市地税局先进科室事迹材料(共17页).doc

上传人:飞****2 文档编号:19307252 上传时间:2022-06-06 格式:DOC 页数:17 大小:31.50KB
返回 下载 相关 举报
市地税局先进科室事迹材料(共17页).doc_第1页
第1页 / 共17页
市地税局先进科室事迹材料(共17页).doc_第2页
第2页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《市地税局先进科室事迹材料(共17页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市地税局先进科室事迹材料(共17页).doc(17页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上 市地税局先进科室事迹材料 为税徽添彩 为地方经济增色 在我们生活的这座城市里,经常要发生一些令人惊喜的新变化:又一条穿境而过的高速公路贯通了,又一片公共广场焕然一新的展现在我们眼前了,又一段宽畅的通衢大道落成了,我们大家都有一个共同感觉,似乎不知不觉间,我们变得越来越美、越来越靓了。可是,大家知道吗,这一切变化无不和“取之于民,用之于社会”的地方税收密切相关,地方税收带来了港城的美,建设,我们全市广大地税干部作出了应有的一份贡献!今天,我向大家介绍的,就是他们中的一个优秀群体一一市地方税务局标兵科室税政二科的一些事情。俗话说,只有根深,才能叶茂,只有企业发展了,地方

2、经济才能壮大,地方税收也才能“水涨船高”。作为市地方税务局主要负责全市企业所得税、个人所得税等税政业务以及城镇集体企业、私营企业的财务监督检查工作的科室,税政二科的同志们深感自己肩上责任的重大。税政二科是一个只有四名干部、平均年龄39岁的战斗集体,为有源头活“税”来,近年来,他们自觉把所得税业务工作融进全市发展大局之中,把“为纳税人服务”放在第一位,强化宏观调控,优化政策服务,建立了水乳交融的征纳关系,一个个企业在他们的帮助下,得到了发展壮大,一个个下岗职工在他们的帮助下,生活有了阳光。做企业的贴心人近年来,我市高新技术产业发展一路趋好,现已形成国家火炬计划新医药产业、中电华威国家“863”计

3、划成果转化这两个苏北地区仅有的国家级高新技术产业基地,可是,很少有人知道,为促进这两个国家级高新技术产业基地的形成,税政二科的政策服务也是功不可没的。这里,我们就讲一个鲜为人知的小“插曲”。江苏中电华威电子股份有限公司是我市华威电子有限公司与深圳中电投资公司合资兴建的国家高新技术企业,该公司承担着国家“863”项目超大规模集成电路专项课题的研究,他们生产的集成电路封装用环氧模塑料制品在国内现已占据70的市场,不仅在我市工业企业中独树一帜,就是在苏北地区也仅此一家。但是,该公司所用机器设备属于超强度磨损,如果对这些固定资产不给予加速折旧并在税前列支等税收政策优惠扶持的话,势必影响公司的发展后劲。

4、但是固定资产加速折旧需要上报省地税局和国家税务总局审批,而且就全国而言,能够获得这种优惠扶持政策的企业也并不多,各省市竞争十分激烈,面对企业热切的期望,二科的人迎难而上,他们在多次深入公司反复研究的基础上,原科长工友明带着公司人员不辞辛劳三上南京向省地税局领导反映情况,后在省局的大力支持下又北上北京,跑国家税务总局有关部门。功夫不负有心人,经过多方斡旋努力,终于争取到了国家税务总局的优惠政策,从而为中电华威消除了后顾之忧,为其快速发展增添了活力。一次在公司大会上,老总封其立面在向华威全体干部员工谈到公司发展时动情地说:“我们中电华威能有今天的成就,离不开市地税局税政二科同志的大力支持和帮助,他

