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1、精选优质文档-倾情为你奉上1、组织与职责1.1 组织结构1.明确班组长任用条件、产生办法和聘任方法，规范班组长选拔程序，择优选拔优秀的班组长。鼓励企业开展民主推荐选拔班组长工作。2.班组应设立兼职安全员（重点危险岗位设立专职安全员），并按照职责要求开展工作。1.2 成员职责1.建立班组全员安全生产责任制，落实“一岗双责”，明确班组长、安全员及其他职工的安全职责及安全管理工作分工。2.班组长作为班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责；班组分散作业时，班组长应指定每分组工作的安全负责人。3.班组成员应明确、熟悉本岗位的安全职责，并在日常工作中认真履行。2、目标与责任2.1 目标 根据企业分
2、解的安全生产目标，制定本班组的安全生产控制目标。2.2 责任书1.班组在每年年初制定年度安全目标责任书，并与每个成员签署。责任书包括两部分内容，年度安全目标和安全保证措施。2班组年度安全目标和安全保证措施要结合本班组、岗位生产的实际，根据本班组、岗位的安全风险分析和事故案例制定。3 制度与档案3.1 班组安全制度制定健全完善的班组安全管理制度，并严格落实。班组安全建设的安全管理制度主要包含但不限于以下内容：1.班前班后会；2.班组长随班值班；3.危险源管理；4.作业场所职业危害管理；5.隐患排查治理；6.安全检查；7.班组学习培训；8.交接班管理；9.现场安全生产文明生产管理；10.安全绩效考
3、核与奖惩；11.安全活动；12.事故报告与应急处置；13.其他需要制定的相关内容等。3.2 安全操作规程1.制定安全生产操作规程或作业指导书或岗位作业规程，作业制度健全，操作行为规范。2.复杂操作、危险操作岗位重要设备、设施、工具的安全操作规程应悬挂或摆放在岗位或重要设备、设施、工具旁显著位置。3.3 班组安全手册根据实际，制定班组标准化安全手册。手册应包括但不限于以下内容:1.班组基本情况；2.班组成员各项安全职责；3.班组各项安全管理制度和安全操作规程；4.作业现场管理程序；5.危险有毒有害工序（作业点）及重要安全设施图示；6.安全记录（表）、台账、报告；7.其他内容等。3.4 制度规程管
4、理1.班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产管理制度和安全操作规程，并严格遵守。2.根据生产工艺、设备、设施的安全风险、生产条件变化和事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全，及时提出补充修改意见。3.执行的制度、规程应为有效版本，及时更新。3.5档案管理建立班组安全管理档案，做到记录清楚、内容齐全、保存完好。内容应包括但不限于：1.涉及本班组的各项管理制度；2.岗位安全操作规程；3.安全设施管理台帐；4.安全活动（会议）记录；5.安全教育与培训台帐；6.安全检查记录；7.隐患排查整改记录；8.危险源（点）监控记录；9.安全考核记录；10.其他需要建档的文件等。4 教育与培训4.1 安全培训与考
5、试1.新入厂人员（含实习、代培人员）、离岗一年以上复岗人员，应接受班组上岗前安全培训与教育，并经考试合格后方可进入生产现场工作。2.班组应制定年度安全培训计划，培训内容包括：班组安全制度、岗位安全操作规程、应急管理与演练和与本班组实际工作相关的安全知识等内容。3.生产工艺、设备等发生变更，应及时对相关变更内容进行培训。4.生产岗位进行调换，应进行相关安全操作规程的培训与考试。5.班组应按照企业教育培训管理部门下发的培训计划和培训要求，开展常规性培训工作。6.班组培训应做好记录，记录内容包括：培训时间、培训地点、培训内容、培训人和被培训人等，培训记录应有培训组织者、培训人和被培训人签字。重要培训
6、内容应进行考试，考试成绩要进行及时登记。班组安全培训记录至少保存一年。4.2特种作业人员培训1.班组应协助企业组织特种作业人员定期参加地方行政部门专业培训机构的特种作业培训，并持地方行政部门专业培训机构颁发的有效特种操作证上岗。2.持证上岗的特种作业人员数量应满足工作的要求。4.3 应急培训定期组织岗位安全操作的技能训练，举行预防事故演习，掌握处理各种故障、险情排除能力，熟悉处置事故的方法和报警要领，提高自我保护能力。5.安全活动5.1 安全活动1.积极开展切合实际、形式多样，体现班组特色的安全文化活动，落实班组职工安全生产“五权”（知情权、参与权、监督权、表达权和举报权）。2.班组安全活动应
