线净现值法J & T的项目管理成熟度模型J & K的项目成熟度模型极限项目管理加权要素分析法箭线图法净年值简单回收率法精益建造经济影响分析科兹纳的项目成熟度模型逻辑框架法类比估算法“6S”模式里程碑计划列表比较法朗格系数法蒙特卡罗方法门径管理系统敏感性分析法目标控制法目标树敏捷开发内部收益率法年费法OPM3模
20、型PERT网络分析法PRINCE2平均会计利润率平均报酬率期望值法RNAV估值法顺序图法时间一成本平衡法损失期望值法双代号时标网络计划双比例单侧横道图比较法双比例双侧横道图比较法S型曲线比较法前锋线比较法生产能力指数法双代号网络计划时间压缩法单代号搭接网络计划投资回收期法图形评审技术网络计划技术数据包络分析项目生命周期项目管理方法项目规划法项目行动计划表线性责任矩阵项目总控香蕉型曲线比较法需求跟踪项目管理过程成熟度模型样板参照法运行图盈值分析匀速施工横道图比较法挣得值分析法挣值管理责任分配矩阵质量核查方法质量改进与提高方法资源费用曲线知识管理编码管理模式法典编辑策略概念图共享激励法绩效度量记忆
21、树KSP法企业知识价值链企业知识地图企业知识树模型企业间知识转移双网络模型人格化策略V型知识地图模型行动后学习机制协同知识管理模型野中郁次郎的SECI模型知识链模型知识价值链模型知识供应链模型知识转移情境模型知识转移过程模型知识转移五步骤模型知识转化灰箱模型知识传导链5C模型知识管理成熟度模型知识流模型知识平衡计分卡知识之轮知识转移双因素模型知识历程图知识网络图知识螺旋知识管理灯笼模型知识流小车模型知识管理评估工具知识博客知识引擎知识管理系统准时知识管理知识发酵模型品牌管理品牌理论.com式思考36维品牌心智论4T理论阿尔和劳拉的品牌法则艾里斯品牌定位法巴罗全球市场品牌进入理论BICC理论贝尔
22、品牌形象模型半球理论大卫品牌资产评估的指标系统大卫艾克的品牌识别理论大卫艾克品牌资产五星模型对地定位单一品牌定位高级俱乐部定位加强定位家族品牌决策品牌化决策品牌质量决策品牌使用者决策品牌重新定位决策比附定位成本降低品牌策略撤销品牌策略创新商标策略成分品牌联合产品线品牌策略多品牌策略对地定位单品牌策略品牌价格竞争复品牌营销策略反品牌策略分类品牌策略范围品牌策略范围品牌战略复合品牌策略高级俱乐部定位个别品牌策略合作品牌策略黄金标准法则混合品牌加强定位家族商标策略嫁接品牌大卫艾克的三个忠告凯勒的品牌权益创建理论克里斯南模型罗曼和曼丝的品牌建立法则连结模型理想品牌模型品牌10阶梯论品牌形象论品牌个性论
23、品牌延伸模型品牌定位识别品牌识别品牌行销戒律品牌带动论利益定位品牌重新定位决策品牌再定位品牌差异化定位品牌定位战略品牌文化定位能力互补品牌联合品牌协作制胜法品牌战略品牌质量决策品牌使用者决策品牌扩展策略品牌命名决策品牌再定位品牌统分策略品牌3Vs战略品牌文化战略品牌人性化品牌形象更新品牌并购品牌退出品牌形象诉求品牌领导品牌组合战略品牌形象战略品牌延伸规划PB商品战略品牌差异化品牌形象差异化品牌资源同一化策略品牌使用策略品牌防御策略品牌关系谱品牌资产的地球理论品牌关系模型品牌效益模型品牌监测的蛛网模型品牌社区模型品牌延伸动力学模型品牌四合一理论品牌进化情感迁移模型品牌黑洞理论商标权利用尽理论中国