5、们才是我们企业的贴心人啊!”“税收与企业生产唇齿相依,我们要想企业所想,急企业所急,多为他们排忧解难”,原科长王友明常这样说。当企业遇到困难需要支持和帮助的时候,他们总是真诚主动地伸出援助之手,在税收政策允许的范围内力所能及地提供帮助。市涤纶厂按照国家规定可以享受600多万元国产设备投资抵免所得税政策优惠,但该厂XX年底进行了较为彻底的改制,剥离了部分优质资产进行重组,成立了华鸿纺织厂,资金周转较为困难,税政二科了解这一情况后,认为国家给予涤纶厂的政策优惠,华鸿纺织厂是可以继承过来的,于是,他们通过多方努力,终于获得省地税局批准,将应给予涤纶厂的所得税政策优惠转移给华鸿享受,从而解决了企业流动

6、资金燃眉之急。对税政二科同志们的贴近式服务,华鸿董事长兼涤纶厂厂长黎俊对前去了解指导服务组工作的市地税局领导连连翘起大拇指,称他们是水浒传里面的“及时雨”宋公明。金奖银奖,不如纳税人夸奖;金杯银杯,不如纳税人口碑,纳税人的称许,是给予二科同志的最高荣誉。就东大房地产开发有限公司的税收政策服务一事而言,二科同志对这句话的感受是最为深切的。东大房地产开发有限公司属于核定征收企业所得税企业,年核定纳税额60余万元。XX年底,由于多种原因,“东大”处于严重亏损状态,资金周转十分紧张,快过年了,帐上却没有一分钱,财务经理张丽萍自己筹集了1万元钱垫发了人员工资,但交税却一筹莫展,二科了解这一情况后,根据该

7、公司帐证健全,成本费用核算准确的情况,本着实事求是的精神,将该公司年度企业所得税征收方式从核定征收改为查帐征收,这样,企业在亏损情况下就不用交税,从而帮助他们渡过了财务难关。在XX年全市投资发展软环境集中整治座谈会上,张经理提起这件事,还记忆犹新,分外动情,她说,“我是从黑龙江来市工作的,在东北一些地方,有的税务干部是很横的,企业财务人员看到税务人员就像老鼠见到猫一样,可在这儿,我通过和二科同志们的接触,实在是天壤之别,象这样好的地税干部谁不爱呢?”。在今年全市发展项目大推进和服务环境大建设活动中,税政二科迅速行动,积极为地方重点税源企业发展建立税收政策“绿色通道”。市骏力汽车贸易有限公司是广

8、州本田集团来连投资的企业,属于新办的招商引资项目,税政二科主动送法上门,并急事急办,特事特办,依法为其办理减免企业所得税596万元,获得了纳税户的衷心称赞,也增强了他们在连扩大投资的信心。“税收优惠政策怎样规定就怎样执行,该给企业的就要给齐、给足、给及时,不打折扣不拖延;不该给企业的坚决不给,切实做到不闯红灯不变通,真正为所有企业发展营造一个税负统一、公平有序的政策环境”,二科同志是这样说的,也是这样做的。据统计, XX年至XX年的三年间,二科认真贯彻落实国家有关税收优惠政策,共为187户企业办理政策性减免企业所得税8284万元,为201户企业办理弥补亏损20488万元,为248户企业办理各种

9、财产损失12135万元,同时,还为有关企业办理技术改造国产设备投资40抵免应纳企业所得税750万元,技术开发费50抵扣应纳税所得额2679万元。作为地方经济宏观调控重要杠杆的所得税税政工作,以其丰硕成果为港城经济发展写下了浓重的一笔。为下岗职工再就业助力个人所得税征管是二科所负责的另一个中心工作。在采取有效措施,千方百计加强境内高收入群体和工薪阶层个人所得税征管,推动全市个人所得税收入稳定增长的同时,他们还想方设法,用足用活有关税收优惠政策,全力扶持下岗失业人员再就业,取得了企业发展和下岗职工“双赢”的政策效果。原市毛巾厂是停产、半停产特困企业,下岗职工400多名,作为全国重点百家纺机生产企业