7、做好记录。5.2 班前会与班后会1.班组每天应按时组织召开班前会和班后会，并将会议内容做好记录。2.班前会：接班（开工）前，结合当班生产任务、安全风险和安全操作要求，做好安全措施布置，交代生产任务安全注意事项。3.班后会：总结讲评当班工作和安全情况，及时纠正忽视安全、违章作业等不良现象。6 现场安全管理6.1 作业程序1.按照岗位安全操作规程作业，加强对各岗位作业的监控。特种作业人员须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。2.对于重要操作和复杂作业，应按下达操作指令或工作指导书(票)提示或操作步骤操作。6.2作业及值班记录1.运行作业、值班应按要求做好记录。2.对作业现场出现的异常情况应进行
8、详细记录。3.当班对设备设施进行维护保养应进行记录。4.对作业变更应进行记录。6.3 作业环境1.作业环境干净、整洁，人流物流通道畅通无阻，且宽度符合规范，设备、物品码放整齐。2.依据国家标准要求对工作环境进行积极治理，创造舒适、文明的工作环境。3.有毒有害、复杂程序、特种设备等作业现场,安全管理制度、安全操作规程现场应急处置方案应便于取阅。6.4 安全警示作业场所、设备、设施应根据法规、作业实际需要张贴职业危害告知和安全警示标识，职业危害告知和安全警示标识醒目、齐全与标准一致。6.5 有害作业场所1.坚持改善作业场所职业卫生状况，作业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家有关职业卫生标准。2.
9、对职业危害因素浓度（强度）超标的场所，应采取相应屏蔽、隔离措施加强职工保护，协助企业与职工签订职业危害因素浓度（强度）告知书，定期体检和采取轮换岗等措施。3.产生职业危害的岗位、设备的醒目位置应设置警示标识，警示标识应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。6.6 防护用品1.正确穿戴和使用符合现场工作环境的劳动防护用品，劳动防护用品应在有效期内使用。2.职工上岗前应按规定检查劳动防护用品穿戴情况，劳动保护用品穿戴不齐全，不正确的不得上岗。6.7 危险作业1.严格落实危险作业安全管理和审批制度，规范班组特种作业以及重点环节的操作。2.危险作业严格执行
10、安全操作规程，并实行“手指口述”或多人复合操作法，严禁冒险蛮干、违规操作。3.积极开展班组事故预想活动，班组人员熟悉本岗位的危险源（点），并熟知控制措施和现场应急处置方案。4.危险、有害作业场所控制措施和现场应急处置方案应悬挂或放置在醒目位置。6.8危险源（点）管理1.班组应在专业人员指导下按岗位进行危险源（点）辨识，并制定相应的对策措施。2.建立危险源（点）核查表。3.每年对危险源（点）及其监控措施进行评估。4.危险源（点）及其设备设施应设置明显的安全警示标识。5. 根据生产工艺，环境等的变化，及时对危险源（点）进行核实，根据新辨识的危险源情况，及时修改、补充危险源（点）核查表。6.9通用设
11、备设施使用管理1.班组内的重点设备设施、工具、车辆及作业现场等做到安全无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。2.对设备进行日常维护，做到设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；设备及周边无垃圾、无油渣、无杂物、物料工具堆放整齐。6.10安全设备设施（及专业设备）使用管理1.安全设备设施、专业设备及其安全附件应分类登记，并设台帐管理，内容包括但不限于：名称、型号、编号（永久性并按类别、使用部门实行统一顺序编号）、技术规范、制造厂家和安全许可证号、出厂日期检验周期检验日期检验项目与结果检验人签名(6)定期外观检查情况记录(7)报废时间(8)管理人员姓名。企业设置专业设备管理部门的此项工作由专业设备管理部门负