24、式品牌相对论战略品牌管理品牌情感定位品牌定位创新战略性品牌定位首席定位品牌联合战略品牌升级企业品牌维护战略企业名牌战略认知品牌联合商标战略商标策略双品牌策略伞型品牌策略四名五度战略市场识别企业听觉识别统一品牌无品牌新品牌策略新品牌形象战略一牌多品一牌一品一体化品牌战略种类延伸自主品牌创新注释品牌策略直线品牌战略主副商标策略自有品牌战略集团品牌战略管理价值注释品牌联合风险管理安全套原理并购退出保单对照法本币计价法财务型风险管理技术定性风险分析定量风险分析风险树搜寻法风险对冲回购退出风险评审技术风险间接调整法风险专家调查列举法风险调整贴现率法风险因素分析法风险调整现金流量法股权转让退出关键风险指标
25、红旗标志法环境分析法金融交易弥补风险法控制型风险管理技术前瞻性声明清算退出生产流程分析法首次公开上市退出投保货币风险保险法信用评级衍生工具风险衡量法信用风险对冲人力资源工作分析案例分析法ABC分类权重法必要性分析方法抽屉式管理参与观察法错误分析法典型事例法点数加权法DACUM分析法DOL分析系统弗莱希曼工作分析系统分析性复核法风险因素分析法FES法工作要素法功能性职务分析工作测量法关键事件技术管理职位描述问卷法工作分析归级法工作实践法观察法工作负荷分析法工作总结高绩效工作系统工作嵌入工作任务分析法工作分析计划表工作态度工作压力工作负荷工作动机工作氛围工作积极性工作主动性工作冲突工作自主性工作单
26、调性工作疲劳工作效率工作职责工作能力工作业绩工作适应性工作潜力工作绩效工作投入工作焦虑工作简化工作流程图工作价值观工作责任心工作技能工作条件工作效益工作调动会议组织工作标准技能分析法绩效差距分析法临界特质分析系统量表调查法面谈法诺伊分析方法培训需求分析全面性分析方法任务清单分析系统任务调查表任务分析技术会议法社会调查法事故调查文件查阅法现场工作日记法写实分析法主管人员分析法有效工时利用率职位分析问卷法秩序分析法职务分析系统职务说明书主管人才储备图法指导性工作分析职位分解法资料法人力资源岗位评估奥卡普评价法本行业比例法传递评价法岗位评分法美世点因素法岗位评估体系二价四率法管理评价中心法岗位价值评
27、估岗位胜任模型岗位参照法工作分类法海氏工作评价系统决策层次法劳动效率定编法美世国际职位评估法岗位排列法排序定级法人才比较法日内瓦范本岗位评估法任职资格任职资格体系十因素法图表法因素计点法因素比较法预算控制法自主决定的时间跨度法专家调查权重法职位要素法直接统一意见法职位分类人力资源工作设计巴特勒的关系工作类型繁琐事务简化法工作轮换工作特征模型工作扩大化工作丰富化工作再设计工作任务结构赫茨伯格工作丰富化模型激励型工作设计法机械型工作设计法柔性工作设计生物型工作设计法压缩工作周因岗配人因人设岗知觉运动型工作设计法职务分担职务轮换职务专业化人力资源心理测验心理测试盖洛普民意测验华生选择任务IRT理论记
28、忆效率区别性测验个性测验性格测试兴趣测试准实验研究智商测试作品分析法能力测验笔试成就测验创造力测验能力倾向测验南加利福尼亚大学测验托兰斯创造思维测验心理运动能力测验芝加哥大学创造力测验爱德华个性偏好量表艾森克人格问卷陈会昌气质量表DISC个性测验大七人格模型菲尔人格测试莫里诺的社会测量法斯特朗职业兴趣量表生涯评估量表韦斯曼人员分类测验威廉斯创造力倾向测量表艾森克的人格三因素模型APCFB心理控制模型阿德勒的人格理论艾萨克斯的自我发展理论伯恩的PAC人格结构理论巴斯的气质理论弗洛姆的类型论弗洛姆的动态社会性格理论弗农的智力层次结构理论弗洛伊德的人格结构理论加德纳的多元智能理论吉尔福特的特质理论卡