10、,同时也是“江苏省高新技术企业”、市“工业利税十强企业”的市鹰游纺机有限公司法人代表张国良有意买断该厂进行资产重组,但他又有很多顾虑,对此,二科主动承诺,将按照安置下岗职工再就业优惠政策予以扶持,最终促成了飞雁毛毯厂的顺利诞生,也使400多名原毛巾厂下岗职工重新走进了车间。据了解,飞雁毛毯厂现在每年都要上缴地方税收200多万元,成为地方税收一个新亮点。银丰纺织有限公司是在我市经济开发区内成立不久的企业,产品市场行情看好,企业需要进一步扩大生产规模和增加经营项目,但是资金周转出现了很大的问题,二科了解到这一情况后,根据他们在社会上招用了564名失业和下岗人员的情况,本着为企业服务,为保持社会稳定

11、服务的思想,对他们特事特办,及时按照有关优惠政策规定对公司给予了减免74万元企业所得税,解决了企业生产资金短缺的燃眉之急,增加了企业的发展后劲。市劳动部门重点扶持单位赣榆青口通达育苗场1999年也安置了城镇下岗职工44人再就业,根据国家规定,可以享受有关优惠政策18万元,但这笔税款已经被原城东乡占用了,税政二科了解这一情况后,也积极进行斡旋,通过赣榆县委县政府,督促乡政府退回了占用的18万元税款,切实维护了企业利益。据了解,近年来,经过税政二科的努力,使全市上万名失业下岗职工重新走上了工作岗位。团队的业绩是大家共同创造出来的“带好队,收好税”是各级地税部门的天职,“我们的队伍向太阳”,是全市广

12、大地税干部队伍一以贯之的追求,税政二科这样一个非常优秀的团队也不例外:伏桂娟,是一名秀外慧中的女子,也是税政二科最年轻,资历较深的一名同志,1990年从海州分局计财股到市局税政二科负责全市减免税资料稽核以来,在一个岗位上一干就是 1 3年,十几年如一日,勤勤恳恳,踏踏实实,是市局机关业务“挑大梁”少有的女性之一,她所负责的“企业所得税税源汇总表”报表连续9年在全省地税系统名列第一。吴平,1982年毕业于黑龙江农业大学,作为市引进人才,也是全市地税系统第一个本科生,有着丰富的征管一线实践经验,从新浦分局市东税务所所长调到税政二科负责个人所得税业务后,他埋头苦干,兢兢业业,无论政策调研,还是具体业

13、务,都是一把好手。去年,刘晓庆偷逃税大案在全社会引起巨大反响后,他还根据上级要求,经过反复调查研究,为全市160名厂长、经理、董事长以及私营企业主逐一建立了个人所得税纳税档案,为堵塞高收入行业、高 收入群体个人所得税流失打下了坚实的基础。杨祥兵,也是从基层上来的一名税务干部,主要负责全市企业固定资产、流动资产和坏帐损失、各种财产损失和弥补亏损所得税业务资料稽核把关工作。这些业务工作量大,政策性强,时间要求紧,但他严格审批手续,确保政策执行不走样、不梗阻,有力地保障了每年企业所得税汇算清缴工作的顺利进行。潮涌不湿脚,浪大不翻船在市场经济大潮流中,二科同志的头脑是十分清醒的。作为一个减免税管理部门

14、,每年经手审批的减免税款都有几千万元,可谓“重权在握”,但是,他们清清白白从税,堂堂正正做人,扎扎实实做事,用好人民赋予的权力,把好政策落实关口,主动过好“权力关”、“人情关”, 自重自律,扶正祛邪,经受住了种种名与利、法与情的考验,真正做到了“权为纳税人所用,情为纳税人所系,利为纳税人所谋”,从没有过丝毫闪失。 XX年4月份,康缘a股上市,税政二科积极为他们排除税收政策障碍,及时提供公司纳税信用证明,妥善处理坏帐损失,为保障康缘a股成功上市作出了一定贡献,市政府奖励给企业的10万元奖金兑现到位后,康缘的一位负责人提出要给二科同志“意思意思”,并盛情邀请他们到上海证券交易所“看看”,都被他们一