12、责，班组协助工作。2.对经检验不合格的设备设置明显“禁止使用”标志，单独存放或有关部门回收。3.班组设备使用、管理应符合企业管理制度要求。6.11特种设备使用管理1.建立设备安全运行记录。2.特种设备必须贴有经当地政府职能监督部门核发的且在有效期内的合格证，方准许使用。3.特种设备应定期维护保养和定期按规定进行强制检验,检验不合格、检验过期的特种设备不得使用。6.12 危险化学品管理1.危险品登记齐全，帐、卡、物三者相符。2.易燃易爆品、化学品的存放应符合规范，应避免占用人流通道,露天存放应建设临时库房,避免高温暴晒。3.保管、领用、回收危险品应按照规定履行审批手续。4.危险品作业现场应悬挂或
13、放置相应的危险品MSDS,使用危险品时，应严格执行安全操作规程，应按照相应危险品的化学特性，做好安全措施。6.13通用设备台帐管理1设备台帐应包括但不限于以下内容：设备技术规范设备投产前情况设备检修经历设备变更记录重要记事记录重要故障记录设备鉴定记录。2.设备台帐记录符合设备检修、运行、故障、变更等情况的实际，不应漏记，错记。企业设置专业设备管理部门的此项工作由专业设备管理部门负责，班组协助工作。7 事故与应急7.1 事故报告和处理1.班组发生事故及不安全事件要在规定的时限内向企业领导和有关部门报告，不得迟报、漏报和瞒报。2.班组发生事故及不安全事件后应保护好现场及相关技术资料、文件并协助事故
14、调查。3.按照“四不放过”原则做好事故报告和处理工作。4.对企业下发的事故通报、文件要组织班组成员学习讨论，吸取教训。对与本班组关系极为密切的事故，要举一反三查找本班组相应设备、设施是否存在问题，并参照事故通报中的防范措施要求，制定本班组的防范措施，并进行相应的整改工作。5.班组应对事故、违章作业、不安全事件等及时记录在案，根据闭环管理要求，建立档案。7.2 应急管理1.班组成员应熟知报警装置、应急撤离通道和必要的避险场所的位置。2.现场应急救援用品、设备和防护用具等应设专人保管，定期检查、保养维护，确保完好。3.按照应急处置方案组织班组成员定期开展应急演练。8、劳动防护及职业健康管理8.1
15、个体防护1.班组应做好劳动防护用品的领取、保管、使用、报废等管理工作。2.按照劳动防护用品配备标准向作业人员发放，班组长、安全员经常监督检查指导作业人员作业时正确佩戴和使用劳动保护用品。8.2 职业卫生1.作业人员应了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施2.熟知有毒、腐蚀性作业场所冲洗设备和简单的应急救护用品使用方法。3.接触有毒、有害物质的员工，根据企业规定进行定期职业健康体检。4.按照劳动保护的规定，做好对女职工的特殊保护。5.协助做好有毒有害作业场所定期进行监测。9 安全检查9.1 安全检查1.及时排查治理职业危害和现场事故隐患，对生产作业场所、
16、安全生产设备及系统进行定时、定点、定路线、定项目的定期巡回检查，安全隐患未排除不得组织生产。2.坚持“一班三检”（班前、班中、班后）制度，有异常情况应及时处理。班前会结合当天工作任务，布置安全措施，交待注意事项，检查作业人员作业准备和劳动保护用品佩戴和使用情况；班中对各个工作点进行巡回检查，排查在岗职工精神状况、生产过程中的职业危害和安全隐患；班后总结讲评当班工作和安全情况，做好记录。3.每月安排一次作业现场全面检查。4.对长期闲置不用的设备，在使用前应全面检查，经检查合格确认后方可使用。5.建立每个岗位、设备的专用安全检查表，明确检查的内容和标准。6.建立安全隐患整改档案。所有隐患和问题无论
17、是否整改都应记入档案，当日不能整改的要及时上报。安全检查和隐患整改档案完整并符合闭环管理要求。7.配合公司专业管理部门进行安全生产专项检查或安全生产大检查 。10 绩效评定与考核10.1 绩效评定1.班组成员根据安全绩效考核制度开展月、季度和年度安全生产自评和绩效评定。2.安全生产绩效评定工作应组织员工积极参与，推进班组安全民主管理，坚持班组安全群众监督。10.2 考核奖惩1.根据安全绩效考核制度落实经济责任与岗位安全责任对应的分配机制，定期考核，奖惩兑现，推动岗位责任落实。2.强化班组长激励约束机制。企业要加大对班组长的安全生产考核奖惩力度，设立班组长安全生产岗位津贴和奖励标准。对做出突出贡献的班组长，要进行奖励；对出现失职、渎职等行为的班组长，要纳入问责范围，视影响程度给予相应处罚。考核内容公开，奖惩分配应建立记录。专心-专注-专业