29、特尔的人格特质论林崇德的三棱智力理论罗伊的人格发展理论MBTI人格理论奥尔波特的人格特质论帕森斯的特质因素理论帕克的自我发展理论气质的激素说气质的血型说气质的体型说气质调节理论CPM量表工作满意度指数量表工作说明量表杰克逊职业兴趣调查表库德职业兴趣调查表等级排列法对偶比较法职业兴趣测试自陈量表法职位分析问卷法人格特质理论荣格的心理类型理论T型人格沙利文的自我发展理论桑代克的三因素论斯腾伯格的智力三元论瑟斯顿的群因素论智力三维结构模式理论智力二因论智力PASS模型九型人格工作坊加州人格量表卡特尔16PF科尔伯格两难故事测验罗夏墨迹测验默里的主题统觉测验明尼苏达多相人格测验内田-克雷佩林心理测验皮
30、亚杰故事测验人格结构五因素模型施瓦茨的价值观量表Y-G性格测验罗克奇价值观调查表明尼苏达满意度量表普通能力倾向成套测验PDP测试瑞文标准推理测验三隅二不二的PM问卷评定量表心理实验法现场研究法人力资源绩效考核3:7绩效考核法360度反馈360度绩效评估比例控制考评技术比较评估法百分比系数法倍数环比法比较测评法成果评定法成绩记录法行为差别测评法财务指标法等级评估法多人比较法对话法业绩评定表等级择一法点因素法短文法代表比较法等级评定法定性分析评价法定性综合判断法等级换分法二级判断计分法非数量化评价法分组排序法关键事件法盖洛普Q12测评法关键事件技术观察法固定行为分级尺度法关联矩阵法普洛夫斯特法评级
31、量表法个体排序法行为固定业绩评定表法关键事件清单法关键行为指标贡献考评岗位绩效指数化法共同确定法个体内差异评价法个人考核关键控制指标合成考评法混合标准评级表500强名企KPI管理操作手册并购绩效采购绩效采购绩效评估高绩效组织工作目标设定岗位业绩评价国际物流绩效评价国有资本金绩效评价公共事业绩效管理高绩效文化汉堡原理绩效管理绩效棱柱模型绩效预算管理绩效考核绩效精神价值映射图绩效计划绩效反馈绩效沟通绩效积分奖励制绩效面谈绩效考核指标绩效分析关系绩效理论霍尔的四尺度论业绩金字塔模型交替排序法绩效定量管理法简单排序法绩效考核五星图模型加权选择量表法绩效标准法结果导向型评价方法简单排序编码法交错排序法简
32、单清单法绩效考核管理绝对评价法居中趋势加权总计评分清单法KPIKRA法客户考评会计指标法KPA扩展关键事件法考核清单法量表评价法领导效能考评流程考核法目标管理目标考评目标考核法末位淘汰制名次排列法目标成果发表考评模拟考评法目标考评法目标等级考评法年度报告法能力考评能力素质测评欧德伟法平衡计分卡配对比较法评估报告法评语法评价标准强制正态分布法情景模拟法强制选择法强迫选择表强制比例法全面总结法绩效考评标准绩效绩效预测绩效辅导绩效评估精益绩效管理绩效技术绩效改进绩效差距绩效管理系统绩效文化绩效管理体系绩效诊断绩效改进计划开卷管理Lifo管理系统领导绩效QQTC模型企业评价指标企业经营绩效企业绩效评价
33、体系企业绩效评价全面绩效计分卡企业绩效链全面培训绩效管理人事考核目标一致性理论人物比较法软指标考评人员比较量表法软硬结合考评人事测量三次连环考核法上级考评数量化评价法事件记录法书面考试法图尺度评价法图解化评分法同事考评投票法统计分析法团队考核532绩效考核模型问卷调查法行为观察量表法叙述法行为导向型主观考评方法行为导向型客观考评方法下级考评小组评价相互考核序列比较法相对评价法写实分析法主管人员分析法行为锚定等级评价法印象评判技术要素评语法员工评议法要素图示法硬指标考评优序对比法综合定量评价考核法综合评定法直接指标法自我考评法自我考评增强效力法人力资源记分卡人力资源效用指数逐月评分累计法指标评分