15、一婉言拒绝了。这些年来,像这样“拒腐蚀,永不粘”的事情到底有多少,可能连他们自己都记不清了。酿得百花成蜜后为“税”辛苦为“税”甜多年来,二科的工作,既得到了社会的广泛理解,也获得了上级领导的充分肯定。自1994年国、地税机构分设以来,税政二科在省局进行的企业所得税汇算清缴工作和集体企业财务工作评比中多次被评为先进集体,每位成员也多人次被评为市局先进个人、优秀公务员,原科长王友明1997年在全国集体企业清产核资工作中,由于成绩突出,还被国家税务总局评为先进个人,XX年被市市政府授予恒瑞a股成功上市有功人员,XX年4月被市政府评为“九五”期间市技术改造先进个人。所得税工作中取得的成绩,为地方经济所

16、做的贡献,不但使二科全体同志进一步增强了自信心,同时,也平添了几分做为税务干部的自豪感。那么,一滴水怎样才能不干呢?智者说,一滴水只有融进大海才会永不干涸。对今后的王作,在全市地税机构改革中,刚从市直属分局、法规处调到税政二处的宋云山处长、张健副处长的想法十分朴实。他们说,我们都是人,大海给了我们无穷的启迪。海是浩瀚的,但她离不开水滴的积聚;海是壮美的,但她也需要浪花的装点。我们地税工作也同样如此,只有海纳百川,将点滴税款筹集征收上来,才能汇成推动发展进步的强大资金动力。为使这颗 “明珠” 更加璀璨夺目,我们将一如既往,踏实进取,像水滴与浪花融入大海那样,融进全市发展大局之中,努力在平凡的税务

17、岗位上作出新的更大的贡献! *乡*村位于*脚下,距夏县城15公里,全村六个村民小组,900余口人,耕地面积1550亩。上世纪七、八十年代*村在夏县的版图上还不显为人知,*村还和大多数农村一样日出而作、日落而息,传统农业耕作方式还占着突出地位,群众的生产生活方式还很落后。受命于危难之时,1987年,年富力强的*担当起村委主任的重任,1988年又担当起党支部书记的重担。“一肩挑”赋予*更多的责任和使命。*村历代吃水靠肩挑,要到5华里外的山沟里去挑水,每逢雨雪天,道路泥泞难行,有的群众一连几天都吃不上水,更不用说灌溉用水了。看到这种情况,新官上任的*看在眼里,急在心上。他独自一人上县里跑资金、谈项目

18、,在他的努力下,引水工程终于立项,争取资金5万元,组织全村群众义务投工,共动工石方6000方,铺设管道2500米,成功的把2、5公里外的山泉水引回村里,使家家户户吃上了清澈甘甜的自来水,这不但解决了人畜吃水问题,而且还使200亩旱地变成了水浇地,群众看着白哗哗的甘泉水,从心底里敬佩他们的领头人*。*为群众办的头件事就取得了成功,他同时也取得了广大群众的信任和拥护。从1991年开始,他利用三年时间带领群众大搞井、渠、树、路、田和井灌引水灌溉双配套工程。完成了总投资25万元,完成提水高灌,引水远浇工程两处,扩大水浇面积300亩,铺设“u”型6100米,初步形成了路村渠田井五配套的新格局。在*村原来

19、流传着一句口头禅:*山上光秃秃,满塬不见一棵树,平时无雨地冒烟,一场天雨土石翻。1990年*结合自然条件,因地制宜大搞以经济村为主的荒山造林,他上联系林业局、农业局的专家,下组织发动广大群众,抢晴天、斗雨天,抓白天、熬夜间,风天一身土、雨天一身泥,春栽植、夏抚育、秋管护、冬整地,经过几个年头的奋战,现在满目荒凉的穷山坡已变成了郁郁葱葱的绿色银行。300亩花椒树当年见效,群众栽植经济林的劲头倍增。他乘势而进,1996年*利用山坡野生酸枣资源丰富的优势,大搞酸枣接大枣这一富民工程。他每天坚持劳动在工地,饿了啃口干馍,渴了喝口自带的冷水,一月下来他身体消瘦了10余斤。在他带领下,先后接活大枣八万余株

20、。1999年大枣收入超过5万余元。他的酸枣接大枣的成功做法受到县委县政府的充分肯定,并在*召开全县现场会。良好的开端,成功的一半,*干出了成绩、干出了劲头、干出了经验。他又号召组织村民发展了苹果、梨等经济林500亩,目前经济林已成为*村经济收入一项重要来源。*村的面貌在发生深刻的变化,但是道路交通是制约经济发展的又一瓶颈。*村通往乡政府的3公里的主干路,路面狭窄、凹凸不平,晴天尘土飞扬,雨天泥泞难行。群众怨声载道。*在充分征求群众意见的基础上决心 把改变道路交通条件作为改变*村形象的硬仗来打。1997年5月份,他打报告,上项目,要资金,投资22万元,利用三个月的时间将通往乡政府的3公里的主干路

21、修成了等级油路,并且对油路两边实施加固工程,栽植毛白杨、冬青、国槐等花草树木,基本实现道路硬化、绿化、净化、亮化。直到现在群众走在这条平坦宽敞的柏油路上心里还在想村支书*呢。*村原有一所小学,校舍破旧不堪,坐在教室里白天见太阳,晚上见月亮,学生坐的是砖头木墩,用的是土坯砌起来的课桌,教室的办公场所也很是简陋。看着这一切,*急在心头,深感内疚,解放这么多年了,孩子们还在这样差的环境条件下学习。他一下联系,上市县跑项目、要资金,还联系本村在外工作人员取得他们资金支持。他整天奔忙在外,跑完运城跑夏县,整天饥一顿饱一顿,人变得又黑又瘦,终于建设教学大楼的愿望得以实现。XX年一座现代化教学大楼在*这块热

22、土上拔地而起,孩子们坐进了宽敞明亮的教室,群众们的心踏实了,*的心里更是有说不出的喜悦。跨入二十一世纪后,一系列富民惠民政策接踵而来,广大人民群众充分感受到党的富民政策的温暖,切身体会到富民政策所带来的巨大实惠,*的心更明了、眼更亮了、思路更开阔了。他带领群众积极投入社会主义新农村建设,做出了令人叹止的可喜成绩。由于他的不懈努力,*村的村容村貌发生了翻天覆地的变化,人们的物质生活、精神生活、文化生活、政治生活得到了长足发展。*村也成为夏县乃至全市的新农村建设一颗璀璨耀眼的新星。一是村容村貌大为改观。他科学规划、具体指导、精心实施,对大小巷道进行了水泥硬化,并进行了铺设排水沟、绿化、路灯等配套,

23、建成了高标准的村中花园,实现了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青,建成了设施齐全的群众健身广场,使农民在农暇时节充分健身强体、享受生活。大抓农村环境卫生整治,建立环境整治长效机制。二是村民素质明显提高。*不忘农民素质的普遍提高,组织党员干部适时开展“一建两促三入户”活动,建成高标准舞台,硬化文体广场,大力活跃群众文化生活。在他的倡导下,成立了全乡第一支农民业余剧团和文工团,大大促进了群众文化的蓬勃开展,全村人心向上,共谋发展、共建和谐。三是践行承诺、谋求发展。“发展才是硬道理”,新农村建设生产发展是关键,生活宽裕是目标,乡风文明是保障,村容整洁是形象,管理民主是基础。如何发展经济、壮大农村经济,让

24、群众粮袋子饱起来,是*整天思谋的事情。他通过和县种子公司联系,达成了玉米制种协议,让群众定单种植,又发展日光温室200亩,广大群众尝到了调产的甜头。这都和*的努力是分不开的。XX年,国务院总理xx来*村视察,对*村的各项工作给予充分肯定。*村党员活动室内,墙上贴了一排闪光的奖牌,闪烁着*村的光辉历程。*办公桌抽屉里一挪挪的荣誉证书和墙上一张张的金色奖状,诠释着*的人生真谛。他是一名普通的共产党员和基层干部,更是一尊处处闪烁着共产党人风采的丰碑。在他的身上,我们看到*发展的辉煌的明天,更看到中国农村的希望。情洒热土好村官。 今年,省第八届青年科技奖揭晓,省内成绩卓著的20位青年科技英才获此荣誉称