34、法直接排序法综合尺度量表法人员考核任务绩效SFO模型适应性绩效三工转换生产管理绩效实绩统计法团队绩效测评团队绩效TP绩效管理体系物流绩效评价物流绩效行政绩效评估印象评价法卓越绩效模式知识管理绩效评价周边绩效绩效目标绩效项目绩效考核周期战略性绩效管理政府绩效政府采购绩效政府采购绩效评估系统评价理论莱宾斯坦的X效率理论人力资源沟通管理沟通管理有效沟通的“七C原则”冲突多重趋避冲突沟通交流分析沟通障碍个人沟通障碍沟通技能公共关系沟通沟通效率沟通过程沟通主体沟通对象沟通环境单向沟通电话沟通电子沟通非正式沟通非语言沟通语言沟通非人员沟通渠道副语言沟通个体沟通个人式沟通渠道贝尔宾团队角色理论杜布林冲突的系
35、统分析模型哈贝马斯的沟通理性冲突化解法促进法导引式沟通对抗法访谈法沟通四法则沟通联络法环式沟通会谈对话法深度沟通危机沟通信息沟通沟通焦虑公开冲突感觉冲突建设性冲突绿色沟通目标冲突破坏性冲突群体冲突群体内冲突情感冲突潜在冲突趋避冲突弱连接人际关系角色人际吸引公共沟通横向沟通会议沟通间接沟通跨文化沟通口头沟通面谈沟通法群体沟通人员沟通渠道上行沟通绩效沟通四阶段模型罗宾斯的五阶段冲突理论勒温的冲突类型理论缓冲法角色扮演法结构法链式沟通轮式沟通评审中心法劝导法全通道式沟通渠道势力策略权威裁决法工具式沟通公关沟通人际沟通人际交往能力人际协调能力认识冲突双趋冲突双避冲突失真源外向性组织沟通物理沟通障碍协调
36、能力有效沟通语义沟通障碍组织沟通组织结构障碍人际互动书面沟通身体语言沟通团体沟通网络沟通下行沟通正式沟通纵向沟通直接沟通自我沟通双向沟通意义建构理论中松义郎的目标一致理论托马斯解决冲突二维模式双向沟通协调法疏浚式沟通心理换位法信息加强型策略信息保护型策略越级沟通有效倾听Y式沟通主管访谈法组织调整法业务沟通战略沟通人力资源考勤管理ALIEDIM模型员工旷工人力资源薪酬管理薪酬管理报酬因素企业报酬体系袍金补偿原则补偿性工资差别薪酬外包管理动态薪酬地区性津贴董事袍金带薪年休假宽泛式薪酬等级类型同期比制非经济报酬工作、薪酬词汇工会经费连续计算法合并计算法工龄折算法工伤保险基金工效挂钩工作物等级岗位性津
37、贴海氏工作评价系统横向环比法宏观接近法奖励系统奖酬计件单价绩效调薪经济补偿金津贴标准津贴项目工资标准工资率工资报酬折现法工资等级表工资标准工资级差工资定级工资升级工资等级数目工资总额工资刚性工资分级法工资粘性工资权工资幅度工资附加费工资形式标准工资保留工资浮动工资附加工资辅助工资工龄工资岗位工资计件工资薪酬策略非货币性薪酬跟随型薪酬策略混合型薪酬策略边际生产力工资理论博弈工资理论长期劳动合同论怠工模型分享工资理论工资决定理论古典经济学家的工资决定理论保密工资制并存型职务工资标准工时制扁平薪资结构包工工资制不定时工作制纯佣金制纯薪金制超额计件工资制定额工资制动态结构工资浮动定额制岗位技能工资制岗位绩效工资制工作岗位分享制岗位等级工资制岗效薪级工资制岗位职务浮动工资制固定工资制瓜分制规定缴费制岗位等级法工资集体协商工资等级制度高弹性薪酬减级增距制度