25、号,四局二公司总工程师、优秀共产党员榜上有名。此届,四局集团有限公司仅有一人获得此项殊荣。1994年7月毕业于西南交通大学,现任二公司总工程师,高级工程师的,从进入中国四局集团二公司那天起,就一直在施工技术工作岗位上滚打,14个春秋中,他参与了近百项工程的建设,并以工程技术无差错的骄人成绩,获得了省级科技进步奖3项,中国股份公司级科技进步奖3项,集团公司级科技进步奖9项和取得了省部级工法10项,国家发明专利一项。 身先士卒攻难关如今的工程建设,在注重使用方便,施工便捷,经济实惠上,越来越多注意美观性、观赏性,各类基础建筑造型各异,给施工单位施工提出了新的挑战,加之近年公司承揽的工程任务越来越多

26、,为完成每一项工程建设任务,身为公司总工程师的在把好正常的施工技术前提下,一心扑在技术攻关上,积极寻找利于施工,便于操作,成本不高的施工方法。XX年,二公司中标云南祥临公路澜沧江悬索桥,大桥位于214国道祥云至临沧公路澜(沧江)临(沧)段第一合同段,是目前为此澜沧江上最大的悬索桥,该桥全长716m,主桥为跨径380m的钢筋混凝土叠合梁悬索桥,有云南省第一跨的美称。为安全、优质建好这座大桥,在公司范围内抽调骨干工程技术人员,针对大桥施工情况,先后成立了两个理论技术攻关小组,两个实践操作小组,对大桥施工技术进行qc攻关,另一方面他自己率先投入到工艺的研发工作中。在施工现场,他仔细拿出施工图纸与施工

27、现场进行对照,并认真揣摩施工难度最大的悬索桥主缆空缆线形和丝股张拉过程的计算原理,不辞辛劳地找资料、查数据,甚至找到在西南交通大学任教的老教授共同探讨施工要决,直到把一个个“?”号“拉直”方才罢休。他提出的“张拉锚跨丝股法”施工悬索桥的计算方法,解决了主缆空缆线形和丝股张拉过程的计算问题,研究出等力同步多顶张拉控制系统,实现了对等力同步多顶张拉的准确控制,为“张拉锚跨丝股法”施工悬索桥提供了设备保障,形成的整套张拉操作工艺开辟了悬索桥施工的新方法和新途径。针对“张拉锚跨丝股法”施工悬索桥进行的施工控制技术研究,成功地达到了设计对澜沧江悬索桥施工过程中主缆和加劲梁的线形、塔顶位移和丝股应力及应力

28、差值的要求,确保了施工过程结构安全,为采用“张拉锚跨丝股法”施工悬索桥提供了成功的施工控制范例,也为这种新施工方法的推广应用提供了技术保障。“张拉锚跨丝股法”施工悬索桥这一成套技术,填补了当时国内悬索桥建设的多项技术空白,开创了悬索桥施工先河,拓宽了施工、施工监控、设计在悬索桥方面的思路,所取得的技术成果达到国内领先、国际先进水平。同时,该桥也创下五个全国之最:拴焊结合式主索鞍施工技术;柔性索塔施工技术;首创上面层为混凝土、下面层是钢结构的钢混叠合梁悬桥面;采用散索套式边跨索股张拉调整偏位的施工技术;主塔开挖钻至澜沧江底层10多米,其中部分专业技术尚属世界领先。XX年“张拉锚跨丝股法”获得国家

29、发明专利。在的影响下,二公司的工程技术人员全身投入各自岗位工作之中,积极为项目施工生产出主意,拿对策,保证了项目在建工程的有序进行。行为示范作表率榜样的力量是带动青年工程技术人员的重要法宝。作为一名有着近10年党龄的党员,深知不仅要尽职尽责地完成好本职工作,更要时时处处都发挥出党员的模范带头作用,他是这样想的也是这样做的。在日常工作之中,总是主动放弃繁杂的应酬,与工程技术人员一道投入到各项在建项目的技术工作中,忘我地工作着。XX年12月,他带领的二公司研发小组和郑州大方公司联合开发并拥有自主知识产权的国内最大的dlt2900t双机联动轮胎式搬运机(跨度45m、额定起吊能力1800t)在公司舟山

30、桥梁厂拼装成功,该台搬运机起吊能力和跨度上均刷新了国内此前最大2800t搬运机的纪录。2018年其施工技术通过了浙江省科技厅的技术鉴定,综合认为是一项值得推广的技术。铁路客运专线整孔箱梁快速预制技术是铁道部目前正在进行立项科研的最新项目。为把这一新型技术注入到今后其他客运专线整孔箱梁施工中,带领课题组在武广客运专线四局二公司长沙制梁场,通过资源最优化配置、科学合理的组织管理,配备了先进的箱梁吊运设备,从而有效减少了工序干扰和作业程序,先后进行了两孔试验梁的预制,试验结果表明,由设计的客运专线整孔箱梁由原来一孔需要47天完成一循环,通过改进混凝土的耐久性和自动控制箱梁混凝土蒸汽养护技术,缩短到现

31、在只需60 小时就能完成制梁的全部工作流程,大大提升了制梁水平和效率,使我国客运专线箱梁预制技术跃居世界先进行列。武广客运专线浏阳河隧道被誉中国铁路隧道质量要求最高、施工工期最紧、施工难度最大、地质结构最复杂的铁路隧道。而隧道长、断面大、围岩软、风险高、技术新等六方面受到铁道部乃至中国工程院院士王梦恕的高度关注。对此,率领工程技术人员开展了“复杂地质、环境条件下客运专线浏阳河长大隧道施工关键技术和风险管理”的研究,施工中,他提出采取超前地质预报、监控量测等技术手段,根据各段围岩特征,通过比选采用crd法、双侧壁导坑法和短台阶法等施工方法,有效解决了这几大技术难题。目前二公司施工的浏阳河隧道北段

32、已经提前贯通,他们形成了隧道大断面深竖井施工、长大深基坑土钉支护施工以及人工填土层隧道盖挖法施工等三个工法,现场施工有序可控,施工进展正常。在淮北长山路斜拉桥、云南祥临公路澜沧江悬索桥、上海地铁m、m、m号线等项目都倾入了大量的心血,其中淮北市长山路立交桥获全国用户满意工程奖,科研成果获省科技进步三等奖;云南祥临公路澜沧江悬索桥获铁道部优质工程奖,科研成果获省科技进步一等奖。和谐管理留人才每年,二公司在建项目约有40多个,分散在全国近20个省市自治区,呈现出“一多三大三不足”(即工程项目多,实物工作量大,管理跨度大,技术难度大,管理干部不足,技术人员不足,大型设备不足)的特点。对此,以抓技术管

33、理和技术攻关为突破点,充分发挥各基层技术人员的优势,利用项目检查、技术培训、方案论证、科技攻关等各种手段,提高广大技术人员的质量观念和精品意识,为提高工程技术人员研发的积极性,他提议设立工程技术人员突出贡献奖,并得到公司的采纳,每年评出突出贡献百名工程技术人员,并对其进行奖励。同时对新加盟的工程技术人员采取以老带新,以强带弱的方法,提高新员工的技能技术。还积极与公司工会等部门沟通,及时对生活困难的工程技术人员给予救济,保证他们生活所需。一个个实实在在的暖心工程,稳定了工程技术人员队伍。目前,公司拥有高级技术人才40余名,中级技术人才150余名,助理级技术人才300余名,名公司级工程技术专家,1名集团公司级技术专家。 专心-专注-专业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